安全日常管理考核办法.doc

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1、安全日常管理考核办法 为进一步规范安全管理工作，落实岗位责任制，确保安全质量自控体系正常有效运行，结合本项目特制定本管理考核办法。 一、安全考核 1、安全帽 以施工队（工点）为考核单元。具体如下。当每一作业工班（工点）内有1名作业人员未戴安全帽，经现场核对作业人员姓名后，罚款50元；对施工队安全员罚款100元。作业班三名以上五名以内未戴安全帽，工人每人罚款50元，队安全员罚款300元，项目现场技术负责人300元。 项目部现场管理人员（含施工现场负责人、技术人员、质检人员、试验人员、安全管理人员等）未戴安全帽，每发现1人/次，对其罚款100元。 2、高空作业安全带 以施工队（工点）为考核单元。具

2、体如下。当每一高空作业工班（工点）内有2名（含）以内高空作业人员没系安全带，经现场核对作业人员姓名后，每人罚款50元；当有2人以上5人以内（含）没系安全带时，每人罚款50元，并对工点安全员罚款200元、技术员罚款200元。 3、施工用电 以施工队（工点）为考核单元。考核内容包括。配电箱是否有门，现场电线有无乱拉乱接，闸刀盒随处乱放，以铜丝（线）等代替保险丝，接地线、照明用电不规范。在考核单元内，出现2项（含）以内不符合要求时，对施工队罚款500元；并对队安全员罚款200元。 4、氧气乙炔焊 以作业工班（工点）为考核单元。考核内容包括。施工现场乙炔气瓶没有竖立使用；氧气瓶与乙炔气瓶使用间距小于5

3、m；有明火、易燃物但距离未超过10m等现象。在考核单元内，出现1项不符合要求，对现场操作者罚款30元/人；有2项（含）以上不符合要求，对操作者罚款50元/人，作业队安全员罚款100元。 当一个项目部普遍出现以上现象时，对项目部安保部长罚款300元。 5、安全消防 分别以梁场、拌合站、钢筋加工场、宿舍区为考核单元。考核内容包括：灭火器失效，没有设置消防砂、消防器具；标识不醒目、不清楚等。在考核单元内，出现1项不符合要求，对队安全员罚款100元。 当一个项目部普遍出现消防措施不到位时，对项目部安保部长罚款500元。 6、基坑、承台、高边坡、防护 以每个墩台为一考核单元。考核内容包括。承台、基坑、高

4、边坡开挖防边坡塌陷、滚石、坡壁浮石、是否存在安全隐患； 承台、基坑、高边坡开挖、安全警示标志是否醒目、防护措施是否到位，开挖是否有人监护。在一个考核单元内，若有2项（含）以内指标不符合要求，对现场技术负责人罚款200元；若有2项以上5项（含）以内指标不符合要求，对现场负责人罚款500元，安保部长罚款300元，安全员罚款200元。 当一个项目部普遍出现基坑、承台、高边坡开挖、防护不到位时， 对项目部安保部长、现场技术员各罚款500元。 7、墩柱安全防护 以每个墩柱为考核单元。考核内容包括。脚手架搭设是否牢固、可靠；上下检查梯是否牢固、可靠；顶帽模板作业平台外围是否设置钢管防护栏杆，是否设置防护网

5、；墩顶安全防护网高度是否小于1.2米；边绳与防护网的连接是否牢固，可靠；技术人员是否将墩身模板的安全性检查纳入混凝土浇筑前的检查项目，是否有相应的记录。在一个考核单元内，若有2项（含）考核内容不符合要求，对施工队罚款1000元，队安全员罚款100元；有3项以上考核内容不符合要求时，对现场技术员罚款300元、安保部长罚款200元，安全员罚款100元。 当一个项目部普遍出现墩身安全防护不到位的情况，对项目部安保部长罚款500元。 8、上下检查梯 以每个作业点为考核单元，上下检查梯必须稳定、牢固，不得出现悬梯、软梯等不安全的检查设备，发现一个，罚款队安全员200元，如一个项目部出现较多的不符合要求的

