2022教导副主任述职报告集合15篇.docx
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1、2022教导副主任述职报告集合15篇教育副主任述职报告1各位敬重的领导、敬爱的老师:大家好!现就本人担当教育副主任一职进行述职。本人xxx,男,1980年5月诞生,XX年8月参与工作,XX年8月至XX年8月担当永宁小学大队辅导员,XX年7月正式成为中国共产党党员,XX年8月起担当永宁小学教育副主任,XX年9月参与中层竞聘并担当教育副主任。今日,我述职的题目是年轻没有失败。年轻,是一个多么令人憧憬和艳羡的词语。正是由于领导和同事的信任、支持和帮助,让年轻的我成为学校中层的一员。我心存感谢,一个会感恩的人恒久是不会让别人悲观的。我情愿为永宁小学的发展做出自己的一份贡献,我是这么想的,更是这么做的。
2、从这份原创的个人述职报告中可管中窥豹。一、酷爱我的工作、酷爱我的学生。始终以来,我主要从事语文教学,其中有两年是既教语文又教英语,还有一年是教四年级英语。XX年4月在区其次教研片的英语抽测中,我任教的四年级英语获片校均分第一名。无论带几年级、什么学科,我都专心投入到我的教学中去,仔细钻研教材,学习新课标,努力提高课堂教学水平。经过我不断的努力,个人课堂教学水平也不断得到提高。在永宁小学两届“永升杯”青年老师课堂教学大赛中,我均荣获语文学科金奖。XX年11月参与区课外阅读指导课赛课,荣获区一等奖。今年所教的三(1)班语文后进生多,学习习惯差:课前不预习,课后不复习,上课不听讲,爱岔嘴,平常大部分
3、学生常常不完成作业,阅读课外书的就微乎其微了;基础学问差。面对这样的一群学生,我没有埋怨和气馁,而是英勇地面对现实,付出我的全部热忱与精力,想方设法变更自己的教化教学方法。在教育处的门口贴着我的教化格言,“酷爱每个孩子,成为孩子们的知心伙伴”。我始终用这条格言鞭策、激励自己,不断改进和提高育人水平。平常,我爱思索、爱视察,保有一颗珍贵的童心。因此,我育人方法多样,有效好用,我深受学生们的欢迎和宠爱,学生们特别喜爱我的语文课。XX年撰写的案例请将不如激将获市二等奖。孩子们不管遇到什么问题和困难,首先想到的就是我。到目前为止,我还和教过的学生保持较为亲密的联系,为他们出谋划策,供应帮助,加强人生观
4、、价值观对他们的影响,致力为学生的今后发展服务。XX年12月,我的论文育人是条射线就是在我这样的教化理念下撰写完成的,荣获了由江苏省教化学会颁发的省级一等奖,而整个浦口区也只有13名老师获此殊荣。二、具备高尚的师德和党性修养。本人秉承“育人者自育”的理念,坚信一个能教化好学生的老师必需自己要具备高尚的道德修养,否则是没有方法去教化好学生的。所以,我从各个方面严格要求自己,在思想上提高相识,从个人行为点滴等方面要求自己。遵守社会公德、乐于助人、礼貌待人、尊老爱幼,这些不但给学生以言传身教,而且自己也大有提高,受到别人的赞许。因此,无论在学校还是在社会中,大家都能看到一个有修养的我,这是我值得傲慢
5、和骄傲的地方,也是我努力的方向。特殊是当我成为中国共产党的一员后,我更加时时刻刻提示自己,要成为一名优秀的党员,到处坚持自己就是一名优秀的党员。我加强政治和业务的学习,努力提高自己的党性修养,工作中我能顾全大局、听从支配、任劳任怨,主动参与学校组织的各种活动。三、做好教育副主任的工作。XX年8月起先,我负责学校的课务、考勤和课外阅读等工作。我努力工作,树立为学校服务、为老师服务、为领导分忧的意识。发挥桥梁和纽带作用,加强与科室、老师之间的沟通与沟通,做好老师的勤务员。本人为人谦和、忠厚、幽默、宽容,爱好广泛,和同事相处开心融洽、犹如家人,做到笑脸相迎。1、课务、考勤工作耐性、细致。每学年的正式
6、上课前是我最劳碌的时候,为了不影响开学工作,我总是在只有两天的极短时间内工作至深夜,将课表支配好并发到各位老师的手中。而平常的课务工作更加繁琐。每天,我总是早早到校,在上课前支配好外出、请假人员的课程并做好各项记录,保证学校教学秩序的正常。此外,本人重视学校老师队伍的专业发展建设。早上来第一时间关注区教化信息网,一有教研和培训活动,总是会派出相对应的老师前往参与。而且不满意于区教化信息网上的通知,只要有方法知道哪里有教研和培训活动,也争取机会让我校老师参与。就算我要外出参与活动,我也在前一天支配好手头的工作,不能因为我的外出给其他领导添麻烦。通过这样的学习和培训,加上我校老师的勤奋好学,这使我
