银行检查岗工作总结(精选7篇)_银行审查岗工作总结.docx
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1、银行检查岗工作总结(精选7篇)_银行审查岗工作总结第1篇:银行检查工作总结 银行会计工作总结 一年来,在州分行党委特殊是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的协作下,我根据上级行及本行领导给予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作状况汇报如下: 一、仔细实行会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。 为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部限制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议仔细查找了我行会计基础管理方面问题,深化分析了问题存在的缘由,提出了提高我行会
2、计内控管理水平的详细措施。 会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把实行会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作: 1、以抓中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引和在会计基础管理工作会议上签订的会计基础管理及内控建设责任书的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清楚,会计内控管理层次得到提升。 2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是
3、内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按安排、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格根据会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。 从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理方法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则
4、,通过持续、仔细细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。 3、坚持值班制度,提高预警信息核销的刚好性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。 州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班特别重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息刚好安排给包片监管员进行核实回复。节假日轮番值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,干脆促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。 4、注意提高会计主管的业务素养与履职实力。会计主管履职到位与否,是
5、会计内控好坏的关键一环,2008年,我仔细实行会计主管委派制,提倡提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职实力。2008年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参与的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,探讨解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素养与履职实力。 二、深化学习实践报告科学发展观,仔细组织部门员工和业务条线参与员工行为守则教化检查活动。 1、深化学习实践科学发展观。深化学习实践科学
6、发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的须要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过仔细的思索、学习和实践,我认为我行会计工作要实行科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点: (1)、坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深化实行到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、平安,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内
7、控,然后才是效益、发展。 (2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必需坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。 (3)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必需坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特殊是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈
8、。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别实力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。 2、仔细组织部门员工和业务条线参与员工行为守则教化检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止干脆体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定特地的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,提倡按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展特别重要的基础和保障。 学习好、领悟好、遵守好守则,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我根据怒江
9、州分行开展中国农业银行员工行为守则教化检查活动实施方案的部署,主动组织我部员工和业务条线主动参与学习教化、检查评价和总结验收各阶段的活动。 我本人参与了省分行开展员工行为守则教化检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第 一、仔细第 一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习员工行为守则并探讨沟通学习心得。组织部室员工参与网上测试并全部顺当通过。我还公开在部室内进行了述合规,自觉接受大家的监督,同时组织部室员工进行比照检查评分,签署了承诺书,教化检查活动所形成的材料已整理移交办公室。 通过集中系统的员工行为守则教化检查活动,让我更加
10、深刻地理解了守则的内在涵义,更精确地把握守则详细条文与精神实质,让我知晓何事可为、何事不行为,自觉用守则标准规范自身行为。我决心仔细执行守则,领先垂范,力求在部室内和条线上形成遵守法律合规氛围。 三、加强金库管理,规范金库运转。 依据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我根据分管领导的支配,牵头组织成立州分行现金管理中心,(转载于:银行检查工作总结)在人员极其有限的状况下,通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了根据制度要求对中心金库实行专业化管理的须要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库主动组织撤并。按制度要求监督并亲自参加查库,把金库管理作为每次会计
11、监管的重点内容之一。 此外,在分管领导的重视下,我行查库“飞行队”的工作得到加强,一是调整充溢了人员,二是先后组织了20余次突击查库活动,检查了辖内大小全部金 库,通过专项督导,诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到刚好订正,金库门不合规等问题得到刚好解决,进一步强化对全辖库款平安管理,健全金库管理制度。 四、协作风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作,确保剥离数据精确无误,做到了应剥尽剥,顺当完成了上下级行之间剥离款项的清算。 不良资产剥离是农行财务重组的重要环节,其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在
12、剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。 为确保整个剥离工作万无一失,对以上工作我都主动学习、主动参加,刚好指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对,确保cms贷款凭证号与cas贷款账号建立正确的对应关系,确保两系统户名、基准日余额和当前余额一样,不一样的,查明缘由,按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产,根据剥离要求,仔细刚好组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的打算工作,逐个账户填写非信贷不良资产账务划转信息清单,规范填写账户合并、拆分信息表,确保剥离日胜利划转。 依据财政部最终确定的剥离要求,财政部只对基准日本金支付对价款,对基准日表
