2022精选辞职申请书模板集合十篇.docx

《2022精选辞职申请书模板集合十篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022精选辞职申请书模板集合十篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022精选辞职申请书模板集合十篇辞职申请书 篇1敬重的公司领导：你们好!我从XX年进入公司到现在已经两年了，两年来感谢公司领导对我的关切，同事们对我的支持，让我从不断的工作中学到许多，懂得许多。生活或许就是这样不断的改变，当一切变得熟识时，又会发生让你意想不到的变更。人生的意义，我变更了许多。因为我父母在成都，女挚友和我商议后，确定到成都工作，目前她也已在成都找到了工作，女挚友和父母都须要我，故今日怀着担心的心情，向公司提出辞呈。望公司领导批准!希望长安铃木的明天发展会越来越好，在将来的日子里若长安铃木在成都建厂，我肯定会再次申请加入。此致敬礼!申请人：XXXXX年4月20日辞职申请书 篇2

2、敬重的XXX人事负责人：首先无可非议的要慎重感谢贵厂供应了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交代提早离开的缘由。很简洁的一个，意外。我所经验的意外首先一个是工作安排方面，我是历来没有一个当搬运的心理预备，天经地义的缺少生理预备;不管从多方面斟酌，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在起先的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很缺憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当时被众人挖苦和玩弄了一番，觉得特

3、殊无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺少做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来讲对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺少默契，没有任何的工作阅历致使在工作进程当中非常非常的被动，经常稀里糊涂的遭到仓管的责怪。适应工作27日来，许多时候不能琢磨管理层的旨意，工作依旧常常碰钉。当然的，当中很重要的一个缘由事实上是很不言而喻的就是我的身体太不硬朗，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。另外的一个意外是本人读书

4、方面。由于录用结果不志向，所录用的学校通知书的到来，我必需立刻辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等缘由，迫不得已。当然现象在组内很普遍，我仍旧深感歉意。另外与小组内的人缺少交换沟通，不很合群，工作非常消极。但是可以确定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不情愿做;能搬五箱繁华锦秋月的，我尽对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。我会承诺倘如再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，用心从事自己的网络工作.希看批准我的辞请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心!此致敬礼!辞职人：xxx20

5、xx年xx月xx日辞职申请书 篇3敬重的陈经理：您好! 我是贵公司的实习生_，在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清晰地意识到，假如我接着在贵公司工作，于贵公司，与我自己都不利希望您在百忙之中能够批阅我的申请，并批准经过这两天的工作，我发觉我不大适合这份实习工作起初我是向贵公司申请助理或者文员工作，后经您抬爱，做了这份为移动公司做促销的工作起先，我只是想借此机会熬炼一下自己，全面接触社会，增长一些工作阅历，同时也挣一些基本的生活费用可是经过这两天，我发觉我不能再接着做这份工作了缘由如下： 一、 正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文编辑，虽然没有工资，但我

6、却能结合我的专业学到许多相关的工作阅历假如我接着再在贵公司待下去，我觉得我没有足够的精力同时做好这两份实习工作这样到头来，反而会影响公司的发展二、 正如您对我的评价，我口才很差或许您还没留意到，我每当惊慌时，会略有些口吃我知道通过做促销工作可以熬炼我的口才，但是我觉得我的性格确定了我不适合做这份工作，我天性好静，喜爱读书，写作可是这两天的工作使我的学习和生活失去了规律，所以我确定申请放弃这份实习三、 我本想到贵公司经过实习，能够获得一些办公室内的工作阅历而经过这两天，我发觉现实的状况与我所希望的有所偏差我是一名学生，而我不能在实习工作中呈现我的特长，所以我觉得这份实习并不适合我 基于以上三点，

7、我确定在此向您提出辞职申请因为我觉得我越早申请辞职，对贵公司带来的麻烦就越少不过，我可以举荐我的堂弟做这份工作虽然他只是中专学历，但是他能吃苦、有胆识，并且新出学校，有一股闯劲最终，我很感谢您给了我这次熬炼的机会，在这两天中，我学到了许多东西，结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好姐妹我很敬佩他们，我也很惭愧，因为我无法与他们一样胜任这份工作我诚心的感谢您对我的关照！愿您和您的家人每天有个好心情，工作顺当！祝各位领导和同事身体健康，心想事成！祝贵公司蓬勃发展，蒸蒸日上！ 此致敬礼辞职申请书 篇4敬重的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。在过去的两年里，我在医院里

8、工作的很快乐，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。并在这段时间里，利用医院赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，增加了自己的学问阅历和积累了肯定的实践阅历。对此我深怀感谢！但是鉴于我自身实力、个人爱好爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思索后，我确定辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在我递交辞呈的12周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给医院带来的不便。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。特别感谢您在这段时间里对我的教育和

9、照看。在医院的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：xxx20xx年x月x日辞职申请书 篇5敬重的公司领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我诚心感谢徐总以及各位同事对我的照看与错爱，在这半年里，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了实力。而今，我确定离开，或

10、许这样会好一些。因为诸多缘由，我确定参与20xx.1的探讨生考试，以为工作两年再去读研是一个好的确定。假如我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不行能为公司做多少贡献。我或许能大致经验、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员支配上的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成决策的失误，我慎重向公司提出辞职。前几天一位老乡告知我中大招一名热工的本科生做试验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围确定更加适合打算考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。或许

11、我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本准备1.16起先我的二十余天的探亲假，现在我希望全部该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。立刻就要离开公司了，在这最终的一段时间里，我会做好全部的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。离开这个公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验工业园的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的训诲，也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开，结束我的这第一份工作。最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜!此致