7、校课堂教学水平不断提高。我很兴奋能为我校老师的课堂教学水平的提高、业务实力的增加以及学校质量的提升做出了自己的贡献。考勤方面,我面对老师的请假,做到不怀疑、不犯难,看法恳切、敬重老师,实行人性化管理。2、学校课外阅读工作不断提高。因为我校地处农村,家长文化素养不高,家庭教化滞后等缘由,我校的课外阅读工作始终没有明显的提高。为此,我非常着急,总在思索这项工作的突破点和提高措施。由于广阔老师(特殊是语文老师)眼界不断地开拓,相识不断地提高,彼此团结协作,本学期我校的课外阅读工作比起以往有了很大的起色。首先,课外阅读课得到保证,我们采纳了以年级组为单位,两位语文老师轮番授课的方法,这样既减轻语文老师
8、的负担又能保证学生能接触到更多优秀的书籍,收到了良好的效果。其次,“读书节”活动力求实效。整个五月份,我校学生的读书热忱不断高涨,学生网络投稿参加面较大,我一共收到200余篇学生投稿,经过审核后,向市、区读书节专题网站胜利投稿174篇。而这一个月中,我除了上课就是坐在电脑前审核、排版、向区网站上传,然后在市网站实名注册后再次上传。每篇稿子从审核到上传胜利大约须要810分钟的时间,面对这繁重的工作任务和压力,我本着对学校和学生负责任的看法,尽职尽责,毫无怨言,不随意放弃任何一篇学生来稿。四、存在不足和今后努力方向。1、人性化管理要和制度化管理结合起来。我坚持对老师实行人性化管理,敬重老师个体,但
9、有时也会出现老师在实行中执行乏力的现象,致使个别工作无法深化开展。所以在今后的管理中还要将人性化管理要和制度化管理结合起来。2、创新意识需进一步加强,还要克服畏难心情。我的工作有很多是按部就班,特殊是在课外阅读活动的开展方面思索得还不够细致,创新意识还不够大胆,课外阅读活动不够丰富,学生参加热忱还不太高。有时因为工作繁忙,还存在畏难和得过且过的心情。以后,在这方面还要进一步加强。三十一周岁,这是我今年的岁数,我正处工作的黄金年龄。不管以后怎样,我都会以饱满的热忱和精力投入到工作中。年轻是我的财宝,年轻没有失败。教育副主任述职报告2各位领导、同事们:你们好!本年度作为学校的副主任帮助李小晓芬副校
10、长抓学校的教化科研工作、履行教科室主任的职责。教科室工作始终坚持,分层培育,重点提升”的老师培育策略,紧紧依托课题引领、校本研修,为老师专业发展搭建多元化的研修平台。依据我校教化科研工作实际,紧紧围绕成都市第十二五教化科研规划课题优化学科团队研修发展老师教学特长探讨的课题探讨、扎实开展新教化试验,并依据课程改革的须要适时推出了县级课题三学联动主体建构”的特性课堂教学建设探讨。一年来,仔细履行了教科室主任职责、做好校长及分管校长的助手与参谋,充分发挥自己在教化科研方面的特长为科研立校努力工作。下面就一年来在副主任岗位上的履职状况述职如下:一、加强师德修养,树立老师表率形象。作为学校中层管理干部,
11、清晰的意识到树人先树德的重要性。围绕,追求卓越,永居一流”的实小精神,加强了法律法规和老师职业道德规范的学习,主动参与,党的群众路途教化实践活动”,带头执行好师德承诺、主动参与师德测评,按时参与管理干部培训和干部跟岗研修活动。树立,酷爱教化,关爱学生”的信念和,沉心静气,淡定守身”的教化看法,带头,带好一个班、教好一门学科”为老师树立表率、利用研修等时机和老师肯谈增长教化正能量。二、虚心学习、强化角色意识,充分发挥工作的主动性。走上管理岗位、进入行政班子集体,因为岗位是双重的,角色也就不仅仅是老师、思索问题应当多了些视角。因此,须要虚心学习的学问应当许多。在试验小学的行政班子中的校级或中层干部
12、,他们都是在管理岗位上历练了多年、积累了较为丰富的管理阅历,在这一年中我抓住一切机会多听、多看、多思和沟通学习,不断提升自己的管理实力。特殊是通过行政例会探讨和沟通工作的机会潜移默化的学到了很多管理阅历,也渐渐强化了自己的角色意识;同时,也通过外出参与一些管理的研讨会、讲坛、报告会更加丰富和提升了管理理念与相识,特殊是20xxx年10月1418日在成师附小金堂分校跟岗研修一周,体验真实感悟颇深,为此撰写了一篇题为研修管理制度感悟名校氛围思索常规管理。三、做好学校教化科研规划,服务教化教学和老师专业发展而履职尽责。1、发挥名优骨干作用建设,实小讲坛”,以,文化凝心”服务老师专业发展,为变更老师行
