文娱部工作总结范本八篇.docx
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1、文娱部工作总结范本八篇文娱部工作总结范本八篇【一】时间飞逝、日月如梭。挤眼间,惊慌而又劳碌的一学期又将结束了。这一学期来,我们文娱部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探究着,真的是有所进步、有所收获。有过胜利的喜悦,也有过失败的颓废。现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下:发展目的:组织开展丰富多彩的文艺活动,促进年级间,院系间的沟通,在可能状况下尽量丰富本系同学的课余生活,组织动员同学参与学校大型活动。发展方向:任何一个组织都须要在不断的历练中变得成熟,文艺部也一样,除了一些传统的活动以外,我们最大希望就是能够在原来的基础上有变更,有创新。工作记录:一:培育新一届干事,提高干事工作责任感
2、和道德素养,特殊注意社交礼仪和待人看法方面的教育。同时,激励干事主动参与其他兄弟部门的活动,以此全面提高其工作实力。强部门凝合力建设。加强了部长与干事,干事与干事之间在工作上的沟通和学习生活上的谈心,促进共同学习,共同进步。 每个星期二晚上开部门会议,了解学生会总工作的最新动态和 阶段性地对工作进行概括与总结。二:帮助团委举办庆祝建国六十一周年国庆暨迎新生文艺晚会,因为在迎新晚会到来之际,大一的新同学们还在军训,所以只有请到了老干事们来帮助我们完成这场晚会,特别的感谢他们,文娱部用两个星期的时间完成了工地节奏的排练。三:本学期的招新工作很忐忑,我文娱部第一天招新人数不多,都是女生,并不是很志向
3、,所以当天晚上又去大一男生宿舍进行招新宣扬。其次天,大约有二十多人前来招新面试,两天一共有五十几人进行了面试,对我们来说还是客观的。四:本学期我管理系最重要也是第一个主办的晚会超级班级我们文娱部特殊重视,学生会对我们有很多要求,晚会对文娱部的开场舞.串场舞也有许多期望。可谓是台上一分钟,台下十年功,我部干部与干事在晚会前夕每天舍命排舞,老师与也也特别的重视,为我们供应了珍贵的看法。11月10号晚是超级班级的决赛,我们的节目虽然不是特殊的完备,但还是得到了大家的一样认同。这里特殊感谢文娱部正部长,为大家努力排舞,为提高节目质量还亲自上台演出,还要感谢我们为文娱部做出努力的干事们,他们特别协作,努
4、力练习舞蹈。五:第三届啦啦操大赛,和以前有所区分的是在人员的支配上,本次啦啦操大赛的人员是从学生会各个部门干部与干事选出来的,团副与主席们也主动地参与。本次活动我们管理系得到了其次名的荣誉。总体来说,这学期文娱部的全体人员都特别的努力,也经验了高兴与失落,这一学期的时间中,文娱部秉着团结,主动,坚持,拼搏的信念,胜利承办与参与了一场场活动。完备完成了一年前的目标。工作是一年,挚友是一辈子!部门恒久是一个群体,在优秀的群风光前什么难题都不再是难题,什么困难都不再是困难!文娱部工作总结范本八篇【二】一、文艺部定义:文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面主动地为学校设计
5、、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年供应了展示自我的舞台,让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己,提高了同学们的校内生活质量,极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动供应艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应当做以下的工作:1、在每天中午,文艺部还应检查课前文化活动,并依据各班级的表现进行相应的扣分,并将公布出来。2、负责每个周的的班级文化展示,使升旗仪式圆满结束。3、为学校供应礼仪队,以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。二、干事筛选标准:1、选择有肯定艺术基础的成员,为各类表演节目做打算。2、选择有肯定责任
6、心,懂得进去的成员。3、选择主动并擅长变通的成员。4、选择工作仔细细致的成员。5、选择听从支配却又不呆板的成员。6、选择擅长交谈,有集体荣誉感的成员。7、选择成员人数应维持为15人。三、新干事培育流程:在纳新结束后,为每一位老干事安排一名新干事,由老干事指导新干事如何将工作做到最好,持续2个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细微环节,并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简,直到人数为15人,若人数不足,责接着选择,直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查,视察并记录他们的表现,并于每月开会公布。四、如何处理与老师的冲突:1、假如在检查时与老师有冲突,切忌与老师顶撞,应态度
