2022医院计生工作情况汇报 .doc

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1、医院计生工作情况汇报 为全面贯彻落实人口与计划生育条例和关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定，在上级有关部门的正确领导和具体指导下，我们根据计生部门和主管局的统一部署和要求，扎扎实实地开展计生工作，并取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下： 一、建立健全领导 机构，各司其负，各负其责 为确保本年度人口与计划生育各项指标任务的顺利完成，我们成立了人口与计划生育工作领导小组，院长亲自担任组长，指定一名副院长分管计生工作，并落实了一名兼职工作人员具体负责本单位及辖区内的计生工作，形成了计生工作一把手负总责、分管领导专门抓、兼职人员具体抓的良好氛围，做到了各司其负，各负其责，

2、一级抓一级，层层抓落实。 二、建立健全制度，加强监督落实 根据人口与计划生育法、母婴保健法实施办法和*省人口与计划生育管理办法等有关法律、法规、规章，我们制定了*医院关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定并在b超室显眼处上墙，另外，结合我院的实际情况，我们制定了有关的终止妊娠手术管理制度、终止妊娠药物管理制度、婴儿出生、死亡报告制度、孕情跟踪管理制度和过错责任追究制度，不定期进行检查，发现问题及时解决，保证了各项规章制度顺利实施。 三、加强计生宣传教育工作，成绩显著 实行计划生育是我国的一项基本国策。我们根据医院的实际情况，认真组织本单位职工及其家属积极参加全县开展的计

3、划生育宣传教育活动，积极配合、协助计划生育部门搞好计生检查工作；教育本单位职工和家属以及辖区内流动人口自觉实行计划生育，严格禁止非婚生育、计划外生育，保证了本辖区计划生育率达98%以上；每年组织本辖区内45周岁以下已婚育龄妇女进行两次妇检，妇检率达98%以上，一年来均没有计划外生育的现象发生。 总之，一年来，我们根据上级有关部门的部署和要求，认真开展计生宣传教育活动，完成了人口与计划生育各项指标任务，取得了一定的成绩，但是，由于我辖区内流动人口多，加上兼职计生工作的一名医护人员工作较忙，未能及时对流动人口进行登记造册规范管理，今后好的方面我们要将继续发扬，不足之处将力求改正，争取把计生工作做得

4、更好。 第二篇：乡镇计生工作情况汇报分盐计生工作情况汇报 一、外出追查三查尾欠情况 5月5日至5月24日共分五批次外出追查，带队领导有镇长、副书记、副镇长、各片、村书记共58人次。外出地点主要集中在XX省XX市、XX省XX市、XX县区、XX省、XX市等地，共追查三查尾欠95人，孕情包保对象124人，新增孕情5例，发现政策外孕情2例，落实上环对象5例，追回结扎对象4例。5月9日北仑XX县区时刊头版头条对我镇计生工作事迹予以了专题报道。 二、治理计生人口出生的主要做法 2012年5月21日，我镇共出生586人，综合性别比为146点，对比上季度降低7点，一孩性别比109点，对比上季度降低8点，二孩性

5、别比295点，对比上季度降低5点，2012年5月21日止，我镇人口出生率10.39，计生率90.29%，政策外出生57人。 1、严厉打击“两非”事件。成立了“两非”治理工作专班，常年抓，发现一例及时查处一例，现专班正在对6起“两非”线索进行追踪调查。 2、严厉查处计外生育对象。今年，我们成立了社会抚养费常年征收专班，发现一例，及时查处一例，目前，县法院已对我镇6例计外生育对象下达了执行文书。 3、严厉对各级干部实行问责。今年，我们严格落实各部门各级干部年初签订的责任目标，凡在工作中，因违纪违规、作风不实、工作落实不够的，由纪委牵头，对干部实行问责。今年针对计生工作，我们已撤销了1名村支部书记，

6、对2名村支部书记实行党内严重警告处分，对2名计生专干实行了全镇通报批评，1名国家干部实行诫勉谈话。 第三篇：计生工作开展情况汇报金寨镇人民政府 关于计划生育工作开展情况的报告 县计生局： 今年我镇计划生育工作坚持以科学发展观为指导，加大改革力度，突出工作重点，狠抓母亲健康、优生促进、计生家庭创业三大工程，着力创先创优，围绕计划生育新农村新家庭建设，不断完善利益导向、依法管理、综合治理、考核奖惩四项机制，切实稳定低生育水平，扎实开展计划生育信息化项目县创建工作，真抓实干，开拓创新，全面提高人口和计划生育工作质量。现将具体工作开展情况报告如下： 一、基本情况 我镇共有4436户15449人，已婚育

