2022《你在为谁工作》读书心得体会.docx

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1、2022你在为谁工作读书心得体会你在为谁工作读书心得体会1你在为谁读书这本书它主要讲的是一个原本学习成果差的学生杨略，使他感觉校内是监狱，生活仿佛那样安静。可这时，他收到了一位叫倪甫清的人的信，他看后有很大的启发，为此他揣测那人是谁，就当他收了十封信后，真相大白，原来倪甫清就是他的父亲，而现在他已成了老师的得意门生，学习成果也上升得一发而不行整理。“你在为谁读书”，这一句话唯恐只能在家长训斥小孩这样的局域中被发觉。其实，这句话是对每一个人来说是耳熟能详的每一个人都在无时不刻地学习，在上课，自然的，“你在为谁读书”从理论上说是应当被每一个人都当成镜子来自我比照的。你或许得这样问自己：“你在为谁读

2、书”？这个问题有点傻兮兮的这只限于那些还没意识到这个问题的重要性的人们。我问我自己，就是这样问，从以前来说的话，我是为了提高自己成果，应付父母而做的确定。但是，现在我想想，提高成果，意味着长大有份好工作；有份好工作，意味着赚钱；赚钱，意味着提高自己的生活水平，综观上述几条“我为他人读书之证词”，意味着我归根结底还是为了自己读书，为了自己将来有美妙而华蜜的生活而作的铺垫。读书，对我们来说是一份哭苦差事，但是这样“先苦后甜”，总会比“先甜后苦”这样在20年学习生涯后过着“衣食无着，家徒四壁”的苦津津、干巴巴的日子而好上几百倍吧！就象文中“倪甫清的信”一样，它化身为了我们憧憬将来美妙生活的动力，是一

3、股极其剧烈的动力，它充斥着我们战胜眼前的困苦，挑战目前的挫折，爱上学习，激励着我们这些“对苦难怨天尤人”的学子们。因为在茫茫未知的命运之路上，我们完全不知晓将来的生活会变得怎样。但是，可以确定的是，假如不读书，或者说是不知道为谁在读书，茫然地过着“浑浑噩噩”的学习生活，那么，将来肯定也是度着浑浑噩噩、每天作着深思熟虑的准备的压抑生活。但是，我在为谁读书，这个标题，也着实地给自己一次反省自己，一对一地对比自己、订正自己的机会。即使你会觉得，读书是自己的事，费用反正是父母来花费，将来也不会找不到饭碗，那么，既然你一意孤行，我也不好说什么了。但那些相识到“我在为谁读书”的学生们，将来肯定比上你的好几

4、倍，多余的废话我就打住吧。好了，读后感的笔墨就停在此处了吧，所以，假如再向自己问一句“你在为谁读书”，你肯定已经想好了答案吧！你在为谁工作读书心得体会2近来读陈凯元先生著你在为谁工作这本书后，相识到你在为老板工作的同时，也是在为自己工作，你在为谁工作读书心得。我们为什么要工作？因为父母生养了我们，哺育之恩泉涌相报，工作更是我们回报父母的一条途径。提到工作，许多人认为是味同嚼蜡的，像生产车间的流水线，只是简洁的重复。读完这本书之后，我对工作的定义有了新的感悟：即工作是漂亮的，欢乐的，更是一项自己可以去选择的事业。那么我们怎么去做好自己的事业呢？首先我们要点燃工作的激情，要多做一点事情，其次做人不

5、要斤斤计较，要有宽容之心。多一盅司定律告知我们：一盅司相当于十六分之一磅，每天不比别人多做很多，只需一点点，正是这微乎其微的一点点，会使你的工作大不一样。最终，我们要不断学习充溢自我，因为赖以生存的学问和技能像房子、车子一样随着岁月的消逝会不断折旧，要不断地补充簇新的空气和养分，心得体会你在为谁工作读书心得。刀不磨不利，脑不用不灵，不要固步自封。记得小时候读过一个哲理故事：名字叫满了吗？徒弟去见师父：“师父，我已经学足了，可以出师了吧！”“什么是足了呢？”师父问。“就是满了，装不下去了。”“那么装一大碗石子来吧！”徒弟照做了。“满了吗？”师父问。“满了！”师父抓来一把沙子掺出碗里，没有溢“满了

