四个专项整治工作汇报(精选8篇)_四个专项整治工作总结.docx
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1、四个专项整治工作汇报(精选8篇)_四个专项整治工作总结第1篇:四个专项整治状况报告 四个专项整治状况报告 一、主要做法 (一)领导重视。中心、市、区关于改进作风“八项规定”和“反对铺张奢侈”、“六条禁令”颁布后,我单位高度重视,马上成立专项治理工作领导小组,由郑志刚任组长,刘润来、刘利新任副组长,领导小组下设办公室,办公室作为日常工作机构,由办公室主任李秀丽详细负责专项治理的日常组织协调工作。领导小组仔细组织全体党员干部在二楼会议室进行专题学习,对实行习近平总书记重要批示进行了探讨部署,并结合工作实际开展研讨,要求每个党员干部都要做好学习笔记。我们把学习中共中心关于改进工作作风、亲密联系群众的
2、实施方法、党政机关厉行节约反对奢侈条例、关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知、关于仔细实行中心“八项规定”和习近平总书记重要指示精神切实改进工作作风的通知、关于进一步肃穆纪律强化作风建设的通知、党政机关国内公务接待管理规定、关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知等相关制度规定纳入每周二学习安排,把监督执行中心“八项规定”精神和“六项禁令”纳入教化中心党风廉政建设和反腐败工作任务中,作为改进党风、政风的一项常常性工作来抓。围绕市委、新区政府制定的实施方法,结合单位实际探讨制定了相关实施方案和配套制度。切实做到看法坚决、措施有力,杜绝敷衍塞责、弄虚作假等问题,做到了横向到
3、边、纵向究竟、不留死角,一人不少、一个不漏。 (二)措施得力。我们把贯彻中心八项规定精神当做一项改进党风政风的重要举措。结合单位实际制定出台了汉沽教化中心厉行节约制止奢侈制度、公务接待制度,涵盖了:1、节俭办公;2、简约简朴文明过节;3、严格公务接待制度;4、从领导干部做起;5、营造节约光荣,奢侈可耻的社会氛围;6、加强监督检查等八个方面的内容。二是制定出台了党员干部干脆联系群众制度、畅通群众诉求反映渠道制度、大型活动预算制度,包括:1、注意实际效果;2、简化接待工作;3、削减会议活动;4、严格会议活动审批程序;5、限制会议活动规模和时间;6、提高会议活动效率和质量;7、严格限制会议活动经费;
4、8、削减发文数量;9、严格行文规则;10、提高运行效率等11个方面,尤其对公务接待工作作出了各类规定,要求调研不赠送纪念品和土特产,公务接待一律不上酒水、香烟、水果、干果的规定。 针对纪律作风方面的突出问题,制定出台了教职工考勤管理制度。制度严格落实:1、“五个不准”规定,即:不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑嬉戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲消遣场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要,不准参与赌博、吸毒等。2、严格执行“禁酒令”工作日中午不论因公因私,一律不得饮酒等规定。3、严格公车管理。严谨公车私用。4、严格会议纪律。5、严格执行外出报备制度。
5、6、严格重大状况上报制度。特殊是对违反纪律作风的行为,将根据有关规定作出肃穆处理。 在会员卡清退和违规用车清退方面围绕订正享乐主义、奢侈之风等不良风气,领导班子和领导干部带头作出表率,严格根据市区委要求,做出零持有承诺。 依据工作实际,我们还接着坚持原有比较完备的制度,在此基础上完善了公务接待制度、车辆运用管理制度、财务管理制度、教职工考勤管理方法等四项制度。整个教化中心形成了按制度办事,靠制度管人的有效机制。我们还对重大活动经费建立预算执行全过程动态监控机制,完善预算执行管理方法,建立健全预算绩效管理体系,增加预算执行的肃穆性,提高预算执行的精确率,防止年底突击花钱等现象发生,做到了专款专用
