学校青蓝工程总结(一).doc
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1、学校青蓝工程总结 新华小学“青蓝工程” 辅导计划 “百年大计,教育为本,教育大计,教师为本”,只有打造一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍,才能不断地提升我校办学质量。为了使青年教师脱颖而出,早日成才,以促进我校教师队伍专业化的建设,学校时刻关注他们的成长和融入状况,及时指导。发挥“青蓝工程”的育人功能,逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展。 一、明确目标 根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求,教龄3年以内的青年教师均为培养对象。 1.引导新教师做好角色的转换,对他们加强工作责任性教育以及组织能力的培训。 2.狠抓教学常规,在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。
2、3.实行师徒结对,我们对每位新教师配备位富有经验的骨干教师为师傅,在德育工作、教学工作、班主任工作、少先队工作中进行传、帮、带。 4.建立学校考核制度,通过努力,力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面达到合格以上水平。 二、师徒的义务职责 1.师傅职责: 做到“三带”: 带师德敬业爱岗,无私奉献。 带师能教育教学与教育科研的基本技能 带特长结合自己的教学特色,起好帮带作用 2.徒弟职责: 做到“三学”: 学为人教书育人,为人师表。 学理念学习教育教学理论,树立先进的教育理念 学本领熟练掌握教育教学和科研的基本功 三、具体结对安排 学科方面 语文:数学: 四
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