劳务合同范本(汇编15篇).docx

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1、劳务合同范本（汇编15篇）劳务合同范本（汇编15篇）在当今不断进展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事 关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。信任很多伴侣都对拟 合同感到特殊苦恼吧，下面是我细心整理的劳务合同范本，供大家参 考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。劳务合同范本1甲方1雇主）单位名称：地址：联系 ：乙方1雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系 ：依据？中华人民共和国合同法?和天津市的有关规定，甲乙双方在 公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。第一条本协议期限为 月。本协议于 年月日生效打算生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保 险金。第六条工作

2、纪律、嘉奖和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从 甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和单位有关规定，依据乙方的工作实绩、奉献 大小赐予嘉奖。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单 位的有关规定经予惩办。第七条病假和事假1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（年或 学年）内，累计病假不满 天，工资依据%发给；超过 天后，甲方有权解除聘用合同；假设未解除合同，工资将按%发给，直至恢复正常 工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的 医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。2、乙方

3、请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期年或 学年）内，事假累计不得超过天，连续事假不得超过 天：超过 天，将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天, 扣发 天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并 按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消灭时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用

4、合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2）严峻违背工作 纪律或聘用单位规章制度的；3）有意不完成工作任务，给公司造 成严峻损失的；4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重 大损害的；5）被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘方。1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后， 不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的；2）乙方 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；13） 聘用合同订立时所依据的客观状况

5、发生重大转变，致使已签订的聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；14） 乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方 患病或负伤在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期、哺乳 期内的；3）法律、法规规定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。1）在试用期内的；2）甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或 者供应工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第九条违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的不包 括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年

6、限，每满一年发给相 当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大转变，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿

7、金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因甲方未依据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方 解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付 欠发的工作酬劳。第十条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申 请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方签字：乙方签字：劳务合

8、同范本4甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人）：性别：民族：出生日期：文化程度：邮政编码：联系方式：居民身份证号：家庭具体住址：依据国家法律和相关政策，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合 同：一.合同期限本合同为固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起，至年 月 日止。其中试用期/培训期自 年 月 日起，至年 月 日止（15日内）。二.工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务，乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的 工作数量，并到达规定的质量标准。三.劳动酬劳甲方的工资支配应遵循按劳支配原那么。乙方在聘用期间的根本工资为月 元，其中试用期间工

9、资为 元，奖金见甲方的奖金发放制度/文件。甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定，缴纳相关保险及公积金。四.经济补偿与赔偿1 .甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支 付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补 偿金；2 .甲方支付乙方的实际工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在 补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的 经济补偿金；3 .乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背本合同商定 的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法 担当赔偿责任；4 .如乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向 甲方偿付培

10、训费和招接收费。五 .劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。六 .甲方的权利和义务1 .甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程. 工作标准和劳动平安卫生制度及其标准；2 .甲方应依据国家或北京市有关部门的规定，组织支配乙方进展 安康检查；.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训;3 .依据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考 核权和奖惩权；.合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗

11、位；4 .乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损 失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任；5 .乙方违背劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处 分，直至解除本合同；6 .遵守国家的法律、法规，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于 职工发挥主动性和制造性的工作环境；7 .负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学 问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。七.乙方的权利和义务1.2. 必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务和工作指标， 并承受甲方的考核；3 .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的 言行，疼惜甲方的财产；.必需以甲方工作人员名义开展工作，并

12、听从甲方统一管理；4 .乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安、卫 生、操作规程和工作标准；5 .遵守职业道德，主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职 业技能；.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质 鼓舞的权利。八.乙方的保密义务（一）保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当的保密义务包括 但不限于以下内容：1 .技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、 工程设计、电路设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、操作 手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等；2 .经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、 营销打算、选购资料、定价政策、不

13、公开的财务资料、进货渠道、产 销策略、招投标中的标底及表率内容等；3 .甲方依据法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的 事项；4 .乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与 甲方事务有关的保密信息。（二）保密义务.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘；1 .不得向任何第三方披露甲方的商业隐秘；2 .不得使任何第三方（包括甲方单位内部员工）获得、使用或打算 使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程 度范围内，应当知道上述内容的单位、内部员工或本单位外业务单位 进展保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露 商业隐秘信息；3 .为甲方利

14、益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、打算 组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在合同终止后，不得 直接或间接地劝诱、关怀他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲 方单位;在劳动合同终止后两年内，不得组建、参与或就业于与甲方 有竞争关系的公司或单位；4 .不得允许（出借、赠予、出租、转让等方式触犯甲方商业隐秘 的行为皆属于“允许）或挂念任何第三方使用甲方商业隐秘信息；.不得为自己利益使用或打算使用；5 .不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、 正本、副本、磁盘、光盘等；6 .因工作保管、接触的有关单位的文件需妥当保管，未经容许 不得超出工作范围使用，如觉察商业隐秘被泄露或因

