2022宿舍工作计划集合八篇.docx

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1、2022宿舍工作计划集合八篇宿舍工作安排 篇1本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范寄宿生管理制度，为寄宿生创建一个良好的生活、学习的环境，更好地为教化教学的稳定发展服务，现结合实际制定安排如下：一、加强寄宿生管理队伍建设1、以班主任为领导核心，少先队大队部和宿舍管理员共同管理。2、坚持每周召开的宿舍舍长阅历沟通会，探讨探讨新时期寄宿生管理方法，进一步提高管理水平。3、加强学生干部的培育。二、健全机构，提高规范管理实力1、设立少先队值周组，组长负责领导值周组日常事务的开展和各项评比的检查，确保各项管理措施落实。2、实行寄宿生管理责任制，责任到人，各司其职，紧密协作，既

2、分工又合作，使寄宿生的日常发生的问题能得到刚好解决。3、建立宿舍区不怜悯况24小时轮值制度，值班人员详细负责每天的各项评比工作及检查学生守纪状况，刚好处理突发事故，并刚好做好各项记录。4、设立层长、舍长及纪律委员，加强对层长、舍长及纪律委员的培训、指导，使这些学干成为管理寄宿生的得力助手。5、实行层级式管理，楼层责任人对值周组长负责，舍长及纪律委员对责任人负责，舍员对舍长负责。三、完善寄宿生管理制度1、建立老师巡查值班制度，刚好发觉或处理学生偶发事务或平安隐患。2、拓宽了解寄宿生的渠道，设立工作反馈看法箱，若不能解决的应上报组长或寄宿部管理办公室。3、建立定期召开寄宿生会议和宿管干部阅历沟通会

3、议制度，刚好将存在问题与学生互通有无。4、实行寄宿生交接制度，刚好了解寄宿生就寝状况。5、完善十佳宿舍评比制度，实行奖优罚劣，促使学生形成爱先进，赶先进的局面，从而养成良好的行为习惯及生活习惯。6、完善公开制度，将寄宿生的有关管理制度张贴，值班老师轮值表及责任人公开，值班老师职责公开，便于学生监督。十佳宿舍评比结果刚好公开，让学生明确哪方面做得不足，达到刚好改正。四、加强寄宿生管理1、组织学习寄宿生管理制度，增加学生的规范意识。2、加强守则和规范训练，使学生形成良好的行为习惯。3、寄宿生住宿状况登记造册，不定期检查学生住宿状况。4、定期开展，法制教化、平安教化、健康教化，提高学生的法律水平，平

4、安意识，健康意识。5、加强寄宿生宿舍财产管理，实行财产责任制，谁破坏谁赔偿。6、加强校寄宿生宿舍文化建设。宿舍工作安排 篇2时间如白驹过隙般飞速，转瞬间，十月的工作已经告一段落。回首十月工作，纪检部胜利的完成了主席团交给我们的任务。我们也迎来了簇新的血液。在10级新干事的加入，我们将带领这支年轻的队伍风雨兼程，做好以后中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我信任我们纪检部将会迎来了一个新的高度。为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作安排：一、 主动努

5、力完成主席团交给我们的任务。二、 将新干事的考察进行究竟，严格根据宿管会章程以及纪检部考核制度考核10级新干事，本着宁缺毋滥的原则，严格把关。三、 仔细组织周一到周四的晚跑，做到无缺席无迟到。在跑步中纪律严明，无人喧哗，上台演讲主动。四、 每天晚上组织好查寝工作，与各系宿管部以及院办公室，平安部，调解部通力合作，每天刚好发觉问题，刚好解决问题，做到第一时间将问题解决。将我们的查寝工作做到完备。五、 仔细组织每一次的部门例会，加强对新干事查寝工作的细微环节和礼貌问题的培训以及楼栋负责人的工作流程培训。做到少犯不犯细微环节上的问题。六、 仔细记录每天晚上的查寝晚归，未归记录。准时，准点上交相关档案

6、以备办公室存档。工作展望：1 加强部门内各成员的沟通与沟通，让彼此了解，促进大家感情，相互学习。弥补自身的不足和缺点。让每一位干事真正的有所成长。2 在考察期完了以后，将实行一次10级纪检部干事聚餐活动。提高大家的工作激情以及办事效率。增加大家的团队荣誉感。3 纪检部全体干事本着公允、公正、公开的原则做好各项记录，细致谨慎的做好相关记录和考核。4 在工作中做到“三用”：专心，用眼，用耳。即专心去感受理解，用眼去看，用耳去听。加强自身的综合素养的提高。5 严格遵守各项规定，时刻牢记学生干部标准，并以此来要求自己，做到一个良好的带头作用。以上就是纪检部对十一月的工作安排，我信任，在只要我们共同努力

