县人力资源和社会保障局2022年法治政府建设年度报告.docx

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1、XX县人力资源和社会保障局2022年法治政 府建设年度报告2022年，在县委、县政府的坚强领导下，我局全面贯彻 落实党的十九大和十九届六中全会关于推进依法行政建设 要求，紧紧围绕2022年法治政府建设工作要点，全面推 进法治政府建设，为构建和谐社会贡献人社力量。现将我局 推进法治政府建设情况报告如下：一、2022年度推进法治政府建设的主要举措和成效（一）提升执法人员行政执法能力。我局高度重视执法 人员学法用法工作，积极组织领导班子集中学法，提升对法 治政府建设和法治能力建设的重视，进一步提升领导法治意 识和法治能力。开展专题学习、自主学习等方式进行业务法 律知识学习，进一步增强了执法人员守法、

2、守纪、守责意识, 全面提升执法人员依法行政能力，并按规定参加干部学法建 档考试，参考率和及格率均为100%。2022年，完成全局执 法人员执法证换发工作，换发率达100%。（二）健全行政执法制度建设。全面推行行政执法公示 制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。 建立事前公示，规范事中公示，推动事后公示。制定执法全 过程记录制度，加强执法装备建设，规范执法案件记录，做 到行政执法全过程记录。（三）严格规范行政执法行为。持续开展工程建设领域 专项治理，将在建工程六项制度落实情况作为督查和日常巡 查的重点，全面落实在建工程人工费用与其他工程款分账管 理、用工实名管理、施工现场维权信息公

3、开、实行银行代发 工资以及按月足额支付工资等六项管理制度。建立全县在建 工程检查清单、问题清单，实现欠薪隐患早发现、问题早处 置。二、推进法治政府建设存在的缺乏和原因经过努力，XX县人力资源和社会保障局法治政府建设工 作虽然取得了一定的成效，但与治理能力现代化建设的需要 仍有一定的差距，在以下几个方面仍有缺乏：（一）学用合一的能力仍需提升。虽然我局每年通过自 学、普法建档考试等多种形式对全体干部进行了学法用法培 训，但因人社领域涉及的法律法规、政策业务多而广，导致 执法人员学用不能在短时间内有效结合，一定程度上影响了 执法水平和办案质量。（二）社会普法方式单一。虽然我们已经通过利用各种 法制宣

4、传、宣传栏、微信公众号、人社法律政策进社区进企 业、发放有关法律法规政策业务宣传资料等多种形式对群众 进行了广泛的宣传，但当前的普法宣传以“现场派发”式为 0沿用过去的方法，把挂横幅、传统式的散发普法宣传资 料当做宣传工作的主要手段，缺乏针对性。（三）“三项制度”落实力度有待加大。事前事后公示 渠道有待创新，渠道过于单一，未能实现执法信息掌上查、 随时查；执法全过程记录规范化有待加强。虽已按照全市 人社系统行政执法音像记录事项清单做好音像记录，但在 实际操作中还存在一定的缺乏。三、2022年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责 任人职责，加强法治政府建设的有关情况为深入贯彻落实习近平法治思想

5、，弘扬法治精神，XX县 人力资源和社会保障局党组、主要负责人学习贯彻习近平法 治思想，大力推进法治丽水、法治XX建设的改革创新举措, 切实履行领导责任，多举措落实法治政府建设。落实党政主 要负责人落实法治建设第一责任人职责。强化思想定位，提高责任意识。XX县人力资源和社会保 障局党政主要负责人坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，坚决贯彻习近平法治思想和新时代法治政府 建设总要求，围绕县委、县政府中心工作，全面落实法治 政府建设实施纲要（2022-2025年），结合工作实际，党委 就落实党的领导、依法行政、法治社会等方面逐一开展工作, 着实增强政府法治工作的责任感和使命感。四、202

6、2年度推进法治政府建设的主要安排（一）加强法治队伍建设。要求执法人员通过参加培训、 自主学习等方式，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提高法治业务水平。通过定期分析实践中发现的问题， 起到“学以致用”的目的，切实提升执法人员的行政实践水 平。（二）创新社会普法方式。通过微信公众号、led电子 屏和发放宣传册等多种形式的开展法规宣传，采取专题介 绍、政策解读、亮点宣传等形式，逐步提升群众对法治政府 建设的知晓度和满意度。结合“三服务”活动，深入企业， 深入基层，深入群众宣传，增强劳动者的法治观念，强化劳 动者的法治意识，在学法、懂法，用法、遵循法律上切实维 护好自身权益。（三）落实落细“三项制度二充分运用局微信公众号、 县公交站台电子显示屏及政府电子信息公开栏等载体，开设 执法信息公开专栏，全面、及时、准确公示我局执法信息。 严格按照全市人社系统行政执法音像记录事项清单做好 音像记录。五、需要报告的其他情况无。