2022县公安局XX年度工作情况报告 .doc
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1、县公安局XX年度工作情况报告 2015年以来,XX县区公安局以群众满意为标准,以转变作风为主线,严格执行中央八项规定、三项纪律等纪律规定,扎实推进作风整顿,切实转变服务方式,全面提高办事效率,有力地促进了公安队伍建设和维护社会稳定各项工作的顺利开展。 一、切实强化党风廉政建设,打造廉洁警务。局党委将党风廉政建设置于各项工作的首位,作为展现公安形象、衡量工作实绩的重要指标,倒逼队伍规范执法,促进公正廉洁,保持队伍健康发展、管理规范有序。一是明晰权责。按照党风廉政建设责任制的有关要求,制定了中共XX县区公安局党委落实党风廉政建设主体责任清单,明确了局党委及每名班子成员的责任清单,形成了局党委主责、
2、纪委主抓、党委班子成员分工负责的工作格局。二是落实责任,夯实廉政基础。年初,局党委制定下发2015年党风廉政建设责任制工作意见,按照谁主管、谁负责的原则,局党委与各部门、各部门与民警签订党风廉政建设责任书,层层分解任务、落实责任、传递压力,形成一抓到底,层层见效的良好局面,为党风廉政建设工作奠定了基础。三是严格执行制度,提高廉洁意识。严格执行中央八项规定和省市县相关规定,严格遵守三项纪律、六条警规等警纪警规,从日常警容风纪、执法执勤、内务管理等细节着手,切实解决好队伍庸懒软散混、纪律稀拉松、内务脏乱差等问题。加强政治纪律教育、警示教育和专题学习等常规教育,坚持廉政谈话、诫勉谈话等制度,引导民警
3、坚定理想信念,增强党性观念,严明政治纪律,守住廉洁底线,养成举止端庄、行为规范、纪律严明的良好习惯和廉洁从警、执法为民的自觉性,树立良好的职业风范。督促领导干部认真履行一岗双责,当好民警的领头雁、主心骨,带头讲学习、讲团结、讲作风、讲奉献,困难的工作争着干、难办的案件争着破、危险时刻争着上,彰显领导干部的政治本色。四是严格监督,筑牢防线。深入排查管控廉政风险点,紧紧抓住易滋生腐败的重点岗位和环节,把监督工作贯穿于工作始终。坚持底线思维,严格执行问责制度,坚决查处不作为、慢作为、乱作为等违纪违规行为,年内通报批评部门5个、民警4人,谈话诫勉3人,形成了对违规违纪和不良风气时时管、时时抓的良好氛围
4、。认真开展公务用车治理、控制会议文件、会员卡清退、控制公务接待等工作,年内三公经费同比下降,未发生违反公务用车管理规定行为。坚持交心谈心、队伍管理联席会议制度,及时掌握队伍作风纪律动态,剖析民警思想情况,对各种不良苗头早打招呼、及时提醒、督促纠正,将各类不稳定因素消除在萌芽状态,构筑廉洁从警防线。严格落实八小时以外队伍管理规定,采取聘请廉政监督员、公布举报电话等多种形式,广泛接受社会各界监督。五是营造廉政氛围。围绕读书思廉、文化育廉、活动促廉等活动,开展好警营廉政文化活动,使廉政文化活动真正贴近民警、贴近实际。同时,建设警示文化走廊、廉政电脑桌面和廉政书屋,以民警喜闻乐见的形式将廉政文化潜移默
5、化于民警的意识中,启迪民警开展自我教育,形成崇尚廉洁的良好导向。 二、切实转变服务方式,打造民生警务。牢固树立民本理念,积极拓展思路,转变服务方式,挖掘服务潜力,提升服务水平,促进警民关系和谐。一是严格执行警务公开制度。推行阳光执法,向社会公开公安执法服务流程和举报投诉监督电话,增强执法服务行为的透明度、公信度和亲和度,实现群众对警务工作的知情权、参与权和监督权。同时,通过开展警民座谈、警务咨询、警营开放日等活动,以及开通网上公安局、公安微博、富源警方微信,派出所、社区民警向群众汇报工作等形式,实现群众与公安机关零距离接触,让群众更加了解公安工作和民警工作的艰辛。二是兑现服务承诺。认真履行公安
6、机关各项服务承诺,着力推行五项服务,即形象服务:窗口工作人员规范着装上岗、亮牌办公。耐心服务:多一点准备,提前上岗;多一点情感,热情接待群众;多一点辛苦,不让群众失望。文明服务:接待群众用语文明、规范,耐心解答。延时服务:对前来办事的群众,坚持接待、办理完毕后下班。预约服务:手续齐全的,当场办理;手续不全,告知应当完备的手续并发给警民联系卡,确保第二次办结;对依法不能办理的,耐心说明原因,做好政策宣传解释工作;因办理设备和网络出现故障无法办理的,做好登记并留下群众联系电话,待设备恢复后及时通知群众前来办理。三是拓展服务措施。将部分窗口服务项目向社区、农村延伸。针对孤寡老人、身体残疾和高龄老人等
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