文员个人上半年工作总结例文集锦.docx
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1、文员个人上半年工作总结例文集锦光阴似箭,日月如梭,时间总是很短暂的,上半年的工作在开心中完成,也应当给它的成果做一个总结了。下面是小编给大家整理的;文员个人上半年工作总结例文集锦;,希望对大家有所帮助!文员个人上半年工作总结例文集锦【一】回顾这半年来的工作,作为从事快速消费品文秘方面的工作我,身在我这个岗位不得不对自己严格要求,所以我始终要求自己努力做好本职工作。工作这半年来,我坚持自己一贯固有的踏实、仔细做人的作风,以高度的责任感和事业心来为公司事业服务,把自己多年来在所学到的阅历用在实践工作中,严于律己,克尽职守;在各位领导支持及同事的协作下,较圆满地完成了自己的工作。下面,现将一年来的工
2、作状况总结如下:一、坚持不断学习,全面提高自身素养作为文员这一个岗位,它要求永无止境地更新学问和提高素养。为达到这一要求,我非常注意学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要抽出时间向书本学习,工作中总有一些问题我们自己解决不了,不得不去查阅书本.原来我对财务学问许多都不是很了解.虽然以前也做过关于财务方面的工作,但没有一家有我们国企单位对财务要求严谨,不懂之处我只有问同事或同学挚友,请教他们如何做.我原来对幻灯片没有用过,但是现在幻灯片作为一个演示软件,作为文员的我必需要驾驭.为此我购买书在家里学习。二、是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多一年来,我亲身感受了领导的大张旗鼓、领导风
3、范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。领导说到就要做到,有制度就要实行,要不做制度的作用就是一张白纸。我时我办公软件有不会的,我总要请教我们市场部主管,他人很好,总是耐性教我,还有我们销售部的主管,总是教我一些营销学问,让我工作更得心应手,当然还有好多同事都是样,我想无论哪个人都有值得我学习的一面。三、工作严谨,勤奋工作我刚起先接触快速消费品这一工作以来,有些不能适应这种工作模式.也常常出一些小错.幸好领导对我很多工作上的帮助刚好的指出我工作上的错误让我刚好改正。还有我的同事对我工作的支持,没有他们的支持我也不能很好的完成自己的工作.我能有今日,不能遗忘领导和同事的关爱,以此我的回报方式就是更
4、加的努力地工作。目标任务完成98.2%.我很有成就感,那种骄傲感是任何语言也无法表达的。也希望在明年我们也能打了一个美丽的胜仗。四、尽心履职,做好本职工作作为文员,我不比我们领导有压力,我只有担当仔细工作,把好费用关的义务。在平常的工作中,对领导交代工作,努力保质保量完成;对自己分内的工作也能主动对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在xxx月这段旺季,为了不误工作效率,我常常自己加班工作审核费用,刚好处理费用.但是到现在想想,原来的努力是值得的.我信任付出总有回报。总而言之,这半年以来的工作,我可以心安理得地说,自己尽了心,努了力。我还一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和
5、同事一如既往地待我。文员个人上半年工作总结例文集锦【二】时间如流水,今年又在不知不觉当中过去一半了,我作为公司的行政文员,可以更加直观的感受到公司这半年的发展状况,可谓是特别快速的一年,公司在进步,我们做员工的自然不能落下,不能给公司拖后腿,今年上半年我的个人工作表现还是特别不错的,但是我觉得仍有须要加强的地方,总得而言,我对自己在公司上半年的工作状况,做出了总结,希望自己下半年能有更加突出优异的工作表现。一、工作看法端正作为公司的员工,最为重要的就是自己工作看法要端正好,这是公司看待员工的第一要素,比如一个人就算给公司制造的再多的利益,但是这个人的工作看法不端正,领导也会思索一再,要不要给他
6、升职加薪。我今年上半年在公司每天都按时按量的完成了自己的工作任务,并且都是以高要求高标准的看法完成的。再辛苦都不会让自己用心情发泄出来,更不会使小性子在工作上,虽然自己才从学校毕业出来工作一年时间,但是这个的这个办公氛围已经完全的感染了我,让我变得成熟稳重。这个从我的工作状况当中就可以明显的看出来,半年下来一次错误都没犯过,一次都没被领导指责过。行政文员的工作再繁琐又如何,我只要在工作当中的细心,工作看法足够端正,就能做到不出错。二、高效率、高质量、高要求作为公司的行政文员,我做的许多工作任务,都牵扯到公司许多其他部门的, 所以我今年上班以来,每一天都对自己的工作极高的要求。比如,公司各部门员
