毕业生就业创业工作实施方案.docx

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1、毕业生就业创业工作实施方案深入贯彻落实对高校毕业生就业创业工作的批示和工 作部署。结合我校实际，全面做好毕业生就业创业工作，提 出如下实施方案。一、工作目标坚决落实把促进毕业生充分就业和高质量就业作为贯 彻党的教育方针、坚持立德树人根本任务的重要内容，紧紧 围绕学校开展战略，加强领导，落实责任，全面推进学校就 业创业工作“一把手工程”。坚持“重点关注、重点推荐、 重点服务”的原那么，强化服务意识，提高服务质量与水平。 积极引导和鼓励困难群体毕业生留辽就业、到基层就业和自 主创业。二、工作机构成立校、院两级毕业生就业创业工作领导小组。学校成 立以书记和校长任组长,其他校领导任副组长，招生就业处、

2、 学生处、教务处、科研处、实践中心、创新创业中心、团委、 校友办公室等部门主要负责人为成员的校级就业创业工作 领导小组。各学院成立以院长、书记任组长和副组长，辅导 员和专任教师为成员的院级就业创业工作领导小组。三、工作任务1、切实加强组织领导，继续完善保障机制。校级就业创业工作领导小组，党委负总责，建立党委会、 校长办公会就业创业专项议事制度，定期召开就业工作研讨 会，逐步完善各项工作制度。严把毕业生就业质量关，科学 研判就业形势，分析存在的问题，研究制定每届毕业生就业 创业的具体工作方案。明确建立“学校领导包院系、院系领导包专业、教师 包学生”的“三包”责任体系，层层分解目标、层层传导压 力

3、、层层落实责任。充分调动学校各职能部门的力量，明确 目标，分解任务，主动作为。各二级学院建立专兼职就业创 业队伍，规范和完善就业创业工作体系和责任机制，出台具 体实施方案，形成全员抓就业、全程促就业的工作格局。不断完善体制机制建设，配备专职人员，开辟专用场地, 为学生的就业创业工作保驾护航。学校加大经费投入，切实 做到“机构、人员、场地、经费”四到位。确保就业工作经 费标准不低于当年学费总额的1%、确保专职就业指导教师 和专职工作人员的配备与我校应届毕业生的比例也不得低-2-于 l:500o2、重视校园市场建设，主动对接XX社会需求。从XX老工业基地新一轮振兴的大局出发，通过校园宣 讲团和报告

4、会的形式，大力宣传XX开展战略和XX振兴开展 的美好前景，为毕业生认真解读各地吸纳毕业生就业创业的 优惠政策，教育和引导毕业生树立服务XX的责任意识和担 当精神，引导毕业生投身XX经济建设，为XX振兴开展贡献 力量。根据学院的优势和特色，广泛开展校地对接、校产融合、 校企合作，联合开展订单、定制培养，共建实习实训和就业 基地，大力开辟省内就业市场，挖掘就业岗位，开展对接活 动。每年各专业要收集、提供毕业生人数L5倍以上的就业 岗位信息。继续做好校园大型招聘会和企业专场宣讲会。同 时依托校企联盟，积极为毕业生提供就业岗位。3、狠抓落实，扎实做好科研促进就业创业工作。努力将成果转化工作与学生就业创

5、业能力培养有机衔 接，指导和提升学生对科技开发和科技成果转化的理解把握 能力，带着学生跟随成果进入生产一线，让学生在成果转化 中就业创业。原那么上每个转化工程都要安排应届毕业生做科 研助理，工作时间一般不少于6个月。-3-积极组织学生参加各类科技创新、创意设计等科技专题 计划或竞赛，提升学生的科技意识和创新能力。引导和鼓励 教师吸纳应届毕业生参加在研应用工程研究，教务处协同科 研处制定经费补助等相关政策，进一步落实好教育厅的文件 要求，凡适宜学生参与的在研工程，每个工程要吸纳不少于 3名应届毕业生参加，参与时间不少于6个月。4、狠抓创新创业内涵建设，促进创业带动就业将创新创业教育贯穿人才培养全