6、检查梯，罚安保部长500元。 9、挖断地下管线、碰断高空线缆 以项目部为考核单元，考核指标如下： 对地下管线进行实地现场勘测并形成了调查报告，迁改时，产权单位监护人在场，由于现场监护不到位导致电缆、光缆、地下管线挖断，经过积极补救没有造成大的经济损失和较大负面影响，对施工队罚款5000元； 发生事故后不积极处理，后果严重，负面影响大，以上述处罚为 基础，对单位和个人加倍处罚。 11、造成地面电力设施损坏 以项目部为考核单元，考核指标如下： 撞断一次电杆或造成电力设施损坏，经过积极补救没有造成大的经济损失和较大影响，对施工队罚款2021元，虽经过积极补救但负面影响较大，对施工队罚款5000元。

7、一个项目部在一年内发生两起及以上撞断电杆或造成电力设施损坏的事故，不管损失多大，影响多大，从第二次开始，每次对施工队罚款3000元。 发生事故后不积极处理，后果严重，负面影响大，以上述处罚为基础，对单位和个人加倍处罚。 12、发生火灾、煤气中毒 以作业项目部为考核单元，考核指标如下： 项目部范围内发生一次火灾、煤气中毒，经过积极抢救没有造成大的经济损失和较大影响，对罚款5000元，虽经过积极抢救但负面影响较大，对项目部罚款1万元。 项目部一年内发生两起及以上火灾、煤气中毒事故，不管损失多大，影响多大，从第二次开始，每次对项目部罚款20万元，对项目经理罚款5000元安质部长罚款3000元。 发生

8、事故后善后工作处理不力，造成严重后果的，以上述处罚为基础，对单位和个人加倍处罚。 5、内业资料考核 施工队长未上交班前讲话记录的给予1000元。施工队未上交机械保养记录的一次罚款1000元。未及时上报人员、机械信息的一次 罚款一千元。 6、现场文明施工 （1）施工现场和梁场生活区应清洁、整齐，各种材料应分区整齐存放；对于出现脏、乱、差的，每工点/次罚1000元。 （2）施工现场严禁出现野蛮施工，出现上述现象的每人/次罚200元。 7、总体业绩 对各施工队全年未出现任何安全事故的给予施工队安全员个人2021元奖励。 四、奖罚兑现 项目部检查人员现场检查，现场开具处罚单，一式两份，一份留给被处罚单

9、位，一份时报项目部财务部备案，所罚款项在该单位计价或拨款中统一扣除，项目下发通知单相关奖金、罚款直接从计量款中统一兑现，个人罚款由项目部财务部从个人工资工程款中扣除，上交项目部财务部。 五、附则 本考核办法自印发之日起施行。 第二篇：日常工作考核管理办法日常工作考核管理办法 一、考勤制度 1.工作时间：早8：30签到，冬季（11月15日3月15日）冰雪天乘公交车上班的同志签到时间延迟至8：45（紧急任务除外）；中午午休时间为11：3013：30；下班时间为下午16：00。 2.迟到、早退一次，给予警告；两次以上，每次扣除月满勤奖10元；当月累计6次以上，扣除全部月满勤奖。 3.无故每旷工一天，

10、扣除月满勤奖50元，矿工两天，扣除当月全部满勤奖，月累计超过三天，按事业单位管理相关制度处理。 二、请销假制度 1.请假分为。病假、事假、婚假、丧假、生育假、探亲假等。 2.病假。病假三天以上需出具医院的诊断证明和假条备案，病假三天以内需写请假条。 3.事假。原则上不超过三天，三天以上，每天扣月满勤奖10元，累计十二天扣除当月满勤奖。 4.婚假、丧假、生育假、探亲假等按国家相关规定执行。 5.请假程序。病、事假时间不超过一天者，由部门领导批准；三天以内（不含三天），由主管领导批准；三天以上（含三天），由单位负责人批准。病、事假两天以上，采取书 面假条方式，并由考勤管理人员备案存档。 三、办公纪

