2022员工工装管理制度.docx

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1、2022员工工装管理制度员工工装管理制度1（一）工作人员上班时，必需按规定穿着工作服装，必需保持衣着干净、整齐、大方。（二）工作人员的服装不得私拿乱借，严禁丢失和损坏，违者按有关规定处理。（三）着工装时要整体统一，不得工装和一般服装混穿、乱穿。（四）在单位组织的一切活动中须要穿工装的必需按要求统一着装。（五）其他场合穿着时，要按规定进行着装，树立xx景区良好形象。（六）在脱离xx工作岗位时，工装要按要求刚好上交。员工工装管理制度2房地产经纪公司员工工装管理规定为规范、统一公司对外形象，公司为员工统肯定制工作服装，全部员工在工作时间须统一运用。详细规定如下：一、公司负责供应统一工装，全部员工须身

2、着工装并佩带统一标识上班或参与公司活动。未穿工装不得上班或参与公司活动，并罚款当事人每人每次50元。二、公司员工须疼惜工装，随时保持工装的整齐。员工在外清洗工装应运用公休或倒休时间。三、公司工装是公司统一对外形象的工作用具，属公司资产，全部权不在员工个人。员工离职时应将工装交回公司，如带走工装应按原价向公司进行补偿。四、本规定自签发之日起执行。员工工装管理制度3为规范员工工装管理，展示物业服务形象，特制定本制度。一、工装配置标准1、工装按季节分为夏装、春秋装和冬装；工装按岗位分为行政类和工勤类。2、主管以上岗位、办公室、房管班、文化场馆、大厦（设备人员除外）配发行政类工装，其它岗位配发工勤类工

3、装。3、各类工装样式类别夏装春秋装冬装其他女工勤类天蓝色半袖套装天蓝色长袖套装天蓝色长袖套装男工勤类天蓝色半袖套装天蓝色长袖套装天蓝色长袖套装女行政类藏蓝色套裙藏蓝色西装；白色衬衣男行政类白色衬衣藏蓝色西裤藏蓝色西装领带注：各类各季工装配置标准为2套。二、着装时间规定1、春秋装着装时间为3月5月和9月11月；夏装着装时间为6月8月；冬装着装时间为12月次年2月。2、着装换季的详细日期由物业总公司依据实际天气状况进行详细通知。3、工作期间员工遇特别状况需着便装时，须得到经理的准许。三、工装费用管理1、工装费用由公司和个人各负担50%。工作不满3个月（以正式上岗时间为准）离职的，员工全额退还公司负

4、担的费用，工装归员工个人全部；工作满3个月离职的，员工不再退还公司负担的费用，工装归员工个人全部。2、工勤类工装带有物业标识，员工离职时，由所属办公室将物业标识拆除。3、秩序维护员的工装管理以秩序维护部工装管理制度为准，厨师工装按集团劳保用品管理方法执行。四、工装更新时限类别夏装春秋装冬装女工勤类2套/3年2套/3年2套/3年男工勤类2套/3年2套/3年2套/3年女行政类2套/3年2套/3年男行政类2套/3年2套/3年注：各类工装在更新时限内，须留意节俭并保持干净，如损坏，由员工自费制作或购买。五、工装购配程序1、员工正式上岗后，由员工所在部门办公室负责统计，在当月15日前将工装申请报物业总公

5、司。2、物业总公司依据当月工装需求总量，确定配置方式和价格。3、当月配置需求总量在30套以下的，各物业公司依据物业总公司确定的配置方式和价格，将费用列入下月工作安排。批准后，由各物业公司自行配置。4、成批次购买或更换，由物业总公司专项报批，批准后由物业总公司统一制作或购买。5、各物业公司办公室按物业总公司下发的工装统计台帐格式，负责建立工装登记台帐。六、管理制度1、员工工装在配发前，须到库房办理入出库手续。2、员工着装应整齐，不得敞口、挽衣袖、挽裤腿，不得歪斜或系扣不整；严禁敞胸露怀和工便装混穿；上衣纽扣系到距领口的其次个纽扣位置；着行政类工装的人员上衣下摆不得外露，要搭配黑色或棕色皮鞋。3、

6、未经允许，员工着工装时不准私自佩戴帽子、围巾等其它饰物。4、工勤类工装严禁转借公司以外人员。5、因公差或外出办事，当事人可以依据须要着便装，但必需留意形象。6、除参与集体活动以及临时要求外，男行政类员工可以不扎领带；7、因工装丢失、损坏等，必需在三日内提出申请，并限期备齐。七、罚则1、发觉工勤类工装外借，对工装持有者处以200元惩罚，对公司形象造成损坏的，对责任人予以重罚并辞退。2、员工离职，工勤类工装未收回或未拆除物业标识的，对所属物业公司相关人员处以100300元罚款，并限期追回。3、发觉不按规定着装者，每次处以50100元罚款，并追究相关人员责任。员工工装管理制度4为了加强酒店工服管理工

7、作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整齐的仪表仪容为来宾供应优质服务，树立良好的企业形象，依据标准化要求，经行政人事部探讨确定，特制订本酒店员工工服管理制度。一、工服配装1、前台配装冬季:蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋（不准穿亮色鞋和休闲鞋）夏季:t恤和黑蓝色一步裙，小跟黑皮鞋，头花。2、工程保安:上衣黑蓝色夹克，黑蓝色裤子。3、客房服务员冬季:米黄色上衣和深色裤子，小黑布鞋，头花。夏季:t恤休闲裤，小黑布鞋，头花。二、冬装管理1、新入职的员工如无合体的工服，自行打算，等试用期过后，将由单位配装。2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则根据工服折旧价格进行赔偿。工装发放时假如是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人全部。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。3、前台、管理人员须需进行量体裁衣，工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元，扣完为止。如员在离职时，工作满一年，则工装归个人全部，酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年，离职时工装自己带走，酒店不担当费用。4、全部员工在进入工作岗位时必需按要求着装。二、夏装管理全部员工在夏装发放起之日，做满三月后，工装将归个人全部，酒店担当该费用。如未满三个月离职个人将担当该工装费用。