7、龄妇女2719人，其中“三查”对象1104人，全年累计出生人口89人，其中政策内一孩57人（男33，女24），二孩31人（男18，女14），政策外二孩1人，政策符合率99。全年共计落实手术99例，其中女扎29例，引流例，上环68例，取环2例，三查到位率达98%，重点对象“三查”率达100%，征收社会抚养费15.3万元。认真落实计生奖励政策，对全镇93人兑现了奖励扶助政策（每人月100元），156户独身子女户兑付了独生子女保健费（18720元），为503户1432人减免了合疗缴费（28640元）。启动计生创业工程， 将计生工作与产业建设相结合，为计生户在烤烟种植、畜牧养殖方面，通过提供贴息扶持、

8、技术培训等措施解决计生户的发展难题，在上半年确定了65户帮扶重点户。 近期，按照县局统一安排，开展夏季质量月活动，带领工作组一班人做好以下几方面工作：一是手术的落实，重点对女扎、上环的尾欠户做好补漏工作，确保手术及时率和严控政策外怀孕生育现象发生。积极宣传计生各项优惠政策，鼓励一对夫妇只生育一个子女，积极做好双女户的思想工作，及时落实结扎手术。自活动月开展以来，累计完成手术7例，其中女扎1例，引流2例，上环例，清理尾欠“三查”63人，征收社会抚养费万元。二是进一步规范完善镇村软件资料，逐村逐人对表卡册牌进行规范完善，确保报表、卡、牌上的资料统一规范。完善镇村文件、会议记录等资料，确保软件资料不

9、出问题。三是与公安、民政部门联系，抄录新婚，逐村排查，逐个联系，对新出生人口进行摸排，确保不出现漏报现象。 二、具体措施 1、加强领导。镇党委、政府主要领导负总责，每月组织召开一次党委扩大会议研究计划生育工作。成立春季专项治理集中活动领导小组和督查组。在活动期间党政主要领导要经常深入到村组，亲自督战，协调解决各类涉及的计生矛盾和问题，促进工作落实。 2、夯实责任。一是强化“三级联责”。实行科级领导联 村、工作组包村、镇村干部包组联户，全镇10名副科级领导各包联一个村，负责该村计划生育工作，将任务分解到人，责任落实到人。二是夯实工作组责任。进一步夯实工作组目标任务，将任务细化到每个成员，实现人人

10、肩上有担子。采取联村工作与业务工作相结合的办法，有分有合开展工作，抓好落实。三是夯实村组干部责任。村组干部要灵通村内计生信息，及时反馈镇计生办，以便工作组有针对性地开展工作。 3、严把“四关”。一要把好信息收集关。认真排查全镇各村计生工作情况，掌握详实可靠的信息资料，为做好工作打下坚实基础。二要把好“三查”关。认真组织抓好每季度育龄妇女“三查”，做到应查尽查。三要把好手术关。采取有力措施及时落实各项手术，提高手术及时率。四要把好流动人口管理关。想方设法摸清流出重点对象信息，采取多种手段抓好流动人口计生管理。通过包村工作组、专业工作队紧密协作，有重点、有针对性地开展计生综合整治，确保整改工作取得

11、实效。 4、严格考核。以年度县对镇人口和计划生育目标责任为标准，按照工作项目和评估要求，建立健全日常计生工作管理制度，围绕“强基础、提质量、创特色”的路子，落实任务，落实计划生育工作奖惩制度，严格按照计划生育“三级”联责及考核方案执行，对工作成绩突出的单位和个人，大张旗鼓进行重奖；对工作质量滑坡、管理落后被动、在省、市、县计划生育抽查检查中出现重大问题，造成严重后果的， 严格执行有关纪律，落实责任追究。 三、后阶段重点工作根据计划生育年度安排，2011年度计划生育工作有效时间不到2个月，我们将紧紧抓住这有效时间，重点抓好手术落实、计划外生育控制、优质服务、依法行政等工作，确保做到以下几点： 1