15、自己过失泄露的, 需实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告；7 .乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘， 将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；8 .在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业 隐秘的其他局部或整体成为公知学问，以致商业隐秘没有丧失价值的 状况下，乙方应担当仍属隐秘信息局部的保密义务，不得使用该局部 信息或诱导第三方通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘；（三）保密期限无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息事实上已经公开。（四）违约责任甲乙双方商定，如乙方违背上述各项义务而损害甲方利益，依据 以下方法担当违约责任：假设乙

16、方不履行本协议所规定的保密义务, 应一次性向甲方支付赔偿金人民币元。(五)争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可 的第三方调解，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成，任何一方 都有权提起诉讼。九.合同变更、解除及违约责任1 .订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生转变，本合同 应变更相关内容；2 .订立本合同所依据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容;月根本工 资)，给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿；.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任；3 5.如一方想解除劳动合同，需提前三

17、十天以书面形式通知对方; 具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以 书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工 作，也不能从事甲方另行支配工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大转变，致使原聘用其次条乙方担当的劳务内容、要求为（一）甲方支配乙方在 岗位担当 职务工种）。在正常状况下乙方必需完成生产1工作）任务，具体生产工作）任务为：O（二） 工 作 地 点：第三条劳务酬劳甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费 元整元/月。（二）劳务费用的支付方式：每月一

18、号，甲方转账到乙方银行 账号开户行：;账号： 。（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第四条甲乙双方商定甲方为乙方购置 意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限违反。第五条甲方义务一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生 的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。二、甲方对乙方进展平安教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；(4)甲方面临破产处于法定整顿期间，或者生产经营状况发生严峻 困难，确需裁减人员的。具有以下情形之一的，甲

19、方可以随时通知乙方解除劳动合同，不 受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内觉察乙方不符合聘用条件的；(2)乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；(3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方连续三个月(季度、年)考核被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不承受其他职位的。具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，不 受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作 的；甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。十.解除劳动合同的程序双方协商全都，认为下述程序是公

20、正而合理的L提前三十天上交书面申请；.填写?员工离职通知书?或?辞职申请?，由店长、运营部等部门签字同意;.交接工作；2 .到运营部归还乙方所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、 劳开工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予以赔偿;3 .乙方亲自到财务部门结算当月工资，支付培训金，如对公司造 成损失，还应支付赔偿金；4 .甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日 起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。假设由于乙方的缘由未能 准时按程序办妥手续，那么乙方应赔偿甲方损失;但假设这种延误是 甲方缘由，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。假设本合同今后与国家、北京市有关规

21、定相悖，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日劳务合同范本5甲方用人单位）名称：XXX地址：XXXXXXXXX法定代表人主要负责人）：乙方劳动者姓名：xxx_性别：XXXXXXXXX年龄：XXXXXXXXX身份证号码：xxxxxx如今住址：xxxxxx_依据？中华人民共和国劳动法?和？中华人民共和国私营企业暂行 条例?及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签 订本合同。第一条合同期限本合同期从 年月日起至 年月日止，共 年。其中试用期从 年月日起至 年一月日止，共一个月。其次条生产工作

22、）任务甲方支配乙方从事XXX工作。乙方同意按甲方生产工作）需要，在XXX,担当任务，担 当 工种。乙方应到达的数量、质量指标：XXXXXXo第三条劳动工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产1工作）任务，保障乙方的平安 和安康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动保护、卫生安康等规定， 为乙方供应必要的生产工作）条件。具体内容如下：XXXo第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：5 XX 02、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动 完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1、甲方应实行每日不超过 小时、每周工作时间不超过小时的工作制，因生产需要确需延

23、长工作时间时，须经乙方本 人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过XXX小时，每月加班 不得超过 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2、甲方依据国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体 工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XXXo3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期 的，从第一日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙方损 失。4、甲方应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的%, 按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养 老金。2、因第七条第2款

24、第（2项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每 满 年满半年不满 年的按 年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给 乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差年发给相当于乙方标准工资 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过 个月乙方标准工资。3、甲方参照国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机 构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费 用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为 残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方 发给丧葬费

25、和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属 抚恤费的标准，依据有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予至 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按?女职工劳动 保护规定?及有关规定执行。7、依据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休 假、婚丧假、探亲假是：第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况转变，经甲乙双 方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在以下状况下，甲方可以解除合同：1乙方在试用期内，经觉察不符合用工条件的；(2乙方患病或非因工负伤，医疗期

