2022县城管理联合执法大队工作报告(4) .doc

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1、县城管理联合执法大队工作报告(4) 地位虽提高，苦于没编制。城管执法大队通过自身努力得到了社会的承认，可是很多城管队员因为没有入编没有身份而苦恼。在执法过程中，他们没有归属感，很长时间以来他们陷入我究竟是谁。的困惑。为了稳住这支队伍，为了提高其工作积极性，为了执法主体顺畅，他们需要一个哪怕是一个参公身份。 工作不怕苦，待遇低了点。城管执法大队协管员现在拿的工资还是xxx年前的标准。随着我县经济的快速发展和物价上涨，工资显得偏低。他们大都是年富力强，可和身边打工仔相比，挣得不如饭馆里的小姑娘。面对收入的不相称，面对常年超负荷运转的工作状态，他们任劳任怨，没有怨言。可是时间长了恐难持久，会造成队员

2、流失和招收困难，不利于队伍的稳定和发展。协管员的待遇问题已经迫在眉睫，急需解决。 结语。过去的几年，xx县县城管理联合执法大队在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的理解配合下，以为民服务为根本，以公平执法为准则，在城市管理的道路上迈出了坚实的一步，取得了一定的成绩。但我们深知还有许多欠缺和不足。展望未来，困难和希望并存，挑战和机遇共生。我们大队全体队员一定以党的十八届三中全会为指导，在县委、县政府的正确领导下，兢兢业业、不辱使命，做好县城管理工作，让县委、县政府放心，让人民群众满意。 内容总结（1）县城管理联合执法大队工作报告(4) 地位虽提高，苦于没编制（2）城管执法大队通过自身努力得到了社会的承认，可是很多城管队员因为没有入编没有身份而苦恼（3）在执法过程中，他们没有归属感，很长时间以来他们陷入我究竟是谁（4）城管执法大队协管员现在拿的工资还是xxx年前的标准（5）可是时间长了恐难持久，会造成队员流失和招收困难，不利于队伍的稳定和发展（6）但我们深知还有许多欠缺和不足（7）展望未来，困难和希望并存，挑战和机遇共生