7、，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我信任我们纪检部将会迎来了一个新的高度。院宿管会纪检部二零xx年十一月二号宿舍工作安排 篇3为了确保学生有一个美丽的学习和生活环境，让学生有充足的精力，全心投入到学习中去，依据学校的实际状况和学校管理的要求，特对学生宿舍的管理作如下规定：一、学生必需爱惜宿舍和寝室内的各种公物，若损坏照价赔偿。二、讲究清洁卫生，不准随地吐痰、乱丢瓜果皮和纸屑等，养成良好的卫生习惯。三、节约用水、用电，做到人走关电、关水，不奢侈。四、室内物品摆放、床铺整理等必需按要求，做到整齐有序，保持整齐。五、严禁将易燃易爆和管制刀具等危急物品带入宿舍，无班主任或

8、生活老师签字不得将物件拿出宿舍。六、严禁留宿外来人员，确有特别状况需住宿的，必需经批准同意后方可，放假期间不准本人和外来人员留宿，确有须要必需在管理员处作好登记。七、严禁将饭菜和零食带入宿舍。八、不准在宿舍内喧哗和吵闹，影响他人学习和休息。九、不准在寝室内打架斗殴、打牌、吸烟、玩耍等。十、严格遵守作息时间，按时就寝。需离开公寓，必需严格履行请假手续。十一、凡入住公寓学生，必需听从生活老师及寝室长的正确管理。宿舍工作安排 篇4学生宿舍管理工作指导思想是：以新时期教化理念为指导思想，紧紧围绕学校教化教学工作，树立为学生服务的意识。以学生为本，提高管理服务质量，重点加强搞好宿舍文明、宿舍文化建设，努

9、力把学生宿舍建设成为平安、整齐、美丽、文明的宿舍。对学生进行全方位的管理，做到管平安、管生活、管学习、管纪律，使宿舍成为具有文化氛围的育人阵地。工作中要重点详细突出一个“勤”字，作到勤走动、勤视察、勤管理。工作要点如下：一、加强对宿管老师的思想政治教化和理论学习，提高宿舍管理水平和服务质量1、 组织宿管老师仔细学习湖屯中学宿舍管理条例及宿管老师工作流程、学校的各项管理规章制度和宿管老师工作职责，通过学习提高服务质量。2、坚持宿管老师每周例会制度，刚好通报管理的状况、沟通管理阅历。3、实行重大事故责任追究制，督促宿管老师各负其责。二、进一步完善和建立健全各项规章制度并仔细执行1、修订和完善湖屯中

10、学宿舍管理条例、严格限制住宿生的审批制度。2、制定和完善学生宿舍用水、用电、防火防险等方面的管理规定。3、完善各项工作检查制度。坚持每日查宿制度，不许漏掉一人，坚持每日检查卫生制度，并将检查结果刚好记录在册，做到每天查、周周比、月月评，每月发一次流淌红旗。4、坚持每月学生例会制度，表扬好人好事，指出有待改进的方面，刚好嘉奖，正确激励。5、刚好与年级、班主任、家进步行联系，对学生进行全员管理。6、加强与学生之间的沟通，与学生多沟通，发觉问题立刻解决，建立一种和谐的师生关系。7、宿管老师在离开学生宿舍后，要检查一遍宿舍内务、卫生等，等学生回来后，宿管老师必需在楼道及易出现问题的地方。三、充分发挥学

11、生干部队伍的作用，培育学生综合素养1、培育学生管理干部队伍，培育学生自理实力。2、加强对宿舍长的管理，每周一次例会，通过他们了解学生思想的状况。实行各种嘉奖和激励措施，充分调动他们的主动性。3、建立学生反映问题的渠道，刚好了解学生的动态，使问题解决于萌芽之中。4、每学期对在学生和管理工作中做出突出成果的学生干部、文明住宿生进行表彰，也对文明宿舍赐予表彰和物质嘉奖。总之，宿舍管理的好坏反映出学校管理和学生素养的好坏，充分挖掘寝室的德育资源，留意宿舍的德育功能，使学生在校内的每个角落都能得到教化，是本学年宿管工作的重点。我们力争使我校的宿舍管理让家长放心、让学生满足。宿舍工作安排 篇5外联部是院团

12、委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员,在新的学期里,我的工作安排如下:一、人员编制:外联部须要对内部人员进行编制，帮助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”

13、观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。1奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的主动性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。安排部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。2工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。4持续性机制。在工作中不断

14、总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。5培育成员参与校内活动的主动性，使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我。四、工作安排1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校内服装秀，间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。5、

