论文写作指导锦集.doc
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1、论文写作指导锦集刚结束论文写作,虽然算不上艰难,但是也遇到不少问题,一路走过来,积累了一些经验,分享给大家,希望能帮上忙吧。 工具/原料笔记本电脑可以联网的环境 方法/步骤一、论文选题确定1、文献查找方法首先是学校图书馆,尤其学校与知网、维普、万方合作情况下,充分利用相关资源。其次是知网等的官方网站等。最后就是百度学术,基本资料都能找到。2、选题方法(1)自主选题:需要自己确定选题方向的。首先,选择一个大体的方向,然后从中分列出具体方向。例如人力资源管理专业,先确定大方向绩效、招聘、员工关系、培训等,以招聘为例,分出小方向招聘渠道、招聘评估等,并根据选题做出基本假设。其次,简单确定自己假设验证
2、使用的方法,例如问卷数据分析或者理论分析,采用问卷分析的,在选择方向后搜寻相关量表(如:招聘方案评估量表),找到后可以确定选题,这里是为了避免后期遭遇缺少问卷来源依据。同时,尽可能找到能支持你假设的理论依据,可以评估选题未来的难易程度。最后确定题目,题目表达要明确,但不要过长,最好不超过20个字。(2)已经有自己喜欢的选题或者方向。直接进行理论基础搜索,确定具体题目。(3)导师直接分配选题:这类跳过。二、文献综述1、搜寻方法见上个步骤。2、写作思路。(1)文献综述的写作思路:变量1、2变量1定义变量1研究现状变量1总结变量2定义2研究现状2总结整体总结。(2)定义部分分国内定义和国外定义,按照
3、时间顺序整理。(3)现状研究部分分类整理,条理清晰。例如在招聘和绩效关系方面,那些学者分别得出了什么结论,在招聘和培训方面,招聘与员工关系方面,一般每个类别列出2-4条即可。(4)总结部分。变量总结部分,3-4句话概括相关研究,包括现在的研究范围和缺少的研究范围。整体总结部分,根据研究目的,指出研究现状的优缺点,和你从文献得到的启发,然后阐述你选题的原因和意义。三、论文主体写作1、论文基本模型(1)绪论:研究背景,目的及意义。(2)文献综述:见步骤二。(3)概念模型:研究的预设因果模型。(4)研究假设:包括假设理论和文献来源,以及具体假设。(5)研究方法:文献查阅法、问卷调查法、访谈法、模型推
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