2022年一级人力资源管理师每日一练06-05-一级人力资源管理师.docx

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1、2022年一级人力资源管理师每日一练06-05-一级人力资源管理师1、企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了( )。A. 劳动力市场的需求方B. 劳动力的供求方C. 劳动力的供需D. 劳动力市场的满足方2、造成公文筐测试出现天花板效应的原因是( )。A. 材料难度过于简单B. 试题不严密C. 要求不严D. 文件类型过多3、简述现代西方市场经济条件下的工资决定,对劳动力供求模型的理论修正和工资效益的理论。4、针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。A. 簇型B. 层级式C. 盒型D. 锚型5、鲍尔，沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习

2、实现融合发生在( )。A. 第二阶段B. 第三阶段C. 第四阶段D. 第五阶段6、在智力激励法中，主持人的职责包括（）。A. 以平等友好的态度对待每一位与会者B. 鼓励与会者私下交流并形成统一意见C. 鼓励与会者相互激励，引起“链式反应”D. 充分引导与会者积极思考，提出大胆创新的设想E. 对讨论的问题有比较深刻的理解，以便在会议中能做出启示和诱导7、培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A. 培训与开发活动的系统化设计B. 培训与开发活动的结构化设计C. 培训效果与效率诉求下的培训活动分解D. 培训与开发运行的最佳模式E. 培训与开发运行的一般模式8、要注意职业目标与家庭目标以及个人生活与健康目标的协调与结合，()与健康是事业成功的基础和保障。A. 家庭B. 社会C. 组织D. 集体9、 人力资本战略实施的模式有()。A. 指令型B. 变革型C. 合作型D. 文化型E. 增长型10、（）属于投射测试。A. MBTIB. TATC. DATD. RITE. SCII