6、吗？”师父又问“满了！”师父抓来一把，掺入碗里，还没有溢“满了吗？”师父再问“满了！”师父又到了一盅水下去，仍旧没有溢出来。师父笑着又问：“满了吗？”徒弟张口结舌。从这个小小的故事里，我们领悟到人不要满意于现状，要不断地去学习充溢我们的头脑。它和本书相吻合，告知我们一个胜利者“总是须要不断地学习，从渺小一步一步走向卓越。还有最重要的是：我们不行缺少团队协作精神，团队与个人的关系，打个比方说是鱼儿和水的关系。水的环境，水的质量确定看水中鱼儿的生存状况，只要在这个团队中呆一天，我们就应当对这个团队负有一天的责任，你的团队须要你，而你自己使须要之足于你的本取工作，不懈地努力从优秀走向卓越。你在为谁工

7、作读书心得体会3我读了你在为谁工作以后，感受很深。从中受到了很大的启示，我们究竟在为谁工作呢？这个话题以前我们都轻松地回答：“我们在为学校工作！”但是现在我明白这仅仅答对了一半。小到一个家庭大到一个企业，假如没有凝合力，那么这个家庭和企业就不是一个很和谐的家庭和团结协作的集体。所以我们不仅在为学校工作，更是在为自己工作！因为我们是靠学校来生存的，学校发展了我们的发展了我们的素养才会提高，学校强盛了我们的生活才更美妙。假如一个人不努力做好自己的本职工作，那么任何一个企业都没有用他的必要，为此我们必需在工作中调整好自己的心态。日本松下公司的领导和员工们，都非常优秀，他们之所以如此，是因为他们每个人

8、的心中只有一个信念：一个人无论在什么工作岗位上，都要把每一件事情做正确、做完备。我拜读了戴尔公司总裁迈克尔。戴尔、NTL公司总裁罗伯特。威尔兹、GE公司前CEO杰克。韦尔奇、微软公司董事长比尔。盖兹等几位人物的名言及他们的经验，他们是世界上顶尖的胜利企业家。他们从平凡走向胜利，我想他们付出的辛苦与艰辛是难以用几行文字来描述的吧。俗话说的好：“在岗工作不努力，下岗努力找工作”。工作中都要抱着严谨的工作看法，不能把个人心情带到工作中去，现在我们公司基本上走入了管理型的道路，我们以往仅仅只会干某一点工作，但这远远不够的，我们要学好施工管理，熔入企业管理。毛主席说的好：“学习的敌人是自己的满意。”丰富

9、自己的学问提高自己的工作实力和业务水平，必需从不自满起先。我们不能满意自己的现状，要在学会管理的基础上，在工作中实践自己的人生价值。假如满意自己的现状，那将会被企业所淘汰。一个人如此，一个企业更是如此，今日的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今日的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值，假如我们不因为虚度年华而懊悔，也不因为无所作为而羞愧，这样，我可以很骄傲的说：“我已为企业和社会做出了应有的贡献”。我将更加努力地为自己工作，以提高自身的综合素养。你在为谁工作读书心得体会4当第一次了解到这个时，是在前段时间工作开会时，当时的我听到这个名字时，心里面就有了初始的，很模糊的答案，心想：确定

10、是为了让自己过得更好，能够挣的更多而工作。其实不然，当我把这书看完之后，才觉得自己错了，最近我对自己之前的想法有了一部分的变更，在我现在看来你在为谁工作这书告知了我们不是为了工作而工作，不是为了平常的不努力，平常的偷懒而找寻借口，而是为了自己能更多的得到充溢，在工作中能够体现出自己存在的价值，在平常的对待工作中要有更多的责任感，更多的创建性而工作。书中提了许多的例子来让我们看清工作的重要性。我是一个刚毕业没有两年的学生，之前通过校内聘请来到了城南优品道广场实习到现在直到转正，在转正之前我的心态就不是很好，那时候觉得工资很低，为什么还要做那些比我工资还要多的相同的工作，信任和许多现在的年轻人一样

