2022体育局党的群众路线教育实践活动总结会议上的讲话.doc
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1、体育局党的群众路线教育实践活动总结会议上的讲话 同志们: 按照省委的统一部署和督导组的意见,今天我们召开全系统党的群众路线教育实践活动总结会议。省委第六督导组副组长白效参同志、梁春华同志亲临今天的会议做指导,一会儿白效参同志还将做重要讲话。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎和感谢。 1月20日,习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上,全面总结了第一批教育实践活动的成效和经验,深刻阐述了开展第二批教育实践活动的重要性和紧迫性,明确提出搞好活动的目标任务和基本要求。2月11日,我省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议召开。省体育局在省委督导组的帮助
2、指导下,认真贯彻省委党的群众路线教育实践活动领导小组工作会议精神,始终按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密围绕“为民务实清廉”这一核心内容,全面查找“四风一顽症”方面存在的突出问题,扎实推进问题整改,较好地完成了教育实践活动的各项工作任务。下面,我代表局党的群众路线教育实践活动领导小组对我局教育实践活动开展情况进行总结,并对下一步主要工作做具体安排: 一、基本情况 局党的群众路线教育实践活动于2013年7月31日正式启动,2014年2月底基本结束。这次教育实践活动共涉及局领导5人,机关8个处(室)和17个直属单位,处级领导班子17个,处级干部63人,党员643人。省体育局结合“
3、文化兴体”战略,从打好第十二届全国运动会和索契冬奥会两项年度重点工作出发,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、省十届三次全会和习近平总书记等中央和省委领导重要讲话精神,严格落实各个环节工作指标,推动体育事业发展,强化解决“四风”存在的突出问题,树立为人民服务的宗旨。在这次教育实践活动的推动下,我省在第十二届全国运动会上以13枚金牌、47枚奖牌、977分的成绩,位居奖牌榜第11名、金牌榜第14名、总分榜第14名,运动成绩全面超过上届。在刚刚结束的索契冬奥会上获得2金2银1铜的优异成绩,为中国在亚洲超韩国、稳固保持冬奥会第二集团竞争格局中的地位以及为中国申办冬奥会做出了突出贡献,实现了我省体育事业
4、的跨越式发展。 (一)做好准备启动阶段各项准备工作。 群众路线教育实践活动伊始,局领导班子成员带领机关部分处(室)深入一线训练单位,详细了解训练、备战过程中存在的突出问题。建立了局领导与分管机关处(室)、分管直属单位联系点,并通过设意见箱、发放调查问卷等方式广泛听取干部群众意见建议。经过梳理总结,把“深入基层调查研究不够”和“忽视对竞技体育后备人才的培养”问题作为“一欠缺”的自选动作,从而为活动的启动奠定了良好的基础。 (二)始终把理论学习放在突出位置,切实解决“总开关”问题。 局领导班子在理论中心组集中学习的基础上,经常组织机关各处室和局直属单位领导干部共同参加理论中心组扩大学习会,要求局领
5、导和处级干部个人自学常抓不懈,积极撰写学习笔记和心得体会。联系思想和工作实际,对照汪洋湖同志和身边的先进典型找不足、找差距,首先在思想上实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 (三)全面查摆问题,客观开展批评与自我批评。 一是开展了深入的谈心、交心活动。领导班子成员间开展了多轮坦诚地谈心交心活动,从而统一了认识、沟通了思想、交换了意见、增进了了解、增强了团结。同时,局党组还要求领导班子成员主动和分管处室、单位的部分同志谈心,面对面征求对局班子和个人的意见、建议,为开好局班子民主生活会创造和谐共事的氛围。 二是认真撰写对照检查材料。局党组认真研究通过各种方式反馈的对班子及个人的意见和建议,
6、组织撰写对照检查材料,并经过了局党组书记的数次审核把关。班子和个人的对照检查材料认识有高度,剖析有深度,整改措施有力度,材料能够“对号入座”,特别像自己,得到了省委督导组的认同。 三是召开了局领导班子专题民主生活会。经过认真的准备工作,局领导班子专题民主生活会于10月30日召开,省委第六督导组组长韩英俊同志给予了高度评价。他说,省体育局的民主生活会开得比较成功,质量也比较好,批评与自我批评深刻,对自己存在的问题不掩盖、不遮丑,敢于较真并且能够真诚地开展相互间的批评,直言不讳,带了一个很好的头。 四是认真制定整改方案。民主生活会结束后,局党组多次召开会议研究制定整改方案,按照“四风一顽症一欠缺”
7、问题要求进行梳理总结、查找根源、落实整改措施。班子成员个人整改方案都明确了整改目标,确定主管领导、责任部门、完成时限,具有非常强的针对性和可操作性。 (四)发扬“钉钉子”精神,打好整改落实、建章立制攻坚战。 一是开展了专项治理活动,推进整改落实。出台了省体育局开展“四风”突出问题专项整治方案;制定信访工作制度,整治“门难进、脸难看、事难办”的问题,维护上访群众的合法权益;出台局机关办公纪律规定,整治机关办公秩序;完善考勤制度,整治“慵懒散”,严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为;开展选人用人专项治理,坚决防止和纠正干部管理中的失之于宽、失之于软的问题,狠刹跑官要官风、说情打招呼风、许愿卖
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