街道统战工作总结报告.doc

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1、街道统战工作总结报告 一、夯实基础，凝心聚力，营造浙东侨乡新气象。 1、完善机制，推进侨台留组织建设。根据20xx年侨情普查情况显示，我街道现有侨胞900余户，3000余人，占全区侨胞的三分之一，但街道侨台留组织整体年龄结构老化，因此今年我们重点对侨联组织结构进行了调整，完善工作机制，侨联组织配置趋于年轻外，结构更为合理。以对外交流“和风”行动为抓手，重点做好新生代侨胞、留学生的联络联谊工作、“北仑人在海外”创业风采系列报道的配合协调工作和对台交流工作。20xx年街道安排了对台交流专项资金，组织社区干部赴台交流，开展结对社区“文化走亲”活动，探索建立两岸交流长效机制。 2、服务为先，完善服务“

2、三胞”体系。做好侨胞、台胞来家乡开展寻根之旅的服务工作，春节、清明期间共接待侨胞台胞50余人次。在迎来送往忙接待、嘘寒问暖常联络的传统工作的同时，把更多的精力放在为海外三胞办实事、解决问题上。严格执行侨台联办公室每日值班制度，认真做好日常来访接待、政策讲解、政策咨询工作。今年我们重点做好顾氏家族祖宅“瑞庐”修复的服务协调工作，目前瑞庐修复已全面完工，在保持东街街面、店面形象整体性、完整性的基础上，做到“修旧如旧”，取得了较好的效果，顾氏家族也比较满意。积极发挥三胞人员的积极性，今年我们组织开展“三胞服务美家乡”等系列活动，组织归侨侨眷、台属等三胞参与五水共治、美好家园建设、三改一拆等活动，开展

3、形式多样的为民服务活动。 二、规范管理，加强培训，宗教工作稳中有序。 1、宗教工作注重管理与服务并重。探索宗教工作属地管理工作，继续推进党政领导联系宗教场所制度，经常走访宗教界人士。协助区委统战部挖掘整理阿育王古寺舍利文化和灵峰寺葛洪文化，做好灵峰寺全国非物质文化遗产展厅的设计工作。协助正规寺院和教堂做好示范性宗教场所的创建。做好大年三十迎恩寺烧头香、灵峰香期、迎恩寺十周年庆典、圣诞节等重大宗教活动的安全保障工作。 2、民间信仰点坚持规范与监督共抓。规范管理制度，定期召开管理工作例会，对管理制度进行辅导培训。把土地管理作为民间信仰点管理的根本，严格执行违章建筑考核、举报奖励等相关规定。在建立民

4、间信仰点规范管理领导小组的基础上，成立民间信仰点专职管理团队，加强巡逻和监督，今年已经及时发现并阻止了吉祥寺、接待庵、啸天龙寺的扩建行为。同时，根据省市区有关会议精神，配合做好非法宗教场所的“三改一拆”工作，争取通过此项专项行动，进一步规范宗教场所及民间信仰点的管理。 三、立足和谐，打造精品，民族工作再上台阶。 1、加强宣传，全力维护少数民族合法权益。目前，在大碶少数民族人员共有6248人，其中户籍数285人，流动人口数5963人，有侗族、土家族、苗族、锡伯族、仫佬族等34个民族成分。是xx区少数民族人口数最多的街道（乡镇）。针对这些少数民族人员来源广泛，分布结构复杂，各民族杂居的特点，街道将

5、以“煦风”行动为载体，利用广播党校、街道讲师团、蒲公英宣讲团、和风宣讲团等各种宣传渠道，向他们宣传民族政策和法律法规。 2、活化载体，不断增进各民族的团结。积极开展民族工作进企业、民族工作进学校及民族工作进社区“三进”活动，举办第六届“十佳民族之花（民族之鹰）”评选表彰活动。用活用好少数民族服务站、少数民族城管义工服务队和“七彩风”少数民族文化艺术团，在昆明火车站暴力恐怖案发生后，马上组织新疆班学生到敬老院开展敬老爱老服务，并做好宣传工作，全力维护民族团结。以“春风”行动为契机，组织成立由少数民族同胞组成的“七彩风”护河队，让少数民族同胞共同参与到“五水共治”、美好家园建设中来。 四、做强品牌

