2022厨师个人简历.docx
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1、2022厨师个人简历厨师个人简历1基本信息真实姓名: 祁灯梅 性别: 女年龄: 26 岁 身高: 未知婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵州省遵义地区仁怀县最高学历: 中专 工作阅历: 1-3年联系地址: 贵阳求职意向最近工作过的职位:期望工作地: 贵州省/贵阳市期望岗位性质: 全职期望月薪: 40005000元/月期望从事的岗位: 厨师,茶艺师,面点师,营业员/店员期望从事的行业: 无限制技能特长技能特长: 主动乐观,做事仔细、有耐性,擅长沟通,有团队合作意识。教化经验仁怀职中 (中专)起止年月: 20xx年9月至20xx年6月学校名称: 仁怀职中专业名称: 电子信息科学与技术获得学历: 中专工
2、作经验东莞(日本电厂) - 技工起止日期: 20xx年5月至20xx年8月企业名称: 东莞(日本电厂)从事职位: 技工业绩表现:企业介绍:厨师个人简历2个人资料:姓名:张x性别:男国籍:中国 民族:汉户籍:信宜年龄:24身高:178CM体重:65KG文化程度:初中专业:餐饮工作年限:9年技术职称:高级厨师 初级养分师性格特点:豪爽实在:富有正义:做事仔细:责任心强:热心助人:宠爱的菜式:粤菜:养生菜:私房农家菜:法国菜:意大利菜式:职业格言:用灵感创作厨界艺术家最美味饕餮盛宴:个人经验20xx年深圳佳记餐厅学徒:20xx年深圳乡下菜餐饮集团有限公司打荷砧板(五星绿色饭店)20xx年上半年广州市
3、来利大酒店砧板下半年深圳京洋宾馆时啤(三星)20xx年东莞广开花园酒店花园酒店砧板(白金五星级)20xx年深圳东恒假日酒店时啤(三星)后调东华假日酒店尾锅(四星)20xx年天津市绿色时代生态大酒店(三星)炒锅:下半年深圳观澜鼎记酒家厨师长20xx年海南泰华酒店(四星)二锅:下班年深圳阳光酒店聚贤阁中餐主管(白金五星)同时承包20xx年深圳好时代餐厅厨师长:下半年深圳源轩阁厨师长20xx年深圳福朋喜来登大酒店(三锅)同时承包深圳灵芝私家菜厨师长20xx至今日津市饕餮盛宴餐饮有限公司出品总监实习经验:深圳沙井田园酒店(三星) 深圳大梅沙京基喜来登大酒店(白金五星 )深圳稻香酒家(地王店)深圳洲际大
4、酒店(超白金五星)东莞中信高尔夫球会 深圳喜悦轩酒家等:个人评价:民以食为天:当时接触厨师行业完全处于一种喜好:但是渐渐的厨师行业不单是我喜好而是成为我的事业。厨房成了我的灵魂,确保每一种出品外观有特色;追求完备,永不满意,恒久力争精益求精。厨师个人简历3姓名:XXXX性别:X民族:X族诞生年月:XXXX年X月X日证件号码:XXXXXX婚姻状况:XXXX身高:XXXcm体重:Xkg户籍:XXXX现所在地:XXX毕业学校:XXXX学历:XX专业名称:XX毕业年份:XXX年工作年限:X年以上职称:XXX求职意向职位性质:XXX职位类别:XXXX职位名称:XXXXX工作地区:XXX待遇要求:XXXX
5、X元/月可面议;须要供应住房到职时间:X天内技能专长语言实力:英语差;一般话一般教化培训教化经验:时间所在学校学历XXXX年X月 XXXX年X月XXXXX培训经验:时间培训机构证书XXXX年X月 XXXX年X月XX省XXXX总公司高级中式烹调师工作经验其他信息自我评价:XXXX年X月至XXXX年X月在XXXX天祥大酒店(涉外)做副凉,XXXX年X月至1XXXX年X月在XXXXXX金银川大厦(三星)任清真厅副厨师长,XXXX年X月至XXXX年X月在厦门福建省军区款待所任川菜厨师长,XXXX年X月至XXXX年X月在四川内江威远青龙山庄宾馆(三星)任厨师长,XXXX年X月至2XXXX年X月在XXXX
