中学中层干部竞聘实施方案.docx

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1、中学中层干部竞聘实施方案为认真贯彻执行XX教体局文件精神，进一步优化学校中层管理 队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作 的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和 执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行中层干 部竞争上岗、择优竞聘。一、领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX领导小组下设竞聘办公室，具体负责中层干部竞聘工作。二、指导思想1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、 竞争和择优的原那么。2、坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原那么。3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结 合的原那么。三、拟

2、聘岗位根据共青城市教体局文件，我校设置6个中层管理机构。经校 长办公会研究决定，本次拟竞聘18名中层干部,其中初中部12名， 高中部6名，分别是：（一）初中部.办公室主任1人，副主任1人1 .教师开展中心主任1人，教务处副主任1人，教研副主任1 人，电教副主任1人2 .学生成长中心政教处副主任1人，团委副书记1人，资助中 心副主任1人.工会副主席1人3 .党建办副主任1人.总务处副主任1人（二）高中部.办公室副主任1人1 .学生服务中心副主任1人，团委副书记1人，资助办中心副 主任1人.党建办副主任1人2 .总务处副主任1人四、竞聘条件1、本校在编在岗教师符合条件的老师。2、认真学习贯彻党的路

3、线方针政策，有较强的组织观念和大局 观念，遵纪守法，廉洁自律。3、热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精 神。4、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。5、身心健康，能胜任岗位需要。6、学历要求：具备大学本科及以上学历。7、年龄要求：原那么上为1977年8月15日后出生，45周岁以 下的老师。五、竞聘程序1 .公布方案（8月15日）：向全校教职工公布2022年共青城市 中学中层干部竞聘实施方案。竞聘方案在校园张贴，并通过QQ 群、微信群、飞信发布信息。2 .个人申报（8月15日18日）：凡符合条件、有意竞聘者将 中层干部竞聘报名表（见附表）电子稿发到XXXX, 8月18日下午 6： 00报名截止。3 .资格审查（8月19日20日）：竞聘领导小组负责对申聘者进 行资格审查。4 .竞职演讲（8月22日）.聘前公示（X月X日）：对拟聘人员和岗位公示3天。5 .学校聘任（X月X日）：公示期满，校长向聘用对象颁发聘 书，签订岗位任期目标责任书，履行相关职责，同时报上级有关部 门备案。六、管理待遇此次竞聘中，现任中层干部落聘的，原职务自然免去；中层干部 任期三年，任期届满，将重新进行竞聘;新上岗人员试用期一年，如 不能胜任，将予以免职。