11、律 1.上班时间着装整洁大方，严禁穿拖鞋，串岗闲谈；严禁在办公室打逗、喧哗或做与工作无关的事情。 2.严禁因私事长时间占用公务电话。 3.合理使用电脑网络设备，严禁使用电脑玩游戏、看电影、聊等。 4.要爱护办公室配备的办公设备设施及用具，未经领导同意不得擅自随意移动，造成损失和损坏要按价赔偿。 5.下班时清理办公桌上物品、资料，入柜上锁，避免资料丢失，并切断电源关窗锁门。 6.违反办公纪律，一经发现立即纠正，连续两次以上违反办公纪律且屡教不改者，经认定后，扣除部门领导当月满勤奖的50%，扣除当事人当月全部满勤奖。 7.其他未尽事宜按单位相关管理制度执行。 四、日常考核管理由综合部具体负责，园领

12、导同综合部的同志对执行情况进行不定期抽查。 五、本办法自五月一日起执行。 二一二年四月二十四日 第三篇：日常安全环保管理规定及考核办法日常安全环保监督检查及考核办法 一、编制目的 为了有效的加大公司日常生产过程中的安全、环保管理力度，提高员工安全环保意识，加强公司安全环保监督管理工作，依据国家有关法律法规和相关政策规定及上级环保部门的相关要求，落实“安全清洁生产、综合预防为主”的工作方针结合公司实际情况，制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于浙江保圣配料有限公司内部管理。 三、职责 1、公司主要负责人为公司安全环保的第一责任人，负责公司安全环保总体管理和协调。 2、各部门、车间负责人为本部门

13、、车间的安全环保第一责任人，负责各自管理范围内的安全、环保管理工作，并承担安全环保管理责任。 3、管理部对各部门、车间的环境卫生、定置定位摆放及劳动纪律等工作负管理责任。 4、安全环保部主要负责各部门、车间的安全环保督查，对公司安全环保工作负监督管理。 四、监督管理 1、负有安全环保监督管理职责的安环部人员履行安全环保监督检查时，各部门及车间人员应当予以配合，不得拒绝、阻挠。 2、安全环保监督检查人员应忠于职守，坚持原则，秉公执法。 3、安全环保监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况记录，并开具隐患整改通知书，由检查人员和被检查部门的负责人签字，被检查部门的负责人拒绝签

14、字的，检查人员应当将情况记录在案，并向安环部主管领导报告。 4、各部门、车间负责内部的管理检查，并做好检查记录，定期上交安全环保部存档备案。 5、安环部人员到车间现场检查及厂界周边巡查每天不少于3次，并做好记录，发现问题及时通知相关车间和部门进行整改并考核。 6、车间班长每天到厂界巡查次数不得少于3次，巡查时在门卫登记备案。 7、车间中的相关废气治理按照车间既定的规章制度执行。 五、考核细则 1、安全环保部对各部门和车间下发的隐患整改通知书，部门及车间主管严格按照通知书的日期进行整改，对不能按时整改的，考核责任部门20元条，由于工艺及生产的原因不能按时整改的，需责任部门出具延期整改申请，并交副

15、总签字方可延期整改（未整改期间加强安全检查并做好安全防护措施）。 3、安环部人员在厂界巡查时闻到厂界有生产车间废气，通知车间进行处理，对不做及时处理的考核20元次，并要求强制处理。 4、安全环保部人员现场发现违规操作的，当场制止其违规行为，作为安全隐患统计通知当班班长。对当场制止无效的要求车间进行处理，并将处理考核结果上报安环部，月末由安环部上报管理部核算考核工资。 5、各部门及车间随意动用消防器材的，考核主管部门50元次，处理事故用过的灭火器及时送回仓库，并补领新灭火器，用过没有补领的考核20元次；原 则上消防箱内水带不得随意动用，特殊情况时，经安全环保部同意可使用，使用后晒干及时放回。 6

