检验科主任工作说明书.docx

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1、检验科主任工作说明书岗位名称：检验科主任直接上级：分管业务工作副院长岗位性质：行政和业务管理管理权限：行使医院检验科行政和业务管理，指导、协调、监督的权力，并承当 执行各项规程和工作指令的义务。管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：一、在院长的领导下，全面负责检验科各专业检验、教学、科研和行政等方面的 管理工作。二、确定科室开展计划方针，建立质量体系，并定期审核和评价质量体系，使之 有效运行，确定各类人员专业轮换，并聘任各级专业负责人；经常催促检查，按 期总结汇报。三、催促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消隔离工 作。经常检查平安措施，严防过失事故。四、负责本科人员的

2、业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及教学。五、确定本科人员分工、值班、专业轮换和外出学习、进修、服务等工作。六、制定本科的科研规划，组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断 改进检验技术，提高技术水平。七、催促本科人员做好登记统计工作，负责考勤、考核，提出奖惩等意见，行使 医院赋予的奖惩权。八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。九、参加局部检验工作，并检查科内人员的工作质量。十、副主任协助主任负责相应的工作。岗位要求：具有大专以上文化程度，年龄在55周岁以下，技术职称中级以上, 从事本专业工作8年以上；熟悉科室经营管理工作状况，有较强的工作能力和综 合管理协调能力；热爱医院，努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业 心；较强的组织能力和较好的沟通能力。