6、中华园大酒店任头炉,XXXX年X月至XXXX年X月在西藏日喀则地区邮政宾馆(四星)任行政总厨,XXXX年X月至XXXX年X月在XXXX富顺吉安大酒店任行政总厨。XXXX年X月至XXXX年X月在上海音乐之声大酒家任头炉,XXXX年X月至XXXX年X月在四川内江威远大酒店(三星)任副厨师长,XXXX年X月至XXXX年X月在XXX汇东大酒店(四星)任副厨师长,XXXX年X月至XXXX年X月在四川成都博尔特商务酒店任行政总厨,XXXX年X月至今在上海卢湾区淮海中路雁荡路17号食尚小馆任主厨。川菜。鲁菜。粤菜。江浙菜。湘菜。上海菜了然与胸。真可谓川蜀味造就将相,潇湘菜孕育帝王发展方向:可以由主厨做起,再
7、做厨师长到行政总厨其他要求:正常的福利待遇,要有出去学习考察和对口酒店相互沟通的机会厨师个人简历4姓名:王志军目前所在地:广州 民族:汉族户口所在地:韶关 身材:162cm62kg婚姻状况:已婚年龄:34岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经验人才类型:一般求职应聘职位:餐饮/消遣类:厨师工作年限:8职称:无职称求职类型:全职可到职-随时月薪要求:XX-3500希望工作地区:广州个人工作经验:公司名称:广州边防检查站起止年月:XX-01XX-01公司性质:所属行业:担当职务:中厨主管工作描述:离职缘由:公司名称:北京锦粤都饮食有限公司起止年月:XX-01XX-01公司性质:所属行业:担当职务:
8、中厨主管工作描述:离职缘由:公司名称:裕记烧鹅饭店起止年月:1999-10XX-12公司性质:所属行业:担当职务:厨师工作描述:离职缘由:公司名称:荔湾饮食公司荣华大酒楼起止年月:1997-011999-10公司性质:所属行业:担当职务:厨师工作描述:离职缘由:教化背景毕业院校:某某中学最高学历:毕业-1992-07-01所学专业一:中学所学专业二:受教化培训经验:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号1997-081998-07荔湾饮食公司厨师高级厨师语言实力外语:英语一般国语水平:良好粤语水平:良好工作实力及其他专长多年厨师以及厨房操作管理(可任厨房各个岗位及管理)具体个人自传月
9、薪要求:XX元希望工作地区:广州厨师个人简历5个人信息XXX性别:男年龄:53岁民族:汉族工作阅历:5年以上居住地:浙江台州路桥区身高:CM户口:江西上饶铅山县自我评价以客户为尊,以信为本,以诚相待、质量上乘,通过使顾客满足,最终达到承包经营理念推广。本人具有多年经营管理食堂阅历,对各类大小型企业均有较强的实际操作实力。-求职意向希望岗位:后勤保障类-食堂主管/经理后勤保障类-食堂厨师寻求职位:大小企业食堂承包;食堂厨师。希望工作地点:浙江台州期望工资:/月(可面议) (要求供应住房)到岗时间:随时到岗其它待遇要求:托管优势:省麻烦,不需现金支出,只需定期结算,避开漏洞。不需干脆管理,只需监督
10、,省时省力。不需后勤选购,只需对原食品原料检查、验收。不出办公楼,就可以解决全部员工进餐问题。工作目标/发展方向为了进一步搞好职工食堂,体现食堂服务员工,保障生产,易于管理,对外承包经营管理当属首选。本人具有多年从事食堂承包经营管理阅历及承包经营大小企业的基础,能够对各类企业工厂的生产状况制定相应管理方式和经营理念,以协作公司的生产,保证后勤。详细操作方式如下:一、合作模式1、我们可在适当的时间先试着承包食堂1-3个月,对方满足后再签正式合同。2、公司免费供应厨房场地、厨具、水电、燃料(可协商)等设备。3、公司免费供应食堂工作人员住宿。4、公司监督、协作食堂管理。杜绝员工自己烧菜、蒸菜。5、我
11、们可垫付贵公司人员伙食费,实行每月结算一次。6、双方共同制定食堂制度。7、我们可交付公司1000元以上的保证金,合同期满退还。8、我们以丰俭由客、自由消费、自选菜式供餐,保证每天按时开饭,供应足够、饭香菜鲜、价廉味美,依据菜式制定出合理价格,快餐素菜以1元每份,荤菜2元至4元不等,饭每人1元吃饱,每天每餐供应免费汤一份。(快餐、订餐可双方协商,保证不高出外面快餐店的菜价供应给公司员工用餐。)9、公司员工实行排队就餐,以现金购买饭卡或IC卡充值等多种形式进行就餐(超市模式)。10、供应少数点菜、小炒、以备急用(小炒素菜每份4元,荤菜6元不等)。11、我们保证在紧急供应和来客款待时,以最短的时间到