7、工的名片都是须要到我这里来,打印的,我可以给你供应多种样式的选择,在打印好之后,我会每一张都检查有没有出错的,最终亲自送到对方的手上,保证自己的工作是保质保量的。在转接电话的时候,我会做到快速,尽可能的不让对方有一丝的等待,对于须要预约我们领导见面的,我也会第一时间清晰的记录下来。工作嘛,讲的就是个工作效率,工作效率上来了,我才能去做更多的事情。公司要求我一周检查一次,办公室内的绿植状况,适当的进行浇水,那我就三天一次,以更高的标准来要求自己。三、下半年的工作安排通过这么久的工作,我不难发觉,由于我跟各部门的员工们都不是很熟识,所以导致许多工作都没方法顺当的开展,或者说不能刚好的到位,下半年我
8、最主要的工作任务,就是我这个行政文员要跟公司全部人都混个脸熟。然后就是适当在自己工作任务完成之余,做点其他的工作,只要是在为公司做贡献,都是可行的。文员个人上半年工作总结例文集锦【三】回顾过去的工作,留给我许多有胜利的阅历,也有不足的教训。为了以后更加顺当的工作,作出更好的成果,特将过去工作的得与失总结如下:一、工作内容总结在过去的工作里,经上级的支配作为行政文员的我主要进行了会议、文件、宣扬、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作,详细是:1、帮助上级建立本岗位各项工作制度,刚好向上级传递请示、报告,刚好反愧落实领导指示。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收
9、集、整理工作。3、负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。4、对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。5、负责公司印章运用的登记、签字工作。6、负责办公用品的费用支出、流水帐登记工作。7、做好会议纪要,接待来访人员。会议纪要多少份。8、协作其它部门做好合同的打印,会签、存档工作。9、负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。10、做好上级临时交代的工作。为了使公司文件管理秩序化,以提高文件处理工作的效率和文件质量,促进与提高公司管理工作效率。在过去的文件管理工作中,根据文件的类别、日期、重要性进行了分类归档,针对各分类文件进行了标记,并建立了具体的登记台帐、存档工作,使各类
10、文件的存取工作效率得到很大的提高。在会议服务工作中,在上级的指导下,围围着做好会议服务工作,创建一个良好的会议接待环境为目的,为公司的形象增加光彩。在会议上我仔细记录与会人员提出的要求和问题,并刚好形成书面会议纪要。为规范印章的管理和运用,确保印章管理的平安性、肃穆性、有效性,在上级的安排下,我对过去的用章登记工作做了具体的记录,并监督用章人仔细签字,刚好上报给公司领导确认并签字,现已经将过去的用章工作全部完成并归档。合同保管状况:公司签订的合同,含工程合同、设备合同及其他类合同,对这些合同均进行了登记和妥当保管。二、清晰自己的不足在帮助管理工作过程中,缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习
11、不断提高自己的水平,工作中不断总结阅历。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步,成长了不少,这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的,在此对领导和同事们表示诚心的感谢!文员个人上半年工作总结例文集锦【四】20年是公司发展至关重要的一年,是取得了辉煌成果和稳步发展的一年。一年来在公司领导的正确领导下,行政人事中心围围着公司的主流业务,从两大方面做好各项服务支持工作。详细如下:一、人力资源工作1、聘请及试用员工跟踪考评。今年累计聘请各岗位人员共计104名,其中包括区域经理3名、质管经理、银行会计、美特融资主管、选购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各1名,生产技工7
12、2名。特殊是进入十月份后生产任务突然加大,技工需求急剧增加至三十余人,我们想了许多方法,采纳了许多手段刚好补充32人,保证了生产任务的顺当完成。另外,我们采纳多种方式对新进人员进行跟踪,刚好辞退了部分不合格人员。在;宁缺勿滥;的思想指导下,既满意了公司对各种人才的需求,又尽可能的降低了公司的成本。2、考核。今年4月份对52名车间员工,2名服务修理人员进行了岗级考评。通过考核,明显的看出员工的操作技能大大提高,不仅调动了员工的主动性,而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工,我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、一般水表、燃气表、热量表的资格认定,对合格人员进行了