12、、重点抓好政策外怀孕的控制，灵通信息，掌握重点可疑对象，发现政策外怀孕，及时采取补救措施，坚决杜绝政策外生育现象发生。 2、继续抓好各类避孕节育措施的落实，手术做到应做尽做，不遗漏一例。 3、继续抓好社会抚养费的征收管理，严格依法行政，按照程序，合法操作，做到惩处与教育相结合，着力有效遏制政策外生育。 4、抓好各类软件资料的整理归档工作，确保镇村活动室档案、表卡册牌的规范，加强基层基础工作。继续抓好庙子垭村新农村创建工作。完善各种软件和硬件的建设，力争完成各项工作任务迎接上级检查。 第四篇：人口计生工作情况汇报XX县区辖16个乡镇290个村居，总人口312388人，现有已婚育妇65669人，其

13、中：一孩育妇26907人，占40.97%;二孩育妇26910人，占40.98%;多孩育妇8759人，占13.3%，无孩育妇3093人，占4.7%。近年来，我县人口计生工作在上级党委、政府正确领导和省、市计生部门精心指导下，坚持以人为本，全面落实科学发展观，紧紧围绕创建省级计生一类先进县和争创省级计生优质服务先进县的“两大目标”，不断深化改革，强化措施，扎实推进计生工作思路、工作方法转变，进一步建立健全“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制，取得了新的成效。从1999年起至今，我县已连续7年保持了全省计生二类先进县水平。今年1至11月份，全县当年出生2647人，出生率

14、8.47;计生率94.75%;出生性别比108.26;综合避孕率88.93%。各项主要指标全面达到计生目标管理责任制要求。我们主要抓好以下七个方面工作： 一、强化组织领导，营造计生工作新局面 县委、县政府高度重视人口计生工作，把它作为“发展、稳定、计生、党建”这全县四项重点工作之一来抓。今年以来，我们把创建省计生一类先进县和省级计生优质服务先进县作为提高全县人口计生工作水平的重要抓手，纳入国民经济社会发展计划，纳入党政一把手工程，进一步强化了工作举措，建立健全组织领导机制，大力实施计生工作“帽子工程”，营造争先创优的工作氛围。一是坚持党政一把手亲自抓负总责的工作机制。进一步调整充实了县人口和计

15、划生育工作领导小组，由县委书记池宁任组长亲自抓，县委副书记、副县长王长鹰任第一副组长，县委副书记吴兰铮任常务副组长具体抓。确定县委副书记，县委常委、宣传部部长，县政府副县长三位县领导分管计生工作。继续实行县领导挂钩联系乡镇、分管领导包片负责的制度，保持对人口计生工作强有力的领导，推进计生各项工作的扎实有效开展。二是建立以“勤、细、奖、罚”为方针的创一类计生目标管理责任机制。在“勤、细”上，始终保持经常性研究部署计生工作不松劲。围绕年初县、乡、村三级层层签订的目标管理责任书和计生成员单位综合治理责任书要求，县计生领导小组每周至少召开一次以上正副组长会议，县委常委会每月至少研究二次以上计生工作，继

16、续执行每月一次以上的计生月例会制度，每周都通报分析最新双查四术进度。县党政主要领导还时刻掌握计生工作的最新动态，发现常规性工作进度滞后或工作不到位的，都亲自督促抓落实。始终保持对计生工作经常抓、抓经常的高压态势，坚持领导、时间、精力“三集中”，进村入户抓落实，着重做到“四个百分百”。即：县计生局干部100%走过全县每一个村居；乡镇领导和计生办主任100%找过每一例“双查”、“四术”对象；村居主干和计生管理员100%找过每一户育龄妇女；乡镇主要领导100%对引产对象进行术后回访，并送上慰问金。通过“四个百分百”的全面实施，实现了干部与计生对象“零距离”、“一对一”地宣传访谈，提高了广大群众实行计

17、划生育的自觉性。在“奖、罚”上，把计生工作的成效作为考核领导干部、检验新一届县、乡（镇）领导班子战斗力的首要依据，逐级建立创建省计生一类先进县目标的责任制，进一步强化计生工作责任追究。以“罚”施加压力，将压力层层传导到乡镇、村居，出台了关于进一步加强当前人口计生工作的通知，在每一轮计生工作中县委、县政府都安排在计生工作最落后的乡镇召开现场会，责成计生工作进度位列全县后三名的乡镇主要领导在会上作检查，对本轮计生工作中二女扎未取得突破且双查未达100%的村居及包村居的乡镇领导、村居主干、管理员予以通报批评；若连续被通报2次的将予以停职，连续被通报3次的予以免职；对未能按时完成任务且位列全县最后一名