16、、安全环保部接到环保局人员废气投诉的，安全环保部在第一时间通知车间进行处理，不能及时处理的考核20元次。 7、公司副总及以上领导接到废气投诉的，安全环保部安环管理人员考核20元次，车间考核50元次，并要求车间强制处理。 8、部门或车间现场卫生、物品定置定位摆放、现场劳动纪律、工作服等劳保用品的佩戴按照公司现场督察条例相关条款进行考核。 9、车间废气吸收塔吸收液更换及车间内部废气的的管理按照车间现有的考核规定进行考核。 六、附则 1、本规定根据运作情况的需要可进行补充修改。 2、本规定自颁布之日起生效。 浙江保圣配料有限公司 no.：bsw-12-a/o-2021 文件编号：bsw-12-a/o

17、-2021版本号：a修订号：o受控状态：分发号：编制/修订/日期：审核/日期：批准/日期： 2021年10月20日发布2021年10月20日实施 第四篇：学校安全日常管理办法学校安全日常管理规定 为了强化学校安全管理，全面落实“安全第一，预防为主” 的思想，使学校安全管理常态化、规范化，为全面提升教学质量，特制定以下管理办法： 一、健全制度 学校要有年度工作计划、总结，安全管理制度健全、应急预案 周全、上报程序合理，并签订安全工作责任书（层层签订）。 二、安全管理 1.学校校长全面负责学校的安全工作，并分解教师各自的职责范 围，全面落实“一岗双责”责任制，做到分工合理，责任到人。 2.安全教育

18、，学校要定期召开师生安全教育活动会，定期组织学生开展应急演练，演练要有方案，有记录。学校每学期至少要组织一次，聘请公安交警人员到校讲解或宣传法制安全知识和交通安全常识的活动。同时，各任课教师要教育学生不要在节假日下河耍水，上山玩火，不要到公路上追逐玩耍，过马路左右看，杜绝安全事故发生。 3.学校要经常和学生家长或监护人保持沟通，要把学生上学、放学的时间以文字的形式告知家长或监护人，作息时间变更一次告知一次。并要求学生家长在上学或放学时按时接送学生。值班教师要和各班班主任相互沟通，向班主任了解各年级学生每天到校情况。学生请假要写请假条，并要求学生家长在请假条上签字，如有请假的学生，班主任负责把假

19、条交给值班教师，同时值班教师将请假的学生记录在当天的安全日记管理手册中，请假条要逐月装订保存入档。 学生到校时间，按作息时间要求，学生可提前10分钟左右 到校（特别是进入夏季午休期间），值班教师按时把门锁打开，以免学生早早进入校园，在没有教师监护的情况下在校园追逐、玩耍发生意外。各任课教师负责学生课堂、自习的安全，是谁的课，谁的自习，谁负责。课间活动由值班教师负责巡视学生的活动情况，课间操，阳光校园活动，体育课，课外实践活动必须有专人负责。 学生放学要站队唱歌，由值班教师清点学生人数，并护送学生走出校门把门锁上。若遇到天气突变，班主任要负责跑灶生 的安全，要么通知家长来接，要么请示校长，以解决

20、学生的食宿问题。 开学初，班主任负责收集学生家长或监护人的联系方式（手机号、固定电话），由学校按年级装订保管，以保持学校和家长的信息畅通。 4.食品卫生管理，严禁学生把小食品带入校园，教育学生相互监督不能在学校吃零食，课间活动时，值班教师更不能让学生走出校园到小卖铺或小摊点卖小食品。 5.值班教师要对来客进行登记，严禁可疑人员、精神病人和有报复社会倾向的高危人员进入校园，一经发现，值班教师要向校长报告，校长要根据情况果断采取措施。 6.学校基础设施安全，学校校长要定期组织有关人员对学校的基础设施进行排查，如电路、锅炉、体育设施、厕所等方面，若有隐患及时或定期整改，同时要有检查记录和整改情况记录

