第三季度民主生活会.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第三季度民主生活会 第三季度是矿安全生产形势相对较好的一个季度。我们监测队党支部在矿党政的正确领导下认真贯彻学习胡书记第一次党代会的工作报告及郭书记第一次党代会纪检工作报告。如果说九十年前上海南湖的明灯闪烁象一座灯塔，给处于水深火热的中华民族指明了前进的方向。我矿第一次党代会的召开更像是夏日里的清泉描绘了我矿未来5年的宏伟发展蓝图，为打造集团公司最大焦煤生产矿井指明了方向。 在五矿第一次党代会的大纲的引领下，五矿安全生产形势持续稳定发展，生产上抓正规循环，严格质量标准化，向三零进军，严格三基三抓一追究，三不轻言，六个反思，三不四可。搞好第四季度安全工作的特别规定

2、都为五矿今后的发展道路提供了一个崭新的工作平台，让我们每个五矿人无不感到骄傲与自豪。 自矿组干科下发“五矿关于开好2021年党员领导干部民主生活会的通知”以后，我们监测队党支部立即召开了党员会及队中层领导干部会，学习了杨善洲同志的先进事迹，以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定。学习了杨善洲同志从事工作近40年，两袖清风，尽职尽责，严于律己，不计报酬的承诺；学习他艰苦奋斗严要求，谈薄名利讲奉献的精神；学习他心中只有百姓的宽广胸怀，并要求全体党员干部认真做到廉洁从业行业规范，做到党员干部工作在先，享乐在后，并充分发挥团队协作精神，在第三季度圆满完成了矿定给我们监测队的各项任务，确保了监测监控准确，

3、人员定位好使，通讯畅通。 作为监测队党支部书记，我严格要求自己，认真传达集团公司，矿各种文件精神，抓好本单位组织和思想建设，严格遵守矿，队各项规章制度，抵制三违。能够深入现场，完成下井指标，积极查找事故隐患，并做到落实与处理。能够协助队长搞好本队职工培训工作，做到岗位练兵，针对监测班新人多，技术要求严的特点，组织职工学习，选拔技术人才充实到班组长岗位上。同时，我队光干理研工李俊华在集团公司比赛中获得第二名。并能做到本单位事故分析，处理上做到严格追究。第三季度本单位未有出现轻伤事故以及二级非伤亡事故，顺利完成了220采面的回收及040采面监测仪器的安装。同时，狠抓质量标准化工作，严格质量达标，配

4、合矿完成了210采面的达标及集团公司在五矿210采面现场会的召开。能够严格要求自己，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定。开展下访谈心，办实事活动，为井下一线职工配置了裤袜，背心，对生病的职工家属进行慰问，保证了职工队伍的稳定。未出现职工越级上访的事件，工会工作，女工工作，计划生育工作以及综合治理工作都在有条不紊地进行。充分发挥纪检工作站的作用，查我本单位工作存在的隐患，做到工资奖金透明公开，提高了队伍的凝聚力和战斗力。 既然是开展民主生活会，大家应该敞开心扉，畅说欲言的开展批评与自我批评。包括个人之间的相互批评，和对管理上，制度上存在的缺陷进行建议。要做到惩前毖后，治病救人的目的。从队里

5、技术管理角度来讲，主要是各项规章制度的制定，矿井监测监控，通讯系统，应急预案的制定，三个一，职工班组各种检修记录，隐患排查台账等不够及时，疲于应付检查，这不应该是一种形式，而是要形成一种习惯，一种制度，把他融入到日常工作中去，尤其是集团公司安全绩效考核，职工学校，宣传科及有关业务部门的检查不断，由于我们平时作的不到位，有时和生产发生冲突时不好办，这些都有待技术管理工作的加强，监测班新人多，要加强技术培训，导师带徒工作，并加大班组考核力度，树立起有技术光荣，不学技术可耻的氛围。定位班要加强重点采面，防突采面的线路巡检，做到避免重复故障的发生，电话班要尽快做到以老带新，同时要做到工作上合理分工，不

6、仅要求每个人个个技术过硬，而且整个班组团结好，提高班组战斗力。 作为监测队的党支部书记，我也清醒的认识到，个人业务技能还有待进一步提高。对职工培训的力度还不够，需进一步加强，提高自己整体素质。同时个别隐患落实还有欠缺。这都有待在以后的工作中不断改进。我在工作中的不足也请同志们多多提建议。我将努力改正。 总之，党员干部是我们监测队的管理核心，我们每一个人都严格要求自己，不断完善、提升自己，做好自己分管工作，为矿安全生产作出自己的应有的贡献。 教师不仅是用自己的学识教人，而且是用自己的品格影响学生。作为一名教师，师德最基本的内容一是热爱自己的职业，二是热爱自己的每一个学生。一个人从事教师职业的起始

