2022县委办公室XX年度工作情况报告 .doc

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1、县委办公室XX年度工作情况报告 主动围绕中心 突出服务主题 shy;中共XX县区委办公室2015年度工作情况报告 2015年，在县委的正确领导和上级有关部门的关怀指导下，中共XX县区委办公室认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及省、市、县委全会精神，紧紧围绕县委中心工作，切实转变工作作风，不断改进参谋辅政、综合协调、督促检查、后勤保障工作，着力提升决策服务、中枢运转、推动落实、队伍建设水平，优化运行机制，提升工作效率，创造良好环境，全面提升各项工作科学化水平，为中央和省、市、县委各项决策部署的贯彻落实提供了有力保障。 一、立足参谋辅政，提升决策服务水平 围绕县委中心工作和重大决

2、策部署，积极开展调查研究，提高信息服务水平，提升文稿服务能力，充分发挥参谋助手作用。一是调查研究力求深入。严格按照中央八项规定要求改进调查研究，深入基层，深入实际，围绕全县工作大局和领导关心、群众关注的问题，到工作开展好的地方去调研总结经验，到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题。先后开展了美丽家园建设、农村环境改善专题调研活动，形成了有价值、有份量的调研报告，为县委、县政府科学决策提供了参考。2015年，组织调研2次，配合上级部门开展调研8次，完成调研报告2篇，编发新农村工作队工作简报3期、新农村建设工作简报3期。二是信息辅政力求精准。着力服务县委政府中心工作，充分发挥信息主渠道

3、作用，将信息收集触角向基层和一线延伸，重点围绕我县贯彻落实党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委重大决策部署的新举措、新亮点、新成就，深度挖掘煤矿整合关闭、产业转型升级、工业园区建设、城镇建设、生态治理、新农村建设、民生工程、党建工作等领域的重点信息，加大收集上报典型性、经验性和创新性信息文稿力度，为领导决策提供及时可靠的依据。完善信息报送制度，探索信息采编方式，创新信息考核激励办法，牢固树立精品意识，信息编发层层把关，有效提高信息编发质量和上报采用率。2015年，编发富源信息12期，上报信息1008条，被中办采用61条、国办采用42条、省委信息处采用420条、市委办采

4、用83条、市政府办采用60条，在全市继续保持领先地位。三是办文服务力求优质。坚持以文立室的理念，提高公文质量，全面推进党政机关公文处理工作条例的贯彻落实，严格文稿拟写、审核、签发、登记、校对、印制、分发等程序，把好文件入口关、出口关、政策法律关、文字关、格式关，写精品文、发管用文。同时，认真做好来文收、批、转、发、传、办及党内规范性文件清理等工作。2015年，共起草县委十二届十五次全会、四班子联席会议、全县安全生产工作会议、全县工业转型升级暨工业园区建设工作会议、工业园区基础设施建设现场推进会等重要文稿230余篇，编发情况通报30期、会议纪要14期，办理各级各类文件2826余份（其中转办领导批

5、示件254份），发文518份。 二、强化综合协调，提升运转保障水平 三、突出督促检查，提升推动落实水平 坚持把抓落实作为督查工作的出发点和落脚点，紧扣县委重大决策和部署，完善督查机制，突出督查重点，狠抓督查实效，推动各项工作落到实处。一是创新体制机制，提升督查工作实效性。积极适应督查工作新形势新任务新要求，秉持抓督查就是抓服务的理念，紧扣县委重大决策和部署，始终把抓落实作为督查工作的出发点和落脚点，把握关键环节、重要节点开展督查。完善分解立项和跟踪督查机制，对省、市重大决策部署及县委全会、县委常委扩大会等重要会议的工作任务进行分解立项督查，并适时跟踪督办。完善督查运行机制，健全完善重大决策领导

6、督查、重大事项专报、领导批办事项周报月结、重点项目定期督办等工作制度，明确和规范立项分解、检查催办、组织协调、办结审核、立卷归档等督查运行程序，实现督查高效运行。同时，把办理领导批示件作为督办工作重点，切实做到批必查、查必清、清必办、办必果，做到事事有着落、件件有回音。2015年，共督办落实上级督查部门XX县区委、县政府领导批示交办事项106件（次），领导批办事项回复率达100%；开展决策督查8次、专项督查58次、重点项目跟踪督查12次；开展煤矿安全履职督查12次、社会稳定工作专项督查14次；编发督查专报63期，向省委督查室上报调研报告8篇。二是创新载体抓手，增强督查工作系统性。充分履行目标管

