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1、2022护士长年终总结护士长年终总结1一、脚踏实地,从护理基础工作做起。首先,科室人员偏年轻化,工作阅历不足,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深化细致的开展专科健康学问教化,和人性化沟通,有效的提高病人满足度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改进工作细微环节入手:1.改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避开查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法,运用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥
2、皂液润滑备皮,提高工作效率和备皮效果;3.推广运用家属陪护椅,只象征收取运用费,为病人供应很大便利;4.建立护士沟通沟通本,将日常工作质量限制内容,传达会议内容,交接须留意事项等写入沟通本,各班参阅,削减须开会才能传达的周期长、不能刚好改进的弊端,达到质量持续刚好改进目的。5.联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝供应诞生第一照,将新生的喜悦留给我们,也留给病人全家,取得特别的良好效果。二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员三人负责,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,有效的限制书写错误和不规范书写,提高书写质量
3、。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室管理,有效提高了大家的主动性。三、严格产房管理,完成布局改造。加强产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿平安管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外,依据管理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以达到标准要求。四、苦练技术,严把质量关。自去年7月到医院工作,我在二十部,二十部,二十科和重症监护病房轮换,学习工作。体
4、验式学习,通过一年的感觉,以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合,我们必需在和平常期,一方面对自己的严格要求,并就此与多老师教另一方面,业余的时间刻苦钻研业务,阅历要素的运用。在同期间对癌症化疗,化疗适应症,禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的X科目比较生疏。经过4个月的学习,感觉学到了许多有用的学问,如:各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激,在化疗,如毒品泄漏的危急,应马上实行保健措施,长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外,在化疗的病人会出现胃肠道,皮肤,粘膜,精神状态和化疗的一系列反应的病人,此时,我们须要为病人供应护理子护理领域的热忱,敬重,耐性听病人的主诉
5、,良好的床头交接班,给病人精神上的支持。在有关学问,在学科学习的x三十。术前打算的心理辅导和肠道打算,饮食指导。术后生命体征监测,视察切口,帮助咳嗽咳痰,视察输液量和输液速度,各种引流管护理,导管护理,饮食护理,与视察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者,在日常工作中,它要求我们必需更多的耐性去与他们的沟通和沟通,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们的工作。现在我三十病房旋转,这是一个综合部门,有超声刀,介入性探讨,西医和化疗。我觉得在这里学习,如许多事情:谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护,感觉活动的体温,和肢端足背脉搏等;后,应逐患者肢体制动干预对象,沙袋加拿大的压力,视察病人
6、排尿。经过近一年的探讨,除了与企业各部门的学问,熟识,但我仍旧留意到,在留意文明礼貌服务,坚持文明和语言,有尊严的日常工作,文书工作,护士的专业形象,整齐的衣服,头发,没有浓妆艳抹,不穿高跟鞋,堵塞环,礼貌患有看法亲善,语言规范。仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规,对医疗的主动参加医院组织学习活动,以丰富的法律学问,增加平安法规自我爱护意识。在主动和护士长严格的指导下,我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月一次学习,每个星期二的上午的会议上,坚持以病人护理的关键轮,护理人员为基础的培训,由部组织的关怀坚持二是技术操作考试,取得了良好的效果。在一年的工作,可总是爱和奉献
7、精神,贯彻“以病人为中心,为核心”的服务理念,提高自身素养和应急实力的质量。当然,我发觉还有一些不足之处应予改善。例如,在学习,有时有浮躁的心情,感觉太多的东西须要学习,心浮气躁,尤其是在面对挫折,我们不能冷静处理。在工作中,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能够履行其职责和义务,但在行动方面也得到进一步改善,这是须要改进和加强我的将来发生。在即将过去的一年,众议院再次感谢护士长的领导,并确定以教化,指导,指责和帮助,感谢他们的关切和支持同事教学的老师。回想起来,有一些进步和提高,同时,还有一些不足之处,展望将来,它应当发展自己的优势和特长,克服其弱点。护士长年终总结220xx年已接近尾声,
8、一年的工作也将结束。现在我将本年度儿科的护理工作进行总结,请院领导对我科的工作予以审议,请予指责指正。认定自已的路,并且始终这样走下去。近一年来,我在院领导及护理部领导的指导与帮助下化压力为动力,让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员清晰各班岗位职责,并按制定的儿科工作细则标准来严格要求自已。护士进步行不定期考核,做到奖罚分明,公允对待;其次,对抢救药品和器材,每周清理一次,做到规范化管理;第三,深化平安管理,强化平安意识,做好平安护理工作。平安护理是儿科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此,加强每位护理人员的责任心教化,做好平安护理是提高医疗护理质量的要
