2022同家庄中心卫生院工作汇报 (4) .doc
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1、同家庄中心卫生院工作汇报 杨家庄中心校 2011年“三薄”工程建设总结 “三薄”工作的提出和实施已经好几年了,几年中,我们中心校根据市室关于“三薄”工作的实施意见,做了大量的工作,并且取得了阶段性成果,现将我们中心校“三薄”工作总结如下: 一、如何培养和提高薄弱教师的教学业务水平 1、摸清薄弱教师薄弱情况(1)、教师队伍稳定性较差。 (2)、缺乏现代先进的教育理念和教育理论知识。(3)学历偏低、知识结构陈旧,难以适应素质教育的需要。(4)教育资源缺乏和运用现代化教学手段的能力较差。(5)教师缺乏必要的进修培训,使教育教学的技能、技巧、心理等综合素养欠佳,难以适应目前基础教育的课程改革需要。 (
2、6)教师的专业道德方面存在满足现状、不思进取的情况比较严重。 (7)教育管理方面存在片面追求教师教学技能的提升,忽略了重视教师全面发展的问题。 (8)教师专业化发展评价机制不健全等。 2、转变教师观念,树立终身学习理念 1 首先教师要树立终身学习的观念。教学相长,要变“一桶水”为“长流水”,教师必须在慷慨“给予”的同时努力“汲取”,变“教”为“学”,变阶段性“充电”为全程学习、终身学习。在教学中坚持理论探索和教育实践相结合,与时俱进,打破学科界限,增强教育智慧,提高教师素质,促进教师专业技能的提高;要把多种培训模式结合起来,提高教师专业化水平。我们中心校在进修、培训方面,首先要求各校做好校本培
3、训工作,提高教师的师德水平和教育、教学能力,通过新老结对、专题研究、集体备课、观摩研讨、典型示范、评价激励等形式,让教师营造敬业爱生、善于钻研、精益求精、争创一流的师风,促使教师更好地融入新课改,领会新课程标准,灵活驾驭教材,选好教学方法,提高教学效益。 其次要求各学校搞好教研培训,提高教师科研、创新的能力和水平,把教研、科研、电教和教师培训有机地结合起来,在开展学科教研活动中培训教师,使教研活动课程化、科研成果课程化,提升教师的研究水平和实际从教能力,通过课题研究、制定学校研究课题,以及自拟研究课题等方式,鼓励教师积极投身到教育教学研究中。如我中心校南偏城小学教师王小元和杨家庄小学教师孔改玲
4、在吕梁地区“十一五”科研课题研讨中获得先进个人奖;通过教、科研活动,教师知识不断得到丰富和充实,能力不断得到提升,教师的综合素质提高了,从而加快和促进教师专业化的发展。 2 最后我们还对教师进行了技能培训,提高教师的专业技能水平,重点对教师教育、教学基本功的培训,学习新的教育理念,掌握先进的教育技术,特别是要运用先进的技术手段学习、使用多媒体技术并在教学中应用,从而提高教师教育、教学和终身学习、发展的能力;一直以来我们注重外出培训学习,每年都有许多教师参加各类培训学习,从而大大地提升了教师的素质,促进了教师专业化的发展。 3、抓好“一人学习,众人受益”式培训。 我们中心校要求学校选派教师外出学
5、习,回校归来要求他们写学习汇报材料以及经验论文,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课、汇总材料等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。 二、教师专业化发展初见成效 我们深知薄弱教师的培养和提高是一项长期的工作,需要我们付出艰辛的劳动,通过这几年的努力,在培养和提高薄弱教师的道路上初见成效。杨家庄小学教师孔改玲、梁小平、贾丽芬通过努力,分别成为市教学能手;梁小平老师被评为地区教学能手;南偏城校的王小元老师2007年被评为市教学能手,2009年又被评为地区教学能手。并且由他组织课题研究在XX省课改十年回顾中获得XX省课题研究三等奖,也是我市
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