13、技术补贴。3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式改变、人员工作变动等,我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责状况进行了普查,并完善形成xx,为员工聘请、培训供应了参考依据。4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查,并形成了xx。通过了解市场薪资水平,为本公司的薪酬调整供应了参考依据。另外,通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%,远远超过xx中制造业人工成本占总成本的比例7、4%,数据表明我公司人工成本太高,在当前工资水
14、平大大低于市场水平的前提下,人浮于事的现象比较严峻。由此得出,若想进行薪酬改革,必需先对各部门的现有岗位进行梳理,裁掉不必要的岗位,真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时,对各部门的岗位进行了分析,并形成xx,为领导供应了决策依据。5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避开惯性思维,我充分调动各部门的主动性,与各部门商议探讨出适合各自部门的薪酬体系,并形成定稿。6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作,办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想,急员工所急,做好各项服务支持工作,解除员工的后顾之
15、忧,让他们更用心的做好本职工作。7、培训工作。今年的大型培训共进行了16场,包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训;专业学问技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务学问的培训等等。今年培训的特点是打破往年单一被动的讲授方式,采纳了互动的座谈方式,让每个员工主动参加进来;采纳了;取之于民,用之于民;的思想,引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意识、服务技巧的培训等等。为了避开培训流于形式,保证培训效果,在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中,我们让参加部门提看法,并在光盘播放完后进行座
16、谈,让每个人都谈自己的收获等等。总之,我们主动动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明,此方式是有效的,因为经过培训效果评估,员工的评价较高。二、行政管理工作今年办公室工作的重点是转变思想,在为各部门供应好服务的同时,变更原有的思维和工作的方式、方法,对现有工作进行创新,不再依靠于原来的供应商、服务商,引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买,全部的工作都以成本限制为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么,不要为了做而做。如办公设备的管理,真正做好物品登记,对设备流转进行了跟踪并刚好登记台帐等。1、办公室费用限制。在同样的效果下,名片价格由15元/盒降至元/盒,xx提出可以不
17、运用该效果的名片,那么价格还可以下调至少2元/盒;通过200元的攻关,今年残联保障金可以免掉,为公司节约2万余元;通过一系列的斗志斗勇工作,为公司节约物业管理费3000余元;通过谈判,仅用了2800元为公司购买了一套办公家具;在九月份超过6000余元电话费的状况下,通过一些方法,使得十月份话费降至4000余元;工会费少缴纳一个季度的费用2040元,在申报资料中削减人员,尽力不订购其要求的杂志等等,在订飞机票时,为公司节约80余元的机场建设费和保险费;在修理打印复印机时,为避开原来的一家垄断,我们通过多方考察,选择了另外一家,在此次修理过程中为公司节约了800余元,打破了原来为了保证正常运用而不
18、敢换其他服务商。前段时间打印机有时会出现问题,我们就是在试验,验证原服务厂家说的是否属实,是否须要全部更换,虽然有时耽搁了大家的运用,但对公司来说是一个成本限制的质的飞跃,对我来说也是,顶着那么大的压力那么大的风险去换,的确须要志气。2、办公室的日常工作:(1)完成公司总部各类会议的支配及会务打算工作,会议做到有记录、有纪要,保证各项汇报工作和安排工作有记载、有档案,为公司今后的发展奠定了原始档案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣扬资料等的起草、上传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工作,特殊是协作今年融资工作的开展,完成了大量的企业资质及各种资
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