13、内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对价款,须要无偿剥离,并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给托付处置行。因此,要对系统已自动进行账务处理,但不符合财政部要求的部分账务进行冲正,同时,还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理,才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的协作支持下,在非常惊慌的时限要求内,精确无误地完成了全部后续账务处理,顺当完成了上下级行之间剥离款项的清算,为剥离工作划上了一个完备的休止符。 五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作 2008里,总行接着聘请外部审计机构对我行2007年年末和200
14、8年中期进行全面审计,因两轮外部审计不同于以往的外部审计,审计结果将对各项战略举措产生重要影响,其时间的要求是刚性的,贯穿于审计工作的安排、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重,为了不给县支行及基层营业网点增加负担,我把绝大部分的信息申报表填报任务自己担当了下来,以高度的责任感和使命感,按时按质按量完成任务。 与此同时,实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。2008年,我一是根据上级 行统一部署,完成2007年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好2008年中期(季度、半年度)及年度会计报表转换。三是在四季度,接连完成
15、了新旧准则差异的落账调整,实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。 六、组织会计核算清理,净化账面数据。 为建立清楚、严明、规范、有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实、完整、合规,为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理建议,根据总行的统一部署,我主动组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改,补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性、真实性。 七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统,管理手段得到创新和加强。 针对基层网点“明码、飞卡”的问题,推广上线“柜员指纹认证系统”,实现
16、柜员身份的活体认证,通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上,推广电子对账管理系统,进行集中对账,实现对账、记账的分别,提升对账管理层次,增加对账工作的刚好性、真实性篇二:银行员工检讨书 银行员工检讨书 我的检讨 敬重的行领导: 我深深的忏悔,我感谢您们给我新生,给了我机会,感谢您们的宽宏大量。想起我以前的一个失误(不,在您们眼中应是大错)是太不应当了,愧对上级多年培育。 单位发生这事后,我自认为没什么错,初期对我的处分还不服气,认为咱只是办事人员,主要责任不在我,尽然认为不公允,偏重,还说什么深文周纳,所以才提出上诉。您们
17、指责我为什么搞“串联”,这确也太冤,我是在向上级申诉八次无果下,向部分不明真-相的同志(仅限本单位同事)传阅了向您们反映了八次的状况说明,而不是什么蛊惑人心,动摇军心,也只是证明一下自己清白,只是没有提前向您们请示,现在想起太不应当了。事后,通过您们指责教化,我才深深体会到了“只许州官放火,不许百姓点灯”这句古话,今后没经您们准许肯定不点灯。 我以前也错误的认为“真理驾驭在群众手中“,通过教化,今后肯定走正常渠道,信任群众,信任党,不,应是信任您们党。的确八次申诉不成,还有九次,十次嘛,这点都沉不住气,给领导添了麻烦,我悔过。这次全靠上级对我们的真诚关切,而不是我们上访的结果,把我们从走人改为
18、缓期两年执行,以观后效,且这两年虽不发工资,却发当地最低基本生活费,比低保强多了。感谢领导,最终又喝上稀饭了。 千言万语说不完我之过,万语千言道不完关爱情,正是:巍巍大巴山数不完上级爱,滔滔长江水诉不尽领导情。 最终仍真诚的感谢帮助过我的人,特殊是敬重的领导们! 篇二 各位领导;各位同事: xx年某月的一中午,12点正,这个时间是我们门前柜员交-班的时间,在这个时间,为了交-班的顺当,钱款清晰。所以,交-班时是不对外收付款业务的。 当我正在惊慌有序的清点库存时,忽见一女子正走入大门,打算走向窗口时,为了不影响清库存,为了不影响顾客等待时间,我主动对她说:“要干什么,交-班,等一下再来:“,由于
19、交-班时间紧,钱款较琐碎,所以看法不够柔软,语气有点生硬。由于客户不理解交-班的规定,又认为顾客就是银行的衣食父母,硬要存,这时,我放下手头的工作,耐性,礼貌的说明,但这位女子无法接受,在柜台外生气兼夹粗话,最终愤然投诉。 以上事务之所以发生,我认为要吸取以上教训。 一:不论业务多么的繁忙,不论手头的工作多么的重要,都要坚持微笑服务。 二:客户是多种多样的,素养有凹凸。所以,我们在对话时要宛转,要讲究技巧。 三:要坚决不移的正确理解坚持“顾客恒久是对的”要记住,顾客的不理解就是我们工作的不细致,客户的不满足就是我们工作的不主动。 一叶可知秋,一事可成镜。 我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时
20、时自照,日日面对,在以后的工作中,露出一次次绚丽的微笑,做到一丝丝耐性的说明。最终达到服务无止境,更上一层天。 第2篇:银行后勤岗工作总结 后勤具有两个方面的基本职能:既有按本单位职能活动规律组织后勤服务的职能,又有通过管理推动社会主义生产关系,调动人的主动性的职能。下面是我我为您打算的银行后勤岗工作总结3篇,欢迎参考,希望能对您有所帮助。银行后勤岗工作总结一 20XX年,我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了xxx支行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的幻想。时间飞逝,来xx支行已经一个年头了,在这短短的一年中,我的人生经验了巨大的改变,无论是工作上,学习上,还是思想上都渐渐成熟起来。 在x
21、x支行,我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说,一般的柜员何谈事业,不,柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡,完备源于仔细。 我酷爱这份工作,把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工,特殊是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”,所以我每天都以饱满的热忱,专心服务,真诚服务,以自己主动的工作看法羸得顾客的信任。 是的,在农行员工中,柜员是干脆面对客户的群体,柜台是展示农行形象的窗口,柜员的日常工作或许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要娴熟操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚,感受到在农行办业
22、务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而骄傲!为此,我要求自己做到: 一是驾驭过硬的业务本事、时刻不放松业务学习; 二是保持良好的职业操守,遵守国家的法律、法规; 三是培育和谐的人际关系,与同事之间和谐相处;四是醒悟的相识自我、胜不骄、败不馁。 参与工作以来,我立足本职岗位,踏实工作,努力学习业务学问,向有阅历的同事请教,只有这样,才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到,作为一名一线的员工,注定要平凡,因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口,炸碉堡,留下英雄美名供世人传播,甚至不能像农夫那样冬播夏收,夏种秋收,总有固定的收获。 有的只是日复一日
23、年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上,让我深刻体会到,宏大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能够奉献,奉献我们的热忱,奉献我们的真诚,奉献我们的青春。 平凡的我们一样能够创建出一片精彩的天空,没有根基哪来高楼,没有平凡哪来宏大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。 在为客户服务的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。实际办理业务时,在保证遵守我行各项规章制
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