6、,专人负责。 我单位财务管理均根据国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。报销实行三级审核签字制度,做到账务的公开透亮。我们承诺,现在、将来都不会有“小金库”的存在,严格根据上级要求办事,并建立有效的规章制度,规范财务管理工作,动员各方面力气强化监督,坚决杜绝“小金库”的发生。 依据相关规定我们组成检查组对贯彻执行中心“八项规定”精神进行专项检查,并公布举报电话。四个专项整治状况报告。监督检查实行明查和随访相结合的方式,对违反相关规定的人和事进行通报指责。 (三)相识到位。落实中心八项规定精神以
7、来,我中心党支部高度重视。自觉维护党的纪律特殊是政治纪律,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样。模范带头贯彻中心、市、区的一系列决策部署。自觉维护市区委各项决策部署的统一性和肃穆性。坚决反对阳奉阴违和上有政策、下有对策。对执行和贯彻中心、市、区的决策部署做到不折不扣。充分利用每周二学习时间,进行教化和宣扬。改进工作作风,坚决反对“四风”成为全体干部职工的自觉行动,以思想相识到位,来促进工作作风的改进,以工作作风的改进,来促进各项工作的顺当开展。 二、主要成效 (一)落实中心八项规定精神,市委区委若干规定和实施方法取得的实际成效 开展落实中心八项规定精神以来,一是严
8、格精简会议数量,削减会议费用。今年以来和去年同期相比精简会议3个。二是严格精简文件数量和简报数量。和去年同期相比,文件削减2个。坚决停止已经明令取消和未列入保留的评比达标表彰活动。三是严格公务接待标准,励行勤俭节约。公务接待一律在按标准就餐。公务接待费用和去年同期相比下降60%。四是加强公务用车管理,坚决杜绝公车私用和领导干部违规用车。五是严格遵守个人婚丧嫁娶有关事项报告制度。今年以来,未出现一例违规违纪行为,取得了以良好的党风带民风的实际成效。遏制了婚丧嫁娶大操大办,奢侈奢侈,相互攀比的奢侈之风,形成了节俭办事,文明办事的良好风尚。六是严格执行工作纪律和岗位纪律。严守上班、外出、中午禁酒、公
9、车私用、赌博、公费消遣等十项纪律。“庸懒散奢”现象基本杜绝。全体教职工严守纪律、爱岗敬业、勇于奉献,蔚成风气。七是干部职工思想相识明显提高。目前,教化中心干部职工的思想相识全部统一到了中心、市、区关于反对“四风”和改进工作作风的规定精神上来,思想相识有了明显提高,作风建设取得了明显成效。八是廉洁过节意识明显增加。今年元旦、春节,我们严格根据上级文件精神,严格执行“五不准”和节假日公车封存规定,严禁公款吃喝、购买赠送贺年卡、年货节礼,绝不允许打折扣、搞变通,坚决维护纪律的肃穆性和权威性。九是制度建设方面取得实际成效。结合单位实际,完善和制定了相应的公务接待、财务管理、作风建设等九项管理制度。形成
10、了用制度规范从教行为,按制度办事、靠制度管人的有效机制。 (二)专项治理工作以来的实际成效 一是领导干部严格根据党政机关办公用房建设标准的规定配置办公用房。领导干部的办公用房、设备、家具配置坚持“统一标准,定额配置;勤俭节约,从严限制;量力而行,逐步改善”的原则,合理有效地利用现有资源,优化资源配置,构建资源节约型单位,提高办公用房、设备、家具利用率,更好地为教化教学探讨、科研服务,保障教科研训各项工作顺当进行。 二是会员卡清退活动取得明显成效。开展会员卡清退活动以来,我中心根据市委、市政府关于在全市开展会员卡自行清退活动的通知的相关规定,党员干部根据规定作出了会员卡零持有和零报告承诺。确保清
11、退对象无一遗漏、清退范围不留死角、清退时限按时完成、清退过程不走形式、清退效果不打折扣。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风,坚决制止铺张奢侈和奢侈享乐行为。严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。严格执行廉洁自律各项规定,严禁用公款大吃大喝、旅游和参加高消费消遣、健身活动,严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。整治中没有发觉我单位领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证行为,没有参加赌博和违反规定到营业性消遣场所活动等状况。会员卡清退工作营造了风清气正的良好环境,订正了享乐主义、奢侈之风等不良风气,为教化事业健康发展供应了良好的群众基础和纪律保证。 三是公车私用得到全面贯彻。加