13、走方式供应范式。一方面,教科室依据教化科研须要在网上为老师共读选购了30适合各学科、各年龄段及各层次的老师阅读的书目并举荐给相应的学科团队或学科教研组阅读;另一方面,利用周前会5分钟由行政、学科名优老师组成的共读体成员向老师群体举荐共读书目或文章或书画作品或经典乐曲也可以是自己的读书心得或教化叙事或教学案例等等,讲老师的真感悟、身边事引发群体共鸣。2、为新教化试验在试验小学的开展供应理论学习支撑。新教化试验起先之初除了榜样老师外出学习对于新教化有些相识,大多数老师多于新教化是什么教化相识模糊。教科室组织部分榜样老师编印了阅读,新教化试验的起点、过一种完整华蜜的教化生活新教化试验举荐学习材料、小
14、学一年级绘本阅读举荐篇目、新教化理念等学习材料,以及参与承办新教化试验周活动丰富了老师对新教化的相识、激发了老师参加新教化的激情。3、通过成都市第十二五教化规划课题优化学科团队研修发展老师教学特长探讨年度考核和阶段汇报展示活动,进一步明确课题的探讨价值、方向与途径。4、学科团队研修迈出实质性步伐,课题探讨稳步推动。建立了以学科团队为主体的扁平式校本研修模式,通过组建落实团队研修的双向选择和谈判协商机制。在金堂县试验小学学科团队研修嘉奖方法的保障机制下,强化了团队领衔人在团队研修中的示范、引领和组织作用,学科团队的建设指导思想、团队愿景得到确立,实施措施、以及评价方式以及保障条件等均得到优化。学
15、科团队研修阶段汇报活动展示了各学科团队研修成果及研修成员的成长。5、为适应课程改革和解决老师课堂教学中,教多学少”的现实问题,通过,课例式教材解读”教研模式的尝摸索索,提出了,三学联动主体建构”的特性课堂建设探讨课题并申报了县级课题探讨。四、主动搭建学习沟通平台,发挥教科室职能作用,为老师专业发展服好务。1、同教育处亲密协作建设了,三学联动主体建构”的特性课堂建设探讨县级课题探讨第一批试验老师。2、通过市级课题阶段汇报、县级课题开题展示等活动让老师得到了成长和锻造。唐燕、冷艳萍、陈莉、夏迪、吴骄阳等年轻老师脱颖而出,彰显出课堂教学的特长与魅力3、通过搭建平台发展锻造一批学科老师县有效课堂教学竞
16、赛和教材解读大赛及微课、优课大赛中获得了很精彩的表现。送评参与成都市,追寻志向课堂”教化成果12件获壹等奖二件、二等奖6件、优秀奖4件;送评参与县20xx年教化成果24件获一等奖2件、二等奖16件;近期送评参与成都市现代教化技术成果10件,其中课例成果3件、课件2件、论文5篇。五、教科室工作有效有序开展,成果显著1、教化科研活动不但促进了教化教学和老师专业发展,还扩大了试验小学的影响,曾三次教化科研活动被县教培中心教研通讯报道。2、教科室被成都市评为20xx年度先进教科室、教科室成员黄莺被评为成都市教化科研先进个人、成员夏祥川被评为全国新教化试验优秀老师。六、今后工作的准备1、不断加强自身的学
17、习和探讨,特殊要争取参与培训,提升学校科研管理工作实力。2、进一步加强对市、县两级课题的思索,汲取专家和老师两个层面的才智,强化探讨措施让课题探讨落地生根老师的实惠。3、充分发挥教科室成员的教化科研阅历,帮助和指导老师提炼教学成果,并形成学科特点或教学风格。4、学科团队研修将重点探讨和推动团队研修的评价方法以及指导学科团队的课题或小专题研修,以支撑学校课题探讨。5、做好市级课题的指导与考核工作,探讨团队优化的策略;带领课题组探讨和分解县级课题探讨内容,形成若干个小专题,扩大三学联动主体课堂教学建设探讨课题探讨的参加的广度与深度。此致敬礼!述职人:xxx20xx年x月x日教育副主任述职报告3一、
18、政治思想方面1、坚持每周的政治学习和业务学习,拥护党和国家的路途、方针和政策,自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德。顾全大局、听从支配,主动参与学校组织的一切会议和各种活动。2、通过学习新的课程标准,使自己逐步领悟到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐同等的新型师生关系,使敬重学生人格,敬重学生观点,承认学生特性差异,主动创建和供应满意不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的动身点和归宿,重视学生独立性,自主性的培育与发挥。二、教学工作方面教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个老师工作成败的关键。一年来