11、觉得天将降大任于斯人也，觉得自己就是要做大事的人，而不必要在意平常工作中遇到的小事，从繁琐事情当中选择躲避推诿，在做事当中选择拖延，一天拖一天，现在的我们只会想到天将降大任于斯人也这前半句话，往往会忽视掉了后半句空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能，在我理解当中就是要在平常工作中把每一次上级交给你的所谓的小事当成人生中的新一次的熬炼，让自己渐渐的从这些小事当中得到更多的相识熬炼来充溢自己，我们要坚信工作中无小事，直到把这些所谓的小事都能自己一个人做好的时候就是对自己最大的一种认可，要时时刻刻打算着接受下一次的工作挑战。书中还提到了工作是一种责任，这点是很好的，因为有部分人觉得自己

12、每天在上班的时候坚持不迟到早退，把每天领导交代的事情做完就是对公司的一种负责任的看法，文中举例了一个人修房子的事情，在他要离职的时候可能心已经不在公司了，所以各方面都没有之前所做的那么好，但是当得知这房子最终是属于他自己的时候，主子公懵了，起先懊悔，所以这故事告知我们无论在什么时候既然你在这岗位上就要做到心中存放着对这份工作应要有的一份责任感，有了这份责任感才会让你尽最大努力去完成一件事情，才会让自己学到的更多，让这份责任感成为一种生活看法。工作是一种看法，只有端正了现有的工作看法才能走的更长远，有人给我说过这样一句话，现在像我们这样的年轻人就是要学会在工作中能吃苦，多吃亏，不要比别人多做了一

13、点就觉得吃了多大亏一样，要明白自己多做了那么一点就是让自己多学会了一点，多了一点做事的阅历，这样想想还是挺值的，要在工作中不断的学习，遇到不同的事情要有多种的应对方法，这些都是靠平常不断的积累当中获得的。所以要端正自己的在工作时的看法才会学习的更多。你在为谁工作读书心得体会5期公司发放了你在为谁工作一书，读后我想到我们究竟是在为谁工作呢？为自己，为家庭，为社会，为祖国，为人民，为老板，这些都不对。假如不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与胜利无缘。在当今这个浮躁的年头，我们须要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。其

14、实我就是为自己工作，为自己的志向，为自己的将来，为自己的胜利而奋斗。不说大话，不说客套话，我在为自己工作。不管领导在不在，不管检查不检查，都要努力做好自己的本职工作。领导安排什么工作给自己，自己就要去做什么工作，哪里须要就去哪里不计得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心，爱心和奉献精神，还必需要有不怕苦，不怕累的吃苦精神，时刻做好吃苦耐劳的打算。工作中不假装不做作，不做样子给他人看，不要去管别人说什么，自己认定目标，朝着目标，朝着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。我做好自己的工作，最至少是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！读了这本书

15、之后，我对于自己无趣的念头起先怀疑，我想我应当在今后的工作中多去思索一下，从工作中学到了什么，得到了什么，对待工作的看法还有存在哪些欠缺，从而更加努力的去得到更多的机会，更多的收获。在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热忱，发挥团队精神。突破自己、超越自己、信任自己，勇于向不行能完成的事情发起挑战，常常进行换位思索问题，变更自己的思想，因为一个人的思想确定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我信任今日的成就是昨天的积累，明天的胜利则是赖于今日的努力。在阅读了你在为谁工作这本书时，正好是公司刚刚给我调整工作

16、岗位的时间，这本书如同雪中送炭般刚好。正值我为新工作而感到困惑时，它给了我很大的启迪，让我懂得了工作的真正含义。要为自己而工作，这是最重要的。面对每一个新的工作机会，你都要有这个观念，你是在为自己工作。我对这一点的理解是很有感受的，因为在我工作的十多个年头中，我经验了不少的工作岗位，在每一次工作中都有新的收获，新的理解。我想，在我今后的工作中，我得到了这本书的帮助，我会很好的珍惜现有的工作机会，凡事从一点一滴做起，爱岗敬业，主动协作团队，使自己成为团队中不行缺少的一分子。你在为谁工作读书心得体会6这些天，我读了你在为谁工作这本书，封面上的一段话给我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都有应当

