纪律忠诚【讲严立检查材料讲忠诚严纪律立政德对照检查发言提纲.docx】.doc

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1、纪律忠诚【讲严立检查材料讲忠诚严纪律立政德对照检查发言提纲.docx】 一、存在的主要问题 （一）绝对忠诚方面 本人政治立场坚定，能坚决维护_同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，但作为机关党委第一党支部宣传委员、第一党小组组长，还存在履行职责不力现象，对抓实党小组党建工作的认识不高、行动不够、方法不多以及主观能动性还有待加强等问题。 （二）初心使命方面 坚持以明大德、守公德、严私德要求自己。但还存在小事小节上不注重个人形象，对个人思想道德建设要求不高，没有用_新时代中国特色社会主义思想和总书记的党员领导干部要讲政德的有关论述要求来严格要求自己

2、等问题。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习的深入性和系统性不够 我到县纪委上班时间不长，工作角色转变不够快，在一定程度上还存在重业务、轻学习及主动学习少、被动学习多的问题，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是在对_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的深入性和系统性还不够，在学深悟透、融会贯通，用思想武装头脑、指导实践、推动日常工作上下的功夫不够。 （二）党性修养和锻炼还需加强 作为一名有着十年党龄的党员，党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的事件还存在“事不关己高高挂起”的想法，没能及时主

3、动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实践锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受批评和建议方面还存在不足。 （三）能力素质还有待进一步提升 作为一名中共党员和公职人员，只有不断提升自身的素质能力才能符合对党员的先进性要求。我在学习和工作中还存在提升能力素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、积少成多、厚积薄发。在主观能动性上的工作思路不够明朗、对工作的创新发展没有主动作为、在总结工作经验中没有切实去提升素质以及没能把总结提炼实践中的经验和勤思考有机结合等问题。 （四）纪律规矩有所松懈 主观上认为只要能够做到时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线，

4、就是一个合格的工作人员、合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律规矩松懈现象，总认为自己参加工作也有7年了，党龄也有10年，不会犯原则性错误。经过认真反思，自己还是没有严格按照“两学一做”的要求来规范自己的思想、工作和生活，对自身建设、自身约束有所放松。 三、今后努力方向和改进措施 （一）加强学习，自觉践行党纪党规 加强警示教育学习，尤其是近期我县开展“讲忠诚、严纪律、立政德”学习教育以来，通过对鲁炜等违纪违法典型案例，联系我省“陈、杨、周”案件以及近年来我县发生的腐败案件学习，使我从中受到了深刻的教育和警示，内心也有了深层次的触动，今后一定要更加自觉地把学习

5、_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，做到在学习中固本培元、坚定理想信念、增强政治定力、坚决维护党规党纪严肃性的要求。 （二）严守党的规矩，坚持原则 始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党纪党规要求，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。日常工作中严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，切实树立起规矩意识。严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事

6、，做到清正廉洁，真正把守规矩当作一种责任。 （三）改进工作作风、提高工作效率 不断提高业务素质，在本职岗位上做到干一行爱一行，干一行会一行。虚心向办公室主任李朝章学习，对待工作勤勤恳恳，多做事、少抱怨，努力提高自身业务水平，把工作的过程当成锻炼提高的过程，认真总结经验，不断完善自我，坚决做到不拖拉、不推诿，效率高、要求严。 一、存在的问题1、在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。 平时关注事务性工作较多，对党建工作不够深入，对政治思想学习不够系统和全面，还没有真正的做到“内化于心、外化于行”。 2、在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。 随着年龄的增长，产生了懈

7、怠心理，工作上安于现状，经验主义，只求四平八稳完成任务，没有开拓进取精神。 3、在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。 存在执行民主集中制不够彻底，听取意见时忽视了有些干部职工不敢提意见、只等领导下决定。 4、在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。 自己要求不够高，布置安排多，督促检查少，工作中存在经验主义，停留在完成日常工作上，没有完全做到深入细致。 5、在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。 本人与同事之间不搞“小圈子”，不拉帮结派，公私分明。但存在认为该问题离自己很远，对不良文化辨识不够清晰、不够重视。 6、在“聚焦政德操守，从严整肃品行不

8、端德不配位问题”方面。 本人能够做到廉洁自律，谨慎用权，严守底线。但认为只要自己不违法违纪，完成工作任务就可以，没有始终绷紧廉洁自律这根弦，从而放松了警惕，没有时刻自省。 二、问题产生的根源1、是放松了严格的政治理论学习。忙于事务性工作多，静下心来学习党建理论、思考问题少，学习不深、不透、不到位。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。 2、是放松了严格的党性修养锻炼。随着年龄增长和环境变化，艰苦奋斗精神有所淡薄； 工作标准不够严重，经验主义的思想导致工作中循规蹈矩，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 3、是放松了严格的纪律观念。在日常的生活和工作中，总觉得腐败这样的犯罪行为距离自己很远，没有常

9、思贪欲之害、常怀律己之心，只知道被动响应，缺少警惕之心。 三、今后努力方向及整改措施通过对照检查，自我剖析，深刻认识到自身存在的问题和产生问题的根源，也切实找到了今后改进的方向与重点。在今后的工作中，我将从以下几方面做好提升。 1、讲忠诚是党员干部一切行动的出发点。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，永不动摇共产党人的理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护_总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质。 2、坚定不移“严纪律”。自觉尊崇党章宪法，严守政治纪律和政治规矩，