21、，对一时不能整改的隐患要上报教育局安全股。 7.召开家长座谈会，学校要定期召开家长会，每学期至少2次（建议学期初、末），取得家长对学校安全工作的支持和配合。 8.严禁体罚学生和变相体罚学生，更不得让高年级学生管理低年级学生，以免发生冲突和意外。 9.学校要充分利用监控设备，记录往来人员活动情况，做到道定期保存，以便查询。 以上管理办法望各校在执行的此基础上，进一步细化、量化制定出适合本校的具体管理办法。 分南学区 二0一三年三月 第五篇：矿井日常安全管理办法云南天原煤矿建设项目指挥部建设矿井日常安全管理办法 一、为规范建设矿井安全管理，确保矿井安全生产，特制定本办法。 本办法适用于云南天原煤矿

22、建设项目指挥部建设矿井日常安全管理工作。 二、成立矿建指挥部日常安全执法小组，负责对矿井现场安全管理进行监督检查。组长：指挥长 副组长：副指挥长（分管及协管工程部、投控部的副指挥长）监督检查执法小组：工程部及投控部人员 日常安全执法小组设在指挥部工程管理部，日常安全执法工作由工程部、投控部负责并适时提出处罚（理）意见；处罚执行工作由综合办负责。 三、建设矿井日常安全检查的处罚规定 （一）安全管理制度建设 1、各子项目公司必须严格执行云南天原集团煤矿建设指挥部安全生产责任管理规定第六条、第七条之规定，制定并完善相应的安全管理制度，层层落实安全生产管理责任；未按要求向指挥部备案的，处罚矿长（矿总经

23、理）200元/次、安全副矿长（矿安全副经理）200元/次；制度不完善，且经通告后未限期整改的，每缺少一项处罚矿长200元/项、安全副矿长200元/项；（注明：矿长（矿总经理）以下简称矿长；安全副矿长（矿安全副 经理）以下简称安全副矿长； 2、各子项目公司必须结合本单位生产建设的实际情况，依据国家、行业现有的法律法规和云南省公布的有关规章制度，制定和完善本单位安全生产管理制度，强化安全管理；制度不完善或不符合矿情的，且经通告后未限期整改的，处罚矿长200元/次； 3、安全管理制度未下发、未贯彻落实，经查实处罚安全副矿长和责任领导200元/次； （二）安全技术管理 1、矿井灾害预防与处理计划、生产

24、安全事故应急救援预案、矿井年度安全工作计划和总结、矿井雨季三防计划等安全文件未按时编订、审批和上报，对矿长、矿总工程师、安全副矿长等相关责任人处罚款200元/人；经通报限期仍未整改的，加倍处罚； 2、无批准的单项（单位）施工组织设计、掘进作业规程、安全技术措施等，以及未进行组织施工人员贯彻学习或考试不合格就擅自组织员工进行相关生产安全作业，处罚矿总工程师400元/次、安全副矿长等相关责任人员400元/次，造成不良后果的加倍处罚； 3、井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图、排水系统图、供电系统图、避灾路线图、瓦斯抽放系统图、监测监控系统图、防尘灭火系统图、通讯系统图等图纸资料必须与现场实际相

25、符，及时填绘；未按规定绘制且限期不予纠正的，处罚该矿总工程师100元/次.项； 4、矿井通风系统调整、机电安装工程、瓦斯排放、启封密闭、井下电焊作业、矿井石门揭煤和防突作业、探水探煤作业、严重失修 巷道维修、停送电作业、“三超”材料运输、遇地质变化等作业必须制定安全技术措施，并经矿井总工程师和分管矿级领导审批后组织实施；无批准的措施即组织施工的，处罚矿总工程师300元/次、安全副矿长等相关责任人员200元/次，造成不良后果的加倍处罚； 5、矿井抽放钻孔施工、探煤探水钻孔施工、注浆堵水施工等无施工设计、无措施施工、原始记录及施工结束后无竣工图纸和记录的，处罚矿总工程师400元/次。 （三）安全培

