检修公司安全教育培训管理制度.docx

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1、检修公司平安教育培训管理制度为提高全员平安素质，强化职工平安生产意识，确保生产经营安 全顺利进行，特制订本规定：1教育和培训时间根据法律、法规要求与上级相关管理部门的要求（1）公司主要负责人每年接受平安培训不少于30学时。（2）工程部经理每年接受平安培训教育不少于30学时。（3）专职平安管理人员与技术人员每年不少于40学时。（4）现场施工人员每年不少于100学时。（5）特殊工种每年应接受特种作业平安培训不少于20学时。（6）新工人的三级分公司、工程部、班组平安教育不少于15、15、30学时。2教育和培训的形式新分配或调入检修公司的人员，必须接受公司各级平安部门的 平安教育以及考试；完成“三级平

2、安教育”（分公司、工程部、作业 区（班组平安教育），填写“三级教育记录表” “三级平安教育卡” 备案，才能上岗工作。2.1 临时借调或支援的检修人员，必须接受检修作业工程平安教育 和专项平安交底后，才能安排工作或接受任务。2.2 特种作业人员（电工、电焊工、气割工、起重工、架子工、吊车 司机等），必须经过专业平安技术培训考试合格，持特种作业合格证， 才能上岗作业。2.3 在有毒有害环境作业，应经过有毒有害平安预防知识和自我防 护技能教育后，才可从事检修作业。2.4 工程部应结合特定季节、节假日、新工艺的投入等特殊情况， 组织进行专项平安教育，并建立职工平安教育考核台帐。2.5 班组应在班前开展

3、班前平安教育，并做好班组平安记录。3平安教育主要内容：3. 1国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规及有关规程、规范和标准；3.2 平安生产管理知识、平安生产技术、平安操作技能；企业的平安规章制度3.3 危险源辨识评价与预防措施、重大事故应急救援；3. 5生产平安事故报告调查处理；3. 6国内外先进的平安生产管理经验；3.7典型事故案例分析；3.8其他有关平安方面的内容。4各级平安培训要求公司领导层、工程负责人、平安管理及监督人员应参加平安生 产考核培训，并按照相关要求参加每年的再培训。4.1 2工程工程管理人员和专业技术人员应按照各单位的平安教育培 训计划安排参加平安生产法律法规、平安管理

4、知识、平安技术知识方 面的平安培训。4.2 操作人员的平安教育培训由工程部或班组自行组织培训，培训 内容包括国家平安方面法律法规、公司平安规章制度、平安操作规程、 换季平安教育等。4.3 新从事特种作业人员必须经专门的平安技术培训，取得有关部 门颁发的平安操作证方可上岗作业；已取得特种作业操作证人员，应 在规定有效期前，参加相关部门的复审培训。4.4 新从业人员应进行公司、工程部、班组三级平安生产教育培训， 并经考核合格后方可上岗作业。4.5 5. 1公司级平安生产教育培训的主要内容是：国家有关平安生产 的方针、政策、法律、法规及有关规程、规范和标准；平安生产基本 知识；本单位平安生产规章制度

5、；有关事故案例等。4.6 5.2工程部级平安生产教育培训的内容主要是：工程部施工特点 及施工生产平安基本知识；工程部平安生产制度、规定及平安注意事 项；紧急情况平安处置和平安疏散知识；劳动防护用品发放标准及防 护用具、用品使用的基本知识；有关事故案例等。4. 5.3班组级平安生产教育培训的内容主要是：岗位平安操作规程: 生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；班组 平安生产、文明施工基本要求和劳动纪律、事故案例等。新工人经过上述三级平安教育后，在分配工作时，班组长应 派熟练工人进行技术指导和带着作业。4.6 经常性的平安教育：把平安教育培训工作列入日程，经常、及 时、深入地宣传

6、贯彻国家关于平安生产的法律法规和上级部门有关安 全生产的指示和规定，对员工进行平安思想和平安知识教育。开展的 经常性平安教育可采取以下形式：组织有针对性的平安培训班，召开 平安生产会议，开展平安月活动、平安日活动，班前班后会，张贴安 全生产宣传画、平安标语及平安标志等。4.7 脱离操作岗位6个月以上重返岗位的、调换工种或调开工作岗 位的在上岗前必须经过岗位平安教育，并经考核合格后方可上岗。4.8 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须对岗位 和有关人员进行专门的平安生产教育和培训，使之了解、掌握其平安 技术特性，能够采取有效的平安防护措施。4.9 分包单位进入施工现场，在开工前由分包单位负责人组织，项 目部负责对分包队伍全体人员进行平安教育，经考核合格后方可进场 施工。4.10 10特定情况下的适时平安教育包括：季节性，如雨雪天、夏季高 温、汛台期施工；节假日前后；发现事故隐患或发生事故后等等。5培训效果检查分公司必须编制年度培训计划，培训工作必须完成培训记录。 公司平安技术部根据分公司培训计划落实检查培训情况。5.1 公司平安技术部组织的培训，各参加培训人员按规定协助完成 培训效果评估报告。5.2 公司平安技术部依照平安员管理考核方法对专职 平安员的培训情况进行年终考核。5.3 各分公司负责对本公司所有员工的培训情况进行考核，并建立 培训考核档案。