关于2021年度落实党风廉政建设主体职责情况汇报材料.docx

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1、关于2021年度落实党风廉政建设主体职责情况汇报材料 根据要求，现将自己履行党风廉政建设主体职责情况报告如下，请予评议。在局党组与纪检组的有力引领下，我坚强以习近平新时代中国特色社会主义思维为引领，牢固确立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实领导干部“一岗双责”，仔细履行党风廉政建设“职责人”责任，廉洁奉公，勤政为民，锐意主动，奋力拼博，保质保量完成了局党组赋予的各种工作任务。在机构改革这段特别的期间，本人及所分管科室的全体干部职工仔细履职，在完成好工作的同时，无任何违纪违规行为的发生，确立了党员干部职工的良好形象。一、强化学习，切实筑牢遵规守纪的思维基础始终不渝地坚

2、强把严守党的政治纪律与政治规矩放在突出位置，把对党风廉政建设纪律规定的学习作为年度学习的重要内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思维，着重研读中国共产党章程（修订案）中共中央办公办公室印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”、强化作风建设重要批示的通知省委办公办公室关于仔细学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、强化作风建设重要批示精神的通知以及“中央八项规定”，学习中国共产党党内公开条例中国共产党关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例等一系列规章管理制度。结合履职尽责，仔细学习了中央纪委，省、市纪委全会与

3、全省应急系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习，进一步夯实了遵规守纪的思维与理论基础。二、履职尽责，着力强化单位作风纪律与廉政建设根据局党组与纪检组关于强化党风廉政建设的要求，仔细落实各种制度，模范遵守相关法律、法规与职业道德，自觉抵制不正之风。一是仔细履行廉政建设领导职责。根据党组分工。坚强把强化党风廉政建设摆在突出位置，定期分析廉政建设形势，强化廉政风险防控。带头落实党风廉政建设各种要求，结合推动“两学一做”学习教育常态化体系化工作，不定期强化对所属人员进行教育提醒，根据“四种形态”要求，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，始终保持了所属人员在管控范围内。二是严格规范工作制度。制定出台了应急值守

4、、信息处置、车辆管理、办公会议、财经管理、学习调研、请假休假、公文运行、机要保密、印章管理、廉洁自律等15项日常工作管理制度。为确保各种经费合规使用，根据经费管理与使用要求，切实强化财务使用情况的监督检查，严格根据有关规定管理与使用好经费，保证了在使用过程中不出问题，实现节约高效。三是持续抓好反腐倡廉宣传教育。坚强加强教育警示，推动源头治理，组织所属党员干部仔细学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神以及政府办党组组织的各项理论学习与教育活动。举办廉政知识专题辅导，在网站上下载了有关学习资料，建立重大节日廉政短信平台。四是切实强化党员干部日常监管。根据从严治党、依规治党要求管理监督所属人员。坚强干部

5、职工谈心活动，掌握干部职工的思维、工作情况，着重抓好所属人员执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、与工作纪律以及落实中央“八项规定”，省、市“十项规定”情况的监督落实，保证了令行禁止，政令畅通。组织所属人员深入开展大学习、大调研、大讨论工作，进一步端正了所属人员的工作态度，改善了工作作风，提升了服务水平，增进了廉政工作取得新的成效。三、严于律己，模范执行各种纪律与规章管理制度始终坚强把纪律规矩挺在前面，自觉遵守党的方针政策与纪律规定，坚决抵制各项腐朽思维文化的侵蚀与消极思潮的影响，严格从政准绳，规范从政行为，切实纠正“四风”。一是严守政治纪律。坚定理想信念，始终坚守共产党人的精神追求，仔细贯彻

6、落实党的路线方针政策与办公室党组各种要求，保证了思维上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严守组织纪律。坚决服从命令、听从指挥，守规矩、听招呼，自觉服从组织部署，坚强贯彻落实中央、省市与办公室党组、应急局党组决策安排不走样，高准绳、高质量完成了各种工作任务。三是严守廉政纪律。坚持不懈地把维护与执行各种纪律作为工作的“生命线”，不踩“红线”，不碰“高压线”。自觉以党员干部的准绳严以律己，凡要求别人做到的事，个人率先做到；凡要求别人不违的事，个人坚决不做。四是严守工作纪律。一年多来，从无迟到早退、从无在位混日子的现象。严格规范个人的言行，自觉遵守民主集中制原则与民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通。五是严守生活纪律。严于律己、率先垂范，管好亲属与身边工作人员。本人及家属子女无参加经商办企业、工作时间炒股等违纪违规行为。下基层出差、调研、外出学习等，没接受宴请与收受礼品等行为。同时，本人也感到在履行工作责任、提高工作质量等方面还做得不够。一是配合落实党风廉政建设主体职责方面还存在差距，进取作为、创新发展的力度还有待于进一步强化；二是在强化队伍建设，提高干部队伍履职能力方面还存在差距。下一步，将结合中央、省、市与局党组的最新要求，切实加以改善。仅供参考