9、点。为此要求每位护理人员必需做好患者的入院宣教与留意事项宣扬。在岗工作人员驾驭病重病危患者病情,敬重病人及家属,关注病人及家长的心理改变,重视心理护理和精神关怀,刚好解决患者及家属的思想问题。巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品加强平安管理。20xx年全年无一例因平安事故引发的纠纷,无一例重大差错事故。第四,做好护士长环节质量限制,落实护理质量督查,从而不断发觉问题,解决问题,使护理质量不断提高。了解并驾驭科内动态,记录在案。就问题进行分析,并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发生。第五,了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化“三基”训练,学习新
10、业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的须要。加强专科业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第六,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的改进和提高,真正做到想病人所想急病人所急;第七,坚持护理部支配的夜查房,对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数,必要时做出相应处理。第八,每月召开科内护理睬议,针对当月护理工作中的缺陷与不足,提出改进方案与方法;对临床当中发觉的药物相互作用及某些疾病护理的留意点进行通报,以不断提高。最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝奢侈;我要
11、求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先,从自我做起,严格限制科室支出,对一切奢侈的现象,刚好发觉并提出看法,对奢侈严峻的还进行严厉指责,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必需做到的。此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养,参与各种学习培训;另外还主动参与党课学习,不断提高自己的思想政治素养。20xx年我科在院领导的正确带领下,在儿科各位同仁的共同努力下,全年收治病人总
12、数为例,病人总量较13年有上升,全年平均床位占用率为%。因场地有限,收治患儿较前一年有所下降,但在医疗与护理水平较前有提高。医生、护士在床位周转率高,病人住院更新快的状况下,化压力为动力,仔细谨慎地工作,全年无一例重大差错。成果是可喜的,但也存在着不足,尤其是医疗质量管理年活动的开展,让我充分相识到我们存在的不足。比如医院感染管理方面、医疗文件书写不够规范,医患纠纷仍时有发生等等。在20xx年的护理工作中,我将更注意院内感染管理,规范病历书写。同时就20xx年发生纠纷的缘由分析来看,尽快解决场地问题引发的纠纷,同时进一步改善医护的服务看法,以降低医患纠纷。工作平凡而辛苦,放弃了不少与家人团聚的
13、时间及牺牲了许多休息时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实,工作的确很辛苦很累,可喜的是,在医院、护理部领导的帮助与支持下,工作渐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的赞扬,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,只要有满腔的工作热忱和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里,我和儿科全体护理人员就肯定会把儿科的工作开展得更好。石xx20xx年12月护士长年终总结320xx年,我被“全部病人为中心,为病人一切”的服务,是医院的布局原则,更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的干脆领导下,在路途,导致护理和娴
14、熟驾驭了各种临床技能的运作,现在工作了以下结论。自去年7月到医院工作,我在二十部,二十部,二十科和重症监护病房轮换,学习工作。体验式学习,通过一年的感觉,以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合,我们必需在和平常期,一方面对自己的严格要求,并就此与多老师教另一方面,业余的时间刻苦钻研业务,阅历要素的运用。在同期间对癌症化疗,化疗适应症,禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第接触的科目比较生疏。经过4个月的学习,感觉学到了许多有用的学问,如:各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激,在化疗,应马上实行保健措施,长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外,在化疗的病人会出现胃肠道,皮肤,粘膜
15、,精神状态和化疗的一系列反应的病人,此时,我们须要为病人供应护理子护理领域的热忱,敬重,耐性听病人的主诉,良好的床头交接班,给病人精神上的支持。在有关学问,在学科学习的三十。术前打算的心理辅导和肠道打算,饮食指导。术后生命体征监测,视察切口,帮助咳嗽咳痰,视察输液量和输液速度,各种引流管护理,导管护理,饮食护理,与视察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者,在日常工作中,它要求我们必需的耐性去与他们的沟通和沟通,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们的工作。现在我三十病房旋转,这是一个综合部门,有超声刀,介入性探讨,西医和化疗。我觉得在这里学习,如许多事情:谐波手术刀病人应留意皮肤
16、的爱护,感觉活动的体温,和肢端足背脉搏等;后,应逐患者肢体制动干预对象,沙袋加拿大的压力,视察病人排尿。经过近一年的探讨,除了与企业各部门的学问,熟识,但我仍旧留意到,在留意文明礼貌服务,坚持文明和语言,有尊严的日常工作,文书工作,护士的专业形象,整齐的衣服,头发,没有浓妆艳抹,不穿高跟鞋,堵塞环,礼貌患有看法亲善,语言规范。仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规,对医疗的主动参加医院组织学习活动,以丰富的法律学问,增加平安法规自我爱护意识。在主动和护士长严格的指导下,我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月学习,每个星期二的上午的会议上,坚持以病人护理的关键轮,护理人员为
17、基础的培训,由部组织的关怀坚持二是技术操作考试,取得了良好的效果。在一年的工作,可总是爱和奉献精神,贯彻“以病人为中心,为核心”的服务理念,提高自身素养和应急实力的质量。当然,我发觉还有一些不足之处应予改善。例如,在学习,有时有浮躁的心情,感觉太多的东西须要学习,心浮气躁,尤其是在面对挫折,我们不能冷静处理。在工作中,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能够履行其职责和义务,但在行动方面也得到进一步改善,这是须要改进和加强我的将来发生。在即将过去的一年,众议院再次感谢护士长的领导,并确定以教化,指导,指责和帮助,感谢他们的关切和支持同事教学的老师。回想起来,有一些进步和提高,同时,还有一些不足