7、标准就是敬业。 因此，在教学工作中一定要做到用爱心开展工作。爱是教育的基本要素，”没有爱便没有教育”。爱生不仅是教师人品、学识、情感与亲和力的展现，实际上是倾注了教师对祖国、对人类、对未来的热爱。因此，爱生是衡量一个教师师德水平的一把基本尺子。作为教师，爱的形式与内容，就是教师品德、学识和情感的结晶。因此，教师要做到爱学生成长过程中的每一微小”闪光点”;要爱他们具有极大的可塑性;要爱他们在教育过程中的主体能动性;要爱他们成长过程中孕育出来的一串串教育劳动成果。”爱”要一视同仁，持之以恒;”爱”要以爱动其心，以严导其行;”爱”要以理解，尊重、信任为基础。教师对学生的爱，不能局限于个别的对象，而是

8、面向全体学生。教师所肩负的是对一代人的教育使命，并非对个别人的教育任务。这种责任和爱能超越一切，汇聚成一股无可阻挡的力量，当然，教师对学生的爱，不是无原则的，而是始终与对学生的严格要求相结合的。要爱中有严，严中有爱，爱而不宠，严而有格，严慈相济，平等对待每一个学生，尊重学生的人格。只有这样的爱，才是以德立教。这样的老师这才是合格的教师。 其次，教师不仅是知识的传播者，而且是模范。教师的一言一行，学生看在眼里，还会极力模仿。教育心理学表明，教师的榜样对学生的影响是巨大的，从幼儿园儿童到大学生都有模仿教师行为的倾向。所以教师必须言行一致，用文明健康、积极向上的言行教育和感染学生。在不断要求学生的过

9、程中自己也要以身作则，教师的言行示范比口头教育更有效。教育，是无私奉献的事业;教育，是爱的事业。我走上讲台时间不长，教学工作刚刚起步，我亲眼目睹了老教师们爱岗敬业、讲求奉献作为，亲耳聆听了老教师们不畏艰苦，孜孜不倦、潜心教书育人的感人事迹，亲身感受了那为了祖国和人民，为了孩子的明天，真诚奉献的博大情怀。不以物喜，不以己悲，就让自己在充实中完善自我，在宁静中储积生命的动力。 第三篇：第二季度民主生活会发言稿第二季度民主生活会发言稿 公司全体在座的党员干部： 按局党委要求及公司安排今天召开客运公司第二季度民主生活会，这是一个互相学习互相帮助的会，也是一个自我加压的会，是进一步为2021年公司第三季

10、度及下半年发展规划出谋划策的会，第二季度民主生活会发言稿。下面，我结合公司实际，以一名党员和副书记的身份作一个发言。 一、工作开展情况 2021年春运工作及第二季度工作在公司全体干部职工的共同努力下，圆满的完成了各项工作任务。一是在汉宜铁路开通后，公路客运受到很大冲击的情况下，春运收入同比去年基本持平，这离不开大家的共同努力；二是站场建设，公司为了迎接2021年春运，在元月份为车站更换或新增三台售票电脑并且在熊河镇、普济镇、沙岗镇新增了三个临时售票点，发言稿第二季度民主生活会发言稿。五月份对公司安检棚进行了改造。六月份对站前广场已经开始改造。六月初，公司中心站和安全科进行了一次消防综合演练，站

11、场及车辆安全在安全科的努力下，也得到上级领导的表扬和认可；三是召开了公司六届一次职工大会，重新制订和修改公司各项规章制度，建立建全了内务管理制度；四是圆满完成省市对公司及车站信誉等级评定的各项资料准备工作。 这些成绩的取得与公司领导班子成员的密切配合和正确领导分不开，与公司全体职工的努力分不开。 二、工作中存在的问题 一是仍有少部分同志上班迟到早退的现象时有发生，特别是个别同志脱岗给公司造成不良影响；二是部分同志上班不按规定挂牌上岗，对公司的规章制度不能严格执行。 三、本人存在的问题 一是对学习不够认真，不够深入；二是布置工作后督办、查办的工作落实不够；三是对分管的人员有时不能严格要求；四是对

12、职工关心不够。 四、下步工作打算 一是加强理论学习不断增强自身的党性修养，加强各项交通业务知识学习，钻研业务，提高管理水平；二是搞好公司客运管理、站场管理及纪检、综合治理等分管的本职工作并积极努力协助其他班子成员完成各项工作；三是作为副书记对所有干部职工提几点建议： 1、加强干部职工的职业教育和劳动纪律，中心站必须召开月例会，并组织干部职工学习公司有关规章制度。 2、大家为公司下半年的各项工作任务出谋划策，齐心协力，争取圆满完成年初制度的各项任务，确保干部职工的工资及五险一金。 陈刚 2021年6月25日第二季度民主生活会发言稿 第四篇：第二季度民主生活会材料掘进二区 第二季度民主生活会 汇报

