2022精选劳务合同范文锦集六篇.docx

《2022精选劳务合同范文锦集六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022精选劳务合同范文锦集六篇.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022精选劳务合同范文锦集六篇劳务合同 篇1甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：法定代表人：地址：联系方式：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、项目概况1、甲方依据生产状况将 工作外包，详细工作内容为：2、甲方在外包劳务给乙方时，向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、工作所需人数、人员素养等状况，由乙方供应符合甲方要求的劳务，乙方在接到甲方通知之日起 日内支配合适人员，为甲方供应服务。3、详细工作状况，由甲方向乙方通知，乙方应根据甲方要求，保质保量完成工作。二、进出场日期进场日期_年_月_日，终止日期依据甲

2、方的劳务需求和乙方的工作任务完成状况综合确定。费用及结算方式1、乙方为甲方供应劳务服务的，相关费用依据乙方供应劳务的数量和质量确定。甲方实行 ，根据 计算。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。2、甲方以 为结算周期;3、甲方现场主管对乙方供应的考勤表确认无误后签字，以此作为结算工资的凭证，乙方把考勤记录交给甲方审核无误后，开具并供应正规劳务发票，甲方在收到发票后的 天内以银行转账方式结算工资;4、乙方账户信息如下：账户名称：账号：开户行：三、甲方权利义务1、甲方应明确告知乙方需从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方指定其工作人员工作，负责其指

3、定工作岗位的工作任务，乙方保质保量完成。2、甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。3、甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方刚好更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产、经营;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。5、乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：5.1、乙方员工违反操作规程

4、，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;5.2、乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;5.3、乙方员工不能供应真实有效的健康证明、身份证明的，或供应虚假的健康证明、身份证明的;5.4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;5.5、乙方员工侵占、盗窃甲方财产，或有其它侵害甲方利益的行为的。一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。乙方员工盗窃、侵占甲方财产的，乙方担当连带责任。6、甲方应根据本合同规定的标准和支付

5、方式刚好支付乙方劳务费用。7、甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。四、乙方的权利义务1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原则。3、应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作4、地点工作，详细如下：(1)、严格审查有无犯罪记录、前科、确保没有不良史、品德端正、遵纪遵守法律、(2)、确保无乙肝病毒携带者、甲肝、丙肝、肺结核等传染性疾病， 身体健 康，精神状态良好，确保供应身体健

6、康证明，并保证身体健康证明的真实性。(3)、乙方有义务筛选人员、筛选身份证明、健康证明、学历证明等信息的真实性。(4)、确保其供应的人员都遵纪遵守法律，乙方供应员工在甲方工作场所发生偷盗等违法违纪行为的需负连带责任;(5)、承诺不派出或运用童工。(6)、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。5、乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。6、教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章

7、制度。7、乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。8、乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，建立处理员工劳动、人事相关的制度，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。10、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。11、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。12、乙方人员在工作期

8、间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。乙方根据国家相关法律法规处理问题。五、乙方项目对接人乙方要指定一名现场对接人，负责与甲方接洽、处理相关事宜;1、对接人姓名：2、家庭住址：3、联系电话：4、身份证号：七、违约责任1、如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工

9、的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过22个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。5、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。六、合同期限本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自动延期1年.七、不行抗力如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同,互不担当责任。本合同所指不行抗力是指不

10、能预见、不能避开、不能客服之状况，详细根据国家法律规定执行。八、合同转让甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。九、争议解决关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向甲方居处地人民法院起诉。十、保密责任1、本协议任何一方对在合作过程中所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业隐私均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应担当违约责任并赔偿损失;2、甲乙双方应对本合同的内容本身保守隐私。3、在本协议终止之后，双方在本协议项下的义务并不随之终止，双方仍需遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到

11、双方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害为止。4、本条不因本协议的解除而解除，终止而终止。十一、未尽事宜1、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。2、任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。3、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等)，甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有

12、同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表：乙方代表：甲方(签章) 乙方(签章)日期：劳务合同 篇2雇主（甲方）：雇工（乙方）：甲方的发展壮大，离不开乙方的专业学问及技能的提高，为了明确乙方在参与甲方供应的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着同等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。一、培训期限培训时间安排起先时间：_年_月_日，安排结束时间：_年_月_日，总共_天。二、服务年限1、培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训起先前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，预料培训费用为_元。2、培训费用在人民币_元（含_元）以上，乙方