7、温和的给老师说明状况,并恳求老师的宽恕。事后若认为不妥,可向部长说明状况,由部长向学校反映。2、时刻谨记礼貌,课前文化检查时,需先敲门,获得进入的许可后,方可进入检查,如不同意则先去检查其他班级,事后向部长汇报状况,由部长向学校反映。3、时刻谨记服务为先,为学校,为他人服务。4、在老师面前保持谦逊看法,别让老师认为你很傲岸,造成不必要的冲突。5、细心的处理好同学之间的关系,尽量不与同学闹冲突。6、将自己最阳光的一面呈现给大家,与老师,与同学友好相处。7、多与老师沟通,阐述自己的不过分的看法。8、如与部内的其他人有冲突刚好向老师汇报,由部长调整。五、工作中的特别状况及处理方法:1、检查时,如有老
8、师、同学不协作。解决方法:应先不开,检查其他班级或同学,事后向部长汇报。2、检查时有老师破口大骂。解决方法:静默承受,事后向部长汇报。3、检查是突然有人请假不到。解决方法:由部长或部长另行支配人检查。4、检查时,由于自己的马虎导致老师的不满。解决方法:恳切的致歉并恳求老师的宽恕。5、通知X班到门口唱歌,该班却不到。解决方法:通知另一个班级去代替,对X班进行相应的扣分,并汇报给部长。6、有急事需找部长,却没找到。解决方法:可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。六、干事考核标准:1、开会期间不等随意走动说话,必需听从部长支配。2、组织开会时,必需的按时到场,如有特别状况需请假,应向部长汇报。3、
9、在检查课前文化活动时,应当提前2-3分钟就位,应做好以来礼待人,树立好形象。4、如有扣分状况,必需向被扣分的班级说明扣分缘由。5、不与老师发生冲突,如与老师有冲突,需将状况给部长汇报,由部长与老师沟通解决问题、冲突。6、干事之间应当和谐相处,相互学习,相互监督,相互帮助,时时谨记一个部一个整体的概念。7、每个月都进行一次总结,对干事进行表扬与指责。8、干事应当严格遵守学校规章制度,如有违反立即进行指责教化,如有严峻过错,立即于出部。七、课前文化活动扣分标准1、时间未唱,一人扣0.1分,五人扣0.2分,过半人数扣0.5分。2、唱歌时间未到一人扣0.1,五人扣0.2,过半扣0.5。3、时间在教室喧
10、哗一人扣0.1分,五人扣0.3分,过半人数扣0.5分、在教室走动一人扣0.1分,五人扣0.2分,过半人数扣0.5分。4、室上课的班级,非特别状况只能提前5分钟离开教室,即14:25,提前离开的扣0.5分、5、某班到教室外面唱歌(笃行楼前门笃行楼三楼后门致远楼前门)未到扣0、5分,未唱扣0.3分,。6、检查时,如有班级不协作扣0.2分,如看法极度不端正扣0.5。7、唱歌时,声音小扣0.2,没有声音扣0.5。8、唱歌时需起立。9、在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明状况(需在唱歌之前做好保洁,否则一概算迟到处理)。八、新老部长交接:每任部长在任1年时间,从高二上期到高二下期结束。高三开学进
11、行交接,在高二下期结束时,老部长需向预定新部长告知如何竞选部长一职,并进行指导。依据每个部门的现状进行阅历沟通。文艺部则需将课前文化活动的各项细微环节(如何检查,按时检查,检查标准)具体的告知预定部长;干事考核标准及工作标准的传达;升旗仪式的班级文化展示的流程;礼仪队管理方式;学校各大小型集会与活动的支配细微环节(文文艺节需礼仪队成员40名左右,会场的布置。)等告知给预定部长。九、不足之处:现在文艺部存在不团结,工作不仔细,懒散,与部分老师存在冲突的问题,需由部长细致仔细的调整与指导。十、看法:1、加强各部之间的沟通,促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。2、调整各部与老师之间的关
12、系,存在不融洽的现象。需有领导及主席调整。3、学生会内部不团结,松散,没有集体荣誉感,需有主席、各部长调整。4、部分学生会成员存在工作懒散不仔细的现象。需由部长加强监督与指导。文娱部工作总结范本八篇【三】12月份的工作已接近尾声,在本月我们的工作重点是物理科学与技术学院能源学院学生会联谊,以巩固学生会内部各部门间关系,增加部门内部成员间默契度。本次活动于20xx年12月10日晚上在逸夫楼234实行。演节目,做嬉戏各部门同台竞技,整场联谊会洋溢着节日的喜庆,很好的诠释了一场学生会成员间的大联欢。作为学生会的中坚力气,作为物理人文艺骨干的代表,我部门成员主动参加,在联谊会中为大家呈上小品、诗朗诵、
13、吉他弹唱三个类型迥异的节目。很好的活跃了现场气氛,带动了大家的心情。学生会联谊会是我部门在本学期的一项收尾工作,一项代表我部门形象的工作,一项有着承上启下作用的重工作。能够保质保量地呈现这些精彩纷呈的节目,源自于内部成员对这个大集体的真实酷爱与辛勤付出。接到联谊会编演节目的通知,全部成员就出谋划策,勇挑重担。经探讨,演出节目初步敲定。在小品的排演上,表演者甄选剧本,按性格划分角色,对台词,想动作,共排演.合作的默契从中孕育;在诗朗诵的打算中,为求形式新奇,我们选择了内容搞笑的歌词作为朗诵稿,活跃气氛的同时还要保证自己的肃穆性,对工作的仔细油然而生;在吉他弹唱的排练中,选歌,找吉他谱,记歌词.真