6、过程，促进专业教育与 创新创业教育有机融合，着力培养学生的创新精神、创业意 识，提升创新创业能力。根据XX学院大学生创新创业孵化 基地建设规划的实施方案，继续完善创业基地运行管理机 制，狠抓基地的内涵建设，每年安排不少于10%的应届毕业 生入驻基地，确保基地人均使用5平方米面积和师生比不低 于1:20,并按照入驻基地学生每生不低于5000元的标准投 入经费。同时要建立工程库为创新创业的学生提供工程来源，继 续做好校内外创新创业导师的选拔工作，建立专兼职结合的 导师团队，在工程选育、政策扶持、导师指导、融资服务、 培训实训等方面持续加大投入力度，提供专业化的指导与服 务，形成完善的管理体制和运行

7、机制。5、重视实践，加强实训基地的建设和运行。-4-就业实习实践是应用型人才培养的重要环节，是实现人 才知识、能力、素质协调开展的重要途径和手段，不断完善 学校的课程体系建设，不断优化实践教学体系，促进实践教 学资源的优质高效利用，切实加强大学生实践创新能力的培 养，推进我校实践教学工作，不断加强实习基地建设。根据 高等学校实训培训基地管理方法进一步加强实训培训基 地建设，完善硬件条件，更新培训内容，优化基地环境设施 及空间布局。校实践中心要协同二级学院积极与用人单位建 立实践基地。6、重视宣传，鼓励毕业生面向基层就业。积极做好“三支一扶计划”“*计划”“选聘高校毕业 生到村任职”“农村教师特

8、岗计划”等基层就业工程宣传解 读工作。同时积极组织在校大学生到基层开展实习实践、志 愿服务、社会公益等活动，增强大学生对XX经济、社情、 民情的了解。积极挖掘本校毕业生在基层就业创业的典型， 邀请他们回校提供基层工作的经历，激发毕业生到基层就业 创业的热情，引导更多的毕业生扎根基层。7、进一步提升就业指导服务能力和水平。大力加强就业指导课程建设，把就业指导课程贯穿人才 培养全过程，与学科专业相融合。要发挥专业课教师的作用, 从学生专业成长角度帮助学生开展就业指导。要加强队伍建-5 -设，建立一批稳定、专业的队伍，要为就业指导教师评聘专 业技术职务创造条件。8、继续做好就业困难学生精准帮扶工作。

9、校院两级要对家庭困难、少数民族、身体残疾等毕业生 群体进行建档立卡，实行重点指导和重点帮扶，优先推荐就 业岗位。实训培训基地、创新创业孵化基地、科研助理岗位 要优先面向未就业的困难家庭学生。对离校未就业毕业生和 灵活就业中就业不稳定的困难家庭毕业生更要持续关注、持 续跟踪、持续帮扶，确保其充分就业和高质量就业。9、进一步完善信息化平台建设工作。广泛应用“互联网+就业”新模式，为毕业生提供就业 岗位、就业政策和指导服务等信息的精准推送，每年、 发布的就业岗位数量要不低于本校毕业生人数的1. 5倍。积 极举办分层次、分类别、分行业的中小型校园招聘活动，要 更多地采用“线上线下”相结合的模式即网上初

10、选、线下面 试的便捷校园招聘模式，实现就业服务与就业管理的全程信 息化。10、继续做好大学生征兵工作。积极营造爱国强军的大学文化和社会气氛，大力开展形 式多样、有针对性的国防教育和宣传发动活动，根据不同群 体，精准分类发动，扩大宣传效应，提高宣传质量。深入挖 掘优秀大学生士兵先进典型，为在校学生树立典范。积极落 实国家及出台的大学生征兵相关优惠政策，进一步加大政策 扶持力度，在专业调整、学分评定、就业创业等方面制定优 惠政策，积极为退役大学生士兵提供就业服务和创业扶持。11、完善就业状况反应机制，优化学科专业机构建立就业数据统计和发布责任制，加强二级学院就业数 据状况的统计监测和督导检查，确保数据真实准确。学校和 二级学院都要建立就业大数据平台，真正发挥就业数据的反 馈作用，为学校专业调整、教学和人才培养模式改革提供参 考。不断完善就业质量评价指标体系，按时向社会发布高校 毕业生就业质量年度报告。12、本实施方案从公布之日起施行。-7-