6、，坚持创新，“同心”文化广结硕果。 1、创精品，培育“同心”统战文化品牌。以xx区首支由统战人士组成的“和风”宣讲团为主体，深入实施统战成员思想引领“煦风”行动。通过充实宣讲团成员、开展专业培训，提升宣讲团业务水平和专业素养。举办第二届“同心同行同歌同庆”大碶街道文化统战月活动，以文化为抓手，以统战为目标，做到联络感情、凝心聚力，使统一战线的概念入耳、入脑、入心，真正做到以文化人，以文育人的目的。 2、抓服务，开展“同心”企业文化建设。深入促进“两个健康”，全面开展“惠风”行动，开展企业文化建设活动，大力加强以企业创业文化、创新文化、诚信文化、和谐文化、公益文化等五个方面为核心内涵的企业文化建

7、设。通过组织非公有制企业文化建设座谈会，在传统节日邀请台商、民营企业主及家属参加各类活动，篮球赛，八方来音等一系列活动，引导非公有制企业打造独具特色的企业文化。助推企业家广泛参与“春风”行动，在去年成立大碶知联分会的基础上，把在社会上有公信力，积极参与社会公益事业的统战人士吸纳到知联会队伍中来，通过发放生态文明、五水共治倡议书，开展“五水共治从我做起争做表率”签名活动，动员企业积极参与包干河道治水工作，从而影响和推动社会各界关心水资源、保护水资源、节约水资源。 3、强阵地，推进“同心”文化队伍和基地建设。以“暖风”行动为契机，通过实践基地的建设和宣传，探索“服务团+服务基地”模式，今年我们在太

8、白社区成立“王玲玲”工作室，面向社会常年提供法律服务。在此基础上，我们整合现有的“侨乡文艺社”、“七彩风”少数民族文艺队、“自学健身娱乐会”等文艺队伍资源，进一步发现、挖掘各民主党派、无党派、新社会阶层人士及少数民族中具有文艺、书画、体育等方面特长的人员，组建“大碶风采”艺术团；通过各民主党派与基层党组织的结对共建活动，挖掘成立以统战成员为主体的法律、医卫等文化统战服务团队，建立常态化服务机制，让各民主党派、无党派和各界人士在接地气中增加底气，更好的服务基层，服务群众。同时，我们在学苑社区打造集侨台留、民族工作、民主党派结对共建工作于一体的统战阵地，建设同心广场、同心长廊、同心展厅，开展统战工

9、作进学校、进社区、进小区工作，全方位展示大碶街道文化统战工作新形象。12 一、大力实施“固本强基”工程，切实改正作风，提高自身建设水平。 1、两新组织建设深入开展。广泛开展两新妇女组织的建设工作，做好两新组织网络平台录入工作，充分发挥“妇女之家”示范点作用，健全和配套“妇女之家”的硬件和内部管理制度，清理各项牌子，把各种单项性的阵地整合到“妇女之家”，推动“妇女之家”由场地建设向组织建设转变。10月份成立街道第一家商业街妇代会岩河老街妇代会，学苑社区、灵岩社区通过区级妇女之家考核验收。 2、落实基层妇代会（妇联）动态评估制度。考核主要从组织建设、宣传成效、活动创新、维权有力进行动态评估.考核步

10、骤采用自查、考核、定级、奖惩，促进农村妇女工作全面提升。 3、做好基层妇女会换届选举和培训工作。要求各村妇代会准确把握换届时间节点，认真推选妇女代表，注重代表的广泛性和代表性，真正把妇女群众拥护、熟悉农村妇女工作、能热心为妇女群众做实事的妇女选出来，充实到新一届村妇代会当中去，同时也要求农村妇代会把这项工作会换届工作作为今年的一项主要工作来抓，集中精力，保质保量完成这项工作，并于11月底之前全面完成这项工作。同时做好烟墩、周隘陈、共同、杨岙、青林五个村新老妇女主任交接工作。组织新当选的行政村、社区妇女主任参加区妇联妇女干部培训班培训。与纪工委一起举办“讲正气、提服务、树新风”基层干部廉政知识竞

11、赛。 4、开好街道第三次妇女代表换届选举工作。今年3月，街道妇联隆重举行第三次妇女代表大会换届工作，共有103个正式代表和11个列席、特邀妇女来自街道的各界妇女代表出席会议，选举产生15名街道妇女联合执行委员会委员。 5、开展主题宣教活动。认真组织广大妇女学习十八大精神，开展宣讲研讨，鼓励妇女终身学习，加强法制教育、倡导文明生活，提升文明素养。街道妇联召开专题会议学习讨论xx市第十四次妇代会工作报告，传达了大会盛况和会议主要精神。8月邀请了国家高级心理教练师、xx市家庭教育讲师团讲师何传岭做了“美丽女性智慧人生”专题培训，组织各行政村、社区妇女主任参观四明芳华xx市妇女运动90周年图片展和“回