26、满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；4双方商定的其他事项：XXXo3、以下状况下，乙方可以解除合同：1)甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条 件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；2甲方无力或不依据合同规定支付乙方劳动酬劳的；3)甲方不履行本合同或者违背国家政策、法规，侵害乙方合 法权益的；4乙方本人有正值理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办 理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6、在以下状况下，甲方不得

27、解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；2乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4乙方在孕期、产假和哺乳期间的。70合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲 乙双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要商定的事项1、甲方为乙方供应住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计XXX_元；4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同XXX。5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同XXX。6o甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳 年。否那么，乙方

28、应向甲方支付培训费xxx_元；7、其他需要商定的事项 o第九条违背劳动合同应担当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完 全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别 担当各自应负的法律责任；2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当 法律责任；3、甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约金，违约 金标准是：XXXo4、甲乙双方任何一方违背合同，给对方造成损害的，应依据后 果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调 解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员

29、会申请仲 裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的, 按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一 份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：XXX_盖章）乙方：xxx_签字）法定代表人：XXXXXXXXX（托付代理人）：XXX合同鉴证日期 年月日合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：签章）劳务合同范本6甲方：法定地址：联系 ：乙方：法定地址：联系 ：1、合作内容为了促进公司工程市场的进展，利用公司资源，借助合作资源的 外乡化优势，本着优

30、势互补、互惠互利的原那么并猎取确定收益。2、合作区域本协议合作的区域界定在。3、合作方式乙方挂念甲方签订合同，甲方向乙方供应技术支持和收取企业管 理费。4、甲方职责4.1、 供应如营业执照、税务登记证、资质证书、专业施工的业 绩等必要的资质证明文件;在上述经营区域内承揽工程工程、签订施 工合同、收取工程款；4.2、 向乙方供应必要的技术及技能方面的支持或培训，相关费 用由乙方担当；4.3、 依据甲方内部要求对乙方工程进度、施工质量进展有效监 视检查；4.4、 乙方工程部施工过程中所发生的一切人身伤亡，设备损坏 及侵权他方权益的大事，概由乙方负责，由此造成的经济赔付甲方有 权在乙方工程款中预支。

31、甲方不担当任何法律后果；4.5、 准时办理合同的签订、工程审计与结算手续并支付乙方工 程款；合作工程所发生的民商事纠纷法律后果由乙方担当。5、乙方职责5.1、 负责开展市场活动，努力挂念甲方承揽工程业务，并准时 反映工程建立工程、投资状况等信息；5.2、 负责挂念甲方与建立方按时签订施工合同，准时依据合同 商定的付款方式催收工程应收款；5.3、 按协议与工程要求确保施工队伍与装备到位;必需严格依据 施工合同、工程设计、部颁标准与验收标准标准细心组织、文明施工， 做到保质、保量按时完成施工任务;负责施工现场的工程管理、各方 协调、平安监视、标准督导;工程质量等级保证在合格以上；5.4、 加强自身

32、施工队伍的平安管理，负责并担当施工过程中发 生的如人身伤亡、设备损坏、平安事故等产生的一切法律后果；5.5、 主动协作各类工程抽查;参与建立方要求的工程协调会议; 负责工程初验、终验，并依据要求准时整改验收遗留问题；5.6、 不得擅自更改设计方案;工程完工后，负责准时清退建立方 的工程余料;上报工程现场原始资料及建立方要求的其它技术文件。 工程决算需经甲方审查后上报;未经甲方书面容许，不得代表甲方办 理工程审计签证；5.7、 承受甲方的指导和监视，并按甲方工程管理要求，按月报 送工程进度信息等报表；5. 8、不得从事有损于甲方信誉的事情，为甲方树立良好的企业 形象。6、合作保证金6.1、 乙方

33、应向甲方交付5万元协议保证金，用于本协议执行结 果的保证，协议签订后，乙方在7日内将协议保证金支付到甲方指定 的账户内；本协议解除后，甲方确认乙方没有消灭质量平安事故、没三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务平安卫生规程和操作规程, 有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为 有权检举、控告。第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和 劳务纪律对乙方实行管理。三、乙方严峻失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露 商业隐秘，对甲方、效劳单位所在零售网点的利益造成重大损害的， 甲方保存追究乙方经济和法