12、强公务用车管理,规范用车行为,是加强党风廉政建设、机关作风建设,创建文明单位的须要,也是维护党和政府形象,进一步亲密党群、干群关系的迫切要求。为进一步加强公车管理,规范公务用车行为,促进领导干部廉洁自律,教化中心对公车运用进行了规定,如严禁用公车参加婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、旅游、扫墓、接送子女上下学、接送亲友办私事等私人活动。建立公务用车管理台账,并注明车辆运用时间及用途。不履行审批登记手续禁止出车。司机违反规定出车或擅自将公车交给他人驾驶的,要肃穆处理。我们所实行的有力措施坚决刹住公车私用之风。领导班子和领导干部及全体干部职工在公务用车方面,未出现一例违规违纪行为,作到了零违规、全报告
13、。 四是服务看法明显改善。我们通过“全心服务教化、热心服务学校、真心服务师生”的详细实践活动赢取了基层学校和广阔老师的认可。努力办好人民满足的教化。我们开展了一系列形式多样、具有针对性和实效性的师德师风教化活动,着力解决我中心管理粗放、制度不严、奖罚不明、为教不廉以及乱收费、乱办班和师德师风等方面存在的问题,坚决克服看法冷漠、效率低下的不良风气,切实增加服务师生、服务学校、服务教学的意识,提升教书育人、管理育人实力,树立良好的师德师风,在育人、教学、教研、管理等方面自觉接受群众监督,让人民群众顺心。根据“带着问题下去、找到缘由上来,带着课题下去、形成思路上来”的要求,开展了中心领导大走访活动,
14、以看现场、访师生、听建议为主要形式,深化开展调研活动,进学校问提质之策、师生之需,仔细听取和征求教化专家、学校干部、老师、学生和家长代表及社会各界人士的看法建议,详细分析教学现状和所存在的问题,切实为提升教化教学质量奠定坚实的基础。我们还不断整合教化探讨和老师培训资源,逐步形成既分工明确又共同参加的教化探讨和老师培训体系。特殊是加大对农村老师队伍的培训力度,分年度、批次对农村老师进行培训,努力培育一批农村教化科研骨干,塑造一支科研型、学习型的农村老师队伍。 三、存在问题 中心关于整治“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风”等四种风气和天津市开展四个专项整治工作,开展群众路途教化实践活动主要目
15、的是要改进党的作风,亲密联系群众,更好的服务群众、服务人民。但在落实中心八项规定中也存在一些问题。 1、权力设置不尽科学、依据不够合理、行使有失公正等现象,对重点领域、重要岗位的权力运行还缺少有效的监督制约。我们在开展专项治理工作中,往往头痛医头,脚痛医脚,往往忽视了对公权本身的合理性缺乏分析和探讨,对问题成因分析不透,症结找的不准,治理措施制定不实,成效只能是局部的、短期的、有限的。 2、没有完善成果巩固措施,被治理的问题存在反弹现象。在专项治理中,尽管问题找的比较准,成效也比较明显。但由于没有刚好将治理成果转化为常态的运行和监管机制,没有很好地分析探讨被治理问题的扩散态势,致使专项治理工作
16、没能得到长期巩固和强化,致使有些专项治理屡治屡发得不到根治。 3、工作作风还不够深化。领导班子不同程度地存在调查探讨不够深化的问题。正因为如此,许多工作是“知其然,不知其所以然”,在肯定程度上影响了决策正确性,这个问题比较突出。统筹管理力度不够。有形式主义和官僚主义倾向,存在一手硬一手软、急功近利等状况,执行规定过于注意形式和表面有时矫枉过正,为了形式而形式,反而影响了正常业务工作。突出表现在:工作开展不平衡、步调不统一;抓重大项目多,抓基础性工作少,工作基石不够牢靠、不够扎实;抓事务性工作多,抓制度化建设少,有的同志纪律观念不强,存在得过且过的思想倾向,工作精神不集中;对问题冲突抓解决的多,
17、抓预防的少,详细措施不到位。领导干部深化基层时间依旧偏少有的干部长期“趴”在办公室,很少深化基层一线,不能刚好了解学校老师所需所盼,难以精确驾驭校情、学情,指导教学中脱离实际、缺乏可操作性,让基层校和一线老师无所适从。 四、努力方向 (一)加强党员领导干部作风建设,深化开展党风廉政教化。加大对中心“八项规定”精神实质的学习,接着深化开展志向信念教化、党章和法纪学习教化、社会荣辱观教化、廉洁自律教化,引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。 第2篇:四个方面专项整治工作状况报告 四个方面专项整治工作状况报告 现就我校关于区委、区纪委督查了解以下四个方面问题的专项整治状况报告如下: 一、中小学师德师