12、眸xx区纪念改革开放30周年暨北仑开发开放24周年教育发展成果图片展。通过学习、培训规范了基层妇女主任的日常工作，激发妇女干部的工作热情。 二、大力实施“美丽示范工程”，引领妇女推动社会文明进步 1、争做“美丽女性”。广泛开展“我与中国梦”主题宣教工作。结合群众路线，开展“巾帼微榜样”评选工作，4月与街道各部门联动组织优秀女性宣讲活动，引导女性争做“最美大碶人”，塑造大碶妇女昂扬向上的精神风貌。 2、建设“美丽家园”。以家庭为阵地，组织妇女开展庭院整治、清“三河”、家庭节水节能三项活动为重点，动员广大妇女、广大家庭开展“五水共治”美丽乡村建设。为认真贯彻落实省市区“五水共治”决策部署和上级妇联

13、“清河治水美丽人居”巾帼行动要求，积极动员广大妇女和家庭在美好幸福新家园建设中发挥重要作用，5月，大碶街道“清河护河”巾帼志愿者队成立仪式在金泉社区广场隆重举行，自大碶邬隘片区11个村的近三百名巾帼志愿者参加了此次活动。在去年美丽庭院评选的基础上，今年深入推进“美丽庭院”创建工作，专门召开创建工作推进会，下半年对评选出的示范户进行了验收考核评比工作，并充分发挥广大媒体、社会的力量，动员更多家庭主动参与美化庭院工作，争取这项工作出精品。 3、打造“美丽团队”。积极动员有专长、热心社会公益事业的妇女群众加入志愿者队伍，通过引入巾帼志愿服务与社会工作力量有效服务，全面构建巾帼志愿者服务网络体系，扎实

14、推进巾帼志愿服务工作的创新发展。一是构建婚姻家庭指导服务体系。建立“王玲玲婚姻家庭调解工作室”，开展婚姻指导、心理咨询、矛盾调解、法律援助、特殊家庭帮扶等工作，与各部门联动开展“三八”维权周活动走进小区，“三八”维权周期间，共发放宣传资料2021多份，法律培训讲座4期，受训妇女800多人。二是建立科学家教指导服务体系。与社区教育学院合作，壮大讲师团志愿者队伍，并加强与灵山学校示范点家长学校的联动，为家长提供及时有用的教育资讯。今年11月邀请了中国家庭教育学会宣传工作委员会全国家庭教育巡讲团讲师为灵山学校和大碶中学家长们作了在家庭教育中帮助孩子打造文明软实力家庭教育中不能没有生命教育两大主题报告

15、，反响热烈。三是建立特殊青少年关爱服务体系。今年对区域内特殊青少年进行调查摸底，六一前夕，启动了“阳光成长路，圆梦微心愿”困境青少年关爱帮扶活动，协调有爱心的企业家及其他社会人士对10名0-6岁的特殊青少年进行慰问，送出第一份社会爱心。组织虞家宝贝企业参加区大型爱心拍卖公益活动，动员社会力量为特殊家庭带去和谐与温暖的正能量，为促进孩子健康成长创造良好社会环境。下半年，与区妇联共同成立了“阳光路上爱上你我”特殊婴童救助基金。 三、大力实施“岗位建功工程”，拓展巾帼创业创新平台。 一是继续以巾帼建功为载体，围绕“发展”主题开展形式多样的爱岗敬业、岗位建功等活动，与街道社区办一起举办了”畅想青春共筑

16、梦想”巾帼文明岗风采才艺大赛。 二是帮扶妇女立足实际自主创业，积极探索多元化妇女创业就业渠道，与街道就业办举办了“春风送岗位”女性就业招聘会，加强与残联、慈善等部门的联系与合作，今年由双学双比女能手马凤雅牵手坝头社区“爱心有约”服务站的“点亮微心愿爱心手牵手”残疾人居家灵活就业项目又开始了新一期的就业。通过“企业送订单材料到社区，残疾人按约定回家做产品”的形式，为残疾人士提供居家就业机会，让大家通过简单的劳务，用自己的劳动获得工作报酬，展现自身价值，改善生活状况。 三是走访调研双学双比女能手。为了扎实开展党的群众路线教育实践活动，推进春晓、大碶两地女能手的合作交流，4月大碶街道妇联和春晓镇妇联