18、之处,展望将来,它应当发展自己的优势和特长,克服其弱点。转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结及明年工作安排如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个
19、中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统
20、培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她
21、们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教化和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。四、注意服务细微环节,提高病人满足度比如说,在对病人的健康教化方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,
22、但我通过长期以来的视察,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人驾驭,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢迎。五、不断学习总结,提高自身素养俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高
23、自身综合素养。于20xx年x月参与了心理询问师考试,望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。六、不足之处尽管,回首往事,我可以毫无愧色的说:我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室,我也能够坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我充溢了信念。七、明年工作安排(一)按护士规范化培训及护士在职接
24、着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部安排上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭,组织进行一次规章制度的实际
25、考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。(二)加强人文学问的学习,提高护士的整体素养,要求在职护士做好护士工作总结及安排。1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行探讨,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问,如遇开展新技术项目
26、及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时,有安排的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。护士长年终总结420xx年泌尿外科二病房共收治病人*人,进行手术*例,重症病人*人,抢救人数*人次。收到表扬信*封。现将护理工作总结如下:一、加强三基三严培训,提高护理服务水平1、每月定期组织业务学习,全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学问面,提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中,体现了护士们较高的学问水平,受到患者、家属及医生的一样好评。2、组织护士学习护理核心制度以及各
27、项应急预案,每个月有安排的对各个核心制度应急预案进行考核,核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习,自觉地将核心制度运用到日常工作中,养成了良好的工作习惯,确保了病房的护理平安。3、每月科室质控组有安排的对科内护士进行护理技能考核,尤其加强对科室不常见的护理操作的考核,找出共性问题,刚好订正。通过一年来的三基三严培训,使护士的业务水平不断提高,为患者供应更加优质的服务。4、每月坚持开展护理病例探讨,针对护理疑难病例,危重症病例,全科护士绽开探讨,各抒己见,提高了护士对疑难危重病人的护理水平,同时又将可能发生的护理问题想在前头,提高了对护理问题的预见性和应对实力。二
28、、加强护士素养教化,提高护理服务质量,主动开展人性化服务1、科室内年轻护士作为主要力气,既为我科增加了朝气,注入了簇新血液,同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有安排的培训,年初,科内重新制定了各层次人员的培训安排。制定了延期实习带教安排,规定带教老师和延期实习学生每周根据安排完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训安排,短期培训一个月,使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强,尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习的状况,督促低年资护士加强专科学习。2、充分发挥护理质量限制小组的作用,科内质控组将每
29、个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格,使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患发生护理差错刚好召开护理质量持续改进座谈会及科内生活会,总结工作中的缺点和不足,刚好赐予订正。仔细分析差错发生的缘由,探讨纠偏措施,避开类似事务再次发生。3、针对病房年轻护士多,处理纠纷等突发事务的阅历相对不足,更加注意对护士沟通实力的培育。利用疑难病例探讨时间、生活会等激励护士参与探讨,以培育其沟通实力。并依据详细案例,详细分析,组织探讨,教会年轻护士学会处理问题。三、主动开展优质护理服务示范工程、主动开展人性化护理1、开展优质护理服务工程伊始,科室召开了生活会,将相关的
30、精神传达到每一名护士,向大家说明,为什么要开展这项工作,取得科室护士的认可。同时,科室也主动动起来,先是在工作支配上做了调整,取消了协助班护士,将科室责任组由3个改为5个责任组。2、重新规划了各班职责,由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参加到各组的护理工作中。3、主动组织科室护士进行基础护理操作大练兵,为了能将各项生活护理操作更好的供应给病人,我们先在自己的身上练习,并且不断改进生活护理用具。我们自制马蹄枕,用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋,用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习,一次次的改进,一次次的自我体验,使我们的技术越来越娴