13、材料2021.6.1 3纪委： 根据公司党委的统一安排，我区于2021年6月13日晚8：00在工区办公室召开了第二季度民主生活会。参加会议的有马守春、马荣东、吴乃国、张军、赵龙及矿联系点人员赵培林、翟延瑞。会议的主要内容是围绕如何开展好“六月安全生产月”、学习孙矿长及杨书记中层干部会上的讲话及上半年的工作总结等问题开展。 会议召开前，各支部委员都按照要求，准备好了个人发言材料，并广泛征求了党内外群众意见，进行认真的准备。会议在热烈的气氛中召开，各支部委员们对工区内部今后发展及矿井稳定工作都提出了许多合理化宝贵意见和建议。 会议由支部书记马荣东主持。马荣东同志首先总结了上半年以来工区党支部所开展

14、的各项工作。他说08年以来，工区党支部在公司党委、公司行政的正确领导下，克服各项工作困难，扎实组织职工开展了以“新一轮发展我们该怎么办大讨论”、“隐患排查安全年”“掘进提升年”、“加强班组自控隐患排查”等为主题的形式任务教育活动，提高了思想认识。特别是在开展六月安全生产月中，组织全区职工认真学习了矿上有关六月“安全生产月”活动的文件、会议指示精神，领会开展活动的重要意义，真正树立先安全后生产、不安全不生产的思想。在工区学习室出了一期“六月安全月”黑板报，制定了麦季保勤措施，并张贴上墙；从而提高了大家的安全意识。通过开展一系列的安全活动，使全区职工的安全意识得到了进一步的提高，真正树立了先安全后

15、生产，不安全不生产的思想，保证职工按章作业，正规操作。 （二）在安全上全面开展安全宣传教育，并及时吸取兄弟单位的事故教育，举一反三，强化学习了掘进专业所发生的顶板事故、运输事故、机电事故、通防事故等一系列事故案例教训，并认真对井下各施 工地点的隐患进行了彻底排查，把隐患消除在萌芽状态。将安全放在首要位置，落到实处。 马守春说：上半年我们掘进二区在公司党委和公司行政的正确领导下，紧紧围绕本区的工作实际和年初制定的工作计划及全年奋斗目标，积极带领全区干部职工，创造性的开展工作，具体表现在以下几个方面： （一）我区在上半年在环境复杂、战线长的条件下主要完成了7209东上风巷、7408上风巷及切眼、3

16、1302运输巷、-115北大巷修复等主要巷道的掘进及修复，得到了领导的一致好评。 （二）积极开展创建示范班组活动、提升班组长的整体素质。班组长是井下管理的第一责任者，班组长素质的好与坏直接关系到生产、关系到安全。为保证实现安全生产，我们实行了末位淘汰制，坚决做到将不负责任的班组长换掉，从而提高班组长的责任意识、危机意识、安全意识，让那些懂业务会管理的年轻人充实到班组长管理岗位上来，从而保证各项生产任务的完成。 （三）规范区务公开制度，提高职工工作的积极性。 我区根据区务公开的内容，做到了还职工一个明白，还职工一个清白。因此，做到了干部、工人的工资，奖金公开上墙，区务分配上墙，当天记分上墙，各项

17、管理制度上墙，当月奖罚上墙，使工区的全部工作都处在职工的监督之下。同时，经常深入工作现场，调查，了解、谈心、倾听群众的心声，对职工反映出的问题及时更改达到分配的公正化、合理化，真正看好职工的钱袋子。同时要求班子成员坚持做到严格要求自己，廉洁自己，带头执行廉政建设各项规定，带头为职工办实事、办好事，带头按章作业、文明生产，积极争做“三带头”创业标兵，在职工中树立了形象。 下半年要从严、从细从整体上强调“安全是幸福的源泉，没有安全就像油灯没有灯芯一样，一切根本无从谈起。加大隐患排查力度，将隐患消除在隐患萌芽状态，为职工创造良好的工作环境。继续解放思想，推动新一轮发展，结合实际支援四川灾区，建立和谐