17、联合开展女能手对接交流活动，努力架起女企业家与社会各界沟通联系的桥梁和纽带。 四、大力实施“素养提升工程”，实现妇女素质全面提升。 1、加大教育培训力度。一是进一步深化“母亲素养工程”一镇一品工作。完善建立“政府主导、妇联推动、社会支持、妇女收益”的社会化妇女教育培训模式，围绕企业女职工五大工程（素质工程、健康工程、维权工程、爱心帮困工程及文化工程）开展“三送企业”活动，即“送知识、送健康、送温暖”。“送知识”主要开展平安家庭宣传走进企业活动，把家庭教育、心理疏导知识、亲子教育为内容的光盘送到20多家企业，并利用社区的维权和心理服务室对企业女职工提供矛盾纠纷调解、心理疏导等服务；“送健康”主要

18、开展“关爱女性关爱健康”知识讲座，并联系妇保所、计生办为女性从业人数较多的企业进行妇科检查和b超检查。“送温暖”主要为企业内患两癌的贫困女职工提供救助。二是立足于不同层次、不同方面的城镇妇女需求，有效依托街道讲师的资源开展各类培训，组织开展了“灵山大课堂”系列讲座走进基层活动，分别在柴楼村、牌门村、金家、横山村、西岙、徐洋等村开展了新婚姻法知识讲座，受训妇女达1500多人。柴楼村、嘉溪、金泉、石湫、莘丰、新安、俞王同时结合妇女所需、所想、所盼，举办女性健康知识宣讲、家庭理财、插花培训、文明礼仪等各类讲座和培训30多起，受训妇女达3000多人。 2、弘扬文明新风。以“三八节”、“国际家庭日”、“

19、端午节”等节日为契机，以丰富的活动打造“温情”盛宴。三八期间在联合九峰山区域妇联开展了“主妇达人”精明巧妇争霸赛，组织机关女干部举办了“走进茶道文化品味馨香人生”庆三八茶文化交流活动。国际家庭日前夕横杨社区区域妇联、学苑社区区域妇联联动，共同举办的“幸福家庭共铸梦想”之感恩幸福一起成长亲子厨艺大比拼活动在学苑社区广场拉开帷幕，通过区域妇联联动，旨在全面展示辖区居民家庭团结、和谐、积极向上的家庭风貌；端午节与横杨社区区域妇联开展了“浓情端午“粽”是幸福”的主题活动；聚集热点开展与学苑社区区域妇联共同举办“五水共治”家庭环保知识竞赛，与九峰山区域妇联举行“科学健身，快乐生活”广场舞展示活动，倡导科

20、学生活的理念。 3、拓展“主体活动”内涵。一是全面开展xx区第九轮文明家庭创评工作，街道共评选12613户文明家庭、13幢文明楼群，13户十佳特色家庭，文明家庭参与评选率达到93%；二是抓好巾帼创建工作，组织文明岗成员参加xx区妇联组织“美哉港城骑乐融融“低碳环保宣讲活动和“美哉港城和美人生”如何提升自己的身心健康讲座，启动了岩河老街巾帼文明岗创建工作。三是组织文明家庭和区级特色家庭参加区妇联图片征集活动，市级“最美家庭”1户，省级文明家庭1户，省级绿色家庭1户。 2021年主要工作思路 2021年，街道妇联工作重点围绕“美丽、和谐、发展”为主题，重点抓好以下几点工作： 一、围绕“生态文明”建

21、设主题，开展美丽女性、美丽家园、美丽团队建设工作。 培育生态文明作为美丽示范工程的重要内涵，主要培育和激发广大妇女对建设美好生活的主体意识，推动和形成与生态文明相逢适应的个人品德、职业道德、社会公德和家庭美德，构建生态文明教育体系。开展“新生活微幸福”家庭文化节。一是举办“家和美”艺术图片展；二是开展“阳光路上心手相牵”征集志愿家庭服务活动，引导更多的人关注特殊家庭、社会管理、文明共建活动。三是“文化礼堂美丽你我他”开展特色课堂宣讲。 二、围绕“基层建设”主题，在服务大局中创佳绩。 推动党建带妇建工作，巩固和拓展基层组织妇联网络，以深化开展基层组织建设建活动为载体，提高基层妇女组织标准化规范化