18、风缺失,在职老师在社会机构有偿补课,私办高价辅导班方面。 依据调查与了解,我校教职工不存在在社会机构有偿补课以及私办高价辅导班的状况。 当然,个别教职工工作不够主动主动,敬业奉献意识淡薄,主子翁意识差,业务实力与业务水平亟待提高。凡此种种,学校党支部与校行政正在通过师德师风培训、教科研活动、优质观摩课评比、评优选先等措施,加强师德师风建设,不断提升老师队伍整体素养,仔细组织全校教职工学习中共中心国务院关于全面深化新时代老师队伍建设改革的看法、教化部关于建立健全中小学师德建设长效机制的看法中小学老师违反职业道德行为处理方法、兰州市教化局关于持续深化师德师风建设“五师四有”主题教化的通知(兰老师2
19、019118号)等文件精神,努力规范老师从教行为。 二、中小学,幼儿园老师在入学入园阶段和节日期间收受礼品礼金状况。 我校不存在老师在入学阶段和节日期间收受礼品礼金现象。 三、中小学校内霸凌、欺凌、暴力问题,校内套路贷,裸贷问题状况。 只要在学生中一出现校内霸凌、欺凌、暴力苗头,我们便刚好了解状况,刚好通过与学生谈心谈话、主题班会、座谈探讨会、法制副校长上法制教化课,观看反校内霸凌、欺凌、暴力的影视剧,对学生进行教化;同时,通过家校共育、齐抓共管解决此类问题。 学校没有套路贷,裸贷问题 四、上学难,入园难问题。 我校不存在该状况。 第3篇:专项整治工作汇报 一、会议认为,全区非煤矿山隐患排查专
20、项整治工作进展状况良好,专项整治工作汇报。一是盟市领导普遍重视。各盟市都成立了相应的领导小组,多次召开领导小组工作会议,探讨部署非煤矿山平安生产专项整治工作。乌海、呼伦贝尔、通辽等市还召开了市长办公会议,专题探讨非煤矿山专项整治工作;二是各盟市将非煤矿山专项整治与整顿和规范矿产资源开发秩序工作紧密结合,安监和国土资源等部门联合作战,共同推动两项工作深化开展。如,鄂尔多斯市的非煤矿山平安生产专项整治工作由国土资源局牵头,安监等部门协作,结合整顿和规范矿产资源秩序工作制定专项整治方案;再如,赤峰市在全市范围内划定21个重点矿区,推动资源整合,促进平安生产专项整治;三是大部分盟市行动快速,制定并印发
21、了实施方案,分解了任务,明确了责任,全面开展专项整治排查工作,清理拟关闭企业名单,提请政府依法予以关闭。呼和浩特市、乌海市、巴彦淖尔市、锡林郭勒盟、呼伦贝尔市、兴安盟已公布第一批关闭名单。通辽市、包头市已经提出拟关闭企业名单,待政府公告后实施关闭。 二、会议指出,目前非煤矿山隐患排查专项整治工作还存在三个突出问题。一是个别地方对专项整治工作相识不到位,方案迟迟没有制定印发,任务不落实,责任不明确,开展专项整治工作的进度缓慢;二是个别地方打击非法开采行为的力度不够,致使许多非法开采行为得不到取缔和制止,给专项整治工作带来不良影响;三是个别地方监管不到位,对边建边采、以采代探的违法行为惩处不力,在
22、全面开展隐患排查治理和平安生产专项整治期间,事故高发。 三、会议要求,下一步非煤矿山隐患排查专项整治工作,一要进一步加强舆论宣扬和引导,提高对非煤矿山平安生产专项整治工作的相识,统一思想,统一步骤,实行得力有效措施,确保全区非煤矿山平安生产专项整治任务的完成;二要进一步加大联合执法的力度,严厉打击盗采和以采代探、超层越界等非法开采行为。此项工作应由国土资源部门牵头,各有关部门协作,刚好沟通有关状况,对盗采和非法开采的矿山要坚决依法予以取缔;三要严格执行关闭程序和标准,根据内政办发 第4篇:专项整治工作汇报 一、会议认为,全区非煤矿山隐患排查专项整治工作进展状况良好。一是盟市领导普遍重视。各盟市
23、都成立了相应的领导小组,多次召开领导小组工作会议,探讨部署非煤矿山平安生产专项整治工作。乌海、呼伦贝尔、通辽等市还召开了市长办公会议,专题探讨非煤矿山专项整治工作;二是各盟市将非煤矿山专项整治与整顿和规范矿产资源开发秩序工作紧密结合,安监和国土资源等部门联合作战,共同推动两项工作深化开展。如,鄂尔多斯市的非煤矿山平安生产专项整治工作由国土资源局牵头,安监等部门协作,结合整顿和规范矿产资源秩序工作制定专项整治方案;再如,赤峰市在全市范围内划定21个重点矿区,推动资源整合,促进平安生产专项整治;三是大部分盟市行动快速,制定并印发了实施方案,分解了任务,明确了责任,全面开展专项整治排查工作,清理拟关
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