18、的或被省市黄牌警告的乡镇党委书记、乡镇长、分管领导、计生办主任予以降职、主持工作，一年后仍没有改变落后面貌的，就地免职或降职调离。今年以来，共通报批评34个村居129名干部。同时，在村居换届选举中严把计生关，对违反计生政策的村级组织班子成员人选，实行计生“一票否决”，切实增强村居干部抓计生工作的责任意识，提高了村居自治能力。在“罚”的同时，我们还以“奖”激发动力，落实对工作突出的乡镇分管计生副书记享受正科级待遇的政策，历年已有4名。对计生工作出色的基层计生工作人员予以提拔重用，去年以来，特别是在今年乡镇党委换届中，先后提拔了11名基层计生干部，其中正科级5名、副科级6名，进一步激发了广大计生工

19、作者的工作热情。三是建立健全稳定可靠的计生投入机制。县委、县政府坚持把计生投入作为党政一把手工程，将计生投入纳入财政预算，按照“二个高于”的要求，逐年增加计生投入，继去年新增计生投入50万元的基础上，今年又再次追加投入50万元，全年财政预算计生经费达到345万元，人均计生投入达到11元，为人口和计划生育各项工作的正常开展提供了坚实的经费保障。通过“帽子工程”的深入实施，有力推动了计生重点难点工作的突破，促进了人口计生工作的平衡开展。 二、采取有力措施，全面落实常规性工作 我县始终坚持计生“三为主”的工作方针，采取强有力措施抓紧、抓实、抓出成效。 一是狠抓“四术”、“双查”工作。为确保常规性工作

20、实现较大突破，今年以来我县将原来“四术”、“双查”任务由县计生局下达改为县“两办”或县计生领导小组下达，改按季度下达为按月下达，改季末通报为月末通报，并将落实“四术”情况与经济奖罚相挂钩，对未能完成任务或出现计划外生育等严重问题的乡镇及责任人予以经济处罚，对超额完成引产、二女扎任务和在放长假期间落实“双查”、“四术”任务好的给予奖励。县计生领导小组分别成立“双查”、“四术”工作督查组和核查组，对各乡镇落实“三集中”情况进行督办，凡发现虚报、瞒报、漏报现象的予以通报批评并督促整改。5月份，出台XX县区流动人口计生管理工作若干规定，全面开展了流动人口巡检大清理活动。进入6月份以来，我县认真贯彻全市

21、计生工作会议精神，各乡镇闻风而动，迅速落实“三集中”，取消双休日，全力以赴，全面掀起以狠抓计划外怀孕补救措施促双查四术工作的高潮。6至8月份，全县共落实计划外补救措施257例，有力推动了各项常规性工作的开展。今年1至11月份，全县共落实“四术”4044例，长效节育措施3571例，其中：结扎953例（二女扎246例），上环2618例，比往年都有较大幅度的提高，有效遏制了计划外生育。 二是深入开展婚育新风进万家活动。进一步加强计生宣传，切实转变婚育观念。县乡村三级先后召开了流动人口代表座谈会或独生子女、二女户代表座谈会220多场次。多次举办基层干部培训班，受训人数1200多人次。组织县瓷乡艺术团编

22、排计生文艺节目到各乡镇巡回演出。县计生局、计生协联合有关乡镇和成员单位利用元旦、春节、坂东十八坂、母亲节、五一节等传统节假日、纪念日，加大了“三下乡”计生政策法律法规的宣传力度，印制和发放了防艾滋病宣传品和优生检测材料以及XX县区流动人口计生管理若干规定等精美宣传单30多万份，避孕品100多箱，展出计生宣传画200多幅，接受群众咨询8000多人次。全县共刷新或新制作较高档次宣传标语达100多幅。县广播电视台和梅城报等新闻媒体滚动报道计生工作动态和政策法规，营造了浓厚的文明生育氛围。宣传、教育、卫生、党校等部门单位也结合各自特点，加强对管理和教育对象进行计生宣传，初步形成了计生宣传进学校、进企业

