2022时间管理的心得体会.docx
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1、2022时间管理的心得体会时间管理的心得体会1管理时间的原则:能不能取消它?能不能与别的工作合并?能不能用简便的东西代替它?李践时间管理讲座,认为人主观方面奢侈时间是因为以下缘由:一、缺少目标工作、学习、家庭生活、财宝收入、健康没有近期、远期目标、没有目标就没有规划、不能根据我们的方向努力、达到自己想要的结果,无事从、无所作为、目标变得毫无意义和价值、没有动力、看不到胜利的希望二、拖延缺乏优先依次三、胆怯失败拖延解决问题、看不到不敢直面现实、拖延是最简洁的解决方法、凡是以后再说抓不到重点、不知道明确目标,人生的结果、想得到什么、许多事做后没有价值无生产力、没有给自己、公司、别人带来不了价值四、
2、专注于细微环节(不要事必躬亲)酷果是不放心这么做,时间是有限的,每天24小时、1440分钟、每天是86400秒,我们生命的资产、每个人享受生命,怎样享受、利用、让他产生价值,胜利的一个关键点是在于管理时间,每一分钟都要产生价值、创建价值、享受生活,每分钟都有意义,华蜜、喜悦、无法预期将来,胜利的人创建价值、服务于社会、享受高品质的生活、欢乐、喜悦、健康、物质富足、心灵的富足,同时时代、环境、利用价值不一样、管理方法不一样、结果不一样,结果不,时间管理驾驭应用不同,生命宽度、每天都是今日是最重要的,每天都说今日最精彩,不在拖延;五、做事有头无尾盲目做事,做事不够坚持,故事案例:保险大师:食指敲钟
3、1000次钟响,没有运用语言,胜利是坚持不懈的,解除一切干扰,能够专注,聚焦、仔细、全力以赴;六、缺乏条理常常找东西不懂得授权,没有条理整理,例如:美国72岁的人,分析有2年的时间在找东西领导不是要做事必躬亲,自己去做,自己的力气、时间有限,建立团队、嘉奖目标授权,赚大钱比赚小钱简单,赚小钱靠自己、赚大钱靠别人,懂得授权、教别人做,组建团队达到共同目标七、不会拒绝别人的恳求盲目的行动,没有正确的策略。许多时间被别人奢侈了,比如打麻将、看电视。行动建立在正确的选择上的行动错误,行动结果错误八、把简洁的事情困难化困难化花时间处理,九、懒散小富则安、得过且过,懒散、放弃时间、放弃生命、生命希望十、消
4、极的思索埋怨、找理由、找借口、推卸责任、是生命的受害者、一切都是别人造成的、无法变更别人,只能变更自己、改不了外面的天气,可以变更自己的服饰,自己确定把欢乐驾驭在自己手中,不要期望别人,不要让别人担当责任要自己担当这个责任,问题不在外部,问题在内部就是人有两种状态:主动的思索驾驭自己的生命、凡是我负责、消极的人总是在等待和希望别人变更、生命的结果,贫困悲愤、苦痛的生活,生命中总会有奇迹出现的消极思索许多时候吧事情推给别人,埋怨别人,总认为是别人的问题,认为社会的问题,恶性循环,循环反复客观方面的有:1、上级领导奢侈时间(开会、电话、不懂授权、组织官僚、制度呆板)鲁迅说过:奢侈别人的时间就是图财
5、害命,奢侈自己的时间就是慢性自杀,授权:目标不明确、标准不明确官僚:许多层级、许多层次、汇报报批、等待、领导会议;变更不了环境、变更自己、重新选择生活方式2、工作系统奢侈时间(访客、官样文章、员工离职)3、生活条件奢侈时间(通讯、环境、交通、挚友闲聊、家住考区等)通讯:移动电话一分钟能找到别人,实现目标享受生活;富人与穷人的区分:富人:全部获得时间的手段不惜代价,生命中最珍贵的是时间,最不行缺少的时间,实行一切措施,不管花多大的代价,如:昂贵的技术、达成时间、缩短距离;富人运用金钱买时间,金钱是可以创建的通过后期努力创建出来的,但是时间创建不出来;穷人用时间换金钱,坐公共汽车、走路与挚友闲聊、
6、因为没有时间观念、效率、生命管理的观念365天,每年52周、每周工作5天,除去周六日,实际工作261天,每天8小时,年薪酬2万元,每天价值76。63元/天,9。58元/小时,0。16元/分钟;工作时间、生活时间、家庭时间、学习、消遣、熬炼身体的时间生命是均衡、丰富完整的人生;须要事业、家庭生活、家人的关系、人际关系的沟通、华蜜、欢乐、喜悦、保持健康薪酬价值和时间价值是可算出来;一年5亿4000万,利润84000万,23万/利润、148万/天工作仔细投入、全力以赴、产生价值、抓住聚值、抓只时间更好的环节、产生价值、时间管理手段不到位、导致结果不一样,时间安排、家庭生活、将来健康、学习成长工作圆饼