34、律责任的权利。第七条本合同的解除一、本协议期满的。二、双方就解除本协议协商全都的。三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。四、因乙方个人缘由连续请假 天以上或累计请假达天的。第八条违背本合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责 任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和 给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规 定，担当违约责任。第九条争议处理有工程遗留问题、没有对甲方的品牌及信誉产生不良影响后办理协议 终止手续，并于7日内将保证金退还给乙方；6.2、 如乙方违背本协议条款，给甲方造成经济或名誉损失的， 除直接扣除工程款外，缺乏

35、的将扣除保证金。7、费用结算与支付全部工程合同款收入直接进甲方指定账户；7.1、 甲方依据乙方年度完成合同额收取20%管理费。7.2、 全部回款乙方不供应本钱发票给我方，业主发票由我方开 具。7.3、 以上付款甲方依据回款的比例扣除相关费用后，15个工作 日内支付到乙方指定的账户上。7.6、 乙方本年度在建立方后评估排名倒数第一的或者影响到甲 方在该运营商或者是该区域内投标的将依据合同额的千分之伍的金额作为惩办; 当合作方在该地区施工拿到可以关怀甲方在该运营商或者是该区域 内投标可以加分的荣誉证书，甲方赐予乙方合同额的，千分之伍的金 额作为嘉奖。8、合同与工程管理8.1、 乙方须按月上报工程进

36、度状况，建立合同台账与收款信息， 按月与甲方工程管理部或分公司核对台账。8.2、 乙方须依据本协议与实际工程工程进度按时与甲方签订合 同。8.3、 乙方须按月提交工程工程收款等相关信息，以便甲方提前 开具外出经营证明;乙方须按甲方外出经营证明文件按批次办理缴税 事务。8.4、 发生平安或质量事故时乙方须准时向甲方书面报告，并马 上实行应急抢险方案组织实施，尽量将损失与影响把握在最低范围内; 甲方有关抢救的要求乙方须马上有效得到执行。8.5、 业主或建立单位投诉的，乙方须马上无条件依据甲方对投 诉的处理要求组织有效实施。8.6、 乙方须按要求上报工程竣工资料。9、违约与责任惩办9.1、 乙方如擅

37、自以甲方名义签署无甲方合同专用章的合同，一 切责任与损失由乙方担当。9.2、 乙方在使用甲方相关的资格文件进展经营活动时，不得将 其转让给第三方使用，不得私自以甲方名义在任何区域内注册分支机 构或开设账户。9.3、 乙方违犯8.1或者是8.2条款除担当由此产生的一切法律责 任外，甲方还按次处以乙方10-20万元经济惩办。9.4、 如因乙方工程进度、质量、平安、材料等方面未到达合同 造成建立单位投诉的每次处以3-5千元惩办;造成建立单位对甲方进 展惩办的，除费用由乙方担当外，同时甲方按次处以5千-1万元经济 惩办；9.5、 乙方发生其他严峻违背本协议或损害甲方利益情形的，甲 方有权依据具体状况马

38、上终止本协议，给甲方造成损失的，甲方将按 直接经济损失的2倍对乙方进展惩办。9.6、 乙方不得在协议指定的合作区域范围内与第三方签订类似 合作协议;否那么甲方有权扣除乙方一切工程款以示惩办，并终止一 切合作。10、其它商定10.1、 本协议有效期1年，自20xx年4月1日至20xx年4月30 日止，协议到期甲方在每年度将依据业主客户满足度调查结果与评估 结果组织评审;评审合格的经乙方同意可以续签;评审不合格的终止协 议。10.2、 本协议一式肆份，甲乙双方代表签署生效;甲、乙双方各执 两份，具同等法律效力；10.3、 乙方所供应的身份证复印件、营业执照复印件、组织机构 代码证复印件、税务登记证

39、复印件等乙方证照文件作为本合同的附件 局首B。10.4、 未尽事宜双方通过协商解决。甲 方 ： 乙 方 ：地 址：地 址联系方式:授权代表： 授权代表：日期： 日期联系方式：劳务合同范本7合同编号：甲方：XXXXXXXX社会统一信誉代码：法定代表人：住宅地：乙方：身份证号码：住宅地：联系 ：鉴于：乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资 格。乙方在签订本合同前已经进展了全面的体检，对自身身体安康状 况有清楚的生疏。且乙方承诺自己的身体安康状况完全可以胜任目甲 方支配的工作。现依据?中华人民共和国民法总那么？、？中华人民共和国合同法?和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本

