2022年国家劳务员自测试题68.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】 D2. 【问题】 采用何种合同形式,取决于( )。A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】 C3. 【问题】 对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。A.项目经理B.施工队长C.施工员D.劳务员【答案】 D4. 【问题】 企业可委托( )发放农民工工资。A.包工头B.银行C.
2、社保部门D.劳动仲裁部门【答案】 B5. 【问题】 从培训的三方面内容,即( )看,三者必须兼备,缺一不可。A.知识、技能和态度B.知识、技能和素质C.知识、道德和态度D.素质、技能和态度【答案】 A6. 【问题】 签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及( )等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】 A7. 【问题】 城市及道路照明工程专业承包资质等级分为( )。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三
3、级D.一、二级【答案】 A8. 【问题】 如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位对此正确的处理是( )。A.降低其工资B.解除与其订立的劳动合同关系C.允许该行为D.对其给予警告处分【答案】 C9. 【问题】 2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司
4、劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。A.休息日B.工作日C.国庆节D.春节【答案】 A10. 【问题】 发包人、承办人应当
5、在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.10日B.15日C.20日D.30日【答案】 C11. 【问题】 在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。A.40B.45C.50D.55【答案】 B12. 【问题】 项目部针对当天( )要求等重要事项进行全方位交底,确保施工进度。A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度【答案】 D13. 【问题】 劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈【答案】 C14. 【问题】 职务工资制体系建立在职务评价
6、基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】 A15. 【问题】 以下哪种采购不属于非招标采购方式?( )。A.单一来源采购B.询价采购C.竞争性谈判采购D.明码标价采购【答案】 D16. 【问题】 劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是( )。A.主动执行、落实工作任务B.主动配合,在技术交底后自行组织施工活动C.能够按施工方案进行施工D.能够主动采取措施满足工期要求【答案】 B17. 【问题】 在可供分配的利润中,应最先提取的是( )。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥
7、补以前年度亏损【答案】 A18. 【问题】 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金C.通过法律途径解决D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制【答案】 D19. 【问题】 诚实信用原则它要求人们在各类( )中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】 A20. 【问题】 2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准则及其相关规定,工程人工费属于( )。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,
8、选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】 BCD2. 【问题】 施工项目进度计划系统包括施工项目( )。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划【答案】 ABC3. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果( )。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC4. 【问题】 项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留
9、存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】 ABC5. 【问题】 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有( )。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】 ABCD6. 【问题】 流动人口的社会保障应当具有( )的特点。A.可携带性B.流动性C.流通性D.固定性E.地方性【答案】 ABC7. 【问题】 施工项目资源的分配计划包括( )。A.人员需求分配计划B.物资需求分配计划C.设备和设施需求分配计划D.资金需求分配计划E.安全防护需求分配计划【答案】 ABCD8
10、. 【问题】 施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。A.劳动力组织B.劳务班组组织C.劳务输入D.劳务输出E.项目经理部对劳务队伍的管理【答案】 AC9. 【问题】 施工劳务申请资质证书变更,应当提交以下材料:( )。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】 ABC10. 【问题】 关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是( )。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本与副本具有同等的法律效力D.资质证书的有效期为5年E.资质证书的有效期为3年【答案】 ACD11
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