7、图:工作重点与时间安排、占比少、工作职责、重点根据时间安排失败的人:时间无法规划、驾驭利用、没有抓住重点、事业胜利、家庭欢乐、个人健康、财宝付出时间花到哪里价值就会产生哪里;人的胜利不是一个肯定的财宝指标,不是用金钱来衡量的,地位名誉目标、设定目标要规划时间;时间管理就生命管理,时间怎么管理、话费、支配、就代表生命价值是怎么支配的怎么去享受;世界上唯一公正的每个人都是1440分钟、时间没有削减、和增加、每一个人都必需要有时间,时间和空间构造了宇宙和时空,生命计算模式是计算时间方式、生命是时间的价值珍惜生命前提珍惜时间、管理时间生命爱惜只看时间管理、和时间的爱惜上推断出是不是真的疼惜你的生命;管
8、理时间:一、生命中什么是最重要的1、健康、亲情、友情2、爱3、家庭的华蜜4、身体的健康(重视饮食、熬炼)5、须要有付出(时间、财宝)6、自我实现二、预先规划时间(每项的最要程度是主观的、自己来定的,但时间安排是要客观的,依次自己排列)1、工作(12个小时)2、睡眠(6个小时)3、花到家庭生活、家人的时间(吃饭和家人一起)(3个小时)2、其他投资在脑袋,学习+健康(2+1个小时)三、设定明确目标1、目标要明确(详细,远期、近期、每天。六个目标:工作,财宝收入,家庭,学习,健康,人际关系。越是近期的,越要具体,越要分清轻重缓急)2、要量化(每天都要量化,量化后规划时间,按重要程度排列,然后一起床后
9、就看安排表)3、要有挑战4、长短结合(要合理、现实)5、要有时间限制(必需!)6、分清轻重缓急(把精力放在最重要的事情上,按二八定律、abcd来划分。必需由自己做的,就是最重要的,如睡觉、吃饭、学习。7、杜绝拖延!立刻行动!快速行动!(任何事情限制时间,以此可以有效的杜绝拖延、奢侈时间)8、珍惜今日,当日事,当日毕肯定不拖明天(不要埋怨,不要后悔。珍惜所接受的,珍惜所拥有的)9、保证任何事一做就有好的结果,(不要有瑕疵,因为重新来过会花费更多的时间。任何一个人都不回变更别人的第一印象。因此必需肯定仔细、高标准要求)10、养成整齐和条理的习惯(东西那里拿哪里放,同样、同类、同时运用的东西放在一起
10、,编号帖子条,全部钥匙集中保管,设立一套高效率的处理文件系统,做事应尽量简化)11、养成快速的节奏感:(快速的行动、快速的思索、快速的处理工作)12、不要让别人奢侈你的时间(要敢于拒绝、要有紧迫感)13、记住每一天做的每一件事情的时间(要有一个本子,年安排,月安排,日安排都要明确)14、利用零碎时间,(如上下班时间,赶路时间)15、困难的问题简洁化,简洁的问题困难化四、领导人管理时间:1、结果导向,策略优先,行动快速;2、要求工作时,要要求时限;3、擅长授权,尽量授权,刚好授权(但肯定不要放权,要过问问题时三个问题:这件事情肯定要我做吗,别人能不能做,这件事情我做了产生的结果是什么,(若结果不
11、一样则再考虑)。授权时了解下属的实力,安排工作;说明目标和期望(注意关键环节);评估检查;注意结果;不要重复授权,肯定不能让两个人负责一项工作;遇到困难时帮助他,教会他,防止倒授权;授权后要担当责任;给领导汇报工作时,首先要想好解决的方法,带着问题和解决方法去找领导,负责坚决不要去(不管自己的方法行不行,都要打算);4、尽量削减会议,有没有其他方法;开会也要有效率,发议程,制定每个人的发言时间等;5、别接手烫手的山芋,做自己本分的工作,6、精兵简政,简化流程五、业余时间和见家庭生活时间怎样管理:1、白天瞬间睡眠,一是放松,一是安静;不让外界环境、因素干扰自己。随时随地入睡;注意质量,不要注意长
12、短2、快速学习;努力向胜利者学习,可以去模拟、去复制3、一天一小时创建奇迹(据统计,一个人一天一个小时去做一件事,如学习,持续三年,就会成为这个行业的专家;五年则成为国内专家;八年则世界专家。4、长期、短期的学习。高效阅读(明确阅读目的,综观全貌,略读、跳读、找关键读、带笔记本,归纳总结)5、提升精力,(按时睡觉、起床,少食多餐,每天5、6餐,每天吃早餐,每天喝4864盎司水,工作90分钟短暂活动一下,每天进行身体熬炼,每星期两次力气训练,做自己喜爱的事)a乐观主动正面对上;b建立良好的人际关系,不管是对任何人;多倾听,多赞美,不争辩;设身处地为别人着想;少生气,生气解决不了任何事情。c要花时