15、帮助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应当对此出一份力。宿舍工作安排 篇6新学年伊始，为了更好地改善学生住宿条件和生活质量，进一步促进学生自我生活、自我管理实力的养成，使宿舍管理更加细致化、制度化、人性化，特制定如下安排：一、 建议成立学生会生活部，设部长一名，成员八名，帮助宿舍负责人进行宿舍工作；二、 建立学生日常生活表现电子档案，每名学生基础分设定为85分，依据日常表现进行加分或扣分，建议将此分数填入学生最终成果，用来体现学校素养教化的一方面，低于60分的学生停止该生住宿资格；三、 建议建立卫生值周班制度，卫生打扫每周一班

16、，此班级不上早自习，打扫范围为楼道、楼梯、厕所、水房以及宿舍楼后，宿舍管理员负责检查；四、 加强学生宿舍内部卫生检查管理制度，分打扫和保持两部分，对打扫不彻底、保持不到位的宿舍进行宿舍扣分和个人扣分双项惩处；五、 加强学生宿舍平安管理，严格限制学生课间回宿舍、在宿舍泡病号等现象的出现，加强学生自身平安教化和自我爱护意识，坚决不往宿舍放珍贵物品及钱物；六、 加强宿舍管制刀具管理，定期排查，一经发觉，予以没收，并将该生行为记入电子档案；七、 严格限制学生回宿舍就餐和白天在宿舍吃零食现象；八、 加强学生宿舍公共设施、宿舍公共财产爱护管理措施，对损坏公共设施、公共财产的个人和集体酌情进行处理。上述八项

17、，暂行实施，如有不足，刚好完善。宿舍工作安排 篇7一、活动目的高校劳卫部有责任帮助学校创建和谐文明的校内文化氛围，构建温馨舒适的学习环境，为了加强学院精神文明建设，营造良好的学习生活环境，提高本系班级美化程度，推动班级文化建设，规划和完善班级教室管理，增加同学们的道德修养和综合素养、塑造良好的高校生形象，培育当代高校生主动向上的精神，促成良好的班级学风。二、活动对象机械与电气工程系全体班级三、活动地点机械与电气工程系各班教室四、前期宣扬1.向机械与电气工程系全体班级发放竞赛通知和宣扬单。2.在教学楼、食堂张贴宣扬海报，以加大宣扬力度。3.召开各班宣扬委员会议，向他们讲解和说明此次活动的要求和规

18、则，使同学们了解本次活动的意义。注：全部的宣扬工作要在竞赛之前完成五、总体要求1.主题显明、格调高雅、文化气息深厚，有创意2.设计布局合理，有利于学习，教室设计与装饰美观、大方，协调要有青春气息，有各自特色与风格。3.教室(走廊)无乱扔、乱倒、乱贴、乱画、破坏公务以及其它违纪现象。4.能较好地体现班级特色和学习氛围。六、评分标准：(满分100分)环境卫生(30分)1.走廊、教室地面干净无污渍，墙面清洁无灰尘、天花板及灯管无蜘蛛 网，门窗干净无灰尘，清洁工具摆放整齐，教室外走廊及窗台无杂物、灰尘。(15分)2.课桌椅干净无灰尘，摆放整齐有序、间距得当;桌面学习用品摆放整齐。(15分)文化项目(7

19、0分)1.班务公布栏(前面)，宣扬栏和黑板报(后面)(10分)2.课程表，作息时辰表，值日表，班干部职责表，要有序张贴于 教室前面班务公布栏内，张贴坚固、无破损。(10分)3.讲台上有学生座次表，讲台内外干净整齐，物品摆放整齐。无 杂物(10分)4.宣扬栏或黑板报内容新奇、有班级特色。(15分)5.教室两边墙壁装饰风格突出。(15分)6.黑板报内容主动向上、书写工整、布局美观。(15分)7.班级奖状或荣誉由教室前面或后面中间按序向两边张贴。(非本班荣誉一律不得张贴)(5分)七、嘉奖制度1.本系评出一、二等奖各1个，三等奖2个进行嘉奖和表彰。2.评比结果纳入四月份班级卫生评比考核之中，进行统一加

20、班级管理分嘉奖。八、评委：机械与电气工程系全体劳卫干部宿舍工作安排 篇8仔细实行学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。一、开学打算工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，刚好安排学生。二、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活供应便利。三、刚好关切落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，刚好了解学生的健康状况，对突发疫情状况做到刚好登记。四、对自理实力薄弱的

21、学生予以全方位的指导督促，对自控实力薄弱的学生予以更细化的监管。五、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照看及帮助。六、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的平安隐患，发觉平安隐患刚好上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。七、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。八、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培育学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。宿舍管理工作应当常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。