23、、进农户的良好局面。我们还结合纪念“7.11”世界人口日活动，举办全县b超管理人员培训班，学习省市关于禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的条例、通告，并印发全县。广大基层干部在进村入户服务的同时，切实把计生政策法规传播到千家万户。xx年，全县干部计生知识知晓率达到95%以上，群众计生知识知晓率达到90%以上，满意率达到97%以上，比往年有进一步提高。 三是进一步强化避孕节育优质服务。以争创省级计生优质服务先进县为载体，强化了计生技术和生殖保健服务。各基层服务站所严格按照计生技术服务管理规范的要求，做好手术记录和术后随访，确保受术者安全和避孕有效，手术并发症发生率逐年降低，全县没有发生

24、重大医疗事故。全面建立育龄妇女生殖健康档案，利用各种节假日开展“三下乡”义诊活动，免费为广大育龄妇女开展生殖保健服务达650多人次，受到了广大育龄群众的欢迎。每年开展一次病残孩鉴定工作，今年共鉴定了36例病残孩，并对其中经过鉴定准于生育的11例对象予以核发再生育证，解除病残孩父母的后顾之忧。积极开展优生检测服务，共对110多对夫妻实行了优生检测，提高了出生婴儿质量。进一步转变服务方式，推动“双查”、“四术”与查体治病、生殖保健更加有机结合，术后随访和药具随访率达到100%，已婚育妇免费享受计划生育基本项目技术服务比例达到100%。按照“布局合理、特色突出、规模适度、人员精干”的原则，注重加强计

25、生服务站所建设，全县已有3个乡镇服务所达到了先进服务所标准，12个乡镇服务所达到了合格服务所标准。其中，县级站还达到了省一级站标准，取得了卫生部门颁发的执业许可证，通过强化目标管理，引入激励竞争机制，全站每年施行“四术”超xx例，占全县总量的75%以上。 三、注重齐抓共管，努力形成“大联合”的工作格局 今年以来，县委、县政府进一步把计生工作做实做细，提高工作实效。要求县直各部门单位把计生工作纳入本部门创建文明活动的重点内容，对综合治理计生工作不落实的，不得参与评先评优，促进各有关部门密切配合，齐抓共管，形成了推动人口计生工作的强大合力。县委组织部下发了关于调整充实乡镇计生办工作人员的通知，从各

26、乡镇有关部门中抽调人员5至7人充实到计生队伍。司法部门出台关于认真落实计生对象法律服务优惠措施的通知，对独生子女、二女结扎户等计生对象提供法律援助、免收公证费等优待服务。县法院改变过去社会抚养费征收案件由县法院行政庭统包统揽的做法，实行了由县法院行政庭和基层法庭包片执法，强化了执行力量。公安部门严把户口申报计生关，及时处理多起阻碍计生执法案件。卫生部门加强了b超管理和个体医疗单位的整顿，防止非法利用b超鉴定胎儿性别现象发生，并专门开通了落实计划外补救措施绿色通道。民政部门每月及时向计生部门通报婚姻变动情况。县委宣传部将人口计生工作纳入乡风文明规划，联合12家单位下发了xx至2010年继续深入开

27、展婚育新风进万家活动的实施意见。县计生局、纪检、公安、卫生、药监等部门还联合开展了以治理出生人口性别比为主题的专项检查活动，对全县各医疗单位、个体诊所、医药公司、个体零售商店等开展了为期一周的拉网式检查。同时，各单位各部门还认真履行包村职责，每轮都抽调人员出钱出力协助落实常规性工作。在今年第二轮计生宣传服务活动中，为了推动落后乡镇村居双查四术工作特别是计划外怀孕补救措施的落实，我们还发动22个机关单位百余名机关干部组成20个工作组，分别进驻2个乡镇20个后进村协助抓计生工作落实。 四、严格依法行政，推动人口计生工作步入法制化、规范化管理轨道 认真贯彻落实国家计生委关于学习贯彻人口和计生群众纪律

28、和检查考评工作纪律的通知精神，坚持依法行政、依法办事，做到既严厉查处违反计生案件，又确保不发生计生重大恶性案件。在下乡进村入户落实“双查”、“四术”过程中，我们更加注重通过开展有针对性、个性化、零距离宣传教育来引导和感化群众，取得育龄群众的理解和支持，坚决禁止非法采用强制手段侵犯公民人身权和财产权。在依法征收社会抚养费上，我们主要通过宣传教育来引导群众遵守计生法律法规，对于拒不执行的“钉子户”，由县计生部门与县法院联手开展社会抚养费征收“月执行周”活动，依法申请法院强制执行，以达到“执行一例、教育一批、带动一片”的效果，提高了征收面和征收率。去年以来，我县共申请法院强制执行122件，执结48件

