2022零售主管岗位职责(5篇).docx

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1、2022零售主管岗位职责(5篇)零售主管岗位职责(5篇)1职责描述:1、负责全国城市商圈规划,市场调研,选址分析及拓展安排实施;2、负责商场店铺开发拓展工作;3、负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源;4、负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;5、负责现场审核加盟店门面及选址,保证公司开发要求;6、依据公司整体开发规划,找寻适合公司经营的门店。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、3年以上电子/家居/快消品 行业选址开发工作阅历,熟识全国商场资源状况,了解商圈状况;3、娴熟运用办公软件,具备较强的商务谈判,有创新开拓精神,能够承受工作压力;4、能够适应出差。零售主管岗位

2、职责(5篇)2工作内容:1.贯彻执行公司的营销策略和措施,听从公司管理;2.帮助区域经理管理日常销售事务;3.区域内的商品管理,包括商品分析、进货、退货、调拨工作的安排和支配;4.维护店铺形象,包括商品陈设,店面硬件设施的维护和管理;5.区域内人员管理和培训,负责店铺人才结构规划、聘请、培训、晋升、辞退等;6.帮助拓展工作及与商场的沟通,合同管理及续约相关手续帮助办理;7.商场活动沟通谈判,款项对账和结算事务的支配和落实;8.收集市场信息,为公司的发展供应合理建议。任职要求:1.本科或以上学历,工商管理或市场营销类专业毕业;2.2535岁,有一年以上相关工作阅历;3.性格开朗,工作主动主动,擅

3、长沟通,责任心强。零售主管岗位职责(5篇)3岗位职责:1、 负责区域内的店铺的零售运营管理,达成销售业绩指标;2、 依据公司制定销售安排,完成销售目标;3、 熟识店铺终端的管理及与商场的沟通;4、 对店铺的人员、货品、店面的管理具备肯定的创新性;5、 改善库存结构、提高陈设水准、加强员工服务意识; ;6、 商场帐务核实与财务结算;7、 具备肯定的抗压实力,能够适应快节奏的工作,能接受出差。任职要求:1、本科及以上学历,有丰富的零售行业阅历;2、2年以上服装相关工作阅历者;3、较强的市场分析、营销、推广实力、销售成本管控阅历4、具有较强的沟通实力,组织、协调实力和团队管理实力;5、具有自我约束、

4、勇于担当、完成目标责任的实力、能在压力下胜任工作;6、诚恳守信、勤奋努力、团队合作精神、高度的工作热忱;7、工作严谨、工作安排性强、战略前瞻性思维。零售主管岗位职责(5篇)41. 正确了解总部定制的品牌市场策略与规划,协作上级与海外团队接洽2. 竞品和市场分析,并结合品牌策略制定相应的活动策划3. 良好的沟通能?,对接各类内外部资源,做好供应商管理4. 很好的执行力,可协调多部门,将项目执?落地5. 依据品牌活动实施效果,不断优化推广?工作及?方法,提升营销效率和效果转化任职要求:1. 有海外工作背景,尤其在美国纽约等一线大城市工作经验的优先2. 有4a?广告公司account managem

5、ent或strategy planning阅历,有胜利的品牌管理理或推?广案例;3. 具备优秀的策略略思维实力、产品开发实力、媒介传播实力、资源整合协调实力及较强的学习能?和创新精神;4. 良好的沟通协调实力、优秀的团队合作精神,能够承受较?的压?且具有高效执?的实力,能够适应快节奏的工作;5. 英语/粤语?水平流利(书写和口语)。零售主管岗位职责(5篇)5区域/零售主管 广东海华投资集团有限公司 广东海华投资集团有限公司,广东海华投资集团,海华 主要职责:1.负责对专柜销售人员的聘请、管理、培训与考核;2.依据公司制定的任务目标,对管辖片区进行任务分解,促进区域终端达成销售业绩;3.制定促销

6、方案,帮助门店进行促销,保证门店人员数量和货品的足够,确保门店促销活动的开展实施;4.定制对片区进行营运分析,不定期巡店,反馈市场竞争状况;5.执行并检查店铺整体形象,规范产品/道具/宣扬品陈设,员工专业形象、员工销售服务等,提升员工品牌意识,帮助分店提升企业形象;6.了解终端店铺员工的工作状况并帮助处理店铺问题;7.完成上级领导安排的一切工作,以确保工作顺当开展并取得良好效果。任职要求:1.中学以上学历,在终端店铺任职管理工作三年以上,有丰富的卖场管理与销售阅历,熟识卖场的运作;2.有肯定的管理、协调、沟通实力,在销售工作中具有管理和培育下属的实力。3.工作仔细负责,实事求是。有较强的团队帮助精神。具备良好的组织沟通实力、语言表达实力、文字组织实力及视察力。