17、把心态回来到零，把自己放空，抱着学习的看法，将每个任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之惋惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。”许多人会问：工作是什么？工作是社会支配的任务，工作是社会给予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就不能完整地享受到生命的乐趣。我们每个人都须要工作，而且须要努力的工作。人的一生很短暂，我们须要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，取决于对工作的看法。我觉得我们要

18、怀着一颗感恩的心去工作，这一点我深有体会。在一本书上见过这样一个故事：曾经有个愤世嫉俗、心中无法安静的人，求见作家海伦舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答：“从今日起，请你每天写下一件令你感谢的事。”刚起先这个人得思索很久，才能想出今日有什么好感谢的事，但随着时间的推移，他渐渐对大自然的美妙产生了感谢，进而他发觉，有很多人和事值得他感谢。到了后来，他望见这世界上一切都是赐予，一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从今他的愤恨也消逝无踪。所以说，我们应当怀有感恩的心去工作。虽然有时候工作中会遇到这样那样的不如意，但是我们还是应当恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的事业，与其奢侈珍贵的

19、时间去分析和抨击别人，去指责别人，还不如多思索如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得阅历和乐趣，这才是最重要的。我们今日站在哪个位置并不重要，但下一步迈向哪里却很关键。正如胚芽通过力气的积蓄最终钻出地面一样，竹子须要在地下长四年长到地上然后每年快于一年。在这个浮躁的时代，我们须要用热忱去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。你在为谁工作读书心得体会7最近看了一本书，书名叫你在为谁工作。她从每一位员工都须要自我反思的人生观“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷深思，自觉收获不小：原来我

20、们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的相识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事起先。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作（砸石头），

21、三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信念，只能根据上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去很多珍贵的机会，最终将与胜利失之交臂。因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐沟通能造就

22、自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天为自己究竟能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后隐藏的巨大成长、熬炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？解除了上述两种错误观点，我们原委在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们供应实现自我、提升自我的机会。美国闻名心理学家马斯洛的“需求层次论”告知我们，能获得他人的敬重、能充分发挥实力和实现自我的须要，才是人类最高层次的须要。那么，是什么能帮助我们获得这种须要呢？只有工作。这是因为人生须要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒

23、窗苦读得来的学问，去展示我们长期实践积累来的应变实力、决断实力、适应实力、协调实力、处事实力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累阅历，增长技能，培育和熬炼能受益终身的本事，才能最终达到全面充溢自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品尝工作中的乐趣、充共享受工作带来的荣誉、充分体会人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的敬重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世须要工作。人立于世必需要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的酬劳，才能使这一切皆有可能；其次要有肯定的精神寄予和追

24、求。离开了工作，不仅生存须要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还常常会听到“工作须要我”这种说法。持有“工作须要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不行，假如换了人就会耽搁工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，简单使人工作因新守旧甚至固步自封，傲慢自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是非常荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件简单的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。假如有机会工作，应当感谢为我们供应工作机会的人，应当以感恩之心珍惜工作、专心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君

25、子所为。如此看来，弄清晰“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。涉及大是大非的原则问题，你可要想清晰了，弄明白了，千万马虎不得。你在为谁工作读书心得体会8读了你在为谁工作这本书使我收益许多，工作其实就是为自己而工作，为自己的志向，将来，胜利而奋斗。同时明白只有调整自己工作心态，奋勉自己的工作激情，才能使自己的人生从平凡走向杰出。我们要珍惜目前的工作机会，因为一份好的工作来之不易，自己要以主动的看法去做好每一项工作。只有有一颗主动向上的心，无论做什么工作，我们都会在工作中努力挑战困难，心在哪里收获就在哪里。其次

26、还要爱岗敬业，俗话说干一行爱一行，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，用心贯注做好每一项工作，有时间学学别的技能，达到一专多能，这样才能跟上时代的步伐。书中讲到三种工作心态，第一种是为老板工作、其次种是为工资工作、第三种是为自己工作。看到这，我深有感受。20xx年前，我当时的工作心态属于其次种：为工资工作，上班不迟到早退自我感觉已经特别不错了，工作按部就班，按部就班，原地踏步，认为拿那点工资做那点工作可以了，不愿多做一点，不愿多花点心思怎样解决问题，怎样做得更好，而是工作完了就完了，从不思索，总是得过且过。20xx年以来，汪钧总经理，以民主的管理模式、先进的管理理念、科学的发展

