2022党风廉政及纪检监察工作总结.doc

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1、党风廉政及纪检监察工作总结 今年，我局以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，紧贴质监部门中心工作，以“学创”、“三抓一促”、“四个领先”、“双提双抓”等活动为抓手，周密部署，提前筹划，狠抓作风建设建设和内部管理，促进了各项工作协调发展。 一、主要工作情况： （一）认真落实“一岗双责”。 为做好今年的党风廉政建设工作，局党组高度重视，在市局党风廉政建设工作会议召开后，迅速理清思路，明确措施，突出重点，使党风廉政建设工作起好步、开好头。 1、1月29日，组织召开了全局党风廉政建设工作会议。传达了各级纪委和市局党风廉政建设工作会议精神，对本年度的党风廉政建设工作做到了早

2、安排、早部署。会上，局党组书记与各班子成员、分管领导与各单位、各科室负责人层层签订了党风廉政建设责任书，细化分工，责任到人。 2、制定了2013年度纪检监察工作要点。明确了廉政教育、效能监察、作风建设、监督检查四个方面的年度重点工作。 3、进一步强化“一岗双责”。根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对局领导班子党风廉政建设责任制进行了分工，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作格局。 （二）扎实开展宣传教育 我局从丰富宣传教育的形式入手，着力提高廉政教育的实效性，让廉政宣传教育活动在不知不觉中渗入每个干部职工的思想中去，达到廉政理念入脑、入心。 1、开展春季轮训学习。连续多年，我局

3、每年年初都要集中一周时间，组织开展春季轮训学习。今年，我局结合“学习党的十八大，争创发展新业绩”这一主题，聘请了县委党校、县检察院县法制办的领导为全局干部职工上了“十八大理论学习”、“预防职务犯罪”、“规范行政执法”工作等多个专题讲座，使干部职工在学习中提升思想境界、在学习中提升业务能力、在学习中规范工作行为。 2、扎实开展宣教月活动。宣教月活动期间，我们广泛征集了廉政书画、格言警句、故事诗歌等原创作品，活动中全局干部职工踊跃参与，局监察室共收到廉政书画作品5件、原创故事作品6个、诗歌作品2篇、摄影作品8件、廉政格言警句67条，作品数量和质量有明显提升。组织召开了“质监干部话廉政”清风故事会，

4、通过讲故事颂廉诉贪，传播廉政理念，弘扬清风正气。 3、开展学习研讨。今年，局党组组织干部职工围绕“双提双抓”、“提高服务质量，优化发展环境”、“改进作风从我做起”、“廉洁从政、勤奋为民”四个主题开展了热烈的讨论，先后有12名同志讨论发言、积极建言献策，起到了凝聚共识，统一思想的效果。 （三）不断建立完善制度机制。 1、坚持廉政舆情报告制度。我局确定一名纪检信息工作人员，每月定期上报纪检监察信息，及时、准确、全面反映我局纪检监察工作新情况、新思路、新举措、新经验和新问题，充分发挥信息调研工作上情下达、下情上报、交流经验、指导工作的作用，为领导掌握情况、科学决策提供依据。 2、认真开展廉政谈话。我

5、局严格执行廉政谈话暂行办法，每年定期组织开展党员干部廉政谈话，“一把手”与班子成员之间民主沟通谈话；对任职干部开展廉政教育；对出现不廉洁、违纪违规苗头的干部职工进行提醒帮助；对行政执法、人财物管理等重点岗位的中层干部进行年度集中谈话等等。通过开展经常性的廉政谈话活动，提前念好廉政“紧箍咒”，及早打好廉政“预防针”，做到警钟长鸣。 3、推行公开述职述廉。我局严格执行局领导班子季度述职述廉和重大事项报告制度。在此基础上，为表彰先进，鞭策落后，主动接受职工监督和评议，我局将二级单位负责人和各科室负责人列入公开述职述廉，并建立定期通报和述职述廉制度。每季度组织召开一次全体干部职工会议，通报各单位工作进

6、度及重要工作完成情况；每半年组织一次二级单位负责人的公开述职述廉，接受职工监督，实行奖勤罚懒。 4、实施廉政保证金。我局进一步完善了廉政保证金制度，细化了措施、规范了运行。年初，全局干部职工每人缴纳廉政保证金1000元，作为对执行廉政建设、规章制度等情况奖励与处罚基金，将保证金与廉政行为、业务考核双向挂钩。 （四）严格内部日常管理。 今年，为贯彻中央八项规定和省委六条意见，我局连续出台了关于认真贯彻落实“厉行勤俭节约反对铺张浪费”有关规定的通知、县质监局干部职工作风建设承诺书、关于切实转变作风，强化内部管理的通知等一系列文件和管理办法，着力解决懒、散、庸等问题，进一步规范机关管理。 1、签订作

