下级员工对上级满意度调查表.doc

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1、下级员工对上级领导满意度调查问卷尊敬的各位员工：您好！非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。此次调查的目的在于了解您对我司上级领导及管理人员领导方式、物业管理模式的满意情况，问卷采用不记名方式，请您根据实际情况如实填写，我们承诺将会对您的填写结果完全保密。谢谢您的支持和合作。祝您工作愉快!您所在部门:1。您对领导素质的满意情况非常满意 满意基本满意不满意非常不满意2.您对领导能力的满意情况*非常满意 满意基本满意不满意非常不满意3.部门主管奖罚分明，公平公开公正情况完全能做到 基本做到 偶尔徇私 按个人意愿执行4。部门主管布置任务清晰，责任到人，有始有终，执行有力始终做到 偶尔有偏差 完全乱

2、套5。部门主管吃苦在前,敢挑重担,有团队意识，先部门后个人,以部门整体利益为先基本做到 偶尔指挥别人，自己不做事 光说不到6。部门主管对同事提出的意见与建议处理情况及时答复并说明是否采纳 及时答复但但不予采纳 ，未说明理由 不答复也不采纳7。当同事之间发生矛盾时,您认为部门主管*应该:先查清矛盾缘由再公正处理 基本能公正处理 未调查清楚，听信一面之词8.部门主管是否能够及时发现我的努力和工作进步，并进行表彰；当我遇到困难时,部门主管是否能够激励和鼓励我，并帮助我解决困难*是 偶尔能 否9。 部门主管是否能在部门内建立起有效的管理机制与合理的部门规章制度。！30060 756C 畬37289 91A9 醩f27743 6C5F 江20684 50CC 僌*是 否10. 您认为部门文化的难易程度如何？*部门文化很简单,我很喜欢 部门文化较难,但比较喜欢 部门文化很难,不喜欢 11。 在我眼中，部门主管比一般员工要更加勤奋 与部门员工一样正常公正 更加懒惰和不负责任12。 您对主管级以上人员还有哪些意见、建议或者看法？