27、途径，彻底变更了我的工作心态，从那时起我感觉自己就像换了个人似的，我的心态不再是为工资而工作，而是为了自己而工作。20xx年二水厂通水前的一年多建设改造项目中，我主动参加，加班加点，不计酬劳，无私奉献，忘我工作，得到了很多珍贵的工作阅历和技术技能，使得二水厂于20xx年元月20日顺当通水和20xx年4月1日试供水胜利。然而天有不测风云，通水不久，源水由于藻类等缘由产生难闻的异味，我不再是以前那种“这不关我的事，这事由领导去解决”的想法，而是主动主动地紧跟领导，去寻求解决这个世界公认的难题，根据汪总的“走出去、请进来”先进学习理念，主动向先进水司学习，请专家学者来现场指导。如今这个问题得到了解决

28、。如此说来，工作心态是特别须要的。企业的生存离不开绝大多数员工的忠诚和勤奋。只有绝大多数员工脚踏实地，勤勤恳恳，才能推动企业的发展和进步。一个业务专精的员工，假如他仗着自己比别人优秀而高傲地拒绝合作，或者合作时不主动，总倾向于一个人孤军奋战，这是不行取的，也是不提倡的，一个人的力气终归有限，只有团结大家，大家一条心才能将工作干得更好。许多时候，一个团队所能赐予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个主动向上的团队能够鼓舞每一个人的信念，一个充溢斗志的团队能够激发每一个人的热忱，一个时时创新的团队，能够为每一个人创建力的的提升供应足够的空间，一个协调一样，和谐相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培

29、育自己的团队协作精神吧，在团队中感染主动的氛围，让自己在团队中工作得更加顺当。只有明白工作是为了自己工作，才能与团体融合在一起，才能将工作做得更好，才能在创先争优中更上一层楼。其实，每一份工作都是一份珍贵的阅历。我们在展望将来的时候，千万不能浮燥，肯定要珍惜自己现在拥有的一切。我们往往充溢幻想，这是件好事，但我们还须要尽快知道：幻想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。我们只有脚踏实地工作，才能在平凡的工作中创建了成果，捉住机会，才能实现自己的幻想；不留意工作细微环节的人，只能在等待机会的苦恼中，度过不开心的一生。只要有责任心，就能把每一件简洁的事做好；把每一件平凡的事做好。工作就意味着责任，每

30、一个职位所对应的工作任务就是一份责任，我们工作就应当担负起这份责任，我们应当对所担负的责任充溢责任感，有责任心才能把工作做好。另外，团队精神特别重要，团队精神是推动部门前进的最大动力。只有全部的员工对工作的仔细，对工作的责任心，才能发挥出团队的力气，才能避开一个水桶取决于最短的木板，我们才能勇往直前，推动企业走向胜利，才能在创先争优中成果突出。一个人对待工作的心态，是主动的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？干脆影响工作的好坏？心态确定成果的好坏。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、专心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们肯定要遵循这个真理去做，才能有

31、很大的收获。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，确定会有卓越的成果。一个人对工作的看法是他志向的表示，一个人的工作看法，确定了那个人对生命的看法。我们对于薪水经常缺乏更深化的相识和理解。其实，薪水只是工作的一个回报方式。应当看到工作带给了我们什么，启发了我们什么，锻练了我们什么。只有明白了你在为谁工作，才是无形的财宝，比那有限的薪水要珍贵得多。假如一个人有实力，不用他自己说，别人也能在他平常的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，是金子总会发光发亮。艰难的任务能熬炼我们的意志，暂新的工作拓展我们的品性，企业是我们人生的另一所学校，工作能够丰富我们的阅历，增长我们的才智，发掘我们的潜力。工作中获得的技能与阅历，比微薄的薪水重要的多。无论你做什么工作，无论你的工作环境是多么严格，我们都应当仔细地工作，领导在与不在一个样，甚至领导不在更要担负起责任，比平常干得更好。我们只有在工作中不断地熬炼自己的实力，才能使自己实力不断提高，老总才会把加薪升职的机会落到你的头上。