12、位。12、公司可在每1-2个月随机抽查一次,综合满足率低于50%的,我们即将做出相应的改善,尽量满意公司员工的要求。13、公司员工若出现集体中毒,需经过医学证明,假如属实,由我们担当一切后果。二、操作模式:我们以诚为本、职工满足、公司放心、全力为企事业单位后勤解决后顾之忧的服务理念,并坚持以下五大重点原则的经营管理方式操作:1、卫生:a、个人卫生:首先保持良好的个人形象、卫生习惯、工作风貌等特征,做好自己,始终留给公司一个完备的第一印象。b、厨房餐厅卫生:厨房清洁,设立岗位责任制,全部日常用品厨具餐具等每天都得在工作后必需进行严格清洗,严格消毒并加盖保管,防止再污染。食堂餐厅全部场地以及厨房全
13、部设备在用完后都要予以擦拭、打扫、确保干净整齐,长期保证。c、食品卫生:在市场选购全部原材料及食品都要保证簇新,杜绝异味、腐烂、发霉、生虫及快过期的原料。进厨房存放有序,防止污染,中毒。2、口味:首先对贵公司全部员工做个初步调查,以贵公司大部分人员口味一样为主,小部分为次,烧出适合公司全部人员口味的美味佳肴。(擅长小炒菜和大锅菜,本地口味、海鲜、大众口味、川味及南北风味)3、合理价格:依据市场购进菜价,菜式,制定出合理价格,以薄利多销、以客为主的经营管理方式,保证长期价廉物美,并每天公布菜单菜价,让公司人员消费一目了然。4、服务:我们本着顾客是上帝的服务宗旨,尽量做到贵公司全体员工满足、公司放
14、心。5、平安:做好防火防盗及有关平安工作,避开公司的财产损失。信任通过我们的服务,把公司更多的实惠和优越传递给每一位员工,我们的安排也是我们的承诺,我们的承诺有实际兑现的实力表现,可供应实地考察。教化经验1996-09-1999-07江西铅山一中技工类/中学技能专长技术职称:厨师语言实力:其他:一般;中文一般话:精通所在地方言:娴熟;计算机实力:初级计算机具体技能:娴熟Word和Excel办公软件其它相关技能:大小企业承包食堂及经营管理阅历丰富,大众口味,会做小炒菜和大锅菜。厨师个人简历6一、基本信息姓名:XX性别:X年龄:X婚姻状况:XX毕业院校:XX厨师学校身体状况:XX户口所在地:XX工
15、作年限:X年联系电话:XXXXXXXXXXX二、求职意向意向岗位:XXXX证书:XXX薪资要求:面议到岗时间:一周以内工作实力及专长:本人有肯定的厨房管理实力,能很好的限制好成本核算。擅长海鲜干锅系列,纸锅系列,铁板系列,石锅系列。沙锅系列,瓦片系列,木捅系列,小炒系列。合理的原料养分搭配、色、香、味俱全。能依据市场定位,将餐饮出品发展最优化组合,定期研发推出新菜品。三、工作经验XXXX年X月XXXX年X月,在XX大酒店拜师学艺,从事学徒工、配菜等工作,再此期间考取了初级岗位技术证书。XXXX年X月XXXX年X月,任职XX集团XX大酒店厨师,在此期间考取了中级厨师证。四、自我评价本人对工作有肯
16、定的责任感,对自己要求严格,讲卫生、与同事能够和谐相处,沟通实力强,喜爱发掘新的品种菜系。对限制成本有肯定的实力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来、做的更好、深受同事和客人青睐。厨师个人简历7短短的两年中职生活即将离去,在箐箐校内中,老师的训诲,同学们的友爱以及各方面的熏陶.使我获得很多学问.懂得很多道理.收获许多,本人勤奋好学.勤学苦练.努力学习文化学问,专业技能.遵守中学生行为规范.在校期间,我始终致力将自己培育成一复合型人才.两年来,在专业老师的悉心指导下.我学习烹饪专业,冷拼.雕刻.面点制作,并主动参与校内各项技能竞赛.取得优异成果.并获得中级烹饪师的资格.在校期间,本人注意提高
