外科工作计划模板合集6篇.docx
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1、外科工作计划模板合集6篇外科工作计划篇1在这一年中外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位 护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言, 经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。 同志们还能发扬团友爱精神,互相关心、互相帮助。工作上,按照年初的计划:1 .大家认真开展了 “百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的 方案,增强护理人员参与意识,共同提高护理质量;2 .组织护理人员共同学习细节决定成败、没有任何借口两 本书,落实科室的护理细节质控措施;3 .建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此 执行,到达了有
2、效提高备皮质量、控制感染的目的;4 .规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣 传册,方便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量;5 .全员参与护理部组织的礼仪培训,并积极参与展示风采的礼仪情 景剧的评比,努力为科室争得荣誉;.按照护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;7.全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能 够及时留取所需化验,真正做到以人为本;管理上。紧密跟随医院、护2制定科室工作职责,落实护理核心制度。3学习护理管理及专科护理相关知识。二迎接三级医院复审。1加强科室制度建设,使各项护理工作制度化、规范化、常规化。2做好新护士、低年资
3、护士的培养和带教工作,强化她们的学习意 识和爱岗敬业精神。3加强“三基”培训及考核,每日晨间学习10分钟,每两个月对 护士操作进行抽查考核,每两个月一次理论考试。4专科护理知识的学习和考核,注重理论考试内容与临床护理工作 相结合,要求踏踏实实工作于学习,不流于形式。5组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规,提高法律意识,增 强科室的抗风险能力。6计划下半年积极开展优质护理服务。7积极学习及准备三级医院复审的工作。三护理质量管理工作与平安管理1根据区护理工作规范的要求进行护理工作,积极准备迎接 等级医院的复审。加强护理操作规范,严格无菌操作及护理核心制度, 提高护理水平和质量,杜绝医疗护理的过失
4、事故发生。2严格执行卫生部下发的医院消毒供应供应管理规范、医院 消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术规范、医院消毒供应中心清洗消 毒及灭菌效果监测标准、医院隔离技术规范、医院感染监测规 范、医务人员收卫生规范6项卫生行业标准。3强化核心制度的落实,到达全员知晓。4认真做好基础护理工作,要求保持病床整洁,无异味,无污迹, 物品摆设整齐规范,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解 决。根据科室运营情况,积极完善优质护理服务工作。5成立质控小组, 充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中,要求全科 人员知晓核心制度。6落实各班职责,检查各班工作完成情况。7积极主动上报护理不良事件,并寻找
5、改进方法。8对护士工作给予激励。做的好的及时表扬,合理分配绩效。9努力做到服务质量零投诉,坚持每日四次查房。10进一步完善临床路径工作,规范关键环节的质量管理。11协助完善专科护理标准,积极叁与常见疾病专科护理应急比赛。12学习护理质量简报发现科室管理中的薄弱环节,积极整改。U!1科室拟使用护理人员89名。泌尿外科护理工作计划2支持与鼓励在职护士通过各种形式提高学历水平。五人员培训1新上岗的护士为重点培训对象,内容侧重于岗位职责,核心制度, 医院感染规范,基础护理操作,基本抢救技能,职业道德,服务规范、 服务理念等。2科室根据护理部要求对各阶段护士组织学习基础知识,专科护 理,管理规范,法律法
6、规,院内感染等的培训。3强化科室应急预案的培训,利用护理查房进行本专业常见紧急情 况的演练。4积极参加护理部组织的岗位练兵,并组织科内人员学习。5加强 科室护士的“三基三严”训练。6积极参加护理部组织的护理救援培训,并组织科内人员学习。六护理服务1继续开展“满意之星”评比活动2注重护患沟通,医护沟通,通过与门诊和住院病人的交谈,发放 满意之星调查表等,获取病人的需求及反响信息,及时提出改进措施, 完善和弥补护理工作中的缺乏。3扎实做好“六个一”服务、微笑服表与个人年度评优,岗位竞聘, 绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。3积极叁与带教老师教学技艺比赛。七 教学、科研、新技术、新业务1依
7、据教学大纲的要求制定带教计划,要求带教老师指定带教计 划,通过对实习生、见习生的考评,对带教老师进行评价,带教老师要 在实习生实习结束后给予理论及操作考核并将实习生实习情况汇报至 护士长。2引导护理人员树立科研意识,引导护理人员撰写论文,将论发表 与个人年度评优,岗位竞聘,绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一 篇论文。3积极叁与带教老师教学技艺比赛。外科工作计划篇6一、培养目标通过系统化的理论与实践培训,培养护理专科护士,使其能够具有 扎实的专科理论基础、较高的专科护理技能、独立解决护理疑难问题及 指导其他护士开展护理工作的能力,从而促使护理专业水平进一步提 高,促进神经外科专科的健康开展。二
8、、培养方法1、相关理论学习:集中授课时间为三个月,专题讲座、答疑与讨 论、业务查房、业务学习等相结合。2、临床科室实践:根据护理部临床护士轮转安排,安排护士到其 他科室在带教老师的指导下参加护理工作,进行临床基本技能训练及专 科护理操作,同时学习相关专业理论知识,未参与轮转的护士那么在本科 室参与技能培训。三、培训内容及要求(一)理论课学习(三个月):学习内容包括专科常用急救药物的 作用与用途及使用考前须知、专科护士素质培训、专科疾病护理知识、 专科疑难疾病护理要点、院感相关知识、康复护理、护患沟通以及护理人员压力调适和职业防护等方面的护理进行学习。在本科患者常见病症 和并发症的治疗原那么及护
9、理措施、健康教育上突出重点,对主要护理重 点、难点问题的理论与方法进行介绍。(二)技能操作培训(三个月)科室以护理部编印的护理操作规 程、临床护理应急预案与程序为指导,每月有计划地组织培训。(三)临床实践(根据科室情况安排):按照培训的要求,在科室 重症抢救病房进行专科实践,按照培训要求进行管理,培训结束后到达 应有的理论和技术要求。U!、教学、科研培训期间不断强化教学能力的培养,开展小讲课、召开护患沟通会, 开展健康教育,能够参加临床科研组工作,并能收集一定的专科相关资 料进行一些分析和科研工作,为今后专科护士的前进和开展提供可参考 的依据。五、考核考核内容与方法:采用综合评定的方法,包括理
10、论考核,临床技能 考核及临床实践三大局部。理论考核内容根据本科专科护理培训大纲内 容,操作技能(见考核内容)考核两项。理论考核成绩大于80分,视 为理论考试合格,大于90分视为优秀。理部的各项改革:1 .学习并推广使用his系统。组织全员进行学习,教会每位同志进 行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。2 .护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机 的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。3 .根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了 辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、 同志们工作更加明确。
11、4 .设立了 “记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情, 固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。5 .设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够准确及 时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。学习上:1 .为了提高护理人员的自身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨 提问一个专业知识的小问题,共同学习。2 .每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在 护士站,并于次日晨提问进行检查,但是没有坚持到底。3 .每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续 本,不断提高自身文化修养。在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,外科 全体护士在科主
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