26、训 1、无安全培训计划，或不按批准的计划进行员工安全技术培训，处罚安全副矿长200元/次；经通报限期仍未整改的，处罚安全副矿长500元/次； 2、擅自安排未经培训或培训考核不合格人员从事安全生产工作的，处罚安全副矿长200元/次； 3、特种业人员未持证上岗，处罚当事人500元/人并处罚安全副矿长100元/人/次；造成不良后果的加倍处罚； 4、矿长、总工程师、副矿长（生产、安全、机电、通风等）未取得矿长资格证和安全资格证，或证件逾期未参加培训的，处罚该矿法人代表或矿长500元/人次；拒不整改的，建议调整工作岗位； 5、生产安全管理部门负责人应依法取得安全资格证，未取得安全资格证，或证件逾期未参加

27、培训的，处罚子项目公司矿长100元/人次；拒不整改的，建议调整工作岗位； （四）值班、带班、跟班管理及现场管理 1、各子项目部未按要求制定值班、带班管理制度或办法的，或未报指挥部备案的，给予子项目公司矿长200元的处罚； 2、矿级领导下井带班次数不够，处罚200元/个；矿级领导个人全年出现5次及以上未按规定下井带班，给予降职或调离岗位，并取消年度绩效考核奖励；矿级领导下井带班未认真填写交班记录，给予50元/次的处罚； 3、矿级领导未按规定下井带班，且弄虚作假，一经查出，给予有关责任人500元/人的处罚；并全额奖励举报有功人员； 4、矿级领导未按规定下井带班，被地方政府主管部门查出并予以处罚的，

28、应带班管理人员承担全额个人罚款部分和单位罚款的30%，矿长和当天值班领导各承担单位罚款的8%， 5、加强矿井建设期间和事故矿井整顿期间的领导值班管理，及时处理各种突发事件，协调生产安全工作；发现一次无矿级领导在矿值班的，处罚应值班矿领导200元/次； 6、坚持执行科队管理人员井下现场跟班作业制度，对采掘作业、危险区段巷道维修作业、重大安全隐患处理作业、瓦斯排放作业、抢险救灾作业、矿井地质发生较大变化等，必须有队级及以上的安全技术管理人员现场跟班落实措施，指挥作业，排查险情，监护安全，否则处罚矿长、分管矿领导100200元/人.次； （五）重大危险源管理和安全隐患整改 1、各子项目公司未对矿区内

29、的重大危险源登记建档，重点管理的，每发现一处重大危险源未登记建档和备案的，处罚矿长、总工程师各 300元/次；每发现一处重大危险源未按规定进行监测、检查、管理的，处罚安全副矿长200元/次； 2、各子项目公司未按照规定（每周至少一次）认真组织开展矿井全面的安全质量检查，处罚矿长、安全副矿长200元/次；对存在的安全隐患不排查、不建档、不处理的，处罚矿长、生产副矿长、安全副矿长、总工程师等相关责任领导200元/人.次；对查出的生产安全隐患不按规定及时安排整改的，处罚分管矿级领导100元/条；由于处理安全隐患不及时、不到位或不按整改措施执行而造成安全事故的，加倍处罚； 3、矿井发生以下重大未遂伤亡

30、事故的处罚矿长500-1000元/次，并处罚子项目部2021-10000元。（1）瓦斯燃烧；（2）瓦斯积聚；（3）短线放炮；（4）斜坡跑车； （5）大面积冒顶（10m2以上）； （6）由于操作或者管理原因造成主要通风机停风10分钟以上的；（7）井下皮带、电缆或电气设备着火；（8）部门以上管理人员违章指挥作业的；（9）其它认为性质恶劣、情节严重的非伤亡事故； 4、为加强各子项目公司安全生产管理，对以下安全隐患每查出一处，处罚子项目公司的分管领导并处罚子项目部。 （1）矿井通风系统紊乱，有不符合规定的串联通风、扩散通风；（2）矿井超通风能力作业，存在无风、微风或瓦斯（包括其它有毒有害气体）超限作业