31、熟,也保证了我们为患者供应优质的护理服务。4、加大病房平安管理。泌尿外科高龄老年患者较多,针对科室这一特点,我们从病人一入院起先就进行细致详尽的平安教化,预防可能发生的跌倒、烫伤等事务。签好各项告知书,针对每一个患者做好相关危急因素的评估,并依据危急分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。四、科室不足1、低年资护士工作实力,突发事务应对实力及心理素养有待进一步提高。2、作为年轻护士长,管理阅历不足,科室管理实力有待于进一步提高。五、工作设想1、制定20xx年科室工作安排,制定具体的培训安排,使科内护士培训规范化。2、依据80后护士的特点,注意低年资护士
32、工作实力、心理承受实力的培育,使她们尽快的成熟,更好的投入到工作中。3、提高自身业务水平,加强管理学问的学习,提高自身管理水平。护士长年终总结5回顾岁末年初,icu病房起步的这一年当中,我在担当icu护士长这一年期间,在院领导的关切下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使icu的护理工作得以正常运行,这一年来,在接着深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结:完善病房设施,加强病房管理:icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于视察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院
33、领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:icu珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。一年来,有效的病房管理保证了icu的日常工作。建立、健全、落实各项规章制度:icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁
34、重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训安排,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。护士长年终总结6年终总结是对一年来工作学习进行回顾和分析,并从中找出阅历和教训,引出规律性相识,用以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。护士年底时仔细
35、回顾过去的一年,反思在这一年中工作上的得失,对提高护士今后临床工作中的自我管理实力有特别重要的意义。关于年终总结应届毕业生我给你支招,希望以下内容整理对你有所帮助。20xx年,无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,强化服务意识。我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员同心协力,我们肯定完成各项工作,使患儿及家长真正放心满足。一、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿供应优质、平安有序的护
36、理服务。1、不断强化平安意识教化,发觉工作中的担心全因素时要刚好提示,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。2、加强重点时段的管理,如加班加点、节假日不休息,坚持每天上班下班开小会,每周召开例会,听取、汇报阶段性工作状况,形成了互通有无、取长补短的良好氛围医。同时组织护士仔细学习,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。我们充分发扬“5+2”、“白加黑”精神,迎难而上,敢打狠拼,较好地完成了各项任务。3、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为例会及交接班时探讨的重点,对病人现
37、存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。4、对重点员工的管理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教化,提高他们的抗风险意识及实力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录,削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、刚好、完整”,避开不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特别性,使护理文件标准化和规范
38、化。6、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急实力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发事务的反应实力。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教化。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、仔细执行临床处置前后的告知程序,敬重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续
39、改进。1、充分发挥护理质量限制小组的作用,每周进行质量检查,以便刚好发觉问题,刚好订正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找缘由,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实状况。四、严格落实三基三严培训安排,提高护理人员整体素养。1、对各级护理人员按三基三严培训安排进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士,内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。4、协作医院的整体工作,仔细完成各项指令性工作任务。做好信息中心护士站网络启运前后培训及协调工作。护士长年
40、终总结720xx年,我被“全部病人为中心,为病人一切”的服务,是医院的布局原则,更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的干脆领导下,在路途,导致护理和娴熟驾驭了各种临床技能的运作,现在工作了以下结论:自去年7月到医院工作,我在二十部,二十部,二十科和重症监护病房轮换,学习工作。体验式学习,通过一年的感觉,以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合,我们必需在和平常期,一方面对自己的严格要求,并就此与多老师教另一方面,业余的时间刻苦钻研业务,阅历要素的运用。在同期间对癌症化疗,化疗适应症,禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的科目比较生疏。经过4个月的学习,感觉学到了许多有用的学问,如:各