29、，直接征收社会抚养费50多万元。目前，我县还下发了关于开展全面清理社会抚养费征收工作的通知，计划从10-12月份连续开展三个月的强制征收活动，采取行政、经济制约相结合，力争历年拖欠社会抚养费征收率达到50%以上。在解决性别比偏高问题上，采取宣传教育、计划内二孩全程管理、定点凭证引产、依法打击“两非”等专项治理，建立并落实卫生、计生、药监部门每年两次的专项整治制度和出生婴儿死亡报告制度，组建了由公安、检察、卫生、计生、纪检等部门组成的性别侦破专案组，形成定期研究治理性别比问题工作机制。同时，我们强化了行政监察，本着“认真调查、重在事实、定性准确、处理公正”的原则，积极查办群众来信来电来访案件。特

30、别对群众反映干部包庇亲属以罚代生、党员干部违反计生等案件，我们发现一起，调查一起，并严格按照程序和步骤处理到位。今年以来，全县共受理计划生育来信来电来访19件，共立案19起，办结19起，结案率为100%。严把计生“一票否决”关，对违反计生政策的单位和个人坚决予以否决。今年共为全县先进个人评先把关327人次，否决7人；先进集体198个，否决3个；共为村级党组织换届选举把关1194人，否决75人。去年以来，我们还查处党员违反计生案件11起11人，其中辞退1名。三年来，全县没有发生违反“计生七不准”规定的行为和恶性案件发生。县计生局还通过了市“四五”普法检查验收，获得省普法先进单位称号。并在连续两年

31、获得市级文明单位的基础上，今年还获得了省级文明单位的称号。 五、创新工作机制，不断强化利益导向作用 县委、县政府把人口计生“三结合”工作纳入国民经济和社会发展以及社会主义新农村建设的总体规划。出台了关于加快建立人口和计划生育工作新机制的实施意见以及相应的“村（居）民自治”、“依法管理”等试点工作方案，把建立利益导向、开展“三结合”工作做为新时期计生工作的重要举措，从资金上予以倾斜，从落实上予以强化，全面启动了安居、致富、亲情、保障等“四大工程”。一是实施“安居工程”。对全县首批40户二女扎困难户或独女放弃生育指标困难户由县财政直接补助每户建房资金2500元，乡镇也给予相应资金配套，并通过优先安

32、排建房用地、减免配套规费等办法促进安居工程建设，改善住房条件和居住环境。二是实施致富工程。协调县财政局、农村信用合作社等单位帮助落实以“二女户”为主体的800户计生户小额贴息贷款工作，从政策、项目、物资、技术、信息等方面实施帮扶，帮助其发展经济，增加收入。三是实施亲情工程。通过在政治、经济、生活上对计生户的关心和爱护，在全社会形成实行计划生育光荣的浓厚氛围。发动全县650名副科级以上领导干部分别结对帮扶一户计生困难户，解决家庭生活中存在的实际问题。再次开展了“救助贫困母亲献爱心”捐款活动，共筹措资金12多万元，为推动“救助贫困母亲行动”后续发展创造了条件。同时，深入开展县乡领导慰问计生困难户“

33、送温暖”活动，“两节”期间，县乡两级共走访慰问计生困难户345户，发放慰问金7.82万元。四是实施保障工程。出台XX县区农村独女家庭贡献二孩生育指标奖励制度的规定，对首批116户一女夫妇放弃二孩生育指标实施贡献奖，每户每年给予600元奖励。同时，继续实行农村部分计生家庭奖励扶助政策，全县已有342户享受了这一政策。计生低保户比非计生低保户每人每月多10元的措施也得到了较好的落实，全县共有449户1317人得到了保障。县委、县政府还出台了关于进一步健全和完善人口与计划生育利益导向、政策推动机制的若干规定，为计生户提供政治、经济、生活等全方位、多层次的保障。同时，认真兑现二女扎户和独生子女户奖励扶

34、助和手术费免费政策，群众享受法律、法规、政策规定的各项优惠政策落实率达到95%以上。通过建全完善奖励、优先、优惠、帮扶、救助、保障“六位一体”政策体系，为计生户在生产生活生育等方面创造良好环境，解除后顾之忧，加快实现由社会制约型向利益导向型转变。 六、坚持两手齐抓，扎实推进协会组织建设 将协会工作纳入人口计生工作的发展总体规划，按照“基层协会建设要有新举措、宣传教育要有新发展、服务工作要有新突破、自身建设要上新水平”的工作要求，稳妥推进协会组织建设。一是落实待遇，充分调动会员工作积极性。今年以来，我县进一步明确了协会会长、村小组长待遇每月要达30元以上，其中市县两级20元，乡镇10元。目前，全