31、； （3）矿井局部通风管理混乱，存在局扇拉循环风，存在风筒严重擦挂、漏风、吊挂不平直、拐死弯，风筒出口距掘进碛头超过规定距离的1.4倍及以上； （4）矿井通风设施管理混乱，存在不符合规定或要求的风流短路、角联通风、通风设施漏风，未及时对盲巷设置有效栅栏、警示或进行有效封闭等； （5）矿井瓦斯管理混乱，存在瓦斯检查仪带病作业、瓦斯检查“三对口”不符，存在瓦斯检查空班、漏检、假检现象；瓦斯报表未逐日审签等； （6）矿井安全检测监控系统管理混乱，各类传感器应设未设或悬挂不符合要求，传感器未按期调校，监控分站或传感器故障率超过5%，瓦斯电闭锁或风电闭锁不符合要求，测点定义错误，监控系统无人值守、监控系

32、统记录不完善、监控监测报表未逐日审签等； （7）有自然发火倾向性煤层防火管理混乱，日常检查或管理不符合要求，未按设计要求或有关规定采取防治自然发火措施的； 以上（1）-（7）条处罚矿总工程师200500元/处，安全矿长200元/处，并对子项目部处罚5001000元； （8）矿井运输管理混乱，存在“三超”运输无措施作业的，斜坡“一坡三档”设施不齐全、不完善或未有效使用，斜井提升设备安全保护 不符合要求，斜井提升信号不齐、不明，斜井人、车同行，运输装备各连接装置不符合安全要求等； （9）矿井供电管理混乱，全矿井无计划停电超过30分钟以上的；井下采掘工作面供电中断2小时以上的；存在双电源、局扇“三专

33、”、电气设备保护、电气防爆管理不符合要求等现象；井下电缆不符合阻燃要求，电缆连接存在“鸡爪子、羊尾巴、明接头”等； （10）井下放炮管理混乱，“一炮三检”、“三人连锁放炮”、炮眼填充、瞎炮处理、放炮距离、放炮警戒、火工品储运和使用、管理不符合要求等； （11）顶板安全管理存在重大安全隐患，严重失修巷道存在行人或行车现象；工作面空顶距离超过规定，存在空顶作业；未严格执行敲帮问顶制度；工作面无专用的安全钎子；围岩破碎未采取有效措施及时支护等； 以上（8）-（11）条处罚安全矿长及生产矿长各200500元/处，并对子项目部处罚5001000元； （12）防治水管理混乱，未严格执行“预测预报，有疑必探

34、，先探后掘，先治后采”的探放水原则；未编制矿井中长期防治水规划和年、月度防治水工作计划；未按规定有计划地开展水文地质工作，未按规定预测预报对生产及安全造成影响或后果的；在施工过程中，当井下水文地质条件发生变化、出现突（涌）水征兆、接近可疑水区和可疑老空区时，未及时发出临时水文地质预报未采取措施而继续施工；临近老空、老巷、老窑或相邻小煤矿、含（导）水断层、封闭不良钻孔，接近水文地质条件复杂区域或有出水征兆的水害可7 疑区等未进行探放水设计及制定措施而依然施工的； （13）煤与瓦斯突出矿井的防突和抽放（采）管理存在重大隐患，不遵守“四位一体的防突措施”、抽放不达标就进行作业、钻场或巷道距突出煤层的