7、理的重要职能，切实发挥好目标绩效考核指挥棒作用，将县委全会精神、市对县年度综合考核等决策部署逐项分解，细化量化固化纳入对各乡镇（街道）、各部门年度目标绩效考核，修订完善全县综合目标考核办法。注重考核结果运用，将考评结果作为组织部门对领导班子和领导干部工作实绩评价的重要标准，作为纪检监察部门实施责任追究的重要来源，作为县委、县政府兑现绩效奖励的重要依据。2015年，共评选先进集体10个、优秀领导干部10名、先进村（社区）12个、优秀村（社区）书记12名、先进工作者30名。三是创新方法手段，凸显督查工作针对性。坚持高位督查，建立和完善县领导带队督查工作机制，灵活运用书面督查与现场督查、独立督查与联

8、合督查、明查与暗访、定期督查与跟踪督查、定性与定量、督查工作与考核奖惩相结合等方式，在工业园区和重大项目建设、信访突出矛盾的化解等重要工作中，均采取县领导带队或包案督办，借势借力推动重点、难点问题的解决。同时，注重联动督查，整合县委办公室、县政府办公室、县纪委、县工业园区管委会XX县区发改、工信、国土等部门资源，建立重大项目建设联合督查的常态机制，搭建协调各方督办、推动工作落实的平台，真正实现纵横一体、多维共振的督查效应。 四、强化源头监控，提升保密安全水平 坚持重宣传、强责任、严管理、保畅通，全力确保安全保密严密畅通，实现党政信息及时、准确、保密、安全传输。一是重宣教强意识。以宣传提认识、以

9、教育明轻重、以培训强素质，扎实推进六五保密法制宣传教育活动，认真组织开展以保密法制宣传月活动和保密业务技能培训。2015年，举行保密知识培训2期250人次，组织1300余人参加的保密知识测试1次，选派6名优胜者参加市级决赛，1人参加省总决赛。通过富源手机快讯发送保密宣传提醒短信10000余人次，转发保密法制宣传教育资料47份，签订保密承诺书1000余份。开展保密警示教育1次150余人、专题培训1期90余人，干部群众的保密意识进一步提高。二是重监管强检查。以计算机及其网络、中央和省委文件日常保密管理等为重点，加强文件资料及涉密载体的保密管理，加大对重点涉密要害部门、部位文件资料保密管理的督促检查

10、，及时消除隐患。2015年，组织开展保密安全专项检查3次，开展单位自查抽查2次，消除隐患1处。全程参与高考和初中学业水平测试等各类考试的保密检查工作，无遗漏及时清退2014年度中央和省委文件，清理、销毁废旧文件资料12吨，进一步确保了国家秘密安全。三是重考核强组织。把保密工作纳入年度综合考核内容，调整充实县委保密委员会和各乡镇（街道）、县直单位保密领导小组，选强配齐专兼职保密干部，确保了各项保密工作有人抓、有人管。 五、践行三严三实，提升队伍建设水平 结合办公室实际，抓学习、建载体、强班子、激活力，着力提高办公室整体工作水平和服务质量，努力建设政治强、业务精、作风硬的办公室工作队伍。一是常学习

11、勤充电。不断适应新形势下办公室工作的需要，树立终身学习理念，围绕建设学习型、服务型、创新型机关和培养开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的复合型干部目标要求，坚持和完善三会一课每周一学等制度，鼓励干部职工多读书，适时丰富学习内容，把网络学习与书本学习、自主学习与集中学习、理论学习与实践学习、传统文化学习与现代文化学习相结合，拓宽知识涵盖面，多途径提升办公室人员的三办三服务水平。2015年，组织开展领导讲学10次、专家讲座2次、道德讲堂4次。二是重关怀活队伍。全面提高干部选拔任用科学化水平，坚持凭实绩用人，注重在日常工作实践中考察、培养干部，根据能力实绩选拔和使用干部，真正使那些素质好、能力强

12、、业绩突出、群众公认的优秀干部得到重用，使那些不讲条件、埋头苦干、默默坚守、无私奉献的干部不受亏待。2015年，公开遴选充实办公室工作人员1名，选派3名干部到上级部门学习锻炼，内部提拔使用副科级干部1名，向外交流任用正科级干部1名、副科级干部1名。充分发挥工会组织职能作用，加强对职工的人文关怀，定期看望慰问离退休职工，主动关心生病、生活困难职工，帮助职工解决实际困难，营造温馨和谐的大家庭氛围。严格按照XX省文明单位测评体系（试行）要求开展省级文明单位创建活动，提升职工文明素养，优化工作学习环境，县委办公室被省委、省政府授予第十四批XX省文明单位称号。积极丰富干部职工文体活动，组织县委机关离退休职工参加XX市党政机关第二十五届老年人门球运动会XX县区敬老节老年人体育运动会，组织参加县五机关第十五届职工运动会XX县区法治之路平安富源宪法知识竞赛活动，办公室队伍的活力和凝聚力得到充分彰显。 内容总结（1）县委办公室XX年度工作情况报告 主动围绕中心 突出服务主题 shy（2）县委办公室XX年度工作情况报告 主动围绕中心 突出服务主题 shy（3）开展保密警示教育1次150余人、专题培训1期90余人，干部群众的保密意识进一步提高