13、必需在培训期结束后为甲方服务_年（含_年）以上。3、培训费用在人民币_元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务_年以上。三、双方义务1、甲方义务（1）甲方应刚好组织乙方参与培训。（2）甲方应按时支付培训所须要的费用。2、乙方义务（1）乙方应根据合同的规定主动参与培训，如乙方因自身缘由未能驾驭培训中所传授的学问和技能，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资。（2）假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用及造成公司相关损失费用。（3）乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。四、违约

14、条款甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应担当赔偿责任。应一方的缘由提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金_元。五、争议解决甲乙双方在合同履行的过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，可向合同履行地人民法院起诉。六、附则1、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份，自双方签字后生效。2、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：法定代表人：身份证号：联系方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：身份证号：联系方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日劳务合同 篇3立合同双方：xx公司（以下简称甲方）xx公司（以下简称乙方）经双方在公正、同等协商一样的基础上，同意订立本合同，共

15、同遵守。一、聘用期限：自20_年_月_日起至20_年_月_日止，期限届满合同自行终止。二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币_元整，奖金或其他收入由所在部门核定。三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关切，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪遵守法律。五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需接着聘用，应重新办理续订手续。2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：装饰装修工程有限公

16、司代表：订立日期：乙方：订立日期：劳务合同 篇4签订日期： 20xx年2月13日 甲方：北京易博讯科技有限公司 乙方：姜志广 性别：男居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_20xx_年_2_月_13_日 家庭住址：_北京市通州区_鉴于甲方业务发展的须要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议： 一、合同期限第一条 本合同于20xx年02月17日生效，期限壹年如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。 二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方同意

17、依据甲方工作须要，担当金蝶K3实施顾问工作 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 甲方应负责乙方来回项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指内蒙古赤峰市。第七条 乙方应严格遵守本合同的.附加条款。三、劳务酬劳第八条 甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为30000元/年或按根据双方协定的标准执行。合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%,即：人民币(大写) 陆仟 元整 (_6000.00 元),项目

18、实施验收合格后支付合同总额的70% , 即：人民币(大写 贰万壹仟 元整 (_21000.00 元),项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币(大写) 叁仟 元整 (_3000.00元)。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2. 双方约定的其他内容 四、合同的终止与解除第九条 合同期满如未续签，则视为北京易博讯科技有限公司劳务外包合同自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在外包期间被证明达不到工作要求的; (二)根据本合同约定可以解除劳务合同

19、的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。(二) 乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方担当。(三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。第十三条 本合同的附件如下： 附件一 岗位职责书;第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一

20、份。甲方(盖章)：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_乙方(签字)：_签订日期：_北京xxx公司部门：北京xxx财务部劳务合同 篇5甲方（雇主）：负责人：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同为固定期限劳务合同，有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方工作须要，担当导购员工作。2、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。三、乙方详

21、细工作内容1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，刚好完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。2、着装得体，仪容仪表整齐，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前打算工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。4、主动上前迎接顾客，帮助顾客供应最佳的选择方案，为顾客供应优质服务。四、工作时间和休息休假1、甲方支配乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息_天。2、乙方享有每年_天的带薪年假，应支配

22、在进行调休。3、因甲方工作性质确定店铺长年不休，因此乙方因个人缘由须要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。五、劳务酬劳1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金干脆发放或工资卡转账发放。2、乙方转正的工资为：月基本工资为_元人民币+补助_元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。3、甲方不供应食宿。六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合

23、同期限相同。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。2、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳务合同的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及_市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。3、乙方应当根据双方约定，办理工作交接。乙方辞

24、职应提前_日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前_日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方_个月工资。九、当事人约定的其他内容1、乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为_个月。十、争议处理1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向_法院提起诉讼十一、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠看法进行协商补充解决。2、本合同