35、县已建成村居和企业协会组织321个，会员18602人，中心户组长1599人，并逐步成为推动计生工作的一支重要生力军。二是加快推进组建企业计生协会步伐。在豪业陶瓷有限公司成功组建计生协会试点的基础上，通过以点带面，先后在梅城、白樟、白中、池园等企业较多的乡镇陆续完成了30个规模以上企业的计生协会组建工作，进一步强化了流动人口计生管理。三是积极推进协会“双创”工作。以镇、村、组“三级联创”为主体，进一步巩固和深化协会“双创”成果，目前，全县合格村居协会和一流村居协会组建率达到75%，进一步提高了村居民自治能力和服务管理水平。四是加强宣传教育。坚持把强化计生宣传教育做为协会工作的一项重点内容，积极发

36、动协会会员主动配合基层干部做好育妇思想工作，促其自觉遵守计生政策法规，初步形成多数人做少数人思想工作局面。 七、加强队伍建设，筑牢夯实计生工作基础 加强计生干部的岗位培训，根据每一阶段工作特点，及时举办计生业务培训，今年“五一”期间，连续三天举办了乡镇村居干部培训班，使全县乡村干部统一接受了系统培训。同时，积极组织参加省市计生业务培训，全系统受训率达到100%，持证上岗率达100%。加强行风建设，认真履行各项为民便民服务承诺，扎实推进计生优质服务进村入户规范化、经常化，改变了“坐等上门”现象。全县绝大部份乡镇陆续建成了计生服务窗口，方便了群众办事。加快构建“三位一体”（行政管理队伍、技术服务队

37、伍、群团组织队伍）管理体系，提高了自我服务和管理的能力和水平。按照省计生服务管理规范要求，进一步充实计生技术服务力量，决定向社会公开招聘16名卫技人员。进一步深化村居管理员用人制度改革，建立和完善了村（居）计生管理员“县管、乡聘、村用”和日常工作管理制度，计生管理员工资待遇每月不低于200元。加快推进计生信息网络建设步伐，以“三网一库”为基本框架，信息网络平台全面建立，县乡两级计生部门同步并入政务网。 今年以来，我们虽然做了大量工作，取得了较好的成效，但由于做为“天下第一难”的计生工作固有的长期性、复杂性和艰巨性的特点，当前，我县还存在着一些问题和不足，主要表现为：群众婚育观念受封建思想的影响

38、，重男轻女、多子多福、养子防老的落后思想在短时间内难以消除，群众的生育意愿与国家现行生育政策还有一定差距；宣传教育有待进一步深化，创新计生宣传教育的工作思路和工作方法有待进一步探索；社会抚养费征收面和征收率还不够到位；利益导向机制还需要进一步建立和完善，由于受财政因素影响，出台奖励、帮扶等措施的力度还不够，未能对群众生育行为产生强烈影响；村级自治工作还存在薄弱环节，少数村居对计生工作中存在的难点问题还过多地依赖乡镇解决，自治能力不够强；队伍自身建设也有待进一步加强。等等。我们将以这次省检为契机，针对发现出来的问题和不足，认真分析，举一反三，立整立改，再接再厉，全面提高我县人口和计生工作水平，为

39、构建和谐闽清做出不懈努力。 第五篇。乡镇计生工作情况汇报乡镇计生工作情况汇报一年来，计生服务站在县主管部门和镇党委、政府的正确领导下，以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实计划生育的有关方针政策，紧密结合工作实际，扎实推进计划生育工作，使计生工作跃上一个新台阶，现就一年的工作情况向各位做个汇报，乡镇计生工作情况汇报。 一、加强内部治理，树立外在形象。 俗话说没有规矩，不成方圆，我们从健全规章制度，明确分工入手，抓好内部治理，强化全体工作人员的服务意识，力求 服务态度好，服务质量高，服务方法新。 一是加强制度建设。我们根据相关要求结合行业特点制订了人员分工及岗位责任制、请销假制度

