2022向公司职工代表视察团的汇报材料 (3) .doc

《2022向公司职工代表视察团的汇报材料 (3) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022向公司职工代表视察团的汇报材料 (3) .doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、向公司职工代表视察团的汇报材料 *公司职工代表视察活动汇报材料 为促进我公司首届一次职工代表大会“决议”和职代会各项职权的落实，引导广大职工按照“科学发展保增长，增加效益保民生”的要求，积极参与企业民主管理，共同构建和谐劳动关系，齐心协力，推动公司2009年各项生产经营目标的如期完成。我公司工会按照上级工会的要求开展了2009年度职工代表视察活动，我现结合视察内容就今年工会工作基本情况做如下汇报： 一、工会建设和民主管理工作。 、加强两级工会建设，完善各项工作制度。 公司工会把开展“建家”活动作为加强工会自身建设的一项重要内容来抓，按照上级工会的要求每年开展“对标规范”、“对标升级”活动。在公

2、司工会和各厂完善工会组织机构，并根据包钢西创公司工会工作条例严格认真开展工作，为了更好的做好工会工作，制定了一系列工会工作制度、考核制度，并根据考核制度经常对各基层工会进行工作指导和考核检查，制度的执行对提高公司工会整体工作水平起到了积极的作用。同时，为各厂的职工之家购置了乒乓球台等文体活动用品，为职工的业余文化生活开辟了阵地。每年根据冶金渣公司建设职工之家验收标准，对基层工会进行验收检查，力求不断改善“职工之家”的条件。 2、深化民主管理工作，保障职工合法的权益。 企业的民主管理工作是各工会组织参与职能和维护职能的一1种具体表现形式，是工会工作的一个重要组成部分。我公司工会不断把民主管理工作

3、推向深入。凡是涉及到职工切身利益问题和企业重大问题，都提交职代会工会委员会讨论、审议。能严格按照国家劳动法保护职工的合法权益，今年，根据西创人事部要求，对超出劳动法用工工时的岗位进行了补休。 职工代表大会是职工行使权利的重要途径和形式，我公司每年如期召开职工会员、代表大会，在大会上，各工会委员会和职工代表要对行政工作报告、工会工作报告、提案处理报告、公司集体合同执行情况等重要文件进行认真的审议。其中，提案处理是职代会中的重要内容，今年我公司共收集提案17件，经过整理合并为11件，其中5件列为正式提案，6件为解释性提案。5件正式提案，现已有4件得到了解决落实，1件正在进行中。6件为解释性提案已全

4、部给予答复，提案处理结果已公布，整个提案处理工作得到了广大职工的认可。工会重视职工代表的培训工作，今年9月份，围绕工会各项工作制度开展了职工代表培训班，并对培训效果做了知识测试，同时要求职工代表对公司的发展献计献策，共收到16条合理化建议。 公司工会通过组织职工代表深入基层巡视检查，开通信息直通车，使职工代表与企业管理者之间信息畅通，工作互动。同时，还通过公开栏、各种会议等形式，实行厂务公开，进一步提升了公司的民主管理水平。根据制度要求各厂定期开展厂务公开活动，对本单位各项生产指标、资金使用、职工工资和职工建议办理等2情况及时公布，增强工作的规范化和透明度，充分体现了职工代表享有公司重大事项知

5、情权、参与权和表决权。 二、切实关心职工生活，为职工办好事实事。 维护职工合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是工会义不容辞的责任。工会从维护企业和谐发展稳定大局的高度，积极关心职工的生活。围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来开展工作，致力于为广大职工办实事，办好事，凡是有益于职工群众的事都是满腔热情的去办。 1、实施送温暖工程，注重为群众办好事实事。 公司工会把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机的结合起来，千方百计地为困难员工排忧解难。今年，两级工会根据冶金渣公司日常慰问制度，共对职工或亲人生病探望12次；在元旦、春节、国庆和中秋佳节期间，对生产一线职工、生活困难户进行集中慰问

6、3次，其中到现场慰问4次，对生活困难职工登门慰问2户，对困难职工慰问率达到100%。今年夏季暑期为了关心职工身体健康，公司工会先后4次为一线职工送去防暑降温饮品。为做好我公司的金秋奖学活动，今年，根据冶金渣公司金秋奖学制度，为11名考上大学的职工子女发放了奖学金和纪念品，针对我公司近年来没有符合包钢工会助学标准的现象，我们特意把金秋助学活动改为金秋奖学活动，并对考入不同档次大学的子女给予不同的奖励，以鼓励广大职工子女积极学习，考上好的大学。金秋奖学活动也是我公司工会中的亮点工程，自公司成立以3来，已为39名考取大学的职工子女发放了奖学金41180元。通过送温暖工程和金秋助学活动的开展，为公司营