18、，迎接中国奥运。 在巩固好上半年工作的同时认真抓好下半年的安全生产工作，树立牢固的安全思想理念，要坚决制止一切不利于安全的事，不利于和谐的事。在安全上要举一反三，坚持做到三反五坚持。加强雨季三防工作已华源8.17事故教训为重点，真正将安全落到实处。 最后赵培林同志做了总结他说。上半年度所取得的成绩，得益于矿领导的大力帮助、得益于我们团结务实的工区管理人员、更得益于我们有一个团结拼搏、敢打硬仗的职工队伍。 虽然干出了一些成绩，但仍然存有一些不足，不足之处主要表现在： 一是个别职工学习态度不够认真，存有应付凑付现象，不按时完成家庭作业，甚至有不参加学习现象； 二是职工个人违章现象屡禁不止，个人的自

19、主保安意识不够强烈，在工作中出现违章蛮干现象； 三是个别班组出现工程质量不合格现象； 四是个别班组长出勤不高，有旷工现象，特别是还出现了因罚款造成不出勤、工作不积极。 五是材料节约意识不够强烈，存有乱丢、乱扔现象。 在今后工作中我们一定要克服以上不良现象，把各个方面做的更好，努力完成各项工作任务。最后，祝大家“工作顺利，家庭幸福。 第五篇：2021年第三季度仓矿通风区民主生活会发言提纲2021年第三季度仓矿通风区 民主生活会发言提纲 今天，我们召开这次民主生活会，组织部也来参加这次会议，说明上级领导对环保工作的重视，以及对我们的关心。前面，大家对我们通风区班子提了一些意见和建议，下面，我先作个

20、发言。 一、对局领导班子总体看法 （一）主流方面 1、指导思想明确，工作成绩显着 确保集团公司“双五”目标和我公司各项经营工作目标的实现，“三矿联创”的目标，即从今天起到2021年，林南仓矿业分公司的经济建设与精神文明建设要实现“精品矿”、“全国同类型先进矿井”、“省级、国家级文明单位”三个目标。 2、领导班子团结，工作形成合力 2021年这三个月以来，我们整个班子在政治素质、工作能力等方面都得到了长足提高。班子每个成员都能够顾全大局，在政治上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心，充分发挥了每个班子成员的主观能动性，发挥了班子的集体智慧，在工作上形成强大合力，保障了各项工作任务的圆满完成。

21、 3、自身建设过硬，能够以身作则 区领导班子成员能够认真学习，努力提高政治理论水平和自身素质，党性得到加强，觉悟得到提高。凡是要求一般干部群众做到的，班子成员自己首先做到。班子成员很少有请病假、请事假的，经常加班加点，忘我工作，且不计报酬，不求名利，无私奉献。同时，坚持原则，廉洁自律，没有以权谋私现象，深得广大干部群众好评。 （二）存在问题 1、班子整体水平、工作能力、精神状态不能完全适应新形势下工作长期性、艰巨性、复杂性的要求。例如，1270小井发火事件，说明我们在管理工作中仍然不够严密。 2、管技人员思想政治工作仍然比较薄弱 煤矿通风工作的形势，要求有一个过硬的班子，同时还需要有一支过硬的

22、队伍。目前，我区干部队伍不适应的问题也很突出。思想政治工作仍有不足，区班子作用发挥不够，没能最大限度地为我通风区广大员工工作提供有力的思想动力和精神动力。 二、自我批评 作为通风区的技术员，正在主要管理炮工队的工作，自己感觉到仍有很多不足之处。 1、自身的综合素质还需要进一步提高 再者，如何适应新形势下火工品相关工作的发展要求，提高自身素质、决策水平，进一步明确煤矿工作的指导思想，加强工作定位的准确性、前瞻性，也是我努力的方向。 2、在炮工队伍队伍建设上存在薄弱环节，还需要进一步加强 在队伍建设上，对炮工和库工思想政治工作抓的少，对队伍素质的要求比较松，使得个别职工知识结构、工作作风、业务素质

23、不能完全适应工作需要。在今后的工作中，一是要发挥自己管技人员的作用，对职工加强监督管理，严防“三违”行为发生;二是在炮工队内部管理上，通过各项制度的建立和完善，进一步加大思想政治工作力度，提高炮工队员工的业务素质和责任意识，为我矿安全生产7周年以及集团公司“双五”目标的实现贡献我们的一份力量。 三、对班子其他成员的批评和建议 班子每一位成员都要用更高的标准要求自己，用更大的干劲来作好工作，要有开拓精神与创新精神;要认真研究环保工作的新特点、新问题;对分管、分片工作要认真负责，按照党组决定，完成好每一项工作，特别是一些事关全局的中心工作（如煤层自燃的隐患排查、瓦斯治理、炮工响炮等）。 以上是自己的粗浅认识，希望班子其他成员能够认真地对我提出意见和批评，也请各位领导给以批评指导，以使自己能够更好地完成区领导交给的各项任务，为“三矿联创”的目标做出应有的贡献。 通风区张雷 2021-10-27 第 13 页 共 13 页