数字城管9月工作汇报.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。数字城管9月工作汇报 附件1 201*年9月工作完成情况 报送单位：监督员管理室 序号具体工作任务预期目标与完成时限实际完成情况未完成工作责任任务原因说明领导具体负责人备注对监督员区域及工作情况进行巡查，提高监督员1的业务能力，提升信息采集质量。继续完善监督指挥手册9月30日2内容对数字城管不办件单位9月30日3进行督办康海涛毛春城康海涛康海涛9月30日康海涛毛春城康海涛 数字城管监督员服装及9月30日4交通工具定制对刘昊博报送的数字城9月30日完成康海涛康海涛毛春城康海涛5管待确权案件进行实地确权总结数字城管软件及系9月30日6统使用问题报送至超图王娟 康海涛

2、毛春城康海涛毛春城 扩展阅读：数字城管工作报告 数字城管工作报告 自201*年9月份数字城管试运行的几个月以来，我们不断学习、探索，现在对数字城管的工作也有了基本的认识，下面是我在前面几个月工作中的一些体会和总结： 一、对数字城管的认识 （一）数字城管基本概念 数字城管是指用信息化手段和移动通信技术手段来处理、分析和管理整个城市的所有城管部件和城管事件信息，促进城市管理的现代化的信息化措施。数字城管把像井盖、路灯、邮筒、电话亭等城市部件配上一个“身份证”。通过监督员在自己的责任区（将城市以万米为单元划分为单元网格）不断巡查，通过带有gps定位的手机终端将问题拍照、录音、定位并上报给监督中心。创

3、建城市管理监督中心和指挥中心两个轴心的管理体制；再造城市管理流程；从而实现精确、敏捷、高效、全时段、全方位覆盖的城市管理模式，适应我市城市现代化发展进程。 （二）数字城管工作流程 城市管理监督员在规定的若干单元网格内巡视，发现城市管理问题后通过城管通实现问题信息的采集，并通过无线网络实现位、图片、表单、录音等信息上报，还有一种方式是监督中心接收社会公众举报的城市管理问题，通知监督员核实，监督员上报核实结果。下面是案件的基本处理流程： 1、案卷建立阶段 监督中心信息员和值班长接收城市管理监督员或群众上报的问题，立案、审核后，批转到指挥中心派遣员。 2、任务派遣阶段 指挥中心派遣员接收监督中心批转

4、的案卷，派遣至相关专业部门处理。 3、任务处理阶段 相关专业部门按照指挥中心的指令，处理问题；将处理结果信息反馈到指挥中心。 4、处理反馈阶段 指挥中心将相关专业部门反馈的问题处理结果信息批转到监督中心。 5、核查结案阶段 监督中心通知相应区域的城市管理监督员到现场对问题的处理情况进行核查，城市管理监督员通过城管通上报核查结果；如上报的处理核查信息与指挥中心批转的问题处理信息一致，监督中心进行结案处理。 二、工作总结 （一）网络知识的运用 来到数字城管中心工作以来，我学到很多网络方面的知识，很多是过去在学校里接触不到的，通过在实际工作中边学边用是我自己的知识水平有了很大的提高。 （二）软件的应

5、用与学习 工作中我学会了数字城管软件系统的应用，现在已可以熟练掌握数字城管工作流程中各个位的工作。数字化城管的工作流程分为5个部分，每个部分都有不同的要求，所以现在还需要我们不断的学习探索。不仅要掌握专职工作要求的软件，工作中遇到需要的我们就要学习。我还学习了一些基本的办公软件和平面设计软件。 （三）城管通的问题处理 通过前短时间的总结与学习，我已经对城管通的常见问题做了些总结，对软件的维护进行了学习。要做到可以处理所有问题我还有一定的差距，所以今后的学习还需要更加努力。 （四）监督员的巡查工作 通过前段时间在各段路段巡检，对各街道的门店有了更多熟悉，现在工作中碰到监督员描述不清楚的情况，可以

6、更详细的对案件地点进行描述。我通过外出巡查体会也对城管通在室外经常出现的问题有个一些更深的了解，这对以后的工作有很大的帮助。 三、工作计划 （一）锻炼自己，促进自己的专业知识1、努力学习计算机知识，争取拓宽自己的专业知识面，学以致用，将所学的知识与实际工作相联系，不断探索研究，增强解决实际问题的能力。 2、自我加压、调整心态 心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。 （二）勤于思考、反思中求进步 由于数字城管正处于试运行阶段，在工作中会遇到很多问题，所以对问题的总结思考就成了更重要的部分，不断从问题中发现漏洞，有助于更好的完善数字城管工作。 （三）立足实践，将理论与实践结合 努力把学到的专业知识运用到工作中，立足于解决问题的角度去运用专业知识，认真总结体会实践与理论的联系。 四、工作中的问题 （一）专业部门对数字城管得重视度不够，很多时候不能及 时回复延期原因，甚至有不处理不理睬的现象。 （二）与专业部门缺乏沟通。 五、几点建议 （一）制定奖惩措施，对处理案件及时的单位给予奖励，重 视度不够得部门给予处罚。 （二）加强与专业部门的沟通，协调好责任分工界线。让所 有的案件有人管有人督。 第 5 页 共 5 页