7、造了和谐工作氛围，增强了企业凝聚力。 2、重注职工疗修养工作。 今年，公司为了缓减职工工作压力，即时了解职工的健康状况，先后分4次组织全体职工去青山疗养院做了短期休养，同时也开展了健康体检活动，为职工填写了健康卡。 3、广泛开展群众性体育活动，丰富职工业余生活。为了认真贯彻落实国务院有关全民健身纲要计划的精神，促进企业文化建设，增强职工凝聚力，工会以职工文化建设为依托，全面活跃职工文体生活。我公司今年已举办了篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、及游艺趣味等文体活动，同时也组队参加了包钢（集团）公司工会的所有文体活动，每年参加文体活动的人数约150人次，参与率达到50。文体活动组织突出了群众性和多样性，

8、尽量扩大参与面，力求创新活动形式，以丰富多样的文体活动充实职工的业余生活，增进职工与公司的感情，激发广大职工的工作热情。 4、新建了“职工书屋”，为职工业余文化提供精神食粮。为了引导职工学习新知识，掌握新技术，不断提高劳动技能和业务素质，争当学习型、知识型、技能型人才，今年，我公司工会新建了“职工书屋”，每周定时向职工开放。“职工书屋”以全体职工为服务对象，努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精4神文化产品，以促进广大职工成为适应时代发展要求的新型劳动者。 三、围绕公司安全保产和经营开发工作，开展以“安全保产、抓管理促经营、落实指标责任”为主题的立功竞赛活动 2009年是西创公司向30亿元目标冲

9、击的一年，也是冶金渣公司为完成各项指标奋力拼搏的一年。为了充分调动广大员工的积极性，鼓舞员工的斗志，公司工会开展了以“安全保产、抓管理促经营、落实指标责任”为主题的生产经营立功竞赛活动。竞赛活动每季度评比一次，对工作出色的单位给予嘉奖，本项活动对全公司今年各项任务指标的完成起到了推动作用，为西创公司向30亿元产值冲击做出了贡献。 四、女职工劳动保护工作开展情况。 工会女职工委员会以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，进一步落实包钢劳动法实施意见、包钢集体合同中有关规定，女职工的各项劳动和福利待遇都落到了实处，在日常工作中能准确把握女职工维权需求，把困难女职工的帮扶工作纳入到送温暖工程中，积极为

10、她们办实事好事。今年，“三八”妇女节之际，我公司工会还为女职工们发放了纪念品，得到女职工们的好评；6月份，聘请有关专家为全体女职工举办了健康专题讲座，同时，组织全体女职工进行了健康检查，检查人数要求达到在岗人数的98%。通过这两项工作，大大的提高了女职工的健康意识。7月份，工会组织女职工开展了劳动保护自检活动，加强了对女职5工劳动保护的各项条例和规定的实施。 五、工会财务管理 我公司工会建立了独立的财务账户，对工会经费和会费做到了有效管理，能及时足额上缴工会经费，工会经费收缴率达到了100%，收支手续齐全，为了加强财务管理，工会经费支出一支笔审批。 六、加强工运研究和工会信息工作。 今年，公司

11、工会把信息宣传上报列入工会的重点工作，要求各基层工会每月上报信息2篇，经过挑选后上报新闻中心或在冶金渣工作简报上刊登。同时，积极参与上级工会组织的论文征集活动，通过一系列措施，两级工会的工运研究和信息上报工作正在不断进步。 七、领导班子现场办公处理职工代表反映的困难与问题9月份，工会开展了职工代表问卷调查，职工代表为公司的发展提出了宝贵意见，归纳如下：职工业务技术素质需进一步提高。部分专业班组技术后备人员不足，如不能及时补充，将严重影响后续发展；各厂设备落后、老化，有待更新和修缮；职工体育活动场地和设施缺乏。这些建议的提出对公司的发展有着重要的作用，公司领导班子非常重视，于10月12日带领相关

12、部门在各厂召开现场会，对职工代表提出的这些意见做了详细的调研，并要求涉及到这些问题的部门积极配合，限期解决，其中部分意见给出了满意的答复。 2009年工会工作取得了一定的成绩，在维护职工的合法权益、6促进职工队伍素质的提高和企业稳定与发展方面起到了积极的作用。但是在工作中仍然存在着差距，需要在今后的工作不断的改进和完善，希望视察组的各位领导和代表给予帮助。 内容总结（1）向公司职工代表视察团的汇报材料 *公司职工代表视察活动汇报材料 为促进我公司首届一次职工代表大会“决议”和职代会各项职权的落实，引导广大职工按照“科学发展保增长，增加效益保民生”的要求，积极参与企业民主管理，共同构建和谐劳动关系，齐心协力，推动公司2009年各项生产经营目标的如期完成（2）二、切实关心职工生活，为职工办好事实事