40、值班值勤制度等，将各项工作分解到具体的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同时，我们与各村妇女主任、计生专干签订了考核计分办法。将村级治理的相关要求细化到每个分值上，可操作性较强，使她们既能明白自己的责任又能明白自己的待遇， 二是强化技能培养。精心组织全体计生服务站工作人员学习人口与计划生育法、中共中心、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定和XX省人口与计划生育条例，进一步提高了对计划生育工作重要性和必要性的熟悉，增强了做好计划生育工作的自觉性。 三是强化服务观念。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是

41、针对育龄妇女不同的需求，实行了三送三上门，三送：送避孕药具入户、送宣传资料入户、送优惠政策入户;三上门：计生政策法规宣传上门、术后跟踪随访上门、扶贫帮困上门。二是开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。三是定期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕。四是充分利用服务站的现有设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的服务、交流和沟通，融洽了计生工作者与广大育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广大群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女基本上都能主动到计生服务站来放环、取环、查环、查孕、查并治病，把我们的卫技人员当着贴心

42、人。 四是强化信息治理。首先，坚持科学性、及时性、真实性，做好规划统计工作。我们坚持每月一次的例会制度，交流回报计划生育情况，及时填写好村级计生工作记载薄，确保人口规划的科学制定及各类统计信息的及时上报。我们每月还主动与公安、卫生所、医院进行相关信息的核对，实现了资源共享，相互促进工作，使人口出生的上报准确率能达到100，工作汇报乡镇计生工作情况汇报。其次，以人为本，实行服务承诺制。在制度建设上，我们把计生治理服务的承诺内容和目标公示于众，告知于民。实行阳光作业、一站式服务，广泛地接受群众的监督。 二、深入开展计划生育工作的宣传教育。 宣传教育是计生工作的要害步骤，宣传工作的好坏直接关系到计生

43、工作的成败，为此我们把宣传教育工作放在比较重要的位置。 一是多层次、全方位宣传计生知识。今年以来与镇成人教育中心联合举办人口学校培训班，共计10期，针对每期的对象，我们都仔细编定教学计划，认真授课，取得了一定的效果;同时，利用有线广播进行计划生育专题宣传12期;制作和维护计生固定宣传牌45块，永久性计生标语6条，各村委会所在地的计生标语达到3条或3条以上;以上工作均达到或超过与上级签订的考核计生办法的要求。 二是开展特色活动。我们积极响应在全国范围内开展的婚育新风进万家和关爱女孩活动，以此为契机，通过多种渠道在全镇上下广泛深入地宣传男女平等、生男生女一样好的新观念，努力形成大家都来关爱女孩、关

44、心妇女的舆-论氛围，有效促进农村群众观念的逐步转变。努力建设新型生育文化。集中力量稳妥解决计生工作的出生人口性别比偏高、社会抚养费征收难、流动人口漏管等问题。 三、实施阳光工程，严格执行生育政策 计生工作是个复杂的系统工程，小视不得，今年我们在行政执法责任制的落实上，政府与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了计划生育村规民约。在生育治理上做到政策公开，操作透明，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相关的资料进行宣传，让群众知道办理 一、二胎生育证及流动人口婚育证实的程序，最大限度地方便群众，又便于群众进行监督。在服务的过程中，我们果断执行物价部门颁布的收费

45、标准，对于收费项目进行公示，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。在为群众服务的过程当中，我们果断杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热情为群众办实事、解难事。当前照顾生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐心地进行宣传、解释，让当事人明白自己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。 四、控制人口数量，提高人口素质。 人口问题是制约经济和社会发展的要害因素。控制人口数量、提高人口素质，是我们计生工作者的责任。

46、我们能根据上级主管部门的相关要求， 在认真调查摸底的基础上，认真编制我镇的人口规划。在实际工作中，我们不怕困难、敢于争先，非凡是在处理相关的计外孕事件上，有党委、政府做我们的坚强后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不论白天还是黑夜、不论酷暑还是寒冬、不怕做仇做怨、不怕误解和谩骂，有泪水往肚里咽，解决了一个又一个难题。在全镇上下的共同努力之下，多年来我镇的人口出生率稳定在5.2左右，人口自然增长率稳定在0.5左右，在服务于经济建设上做出了我们应有的贡献。 内容总结（1）第二篇：乡镇计生工作情况汇报分盐计生工作情况汇报 一、外出追查三查尾欠情况 5月5日至5月24日共分五批次外出追查，带队领导有镇长、副书记、副镇长、各片、村书记共58人次（2）二、具体措施 1、加强领导