14、的是台上一分钟,台下十年功。如此的付出,如此的全身心投入,只因心中有一个共同的信念:为文娱部付出,为学生会付出是我们的职责所在!一个人之所以能够不断地进步,在于他能够不断地自我反省,回望本月工作,我获益匪浅。一、联谊会使我更深刻的相识到物科院学生会是一个团体,部门之间的互助是必不行少的。只有部门间更多的合作与互动,才能使活动做到真正的胜利和圆满。二、一切活动不单单是哪个部门的,更不是哪个个人的。作为一个部门,要想做好一个活动,须要的是整个部门的团结,同心同德。全部成员共同挥洒辛勤的汗水,才可浇灌出胜利的花朵!参加了这次大联欢,提前感受了辞旧迎新的喜悦感,我由衷的感受到这个大家庭的温馨与开心,一
15、种对部门、对学生会的使命感也由心而生。我坚信:各成员的团结也肯定会见证文娱部的辉煌20xx!文娱部工作总结范本八篇【四】时间消逝,岁月如梭,在院学生会文艺部工作已四月有余,在这段时间里,我成长了许多,也学会了许多。不论是处事实力还是工作阅历,我都得到了很大的提高。回首这四个月的时间,再比照今日,有欣喜,有反思,还有万千感慨。对于这段时间以来在学生会工作的总体历程、阅历收获、缺漏缺憾和工作安排,我现将个人工作总结报告呈现如下:一、详细工作历程20xx年10月:1、组织、参加资源环境学院学生会联谊晚会,并获得一样好评。2、进行资源环境学院迎新晚会的策划、宣扬、筹备、节目选拔、会场布置、 晚会组织等
16、工作,和其他部门一同努力使迎新晚会获得圆满胜利。20xx年11月:3、负责校内好声音歌手大赛赛前的宣扬、协调等工作。4、主动开展校运动会广播操大赛的动员宣扬、人员选拔、动作教学、赛前 训练及竞赛等各项工作。5、在我校第十三届高校生运动会期间,协调其他部门维护会场秩序并做好 运动员竞赛成果记录和后勤服务工作。二、阅历收获及工作成果1、思想意识方面。 服务意识增加。在学生会这段时间里,我深刻地体会到院学生会是以为同学服务为基本立足点的学生组织,其工作细、杂、琐碎,且多为幕后工作,但都是以服务同学为宗旨,这就要求我必需有较强的服务意识、耐性和毅力。 自律意识增加。老师曾说过,进入了院学生会,我们代表
17、的就不仅仅是我们自己,还有我们的组织。为成为一个合格的学生干部,我就须要时刻都保持着对自身的警示。 团队协作意识增加。学院大多数文体活动都是由院学生会负责组织、策划及幕后服务等工作。要想圆满完成这些工作,各部成员就需同心协力,分工合作。我们需时刻谨记我们是一个集体,考虑问题的顾全大局,树立集体意识。 责随意识增加。在这段时间里我明白了,工作看法确定结果好坏,对工作的责随意识尤为重要,责任感是成为优秀学生会成员的必备内在品质。2、工作实力方面。 沟通实力。进入院学生会后,因工作须要,我和学院领导、老师、各专业学生接触的机会也大大增加,这对我提高我的沟通沟通实力有了很大帮助。 协调实力。在各项文艺
18、晚会中,我部都负责会场布置,流程支配,节目催场等幕后工作,这对我们的工作协调实力有着较高的要求。 组织策划实力。文艺部的主要职责是组织,策划文艺活动。在过去的四个月里,我参加了联谊晚会、迎新晚会等活动的组织策划工作,这使我的组织策划实力有了肯定提升。3、为人处事方面 考虑问题更为全面。在策划了一些文艺活动后,我明白了一份胜利的策划必需做到全面、细致、完善,这便是在考验我考虑问题是否全面。通过写这一系列的活动策划,也能让我考虑问题更为周全。 处事更为冷静。进入学生会之前,我的性子有些毛躁,但经过这四个月的打磨,我遇事比以前冷静了很多。 办事更为主动主动,踏实做事。三、缺漏与缺憾作为院文艺部的一员
19、,策划各项有益的文艺活动,丰富同学们的课余生活,营造深厚的学院艺术氛围,为我院学生供应呈现自我的舞台,提升学院学生两种素养,两种实力是我们的职责所在。在已经过去的活动中,我们虽组织策划过多次文艺活动,但都不是非常完备、胜利,这些活动精彩有余,但创意不足,没有做到推陈出新。在一些大型文艺晚会中,我们始终扮演着幕后工作者的角色,在活动的组织与策划方面没起到应有的作用,这都归结于我们的实力有限。在今后的工作中,我们须提高自身的工作实力,策划一些富有新意的活动,尽到应尽的责任与义务,做好本职工作。四、工作安排新的学期即将起先,文艺部的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的 组建,以及今年工作的开展,我提
20、出以下一些安排。对于文艺部的组建:(一)部门例会管理安排(1) 每周实行一次例会,针对活动时期可相宜的调整。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,若有 事不能来时应向部长请假,经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,做好会议记录,探讨时发言 踊跃,主动主动,保证会议的肃穆性和活泼性。(二) 干事培育管理安排提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些熬炼的机会,使新成员的才能 得到充分发挥。(1)充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部 成员每个人的实力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员实力的提高,以共同进步带动文
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