10、严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺，始终规范行使权力，坚决做到不放纵、不越轨、不逾矩。发挥党员先锋模范作用，切实营造风清气正的良好风气。 3、立政德，要坚定理想信念。理想信念是一个人的精神灵魂，是力量之源，是前进之灯。明大德，铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定； 守公德，竭忠尽智、清正廉明，不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务； 严私德，严格约束自己的操守和行为，戒贪止欲、克己奉公，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。 （一）聚焦绝对忠诚方面。 党组班子能够把政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，

11、坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣执行党的路线方针政策，认真履行管党治党责任，坚决贯彻落实市委决策部署，执行改革举措并制定计划逐步实施。自觉践行党的根本宗旨和群众路线。积极思考和落实*党建和改革发展工作，勤奋敬业、真抓实干。 存在问题。调查研究不够积极主动，日常调研局限于自己分管范围内的多，对*整体工作了解的不够全面，对一些细节性问题掌握的不够深入。大局意识和日常沟通协调需要进一步提升。机关作风有待进一步加强。高标准、严要求的作风还未能完全融入日常管理，自主经营、降本增效、人才队伍管理等工作需要进一步细化和提升。 （二）聚焦清正文化方面。 党组班子成员能够做到洁身自守，

12、自觉抵御“圈子”文化、“码头”文化等腐朽庸俗不良文化，保持健康的生活圈、交往圈，永葆共产党人清正廉洁政治本色。讲原则、守纪律、重规矩，大力弘扬“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”的精神，自觉抵制商品交换原则的侵蚀。 存在问题。对廉洁文化建设思考的深度不够，创新意识不强，方式方法不多。在破除政治生态上的一些不良现象上，在人情关系处理上，一定程度存在“好人”思想。 （三）聚焦政德操守方面。 党组班子成员能够不断加强自我修养，改造主观世界，树立良好道德风尚，明大德、守公德、严私德，廉洁修身，廉洁齐家，坚持从小事小节上注重操守，从一点一滴中完善自己，做到为政以德。自觉提升政德修养，弘扬良好的职业操守

13、和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明，廉洁立身。 存在问题。党风廉政建设责任和压力传递不够，部分基层单位和个别领导干部对落实党风廉政建设“两个责任”认识不足，思想观念和行为习惯未能适应新常态的要求，在抓落实上力度不大、办法不多。少数基层管理人员在个人廉洁自律上依然存有侥幸心理，工作中一手软一手硬现象依然存在。 二、产生问题的原因分析1.对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不到位，没有把政治理论学习当成常态、当成内在迫切需求，缺乏系统性、经常性、自觉性，不善于运用四个意识、五种能力去发现问题、认识问题、解决问题。 2.对政治文化生态建设缺乏系统谋划和长远考虑。平时讲业务工作的多，讲纪律

14、和作风的少，没有像对待*一样对待党风廉政建设，系统思想和整体谋划不够，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一定程度存在“松口气”、“歇歇脚”的思想。 3.责任担当意识有一定欠缺。未能时刻站在基层单位和职工的立场看待和思考问题，把职工利益放在心上去讲政治、抓管理。特别是遇到时间紧、任务重、大事难事多的情况下，自觉不自觉地放松了对干部职工的管理，缺乏对职工工作生活足够的关心。 三、今后努力方向和整改措施 （一）持续强化理论武装和党性修养，打造一支“讲忠诚、严纪律、立政德”的领导班子队伍。 将政治理论学习摆在更加突出的位置来抓，班子成员以身作则，率先垂范，带头加强自身建设，认真学习马克思主义理论、_

15、新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。深入贯彻新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”。结合中央统一部署的“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力巩固拓展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育。以鲁炜案、徽商集团窝案为反面教材，深刻反思、汲取教训，举一反三、引以为戒，教育引导党员领导干部对照党章党规党纪，坚持“三严三实”，强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党对*的领导，持续提升党员干部的党性修养，推进全面从严治党管

16、党向纵深发展，为*向高质量发展阶段转型提供坚强政治保障。 （二）持之以恒深化作风建设，以严细实的作风推进各项工作执行落实。 严格执行市委作风建设规定，带头树立良好精神状态和更高的工作标准，增强工作的主动性，严防管理放松，带领全体干部职工认真贯彻落实好各项工作要求，确保各项决策部署切实落实到位。强化干部作风督查，按照要求，盯住重点人群、重点环节、重点时段、重点事项，加大作风督查的力度、频率和覆盖面，对履职尽责不到位、作风漂浮、管理弄虚作假的，严格按照*文件严肃处理到位。深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”要求，强化监督检查，将反“四风”的着力点切入到各管理环节、推动*事业发展、规范干部从业行为的具体措施上，用*成果检验作风建设效果。进一步强化机关作风，加强“五型机关”建设，落实好机关包保责任，提升服务基层的意识和指导基层工作的能力。坚持党的群众路线，全面深入地做好调查研究工作，及时了解和解决基层单位、职工遇到的问题。 第 9 页 共 9 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。