25、一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。甲方（签章）：负责人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳务合同 篇6甲乙双方本着民族团结、相互信任、同等协商、诚恳守信的原则，保证长期开心合作达成以下协议：1、乙方因生产须要，由甲方组织少数民族员工_人(其中女性_、男性_)，初中以上文化程度，年龄18_岁，身体健康，无传染疾病(供应县级医院体检证明)。合同期为壹年(20_年_月_日至20_年_月_日)。主要从事_工作。2、甲方聘请的员工要求思想进步，吃苦耐劳，听从组织管理，遵守国家法律，遵守甲方厂记厂规，派遣人员一经确定，甲、乙双方拟定劳务派遣人员名单，双方签字、盖章

26、，作为本合同附件。3、甲方务工人员初次入厂前，乙方负责1-2个月的岗位培训，培训(学徒)期间每月工资1200元，学徒期满实行计件制工资加全勤奖。上不封顶、多劳多得。乙方因停电、来料加工不足或本月无生产任务等缘由停产期间按当地最低工资标准发放每月生活费，不足满月的根据日补助发放。各项工资每月25日前按时发放，严禁拖欠，节假日加班或工作日规定时间外加班工资因根据劳动法加班费规定标准执行。4、因少数民族生活习惯具有肯定的特别性，员工在厂期间管理主要由甲方带队干部负责乙方要主动协作带队干部并供应便利。乙方支配独立的宿舍和清真食堂，免费供应被褥、衣柜、防寒降温电器设备、电视以及消遣设施、淋雨设施等生活必

27、需品，带队干部帮助宿舍用品的管理。5、甲方依据务工人员状况委派带队干部和清真厨师，原则上根据每一百名员工配一名带队干部和两名厨师为标准，乙方需付带队干部每人每月管理费不低于1500元，厨师每人每月不低于1400元。厨师作为企业聘请员工，与其他生产员工享受同等待遇。6、乙方必需遵守劳动法相关规定，敬重和维护甲方务工人员的人生权益。依据从事的岗位特性，进行相关的操作规程、劳动纪律和规章制度教化，并建立有效手续;同时因按国家规定向员工供应劳动爱护用品和必要的劳动条件。务工人员正常工作时间为每天工作8小时，每月休假日不少于4天。乙方必需保证甲方员工在厂期间与其他各族员工同工同酬。7、乙方赐予员工每人每

28、天8元的伙食费补贴，不足部分由员工个人担当。为消退家长顾虑增进名族感情，每年6-8月份由甲方组织部分优秀务工人员家长赴厂参观，家长赴厂来回路费及住宿接待由乙方负责。8、员工在务工期间如发生工伤事故，乙方应主动组织抢救，送至正规医院治疗直至伤愈，因工伤发生的医疗、务工等费用均由乙方负责，且员工在工伤期间任然享受其他员工各项待遇。对留下伤残或后遗症员工由甲方进行伤残认定，乙方因主动协作，工伤认定及处理根据国家有关法律法规执行。9、乙方一次性根据每人500元标准支付甲方赴厂前路费，到达终点火车站后由乙方负责接至企业，原则上享受乙方支付路费的务工人员必需干满6个月，未满6个月由乙方在该员工工资中扣除。

29、乙方每年支配一次员工探亲年假，年假支配在古尔邦节期间不少于15天且负责联系返乡火车票等事宜，同时报销老员 工来回路费。对不享受探亲返乡的员工嘉奖过节费不少于500元。10、乙方供应的劳动条件及待遇与协议不符的、以暴力、威逼或非法限制人身自由等强迫劳动的、不根据协议固定支付或拖欠甲方员工劳动酬劳或管理服务的、不按规定供应劳动爱护和劳动条件的、违反国家法律法规用工及民族团结的。甲方有权提前终止合同，造成损失由乙方负责。11、因乙方缘由(倒闭、破产等)造成与甲方提前解除劳动合同的，乙方需根据劳动法规定全额支付工人工资，付清返乡路费，以及其他经济赔偿。对合同期满甲乙双方经协商接着签订合同的，次年起赐予员工工龄补贴，每人每月不低于50元或年底前一次性发放。12、本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。其他未尽事宜，甲乙双方本着维护民族团结的看法相互沟通，协商解决。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人： 法定代表人： 签约时间： 签约时间：