35、法向距离低于规定的最小距离等； （14）揭煤期间未严格按照揭煤安全技术措施施工的；误穿（接）煤层的； （15）未按规定开展地质预测预报工作的以及对生产及安全造成影响或后果的； 以上（12）-（15）条处罚矿总工程师200500元/处，安全矿长及生产矿长200元/处，并对子项目部处罚5001000元； 5、发生以下“三违”情况的，处罚当事人200-500元/次，并由子项目部作出解除劳动合同的处理决定。（1）携带烟火下井的；（2）酒后下井的；（3）爬、登、跳车的； （4）一年内发生4次“三违”的；（5）电工井下带电作业的；（6）运输放“飞车”；（7）瓦斯超限作业的； （8）瓦斯检查员空班、漏检、假

36、检；（9）空顶10m2或者空顶长度超过5米的；（10）其他严重违章作业的； （六）重点场所、重要岗位的安全管理 1、坚持重点场所（如绞车房、水泵房、爆破材料库、主要风机房、主要变电所、物质库房、安全监控室、调度值班室等）、重要岗位（主扇司机、瓦斯抽放司机、瓦斯检查员、绞车司机、水泵司机、调度值班员等）的工作人员手上交接班管理，严厉打击脱岗、窜岗行为，确保工作不脱节、责任不断岗，发生脱岗、窜岗的处罚当事人100元/次；对于包庇、纵容脱岗、窜岗等行为的，处罚相关矿级领导100元/次； 2、出入井人员必须加强登记、检身管理，如实、准确登记，认真检身，避免违规携带烟火、穿化纤衣服入井；发现出入井人员登

37、记不清、数量不明、或人员违规入井等行为不予制止和处理，给予安全副矿长100元/次的罚款；同月内发现两次以上，加倍处罚； （七）“三同时”建设 1、矿井每年编制建设计划的同时必须编制安全技术措施工程计划，并一同报审；未按要求编制的，限期补报，并处罚责任单位总工程师200元/次； 2、对批准实施的安全工程、安全设施、安全措施等不按计划施工，经通报后仍无正当理由不认真执行的，处罚矿长、分管矿领导200元/次，造成伤亡事故或经济损失的加倍处罚，触犯法律的移送司法机关； 3、建设工程验收必须包括安全技措工程的验收，否则处罚责任单位500元/次，并要求重新验收； （八）应急救援 1、加强矿井灾害预防和救援

38、的培训教育，按批准的计划和措施进行反风演习、救灾演习，加强矿井抢险救灾物质储备管理，提高矿井抗灾能力；对不按计划实施演习、减少抢险救灾物质储备或挪用抢险救灾物质等责任人员、矿长和分管矿领导，处罚200元/人；对延报、谎报、瞒报灾害事故情况、逃避抢险救灾职责的责任人员，处罚款500元/人，情节严重的，解除劳动合同，移送司法机关处理； （九）维护安全管理秩序 1、各子项目公司应制定制度、办法，落实有关人员责任，确保安全、生产信息畅通无阻；对瞒报、延报、谎报生产事故和安全隐患的责任单位和责任人，处罚5001000元/人/次； 2、指挥部各部门在安全检查中必须从严、公平、公正、实事求是，对查出的安全隐

39、患及“三违”行为应提出处理或处罚意见，对在检查中走马观花、视而不见、见而不提、提而不处理的有关人员，予以100元/次的处罚； 3、上级领导、职能部门对安全管理作出的决定有异议的应及时与上级领导、职能部门沟通，争议问题可提请争议单位主管领导裁决；无异议的应坚决服从、执行，并将执行中存在的问题与结果及时向有关领导和部门反馈；对拒不执行、虚假执行的责任单位、责任人视情节轻重，给予5001000元的处罚； 4、抵制矿井的生产管理制度，打击报复生产安全管理人员，干扰矿井正常的安全生产次序，处罚其500元2021元/人次；情节严重的，解除劳动合同，移送公安机关处理。 对外委施工单位的处罚比照上述的处罚规定执行。本办法自云南天原煤矿建设项目指挥部领导批准之日起执行。 第 23 页 共 23 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。