7、风建设责任书。全局干部职工29人，每人签订了一份作风建设责任书。对上班迟到早退、玩游戏、中午饮酒、公车私用，庸懒散慢等八类违纪违规情况分别予以诫勉谈话、通报批评、扣除绩效工资金额100-500元、取消评优资格、调离工作岗位等处理，做到责任落实，违纪必究。 2、推行绩效挂钩，严格考核奖惩。对二级事业单位制定了岗位目标责任制考核办法，把工作作风、效能、业绩与待遇挂钩，细化量化到人，增强了压力和动力。 3、全面清理电脑非办公软件。5月，我们聘请电脑专业人员对全局18台办公电脑中的网络游戏、购物、炒股等非办公软件进行了全面清理，进一步严格了工作纪律，杜绝不良工作风气。 4、严格制定执行“厉行节约”规定

8、。今年，我局将“厉行节约、降低公业务费支出15%，其中公务接待再降30%”明确列入对二级单位目标责任制考核的重要内容，从财务上实行“倒算账、定额控制”的办法，从总量上对“三公经费”把关。制定出台了厉行节约管理细则20条，进一步严格车辆管理，规范公务接待，在全局树立勤廉意识，增强节俭观念，今年，全局“三公”经费同比大幅下降。 二、专项工作开展情况： （一）全面开展涉企乱收费治理： 今年4至10月，我局按照县纪委、市局以及物价部门的有关要求，开展了为期半年的涉企乱收费专项治理行动。我局结合部门实际，对2012年以来的票据开展了全面自查自纠活动，共查阅财务票据近3000份，收费金额近200万元。专项

9、治理自查活动中没有发现擅自增加收费项目，提高收费标准等违规现象。但存在多项服务一票收取，票据中收费项目、规格、数量、单价等明细不够完整等不规范不严谨的行为，针对这些情况，我局党组及时召开会议，研究制定整改措施，截止目前，已全部整改到位。 （二）贯彻关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法的情况： 今年，我们在认真学习宣贯暂行办法的基础上，结合部门实际，制定出台了县质监局优化发展环境工作规则，建立了五大机制，切实规范行为，优化发展环境。一是建立检查预告机制，避免重复、多头检查；二是建立以帮促改机制。对非故意形式的轻微违法行为，以帮扶教育、指导整改为主；三是建立助企惠民机制，技术服务机构开通2

10、4小时服务热线，做到上门服务，随叫随到；四是建立服务回访机制。不定期开展企业走访调查，及时反馈工作情况；五是建立责任追究机制，对服务态度不好、质量不优，效率不高，以及乱收费、乱罚款、乱执法等影响部门形象、损害投资环境的行为，加大惩处力度。 （三）信访大调研工作情况： 今年6至11月，结合信访大调研工作要求，我局一是认真排查系统内矛盾纠纷隐患，做到早发现、早处理、早化解。针对部分退休职工反映的退休费多年未调的问题，我们一方面热情耐心的做好政策解答，一方面积极向市局、向县人社部门反映情况，帮助咨询相关工资政策，得到退休老同志的理解。事业单位绩效工资审批后，加大与社保部门沟通协调，及时将生活费补发到

11、退休职工手中，同时我们还借重阳节、春节等传统节日开展慰问活动，加强沟通交流，增进感情，让老同志们时时感到组织的温暖；二是加大对群众投诉、咨询办件的办理和回复工作，做到件件有回音，在回复质量上严格把关，做到有理有利有节，尊重投诉群众，不敷衍不搪塞不回避，今年共处理群众通过网络、信函等渠道的投诉、咨询办件4件，均得到妥善处理；三是积极处理历史遗留问题。自2011年5月起的原塑料工业公司信访事项，截止今年4月，最后一名信访人秦艳红补偿安置到位，延续了两年多的历史遗留信访事项划上了句号。 三、2014年工作打算及思路 2014年，我局将以学习贯彻十八届三中全会精神为主线，贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例为契机，狠抓“四风”转变，在推进作风建设、制度考核、绩效管理等方面进行一些有效的尝试。 内容总结（1）党风廉政及纪检监察工作总结 今年，我局以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，紧贴质监部门中心工作，以“学创”、“三抓一促”、“四个领先”、“双提双抓”等活动为抓手，周密部署，提前筹划，狠抓作风建设建设和内部管理，促进了各项工作协调发展（2）传达了各级纪委和市局党风廉政建设工作会议精神，对本年度的党风廉政建设工作做到了早安排、早部署