13、间喝家人在一起d家庭生活保证欢乐华蜜6、所谓时间管理就是用最少、最短的时间来完成最多的目标。时间管理的心得体会2时间管理心得体会结尾篇一:培训总结结尾篇一:结束也是起先培训总结结束也是起先培训总结为期六天的老师远程培训已经结束,六天的时间我们有茫然到清楚以至豁然开朗,培训给了我们一个再学习、再提高的机会,我们学校以年纪为单位,在电子阅览室集中培训学习,全组成员一起相互沟通,共同学习,取长补短,共同提高。通过这次培训,收获许多,眼界开阔了,思索问题能站在更高的境界,很多疑问得到了解决或者启发。一、教化理念不断得到更新通过集中理论与实践的学习,使我逐步更新了教化教学观念,了解了先进的教化科学基本理
14、论,通过培训,使我们能够理论联系实际,切实提高教化教学的实力和水平。也使我们发觉了自己在教化教学中需解决的根本的问题,发觉了各自由教化教学中的差距与不足。相识到现在的学习是学生主体性的多样化的学习方式,学生的学习方式由传统的接受式学习向主动、探究、合作性学习转变。二、驾驭了更为运用的教化技术这次培训学习了一些好用性极强的软件,本次培训中用到的思维导图软件、网页设计软件,特殊适用,可大大提高教学效率、减轻老师的备课负担信息技术为过程性评价供应了高效、简洁的平台,同时在运用的过程中对于教学技术的理解更加清楚。在我培训结束的时候回顾一下,成就感骤升,这也体现了信息技术不行替代的重要作用。时间管理的心
15、得体会3所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参加的绩效安排制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理强调组织目标和个人目标的一样性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都须要管理者和员工的共同参加。个人绩效管理是绩效管理的一部分,而时间管理是提高个人绩效的一种方式。一、如何对时间进行有效的管理我们要把这些事情全部排列出来,分出轻、重、缓、急来。依次是:、重要且紧急的、紧急而不重要的、重要而不紧急的、不重要也不紧急的2、归类处理
16、:把同类性质的事情一起处理了,当我们在处理事情的时候,可以多想想,哪些事情可以一起处理的,就不要分开来处理,有些事情是性质相同的,就把它们放到一起来处理。3、调整好自己的心态,让自己始终处于一个相对高效的工作状态,这须要我们刚好调整自己的心态,对事物有一个理性客观的相识,比如当我们在工作中遇到困难时,我们可以试着思索为什么会这样。缘由:主观缘由,客观缘由,哪些是我们可以变更的。变更:自己解决,同事协作解决,恳求主管赐予帮助解决。如何避开同类事情再次发生,建立相应的方法来规避同类错误的发生概率。4、对相应的文件分门别类的摆放在固定的位置,并做好标识,目的是让自己和他人都能一看就一目了然,能很好的
17、区分和规整,不简单弄混乱混淆。5、我们不但要管理好自己的时间,还要不停去检视自己利用时间的过程,对于一些不合理的地方要进行不断地改进!这样才能更好的管理好自己的时间!二、如何提高个人绩效从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而呈现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。1、明确个人岗位的工作职责2、明确工作明细,也就是分清轻重缓急,并持之以恒!3、要学会说“不”,假如你从来不懂得拒绝工作,导致工作量超出负荷时,你的工作品质势必会大受影响,这就是我们常说的费劲不讨好!要学习将不同的工作授权给不同的单位执行,分工合作才能在最短时间内以有效的方式达成目标。对超出个人
18、实力范围的事情,要懂得利用关系,利用组织,重视团队的作用!4、今日事今日毕。时间管理的心得体会420xx年9月15日,我们一起和潘业喜老师学习如何培育孩子的时间管理实力。通过观看这次讲座学习,大家都知道好多习惯要从小养起来,那么时间管理也是一样的,我们这些做家长的要学会要求孩子有好习惯的时候,也要有好的时间管理。时间管理是一种实力,有的人时间管理实力强一点,有的人弱一点。其实通过练习,假如能驾驭一些时间管理的技巧,孩子就能够提高自己的时间管理实力。那么该如何培育孩子的时间管理实力呢?我认为主要有以下几点:一、引导孩子充分相识时间培育时间管理实力的前提是让孩子深刻理解“时间”概念。家长可以带着孩
