2022分公司落实“领导班子优秀率工程”汇报 (4) .doc

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1、分公司落实“领导班子优秀率工程”汇报 某分公司落实“双联系”工作情况汇报 党委： 根据年初全市邮政党的建设暨纪检监察工作会议报告与关于进一步加强全省邮政支局所（班组）党员教育管理的通知（邮政分党组党建201714号）文件要求，我分公司党支部认真贯彻省、市分公司党组、党委加快基层党支部建设要求，进一步加强和改进支局所党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过开展“双联系”工作，我分公司的经营发展得到较大的提升。截至2018年7月，累计完成收入1330.5万元，完成预算指标的63.1%，比增15.95%。金融业务完成533.8万元，完成预算指标的59.8%，比增6.7%；传统

2、邮务业务完成796.7万元，完成预算指标的765%，比增23.12%。具体情况总结如下： 一、基本情况 我分公司党支部党员26名，其中在岗党员18名（含1名速递物流，5名女性党员），设2个党小组。半年来，我分公司“双联系”工作人员共10人，全体班子成员及部室负责人参加。联系对象为5个邮政中心支局、5个金融营业所和3个班组。为扎实开展这项工作，我分公司到联系点进行认真了解，制定了方案，了解基层存在困难和问题，坚持真心贴近基层群众、着力解决突出问题、切实转变工作作风为工作目标，服务基层发展，努力改善基层生产生活条件。活动开展以来，走访基层13人次，收集各类问题11个，解决9个，慰问活动开展4次，慰

3、问金达2万余元。 二、主要工作措施和工作成效 （一）高度重视，周密安排部署。我分公司成立了“双联系”工作领导小组，制定了实施方案并召开了动员大会。在联系基层方面，以党政班子成员及各自分管部门负责人分组，每组按划片联系、帮助指导开展工作，协调解决实际问题；在联系群众方面，党政班子成员及部门负责人都深入联系点，积极联系困难户、老党员户、病弱员工。帮助群众解决生产生活中存在的实际困难，基本做到了全系统相对贫困户、特困户和信访户联系全覆盖。并要求“双联系”工作人员联系群众时做好记录，发现的问题必须个案销号，逐一落实。 （二）结合实际，创新活动载体。我分公司扎实开展“双联系”工作，不流于形式。一是要求党

4、政班子成员带领机关党员干部、部室负责人，每季度在联系点走访率100%、收集10条意见、建议。二是推行挂职锻炼制度，从机关部室中划片挂职相应的“联系点”，以充实一线生产经营力量，增强邮政基层生产班组的组织战斗力。三是要求机关部室挂钩划片问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线总结、感情建立在一线、威信树立在一线、业绩创造在一线。四是积极开展生死病老关爱“互助”和高温慰问活动等。五是开展对红星乡进水村的帮扶，到贫困户家中为期送上慰问品，在金融贷款、十九大学习、孩子就业等方面给予帮助。六是广泛开展七一红色教育、演讲比赛等职工文化活动，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。 （三）深入走

5、访，化解社会矛盾。由于社会转型及大发展、大建设带来的各种矛盾时有发生，有时还会激化。处理不好就会影响发展进步及社会稳定。为此，我分公司党支部要求在“双联系”工作中，变群众上访为干部下访，利用住户、访户、座谈等形式，沉下身子贴近群众，耐心倾听群众心声，畅通群众诉求渠道，梳理排查矛盾隐患，做好深入细致工作，使矛盾隐患在萌芽状态就能及时得到处理。如利用休息时间对新员工和老员工进行走访，了解思想动态，加强对青年员工、老的思想政治引领，增强归属感，发挥好青年员工在诏安邮政发展中的生力军和突击队和老员工的帮带传作用。 （四）凝心聚力，推进各项工作。鉴于邮政重点工作数量多、任务重、时间紧，许多工作若得不到职

6、工、群众支持就难以开展。我分公司党支部从抓好党建工作，加强政治理论学习和实际工作结合起来，加强对支局所党员的管理，增强基层党组织的凝聚力；加强财务管控，通过行使财务监督职能加强财务服务与管理职能，引导企业经营活动的健康发展，使经济效益和企业价值最大化；加强人力资源管理，加强对大学生的培养，使他们在岗位成才，同时要规范薪酬发放，牢固树立规矩意识、红线意识；加快快递包裹业务的发展，积极开拓市场，提高市场占有率，在提高市场占有率的同时要算好成本帐，提高快包业务利润率等几个方面入手，有益推进邮政各项工作有条不紊进行。 三、存在问题 一是联系基层、群众的深度、广度有待进一步改进、完善和提高。二是主题党日

7、活动的开展未按序时进度开展，党小组会的开展也没有按规定时间落实。三是未好好利用“党员远程教育平台”进行学习，未按每季度不少于1次的频次组织集中学习。四是对党组织关系不在本支部的党员联系不够。 四、下一步工作思路 一是要进一步增强邮政党员干部的“四个意识”，通过持续开展“两学一做”学习教育，加强对邮政支局所（班组）党员的教育管理，切实发挥党员先锋模范作用。 二是明确定位与职责，确保党建工作责任制在基层落地生根。即“一把手”要将党建工作特别是邮政支局所（班组）党员教育管理摆到企业的重要议事日程，认真研究部署；班子成员要切实履行好“一岗双责”，消除“重经营，轻党建”的思想倾向，克服只重行政职务、淡化

8、党内职务的偏面认识。 三是多管齐下解决支局所党员教育管理问题，要定期组织下基层开展党课的学习，党支部对党员学习情况进行检查，发现问题，及时整改；支委实行包挂帮扶制度，继续对固定联系点指导督促基层开展党建工作；依据流动党员活动证制度有关规定，加强党组织关系不在邮政企业的党员的管理，避免邮政基层党员的组织生活落入空档，游离于党组织之外。 四是加强邮政支局所先进党员宣传选树工作，用典型的事迹营造爱岗敬业、争先恐后当标兵的浓厚氛围，引领广大党员和员工主动向榜样学习，扩大和提升典型带动的辐射力与影响力。 内容总结（1）二、主要工作措施和工作成效 （一）高度重视，周密安排部署（2）三、存在问题 一是联系基层、群众的深度、广度有待进一步改进、完善和提高