教研员述职报告[共五篇](一).doc
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1、教研员述职报告共五篇 述职报告 付庄乡中教研员金保强 寒暑交替,转眼间2021-2021学年度又近尾声。回顾这一年来紧张忙碌的教研工作,既有丰硕的收获,也有更多的思考与几分无奈。我作为一名教研员,全面贯彻执行国家的教育方针,坚持正确的教研方向,深入基层,服务基层是我工作的指导思想。在工作中,我以“勤学习、勤研究、练内工、强素质”的工作态度,练就自己积极主动,雷厉风行,扎实高效,开拓创新,务实求真的工作作风。 2021-2021学年是我县“继续深化课堂教学改革,全面提高教育教学质量”年。为此,本年度我乡教研工作紧紧围绕“学习永威模式,打造高效课堂”教研活动开展工作。认真履行教研员工作职责,扎实工
2、作,开拓进取,圆满完成了各项工作任务和工作目标。现汇报如下: 一、实施课堂有效管理,切实提高教学质量。 1、我乡小学教师代课较多,素质相对较差,针对这一现状,中心校始终把提高教师授课水平,提高课堂教学效率做为教研工作的重中之重。加强教学法的有效管理,积极探索教育教学规律,找到适合我乡小学新课程的教学法方式和学习方法,激发学生的学习兴趣,培养学生自主学习,合作探究及动手操作能力,有针对性地帮助教师解决在课堂教学中遇到的问题,下大力气夯实基础,提高教学质量。针对这一宗旨,本学期做好教学“五认真”,即:认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测与反馈。在新学年伊始,中心校就制订下发了付庄乡
3、小学教学教研制度,从备课、上课、作业批改、辅导、写字、教研活动的开展等方面规范教师教学行为。 (1)备课。要做到每科都有备课,课课有教案,教学流程体现“先学后教,当堂训练”七个环节(出示学习目标、展示自学指导、依案自学、自主合作交流、成果展示、精讲质疑、当堂训练)。课后反思要有针对性、指导性。学校对教师的备课每月检查,并对检查结果量化存档。 (2)上课。课堂教学要改革传统的教学模式,要体现课堂教学七环节,要突出自主、 合作、探究的学习方式,要把外出学习的先进教学方法融入到自己的课堂上,活学活用,形成自己的教学风格。上课时要做到七不:不坐着上课、不喝茶、不吸烟、不接待客人、不接打电话、不拖课、不
4、体罚变相体罚学生。 (3)、作业。要按要求来完成各科作业,要重质轻量,要重视书写质量。 (5)、辅导。教师辅导要做到“三心”、“两性”即。细心、耐心、恒心;及时性、针对性。 (6)加强对学生的写字指导。结合学校开展的写字工程,各班要开展一系列活动激发学生的写字热情。 2、深化课堂教学改革,提高课堂教学效益。 课堂是学校教学的主阵地。在继续重视基础知识,其本技能的同时,要关注学生情感、态度的培训,积极倡导自主、合作、探究性学习,确保“先学后教,当堂训练”教学模式在我乡顺利开展,从而提高学生学习效益。 (1)主管教学领导深入教学第一线,开展随堂听课,打响向课堂要质量的攻坚战。学校 领导做到每听一节
5、课,至少帮助教师解决一个问题,发现亮点及时推广,如存有共性问题集体研讨解决。通过随堂听课,促使大家认真备好每一堂课,上好每一堂课,确保教学质量稳步提高。 (2)加强课后教学反思。教学反思可以从以下几方面撰写:记录教学成功的地方;记录 教学遗憾的地方;记录教学机智的地方;记录学生独特的见解。 3、抓好落实,开展校本教研。不断创新形式多样且富有实效的教研活动形式。 (1)各小学都成立有教研组,每周都有固定的教研时间。教研组活动做到了专题化、系列化、经常化。教研活动保证人人参与,人人发言,指出不足,提出设想,创造良好的教研氛围。 (2)本年度由中心校组织,以中心小学为教研基地,开展了一系列环环相扣的
6、教研活动。第一阶段,2021年9月,为积极配合泌阳县“优质课大赛”活动的开展,我乡在中心小学开展了由全乡45岁以下小学教师参加的优质课选拔赛,选出了马珍、李静、陈克三位优秀教师参加东赛区半决赛和总决赛,并取得了优异的成绩。第二阶段,中心校组织听课小组巡回到各个小学对全乡小学教师进行了拉网式的听评课活动,评选出了司徳玲、王密等八位同志为付庄乡优质课教师,为第三阶段教研活动的开展奠定基础,并对此次听课活动作了文 字总结。2021年3月,第三阶段教研活动拉开帷幕,历时一个月之久的优质课展示活动在中心小学轮番上演,全乡小学教师分阶段聆听课堂,收到了良好的效果。第四阶段,中心校到各小学指导并检查验收教研
7、活动的开展情况。 (3)通过开展校本教研,使教师领悟教育思想,更新教育观念,更快地适应“先学后教,当堂训练”这种新的教学模式,树立科学的教育价值观,现代教育观,解决教师在教学中遇到的问题或困惑,使教师熟悉新的课程标准和各学科之间的联系,提升教师驾驭课堂能力,促进教师向专业化发展。 4、通过实际课例,让广大教师学会上课,掌握课规,以人之长补已之短。另外,我们还开展教师之间相互听课,相互评课活动,教师间相互听课每周二节,一个学期教师听课人均38节。实验证明,这样的做法,对提高广大教师的自身授课水平有很大益处。几年来不光教师间听课,我们更注重领导听课,并采用三种形式:一是集中听课,其形式是(1)教师
8、备课(2)教师说课(3)集中听课(4)听后验收(5)查看备课(6)教者反思(7)集中评课。二是跟踪听课,对新教师采用跟踪听课的方法,领导每听一节课为教师解决课堂教学存在的不足1-2处,下节再听看上节存在的问题解决了没有,如果问题得以解决,我们再提出新的问题,以此类推,一周为一个阶段,过一周后再继续听课,这样让新教师在教学环节上路、会走,最终达到在教学上能自由地走或跑。领导也经常深入教学第一线听课、评课、导课。三是分散听课,领导经常深入课堂,与教师开展教研活动,经常听课,学校领导做到每听一节课,至少帮助教师解决一个问题。 5、要想提高课堂效益,备课是前提、关键。所以我把备课作为实施新课改的切入点
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