19、子充分相识表盘,感受一天24小时的消逝,体验每分每秒的时间;可以带着孩子玩一些关于时间的嬉戏,比如比拼对时间感受的精确性等;可以和孩子一起观看珍惜时间的动画片或电影,使孩子对于时间的相识更加深刻。二、引导孩子自我管理时间深刻相识时间之后,家长可以引导孩子尝试自我管理时间。例如在孩子写作业之前可以与孩子共同推断今日的作业也许须要多少时间完成,并且在完成作业过程中时刻监督自己的完成进度;还可以在与孩子进行亲子嬉戏时预先规定嬉戏时间,共同在嬉戏过程中掌控时间。三、引导孩子进行习惯养成在孩子提高时间管理实力的过程中,我认为应当全家人一起进行孩子的习惯培育,同时家长应当做好榜样作用,赐予孩子潜移默化的教
20、化。家长可以在日常生活中带领孩子养成良好的习惯,例如在一起做家务劳动的过程中、外出游玩的过程中、一起进餐的过程中、上学下学路上,家长时刻提示幼儿留意时间的把控与支配。四、留意刚好反馈反馈在孩子学习技能的过程中起着很重要的作用,孩子在熬炼自己时间把控实力的过程中,有任何的进步与改变,家长都可以进行一些主动反馈,留意对孩子进行夸奖,同时对于孩子出现的一些问题,例如偶有拖沓与时间把控不善等,也要刚好指出与订正,向孩子提出存在的问题并进行指导与教化,以帮助孩子不断进步。时间管理实力对孩子学习甚至各方面发展都有着重要影响,以上几点便是这次对于潘老师讲座的观后感,今后我会在日常家庭教化过程中努力做到这些,
21、以不断提升孩子的时间管控力,促进其全面发展。时间管理的心得体会57月22日有幸参与了集团组织的时间管理培训课程,虽然培训时间仅有短短一天,但这次培训却使我获益良多。通过这次培训学习,我进一步了解了时间管理的重要意义及作用,明确了时间管理的基本理念及内涵,获悉了时间管理的误区,学习和驾驭了高效能时间管理的基本步骤与方法。誉满全球的现代管理学之父彼得。德鲁克曾说:时间是最名贵而有限的资源。这充分体现了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言,中国人更早地意识到时间管理的重要性,早在二千多年前孔子在见到弟子用白天的时间睡觉时,就发出了逝者如斯夫,不舍昼夜的感叹。再如炙脍人口的明日复明
22、日,明日何其多、一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴、人生有涯等名言警句更是将时间和人的生命与事业紧密联系起来。时间,对于每个人来说都是公允的,每天时间银行都会为每个人存入86400秒,而每天这86400秒也会毫不留情的消逝,不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间的消逝是一种大自然的客观规律,不以人的意志为转移,那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间,通过强化时间管理意识,学习与驾驭时间管理方法,制定并执行时间管理规划,检验时间管理效果,并不断修正时间管理方案,高效能完成日常工作生活中相关事宜,充分利用大自然所给予我们的这一珍贵资源来创建自己的价值。始终以来,我对时间管理的概念
23、存在肯定误会,认为时间管理就是为每件事情支配时间。通过培训学习,我才明白时间管理并不是要把全部事情做完,而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情,根据怎样的依次完成这些事情,另一方面还要确定哪些事情不应当做,尽可能地解除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控,降低时间支配的变动性,为进一步执行时间管理奠定基础。因此,高效能的时间管理要求依据事情的轻重缓急合理支配时间,而非一刀切式的为全部事情平均安排时间,也不能根据事情的先来后到进行处理,更不能为所欲为的应付各种事情。在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往须要一段很长的时间来完成,这时就须要设定短、中、长期目标,再逐日制定实现目
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