政法综治工作经验交流材料(二).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。政法综治工作经验交流材料 政法综治工作经验交流材料 加强社会管理综合治理 携手共建社会稳定和谐 尊敬的各位领导、各位同仁: 首先,热烈欢迎大家莅临我镇指导工作。 *镇位于*市西部,坐落于*、株洲、醴陵三(县)市交界点,面积89平方公里,辖10个行政村(社区),人口2.8万。由于我镇位于三地交界处,人员流动频繁,社情较为复杂。2021年,*镇在*市综治委的正确领导下,坚持科学发展观和正确的政绩观,认真贯彻落实全市政法工作会议精神,积极开展综治资源整合,进一步推进平安和谐*建设,深入开展严打整治斗争,积极推进社会治安防控体系建设,全面落实社会治安综合治理各项措施,为
2、构建人民富裕、社会和谐的*镇营造良好的社会环境。 一、抓资源整合,强化部门责任 一是进一步强化党政责任。其一保队伍力量。我镇把综治工作放在各项工作的首位,选派经验丰富、工作能力强、业务素质高的干部负责这项工作,并保持政法综治队伍的相对稳定。其二保经费投入。镇政府每年保证充足资金,保障全镇综治、资源整合、平安建设和镇综治办建设。其三保工作调度。综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安形势分析会、化解矛盾碰头会等,保证综治工作月月有调度,季季有安排。 二是强化组织机制建设。工作中做到“四有四落实”:有组织领导、落实专班负责;有阵地、落实专人办公;有制度、落实工作职责;有责任、落实部门协作配合。
3、健全“五个机制”:组织领导机制、工作运行机制、责任追究机制、经费保障机制、信息共享机制;实行“五个统一”:统一受理来信来访、统一分流矛盾纠纷的处理单位和部门、统一协调疑难复杂问题、统一调配人力、物力、统一跟踪问效;落实“六项制度”:首问首接负责制度、不安定因素排查制度、联席会议制度、案件限时结报制度、结案回访制度、矛盾纠纷排查调处倒查责任制度。抓好“42个网格”:全镇分为42个网格,由42名镇干部担任网格干部,直接负责本网格综治维稳工作,各负其责又相互配合,做到“小事不出网格,大事村镇联合处理”。从源头上预防和减少了矛盾纠纷的发生,基本形成了“村(社区)警务室”、“治安中心户”、“网格联防”、
4、“常态性巡逻”相结合的“横到边,纵到底”的管理体系。 三是进一步强化责任追究。我镇加强对社会治安综合治理的考评工作,定期进行考核评估,对因领导不得力、措施不落实、工作不到位,发生严重危害社会稳定问题的村、部门和单位,及时严肃查处,坚决实行“一票否决”。目前,通过完善部门责任制和考核制度,促进部门加强协调配合,已基本形成齐抓共管通力协作的工作格局。 二、抓综治宣传,强化依法治理 2021年,我镇开展综治宣传教育30场次,发放各类宣传资料7000余份,6000余人受到教育,受教率达90%。工作中主要体现在“四个结合”上: 一是做到干部自学与依法行政相结合。全镇每个干部人手一册公民法律指南、涉法事务
5、一本通,每季度组织全体干部职工进行法律知识学习培训,学法懂法,依法办事,依法行政,提供服务。二是做到农村政法综治集中教育与分散教育相结合。利用召开村民大会的的机会,进行了宣传教育,组织观看反邪教光碟;利用群众工作和网格走访,发放市民安全防范指南7200余本,达到每户一册,人人知晓。三是做到综治宣传与日常工作相结合。利用解决矛盾纠纷、抓日常工作、矛盾排查调处、处理信访、企业协调、教育教学、平安创建等有机的结合起来,不失时机的开展综治宣传和法制教育,做到普法教育和开展日常工作两不误。四是做到村务公开与法制宣传相结合。利用村(社区)宣传栏,在开展村务公开的同时把适应农村的涉法内容一并公开,达到“四民
6、主两公开”的要求和目的。 三、抓矛盾排查,强化社会稳定 健全矛盾纠纷排查调处联动机制。建立健全统一领导、部门协调、村户(中心户)联动、各负其责的工作机制,使矛盾纠纷“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。并实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理、巩固治理的措施,对排查出的矛盾按照“一个问题、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”的模式进行调处,变上访为下访,对排查出来的矛盾纠纷,实行分级负责、归口管理,切实把责任落实到主管部门、单位和个人,有效控制群众上访和群体性事件的发生。2021年,我镇调整充实了镇村人民调解组织,形成了以镇调委会为主导,村(居)调委会和企业调委会为基础的调解网络
7、。以建立人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制为重点,建立了以综治办、司法所、派出所、法庭互相配合的联动联调机制。对疑难复杂矛盾纠纷,由镇调解委员会全面协调。大力实施”流动调解”,积极开展“化纠纷、解难题、促和谐”为主题的实践活动,坚持村调委会随时排查,镇调委会月头排查、月中调处、月末回访、季度分析。做到小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,为人民群众排忧解难,尽心尽责做好矛盾纠纷的化解工作。同时,今年我镇实行了人民调解案件“以奖代补”经费使用制度,根据案件难易程度、影响大小等情况对调解工作进行奖励,充分调动了调解员的工作积极性和主动性,及时有效地化解矛盾,真正充当起缓解党委政府压力的“减
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