2022年江苏省劳务员自我评估题型.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 下列不属于变更劳动合同的程序是( )。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】 B2. 【问题】 工程设备的成品保护内容有( )。A.消防箱B.配电箱C.暖气片D.空调机组【答案】 D3. 【问题】 ( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】 B4. 【问题】 关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。A.是对目前培训需求分析B
2、.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种【答案】 D5. 【问题】 我国的社会保险不包括( )。A.疾病保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险【答案】 A6. 【问题】 项目部应按照规定负责( )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实( )务工人员出勤记录,审核后上报项目部。A.每日,每周B.每日,每月C.每周,每日D.每月,每日【答案】 B7. 【问题】 县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在( )日内分别按规定要求,以不同的方式处理。A.30B.20C.15D.10
3、【答案】 C8. 【问题】 流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定,由( )责令改正,通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】 C9. 【问题】 合同是( )之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】 B10. 【问题】 承包人应按工程所在地行政管理机关的( )对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】 A11. 【问题】
4、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】 C12. 【问题】 下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.重新签订【答案】 D13. 【问题】 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运
5、行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】 B14. 【问题】 适宜顶板和底板使用的保护层是( )。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】 A15. 【问题】 工商行政管理部门主要负责对外来人员的( )管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人
6、员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】 A16. 【问题】 工商行政管理部门主要负责对外来人员的( )管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】 A17. 【问题】 分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的( )报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】 A18. 【问题】 以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是( )
7、。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】 D19. 【问题】 多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。A.3人B.5人C.8人D.10人【答案】 B20. 【问题】 劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。A.5%B.20%C.40%D.50%【答案】 C二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)
8、1. 【问题】 有效工作时间包括( )。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】 AB2. 【问题】 对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。A.一级B.二级C.三级D.四级E.不分等级【答案】 AB3. 【问题】 施工项目进度计划系统包括施工项目( )。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划【答案】 ABC4. 【问题】 设置劳务员岗位的企业包括( )。A.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业D.专业承包企业E.劳务分包企业【答案】 CD5. 【问题】 属于
9、施工劳动力主要类型的是( )。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】 ABC6. 【问题】 施工劳动力具有以下特点( )。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.高技能工人少,一般技工和普通工多E.女性工人少,男性工人多【答案】 ABD7. 【问题】 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织:( )。A.解雇B.开除C.退休D.提前退休E.死亡【答案】 ABD8. 【问题】 劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。A.用人单
10、位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇【答案】 ABCD9. 【问题】 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有( )。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】 ABCD10. 【问题】 下列防尘技术措施属于建筑措施的有( )。A.合理选择建筑物的位置B.合理选择建筑物朝向C.优化建筑物的平面设计D.优化建筑物内部设计E.优化建筑物剖面设计【答案】 ABC11. 【问题】 劳动争议的解决方式有( )。( )A.协商B.调解C.仲
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- 2022 江苏省 劳务 自我 评估 题型
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