2022区社保局工作报告材料 .doc

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1、区社保局工作报告材料 20xx年，我局在区委区政府的正确领导和支持下，以强化基金增收确保发放为着力点，以“经办环境更加和谐、人民群众更加满意”为目标，优化窗口服务，强化扩面征缴，细化基金管理，全面提升社会保险业务经办能力和水平。经过全体职工的共同努力，2012年较好的完成了预定的工作任务。 一、主要工作完成情况 （一）养老金收支工作。 xx区现有参保企业318户，参保人员37205人，离退休人员40413人。 20xx年，计划收缴养老保险费2.11亿元，实际收缴养老保险费2.59亿元，完成计划的122.7%，全年发放养老金共计6.08亿元，较2011年同期增加0.8亿元。全年上级下拨缺口补助资

2、金3.7亿元，确保养老金按时、足额发放。 （二）待遇核发工作。 按照关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知（黑人社发20xx25号）文件要求，20xx年共为xx区38662名离退休人员先后四次调整了离退休待遇，月调待金额718万元。其中“五七工，家属工”6095名，月调待金额69万元。调整后，xx区离退休人员人均月养老金为1257元。 （三）稽核内控工作。 为加强社会保险经办机构内部监督控制，分局建立部门之间、岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，完善了各项内部控制制度。同时为确保养老金应收尽收，维护参保人员的合法权益，分局组织专人深入企业进行参保人数、缴费基数实地稽核，全年

3、实地稽核参保企业91户，稽核缴费人数12314人，分别完成年计划的107%和117%。未出现虚报、漏报情况。 （四）社会化服务工作。 截至年底，完成参保和退休人员个人权益记录单信息采集3万余条。同时为托管档案人员提供各项服务，包括办理退休手续申报2178人次，申报特殊工种208人，申报病退28人，办理托管档案转移手续155人次，为办理医保和社保补贴查询解除劳动关系协议书上千人次。 （五）基金财务工作。 按照全国社会保障资金审计工作方案和市局统一部署，分局积极配合国家审计署对xx区养老保险基金的专项检查工作，对检查中发现的问题，及时上报市局和地方政府，并及时进行了整改。同时，按照市局基金内审检查

4、要求，分局抽调专人对2007年至2009年的财务记账与业务台账进行对照整理，对财务票据与金保工程线上记账金额比对，进行梳理、规范，2009年以后的已整理完毕，2007年至2008年的整理工作已接近尾声。 （六）双基数申报缴费工作。 根据关于认真执行黑劳社发【2005】36号文件的通知（黑社险发【2012】8号）文件精神，切实做好双基数申报缴费工作，分局及时召开了全区参保企业劳资人员双基数培训会，讲解宣传有关政策，从6月份起开始对部分没有及时申报的企业进行实地稽核督促，确保双基数申报工作的顺利进行。 （七）大集体改制及农林牧渔接收工作。 xx区符合改制核销条件的大集体企业共有6户273人，这部分

5、达到法定退休年龄的人员现已全部通过审批，可以正常办理续保和退休手续；xx区经劳动部门审批的农林牧渔企业共9户，符合参保条件的职工199人，目前，已有部分人员按相关规定在我局进行缴费，办理相关手续。 （八）信访维稳工作。 为维护稳定，分局按照地方政府要求设专人驻区信访办，2012年共接待来信来电上百件，其中书面答复15件，电话约谈15人次，接待来访上百人次，受理电子邮箱信件3人次，对能够解决的事项，及时解决，把握不准的及时向局各处室请示汇报。 （九）业务学习工作。 集中组织学习了坚定实施新战略，奋力实现哈尔滨科学发展新跨越、关于在市直机关开展“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动实施

6、方案、xx市行政问责规定、xx市直机关工作人员十不准、廉政风险控制实施精神以及十八大会议精神等，并认真组织业务考试，结合工作实际，查摆存在的问题，制定改进措施，确保政风好转。 （十）其它工作。 在雷锋纪念日前夕组织职工向特困户开展爱心捐款，通过上述活动展示了社保风采，也增强了职工的凝聚力和团队协作精神。 二、工作中存在的问题 （一）养老保险扩面工作难度较大，xx区全民和集体企业已全部纳入养老保险，但绝大多数个体和私营企业没有参加养老保险，扩面重点已转向这部分企业，但分局没有行政执法权，因此扩面工作推进缓慢。 （二）退休人员增多，使xx区养老金缺口进一步加大，预计2013年缺口资金将达到4亿元。

7、 （三）实行双基数申报缴费致使部分企业为返聘的退休人员及未签订劳动合同的农民占地工缴纳养老保险费，企业一致反映不合理，多次到分局上访，希望给予解决。 三、2013年工作计划 按照局党组和局领导在学习十八大报告上的讲话，结合分局工作实际，部署并落实好以下重点工作： 1、做好2013年的养老保险费征收及养老金发放的预算工作，配合地税做好养老保险费收缴工作，及时与地方政府和财政部门沟通，确保养老金按时足额发放； 2、继续做好2013年离退休人员调待和职教幼教养老金发放的前期准备工作，保障及时发放； 3、做好企业离退休人员及续保人员的档案接收和管理工作； 4、做好个人权益记录单的邮寄工作； 5、按照局

8、基金监管处要求，核对财务票据和线上数据，发现问题及时上报、整改； 6、积极探索新形势下企业退休人员社会化管理服务的科学化、规范化，进一步完善企业退休人员社会化管理，积极筹划使用视频进行生存审验工作； 7、按照市局标准化办公室争创国家级标准要求，对分局标准化建设逐一进行细化，使分局标准化建设达到国家标准要求； 8、加强廉政风险防控和内部控制工作，以权力制约为根本出发点，有效化解工作中的廉政风险，提升内部控制质量； 9、以人大代表身份向政府提出建议，联合有关部门成立工作组，针对国家审计署检查时提出的建议，针对个体私营企业，联动扩面、增收养老金； 10、重视初信初访办理工作，防止重复访、越级访和集体访，维护社会稳定。 内容总结（1）区社保局工作报告材料 20xx年，我局在区委区政府的正确领导和支持下，以强化基金增收确保发放为着力点，以“经办环境更加和谐、人民群众更加满意”为目标，优化窗口服务，强化扩面征缴，细化基金管理，全面提升社会保险业务经办能力和水平（2）一、主要工作完成情况 （一）养老金收支工作（3）3、做好企业离退休人员及续保人员的档案接收和管理工作