41、种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激,在化疗,如毒品泄漏的危急,应马上实行保健措施,长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外,在化疗的病人会出现胃肠道,皮肤,粘膜,精神状态和化疗的一系列反应的病人,此时,我们须要为病人供应护理子护理领域的热忱,敬重,耐性听病人的主诉,良好的床头交接班,给病人精神上的支持。在有关学问,在学科学习的三十。术前打算的心理辅导和肠道打算,饮食指导。术后生命体征监测,视察切口,帮助咳嗽咳痰,视察输液量和输液速度,各种引流管护理,导管护理,饮食护理,与视察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者,在日常工作中,它要求我们必需的耐性去与他们的沟通和沟通,
42、才能更好地提高护理质量,让病人信任我们的工作。现在我三十病房旋转,这是一个综合部门,有超声刀,介入性探讨,西医和化疗。我觉得在这里学习,如许多事情:谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护,感觉活动的体温,和肢端足背脉搏等;后,应逐患者肢体制动干预对象,沙袋加拿大的压力,视察病人排尿。经过近一年的探讨,除了与企业各部门的学问,熟识,但我仍旧留意到,在留意文明礼貌服务,坚持文明和语言,有尊严的日常工作,文书工作,护士的专业形象,整齐的衣服,头发,没有浓妆艳抹,不穿高跟鞋,堵塞环,礼貌患有看法亲善,语言规范。仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规,对医疗的主动参加医院组织学习活动,以丰富的法律学问,增加
43、平安法规自我爱护意识。在主动和护士长严格的指导下,我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月一次学习,每个星期二的上午的会议上,坚持以病人护理的关键轮,护理人员为基础的培训,由部组织的关怀坚持二是技术操作考试,取得了良好的效果。在一年的工作,可总是爱和奉献精神,贯彻“以病人为中心,为核心”的服务理念,提高自身素养和应急实力的质量。当然,我发觉还有一些不足之处应予改善。例如,在学习,有时有浮躁的心情,感觉太多的东西须要学习,心浮气躁,尤其是在面对挫折,我们不能冷静处理。在工作中,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能够履行其职责和义务,但在行动方面也得到进一步改善,这是须要改进和加
44、强我的将来发生。在即将过去的一年,众议院再次感谢护士长的领导,并确定以教化,指导,指责和帮助,感谢他们的关切和支持同事教学的老师。回想起来,有一些进步和提高,同时,还有一些不足之处,展望将来,它应当发展自己的优势和特长,克服其弱点。护士长年终总结8转瞬间,20xx年已经过去了一半,在院领导和护理部的带领下,我科共收治病人 人次,出院病人 人次,共创收入 ,护理费用 治疗费 ,无重大医疗差错的发生。就这半年护理工作总结如下:一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保医疗平安的根本保证。1、明确各级护理人员职责,岗位责任制和护理工作制度,如助班护士、治疗护士各尽其职,杜绝病人自换
45、吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对至少2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查八对,但因新近护士较多,工作阅历不足,责任心不强,共发生不良事务,发生后刚好上报护理部,科室组织护理不良事务的会议进行探讨,对当事人提出指责。3、仔细落实儿科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,但在填写医院感染监测本时仍存在不规范之处。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排,周重点进行督促实施,并监测实施效果,每月工作做一小结,以利于总结阅历,
46、开展工作。2、坚持了护士例会制度:每月至少召开护士例会一次,内容为:传达护士长例会的会议精神,支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。3、科室设立了质控小组,对护理文书,基础护理,院感工作进行督查,每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高科室管理水平。三、加强护理人员医德医风建设1、接着落实护士行为规范。2、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表。3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训,并组织每两月一次的理论考试,半年一次的操作考试。2、
47、除医院的业务学习外,科室每月至少组织业务学习1次。3、医院512护士节实行了护理技术操作竞赛,我科周思取得心肺复苏组二等奖,周恋取得无菌技术组优胜奖。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、医院对科室进行的环境卫生学监测检查每季度均符合要求,手卫生依从性也有所提高。3、科室坚持了每日对治疗室、静脉穿刺室,病房进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品运用后予以毁形集中处理,对可重复利用的予以含氯消毒液浸泡,并对各种消毒液浓度定期测试检查。5、治疗室、静脉穿刺室坚持消毒液拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地,出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。护士长年终总结9时间消逝,很快的20xx年就这样结束了,在20xx年的工作中,我们得到了更大的发展,我们医院乔迁新址,我们医院的发展得到了质的飞跃,同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们始终以来不断努力的成果!总结20xx年的工作,特写出一下20xx年的工作年终总结:一、定期检查考核,提高护理质量质量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。为了提高护理质量,护
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