常态化疫情防控奖惩制度.docx

《常态化疫情防控奖惩制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常态化疫情防控奖惩制度.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、常态化疫情防控奖惩制度为做好常态化疫情防控工作，保障全体员工和顾客的身体健康与生命 平安，维护公司正常经营秩序，根据中共中央、XX市、XX区及XX街有关疫 情防控规范性文件的要求，结合公司疫情应急预案和防控奖惩制度，特制定 此制度。本制度适用于公司全体员工，含厂家促销员、商场导购员。一、各级人员防疫职责（一）各店、部室负责人职责1 .负责本店、部门各项常态化疫情防控工作的落实。2 .催促员工做好常态化个人防护。3 .催促本部门员工落实各项常态化防控制度。4 .催促做好本部门每日例行消杀工作。5 .关注员工每日出勤及体温监测情况。（二）员工职责.按照疫情防控要求，做好常态化个人防护。1 .每日上

2、岗前到指定地点测量体温，如有疑似病症及时上报。2 .减少聚众、串岗，多人同时作业的，保持平安距离。3 .做好所管辖区域办公设备、固定设施的例行消毒工作。4 .发现周边顾客佩戴口罩不规范，及时提醒，并向部门负责人汇报。5 .定期如实汇报家属身体健康及有无外出等情况。（三）各店、部室消杀人员及保洁职责.消毒作业前应做好个人防护，穿防护服、佩戴口罩、一次性橡胶手套。1 .严格按照消毒液规定配比进行调配，定时消杀。2 .每日闭店全面消杀。3 .各项消杀工作专人负责，及时登记。4 .如发现洗手间内洗手液、消毒液缺乏，应及时添加。二、防疫奖惩方法(一)奖励积极落实常态化疫情防控工作，制止违反疫情防控要求行

3、为，表现突出 的部门和个人，公司给予表彰和奖励。1 .积极检举防控不力行为，经核实无误者，给予50-200元奖励。2 .提出防控合理化建议被采用并取得良好效果者，给予100-500元奖 励。3 .防控措施得力受到上级部门嘉奖者，奖励1000元。(二)处分对在疫情防控过程中玩忽职守、渎职、无故违反规定者，视情节严重程 度，分为一级违纪、二级违纪、严重违纪，分别给予相应处分，追究连带责 任。具体如下：1. 一级违纪：有以下行为之一者，视为一级违纪，给予当事人(责任人)点名批评， 并经济处分50元。(1)上岗前未按规定测量体温，或测量完体温不及时登记一次。(2)进入卖场不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不规

4、范，露出口鼻者。(3)进店顾客未检测体温或未扫码一人次。(4)未能为进店的无智能机老年人登记信息一次。(5)未按规定进行消杀或消杀完未及时登记一次。(6)看到顾客佩戴口罩不规范，未主动提醒。(7)上班时间无故串岗或聚众聊天。(8) 口罩使用后随意丢弃。(9)垃圾桶不带盖封闭，或垃圾超过桶容量三分之二。(10)上下扶梯、银台、称重台无保持间距的相关提示，且无工作人员 管控一处。(11)地面有垃圾、纸屑、污渍等一处。(12)卫生间异味，或洗手设施损坏。(13)洗手间未配备洗手液，或洗手液用完未及时填满或更换。(14)电梯间纸巾用完未及时更换。(15)防控布标、宣传海报掉落或损坏未及时上报。(16)

5、宣传防控广播无故停播。2 .二级违纪有以下行为之一者，给予当事人(责任人)100元经济处分，给与其所 在部组负责人点名批评，连带经济处分200元。(1)测量体温未及时登记累计三次。(2)消杀记录未及时登记累计三次。(3)有发热、咳嗽等病症隐瞒不报上岗者。(4)未能催促顾客扫码进入累计三人次。(5)未能为进店的无智能机老年人登记信息累计三次。(6)地面有垃圾、纸屑、污渍等三处及以上。（7）收银、称重人员安排缺乏造成单个通道顾客排队10人以上。（8）私自到人员密集场所参加无防护措施的聚餐、集会等。（9）其他一级违纪行为三条及以上。3 .严重违纪有以下行为之一者，视为严重违纪，给予当事人（责任人）经

6、济处分300 元，所在部组负责人经济处分500元，门店负责人经济处分1000元。严重 者予以辞退，并交由司法机关处理。（1）不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不规范，经劝阻拒不改正，且与劝 阻人员发生冲突。（2）任由不戴口罩、不扫码顾客进入卖场。（3）未如实汇报家属健康及外出状况。（4）私自发布未经证实的损害公司利益的疫情谣言，造成恶劣影响。（5）因工作疏漏、防控措施落实不到位被有关部门或媒体通报。（6）疫情期间其他给公司带来不良社会影响的行为。（三）奖惩管理1 .人力行政部向违纪当事人（责任人）直接下达处分通知单，并由 当事人签字认可。2 .处分通知单应注明连带责任者及处分金额，一式两份（人力部、 门店管理部各一份）。3 .如对处分有异议，可向门店管理部提出书面意见，由人力部负责解释、 协调。4 .人力部收取罚金后需交财务部。5 .奖惩结果由人力行政部以公司通报形式公布。 本制度自即日起实施，具体解释权归公司所有。XXXXXX2020年9月26日