40、劳务合同。第一条劳务期限自年月日至年月日终止。其次条乙方供应劳务的内容为：。第三条乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规 章制度、操作规程；完成甲方支配的劳务任务等。第四条乙方情愿承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果 的处理。第五条乙方的劳务酬劳为元/月；支付方式为现金（或银行转账； 支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务 费。第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方 可协商续签本协议。第七条符合以下状况之一的，甲方可以提出马上解除本合同：1、乙方不能胜任用人单位所支配的工作的；2、乙方向甲方隐瞒身体安康状况，或因疾病等缘由无法供应劳 务

41、的；3、乙方违背规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本 合同外还可要求乙方赔偿损失；4、乙方被依法追究刑事责任的。第八条甲乙双方假设单方面解除本合同，需提前一月通知对方。 如不履行提前一个月通知的义务，那么需向对方赔偿一个月劳务费作 为违约金。第九条依据本合同第六条、第七条、第八条商定正常终止或解除 本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如消灭由于乙 方身体缘由导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行担当， 甲方不担当任何责任。第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中患病人身、 财产损害的，由乙方自行处理，甲方不担当任何责任。

42、第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双 方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本合同首部甲、乙双方的住宅地及联系方式为双方联系 的唯一固定通讯地址、方式。假设其中一方地址、联系方式发生转变 的，应马上书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错 的一方负责。第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各 执一份。第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。（以下无正文，仅供签署甲方（盖章）：年月日乙方（签字、捺印）：年月日劳务合同范本8甲方承受劳务方）：乙方（供应劳务方）：依据？中华人民共和国民法典?及有关规定，甲乙双方经公平协商 全

43、都，自愿签订本劳务协议，共同遵守。第一条本协议于 年月日生效，至 年月日终止。其次条劳务内容：乙方从事 工作，每日工作 小时，每周工作 天。第三条乙方供应劳务的形式为临时性的，劳务工作时间双方可以 商定实行弹性工作时间。第四条乙方依据目前的安康状况和工作技能，能依据本协议其次 条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情 愿担当所商定劳务。第五条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：劳务酬劳按乙方实际工作天数进展计算，每日 元，按月发放，甲方发薪日为次月 日。第六条发生以下情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、发生甲方或乙方不行抗拒的因素，造成一方或双方不能连续 履行协

44、议的；3、双方就解除本协议协商全都的。第七条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提前三天通知另一方即可。第八条本协议终止后，乙方应在次日将有关工作向甲方移交完毕。第九条甲方应在劳务期限内为乙方购置意外损害保险，在劳务期 间，如乙方在供应劳务过程中发生意外的，由商业保险按相关规那么 予以理赔，甲方不再担当其它赔偿及法律责任。乙方如在工作或非工 作时间发生突发性疾病或发生雇员意外损害保险理赔外的其他任何 意外包括交通事故），与甲方无关，甲方不用担当任何赔偿责任。第十条乙方在本协议期限内突发疾病的，乙方同意医疗费用自理, 医疗期内甲方不支付劳务费。第十一条依据本协议第六条、第七条商定终止或解除本协议

45、，双 方互不支付违约金。第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由协议签 订地XXX人民法院管辖。第十三条通知与送达1、依据本协议需要，一方向另一方发出的通知以及文件往来等 与本协议有关的通知、文件或者相关材料，应当通过本协议载明的地 址邮寄、 语音或发送短信、微信等方式送达，或者通过电子邮件 方式送达。通过邮寄方式送达的，以邮件交快递公司三天寄出即视为 送达；通过 语音方式送达的，以 接通视为送达；通过短信、 微信、电子邮件方式送达的，以短信、微信、电子邮件发送视为送达。2、各方在本协议载明的地址、 、微信、电子邮件等均为有 效送达地址或送达渠道。任何一方如变更联系人、地址、联系 等

46、信息，均应以书面形式通知对方，否那么按原送达地址或者送达渠道 进展送达的均视为送达。第十四条本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方盖章之 日起生效，具同等法律效力。甲方： _身份证号：_ ：_地址：乙方: _身份证号： :地址：_协议签订日期：年 月 日劳务合同范本9甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：家庭住址：居民身份证号码：联系 ：长沙XXXXXX效劳甲乙双方依据？中华人民共和国劳动法?和？中华人民共和国劳动 合同法?等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底 上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同自年 月 日起至年 月 日止，共年。二、工作岗位其次条甲方依据工作任务的需要，支配乙方在 部门担当（岗位 或职位）工作。第三条乙方依据甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量， 到达规定的质量标准。第四条 合同期内，甲方可依据员工个人工作状况和公司工作需 要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和听从甲方支配。三、工作时间和休息休假第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际状 况支配工作时间。第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力协作， 乙方加班按甲方公司有关制度支配补休或支付加班费。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方依法为