19、,我在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我主动探究教化教学规律,充分运用学校现有的教化教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法运用力度,取得了明显效果,详细表现在:(一)发挥老师为主导的作用1、备课深化细致。平常仔细探讨教材,多方参阅各种资料,力求深化理解教材,精确把握难重点。在制定教学目的时,特别留意学生的实际状况。教案编写仔细,并不断归纳总结阅历教训。2、注意课堂教学效果。在教学中留意抓住重点,突破难点,主动开拓教学思路。课余,我还虚心向有阅历的老师及兄弟学校的同行讨教阅历,试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中,努力培育学生的合作沟通、自主探究、
20、勇于创新的实力。3、坚持主动参与校内外教学研讨活动,仔细记录好听课笔记,不断吸取他人的珍贵阅历,提高自己的教学水平。常常向阅历丰富的老师请教,并常常在一起探讨教学问题。4、在作业批改上,仔细刚好,力求做到全批全改,重在订正,刚好了解学生的学习状况,以便在辅导中做到有的放矢。(二)做好后进生转化工作作为老师,应当明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面,对优生的优点是自不待言的,对后进生则易于发觉其缺点,尤其是在学习上后进的学生,往往得不到老师的确定,而后进生转化胜利与否,干脆影响着全班学生的整体成果。所以,一年来,我始终注意从以下几方面抓好后进生转化工作:1、用发展的观点看学生。应当纵向地看到
21、:后进生的今日比他的昨天好,即使不然,也应信任他的明天会比今日好。2、因势利导,化消极因素为主动因素。首先,帮助后进生找到优、缺点,以发扬优点,克服缺点。其次,以平常的心态对待:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应当享有同其它学生同样的同等和民主,也应当在稍有一点进步时得到老师的确定。3、真正做到晓之以理,动之以情。首先做到“真诚”二字,即老师不应有丝毫虚伪与欺哄,一旦学生发觉“有假”,那么老师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”,即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、迟疑、满意、冷漠,错误的想法和指责等,信任他们,激励他们自由探讨。最终做到“
22、理解”二字,即通过学生的眼睛看事物。因为做到了以上几点,所以我在后进生转化工作上,效果还是明显的。三、教科研工作方面这学年,我还竞聘了学校的教育副主任,主要负责学校教科研工作。由于,我是第一次走上这一岗位,对要面临的工作特别生疏,心中始终没有底,不知道自己是不是能胜任这一工作。为此,我也在这一方面下了一些功夫。1、提高探讨的实力因为要详细负责学校的教化科研,假如自己没有较强的探讨实力是很难开展好这项工作的。所以,为了增加探讨的意识,我把自己的教化教学行为都纳入探讨的范畴;为了驾驭探讨的方法,我既注意书本学问的学习,还留意向教化科研方面的专家询问,向学校中的一些内行请教。这学年起,我担当学校国家
23、级课题信息技术促进小学作文评价方式改革的探讨的课题组长,现在课题已正式进入了探讨阶段。而这次课题探讨中我们还建立了“七彩林”作文WIKI平台用于探讨小学生作文的多元评价。由于WIKI对于我们来说是一个崭新的,且又生疏的领域,但是为了使学校国家级课题的探讨工作的顺当开展,我们必需娴熟运用这个平台,并且辅导老师、学生、家长学会运用这一平台。因此,我们还特地前往对WIKI技术已经领先一步的西夏墅中心小学,向他们学校的蒋丽清老师请教有关WIKI平台的建构学问及运用技巧,回来后自己又进行钻研。由于WIKI具有很强的专业性,须要肯定的编程基础,懂得PHP语言,所以对于我这个连半路诞生都不能算的门外汉来说,
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