17、自身文化素养.并通过语.数.英.计算机会考。成果优秀,我主动参与各类文体活动,身体健康,体育合格标准达标。在心理方面,熬炼自己坚毅的意志品质,塑造健康人格,克服心理障碍,以适应社会发展要求。本人性格活泼开郎,爱好篮球,听音乐,上网。在班里担当过原料学问课代表,学习委员,团员。工作仔细,有很强的管理实力。作为一名即将毕业的中职生。我深知两年的中职生活,所奠定的只是技能和学问的基础。在将来我将面对很多的挑战。但我会以实力和热诚的心理去克服挑战。从中获得阅历,丰富自我,从而更好的实现人生的价值。我会接着努力,把自己培育成一个合格的高技能的烹饪师!厨师个人简历8专 业 :厨师教化经验20xx年9月至2
18、0xx年6月在厦门世科技术学校就读机电专业20xx年8月至20xx年12月在厦门慈龙职业培训学校 就读厨师专业语言实力英语水平:一般国语水平:流利粤语水平:良好技能水平熟识大量海鲜,并知道如何处理宰杀。个人自传1、对工作有肯定的责任感,对自己要求严格,讲卫生。与同事能够和谐相处,沟通实力强;2、喜爱发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位;3、对限制成本有肯定的实力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来。做的更好。深受同事和客人青睐。受到上司的表扬;4、协作实力强。有食堂管理、膳食管理工作阅历,熟识食堂管理的相关工作流程,有酒店或大型企业后勤管理工作阅历;5、仔细细致,能吃苦耐劳。厨师
19、面试的留意事项一、工作经验很重要在固有的思维模式中,大家通常认为厨师这种技术岗位的聘请只会看重厨师的技术、手艺,其实不然。假如说一个企业的董事长、总经理是这个企业的当家人,那么酒店的大厨就是这个酒店厨房的掌舵者,所以对他的要求绝不是技术过硬这么简洁的。在面试中,聘请单位通常想了解的第一个问题就是应聘者的工作经验。工作经验包括应聘者的工作岗位、年限、阅历、以及曾经任职酒店的面积、餐位,这些问题都有助于聘请单位了解应聘者的工作实力。在大厨的聘请中,餐饮老板还会询问他在原来的酒店管理过多少厨房员工。每个酒店都有大厨,不同规模的酒店,大厨的管理实力也是有差别的,所以在面试中,了解前任酒店的规模,是餐饮
20、行业面试必不行少的一个项目。二、大厨岗位需注意凝合力大厨的工作是非常困难的,他不仅要求技术过硬,更要求有管理实力、创新意识、沟通实力、协调实力。后厨岗位众多,而大厨正处于这些岗位中的核心位置,大厨须要管理的人员和事情也比较多,这就要求大厨们要有凝合力。这种凝合力就表现为良好的领导实力、沟通实力、协调实力和组织实力,大厨通常在厨房员工与餐饮老板之间起到一个上传下达的桥梁作用,沟通实力与领导实力是必不行少的;员工在日常工作中难免会有摩擦,这时也须要大厨来从中调整,化解冲突;厨房的工作纷繁困难,假如事事都要大厨亲历亲为这是不现实的,所以员工的培训也是大厨要驾驭的一项基本技能。如此重要的岗位,难怪老板
21、在聘请大厨时要千挑万选、层层把关。三、试菜不要忽视小细微环节砧板:节约原料、应变实力很重要;炒锅:新奇好用得高分;凉菜:卫生一刻不能忘。四、提前了解酒店状况和老板品位要想提高应聘胜利率,就必需对酒店进行肯定的了解,这包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、发展前景等,只有对这些状况进行前期摸底后,在和老板(或者聘请人员)沟通时才能更有把握。其实,前期摸底并非难事,可以到酒店“微服私访”,也可以通过同行、挚友进行了解。绝大多数的行政总厨认为光了解酒店的状况是远远不够的,还要对老板或者酒店经营者的品位、特性有肯定的了解,只有这样,在沟通时才能做到投其所好。厨师个人简历9厨师个人简历提要:经营酒店的关键
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