12、敬礼!申请人：yjbys20xx年xx月xx日辞职申请书 篇6敬重的主管、副理：你好！在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是

13、：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在xx左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终

14、离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！辞职人：xxxx年xx月xx日辞职申请书 篇7敬重的经理：您好!我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多三个月了，正是在这里，我完成了从一个学生到一个社会人的转变，公司赐予了我良好的熬炼机会，学习了一些新的东西来充溢自己，并增加了自己很多学问和实践阅历。我对于公司三个月来的照看表示真心的感谢!是经理您给了我一次难得的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。始终以来对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您悲观了!离开公司的这一刻，我诚心向您说声感谢!前一周，在挚友的介绍下，我有幸到一家出版公司

15、应聘，很顺当的得到面试者的好感，将有机会从事编辑这一工作。由此我起先了思索，仔细的思索。几天来我的内心始终非常纠结非常煎熬，不知何去何从，一方面很舍不得经理您对我的培育和教育，现在的工作各方面都很不错，与公司一起发展下去，我也将有稳定的将来;另一方面出版公司的工作又与我的高校专业相关，也是与我始终以来的爱好和爱好相关的方面，但是与此同时我也很胆怯去了新的公司工作环境和发展并不如我想象中的美妙，很可能会遭遇打击，并且再也不会遇到像经理您这样和善的领导。但是经过几天来的仔细思索，全面考虑，我始终觉得我还年轻，应当勇于挑战，多给自己一些机会去经验不同的环境，只有在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是

16、我人生接下来应当走的路。不论以后的胜利与否，我都将不懊悔自己的选择。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得经理的和善与信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在日后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!综上所述，因个人缘由，我怀着万分愧疚和非常忐忑的心情向公司提出辞呈，我将在xx月xx日正式离职，在此之前将尽量做好各项工作的交接，由此给公司带来的不便望经理您能多多体谅，希望您赐予批准，感谢。此致敬礼申请人：xxx日期辞职申请书 篇8敬重的公司各位领导：现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途特别的看好，我觉得我最终找到以及适合的工作的地方了，我最

17、终可以凭借我的实力在一加公司供职了。不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了变更，我起先对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的确定。真的很缺憾，匆忙两个月尚未度过，尽然要和各位说再见。近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日整理文章由编辑：.com常工作，从而使自己拥有了一次难能珍贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位确定了他们必需在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。始终以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能

18、算是一次全新的磨砺。但是，策划人终归也有弱点的，过于感性的思维、追求完备的表现以及职业特征所须要的与公司最高决策者干脆沟通的欲望等等等等，这一切好像都成了鄙人工作中不行逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热忱就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。整理文章：我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获得有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。我要走了，我信任我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不行的状况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有许多，随意找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也

19、不会难为我。我走了，但依据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍旧须要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是特别的缺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到特别的无奈和自责！最终，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此诚心的祝福公司的明天更美妙！望上级领导早日批准我的恳求！此致敬礼申请人：xxx时间辞职申请书 篇9敬重的xx领导：您好，这是一份来自xx的辞职

20、申请书。目前由于个人缘由向您提出辞职，自身缘由：最近特殊疲于上班，每天早上起床，一拖再拖，感觉像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清爽。外加现在豆腐晚上熬夜看店，没法早起送我，上班变得好遥远，自已也没时间学车，再拖下去要驾校除名了(您也留意一下学车时间，应当跟我差不多要被除名了)。想停下来，把车学了，把心平了。对于辞职一事，深感歉意!但是我不会因为有辞职准备而影响工作质量，这个您大可放心!此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx日辞职申请书 篇10前两天，老同学打电话来求救。 老同学刚刚在一家国有企业做人事。前任拍拍屁股走人，留下了刚转行什么也不懂的她。“小凡啊，你算是熬出头了，我刚刚起先做这行，

21、你可得教教我。“是这样的，我们公司工程部的骨干，很早就向我们老板提出离职,都快一个月了，我们老板就是不批。两个人就这么僵持着。我在旁边看着都急，要是违法了可怎么办哪？”“你去看一下他的离职报告，假如离职报告上有像申请公司批准之类的话，那公司就可以不批准；假如没有，只说要什么时候离职的，这个时候我们就没有批准的权力了，三十天一到劳动合同就自然解除了。”“你说具体点好吗？”老同学好像一下子没理解。“这么说吧。一般来说员工想与公司解除劳动合同，只要提前三十天通知公司就可以了，并不须要得到公司的批准。“这里说的通知公司离职的文件，就是辞职信。上面会记载提出辞职的时间、离职缘由，等等。假如上面只有提出离

22、职的时间，没有其他特殊约定，那么在此辞职通 知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。这种辞职报告用通俗的话来说就是跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们打算交接办退工吧。公司没有表示异 议的权力，因而无须对此做出回复。“另一种就是我们常见的辞职申请书。这种辞职申请书有一个显著的特点，就是前面写了大段话，最终会有一句类似望批准为盼、请领导批准的句子。这个 时候，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。假如不批准的，双方就接着履行劳动合同。这种辞职申请书事实上不是 辞职信，而是一种协商解除劳动合同的意向书。法律意义上的辞职信是一种通知，而不是申请。“所以呢，你要看清他给你们老板写的辞职文件，分清究竟是辞职通知还是离职申请。”“哦，原来是这样啊，明白了。”公司收到员工的离职报告时，要辨别清晰员工提交的离职文件究竟是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。假如是员工辞职，那么员工提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。假如员工辞职时未办理工作交接或与用人单位有未了纠纷的，用人单位可通过仲裁或诉讼等法律途径主见自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。提前五个月通知的特别离职。