22、建设水平。一是以“妇女之家”为平台，根据妇女需求，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为抓手，按照不同的层次，区分不同的具体情况，精心设计活动载体，通过“家长学校”、“心理氧吧”组织妇女开展科技、环保、妇幼保健、家庭教育、法律知识等培训，通过“两癌复查”、就业创业培训、信访援助、帮困救助等服务妇女儿童，使妇女之家建设成为真正的“温暖之家”；二是把妇女之家建设与加强妇女干部队伍建设结合，继续做好新进村“两委”女干部、村妇代会主任的培训工作，切实提高基层妇女干部的能力素质，通过妇女之家建设将妇女维权站（点）、妇女学校、家庭学校等活动阵地优化整合。三是开展“文明走进岩河老街”系列活动。一素质提升篇。举行

23、老街妇女商家道德座谈会，通过听讲座、送教到店、上门宣传等方式，努力提升妇女商家经营户的文明素质；二是行动提升篇。开展“巾帼文明岗”评选活动、“爱在老街心手相牵”大型特卖公益活动，我为岩河老街“大洗脸”献一计征集活动。 三、围绕“维权关爱”主题，实现家庭平安和谐。 1、以树立良好家风为聚集点，推进家庭道德建设。通过网络征集家风家规，以好的家风带动好的社会风气，组织家庭教育讲师团与家长、学校老师面对面共同探索家庭教育中的各种问题，优化未成年人健康成长的环境。开展“感恩亲情共同成长”儿童品德教育实践活动。 2、以关爱妇女儿童活动为抓手，营造良好的关爱氛围。继续开展“阳光路上爱是你我”特殊婴童救助行动

24、和“虞家宝贝”救助“两癌”妇女行动计划，为困难家庭提供实实在在的帮助。 3、以维权与实践相结合，在维权平台建设上有新的进展。一是维权队伍建设。发挥好现有姐妹驿站、法律工作站等维权载体作用，进一步提高妇女自主维权意识，利用“三八维权周”、11.25、12.4等法制宣传日，开展普法宣传，探索和建立维护妇女儿童合法权益的长效机制，畅通维以权渠道，坚持维权和维稳并重。二是扩展婚姻家庭调解服务点，有条件的社区成立婚姻家庭帮帮团，吸引一批公益红娘，加入北仑好红娘团。12 一、20xx年工作总结 （一）服务经济转型升级取得新业绩。各级工会以建功立业活动为载体，积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，充分发挥职

25、工在促进经济发展中的主力军作用。 1、不断深化职工劳动竞赛活动。围绕中心工作，针对企业和职工实际，全区组织开展各种技能练兵和劳动竞赛服务。今年，区总工会共组织电子商务技能大赛、81890家政技能比武等4场，参与职工200余人。 2、宣传弘扬劳模精神。推荐和表彰了一批省、市劳动模范，“五一劳动奖状”，“五一劳动奖章”和重点工程立功竞赛模范集体。出台关于建立劳模工作室制度，进一步发挥劳模示范引领作用的实施意见，开展劳模精神“三进”活动，举行海曙劳模风采录首发式，集中宣传海曙劳模及模范集体的先进事迹。调整离退休劳模荣誉津贴标准，做好劳模关爱服务。 3、实施职工素质提升工程。分层次、多渠道、多形式地对

26、各企业职工进行素质和技能培训，授牌成立刘佳芬、胡道林等首批十家劳模工作室，激发劳模团队在创新前沿和人才培养方面的辐射效应，发挥专业人才和劳模先进的创新能力、创造潜力和传帮带作用，挖掘和培养更多的优秀职工、金牌员工、明星工人，带动广大职工学技术、练本领、比服务、做贡献。 （二）构建和谐劳动关系取得新成效。各级工会坚持以发展和谐劳动关系为主线，不断健全完善维权体系，积极维护职工合法权益，促进职工队伍和社会的稳定。 1、“和谐企业”建设扎实推进。全区13家市级和谐企业创建先进单位通过复评验收，4家推荐参评20xx年市级和谐企业创建先进单位，8家企业参加企业社会责任评价。在今年的全市劳动关系和谐指数测

27、评中，xx区蝉联全市之首。扎实开展工会“六五”普法、“安康杯”竞赛、“金点子”征集、送法进企等活动。组织开展了以“送清凉、送安全、送健康、强意识”为主要内容的高温作业慰问和劳动保护集中行动。 2.依法推行工资集体协商制度。进一步引导企业和职工通过工资集体协商，采取积极要约，分类指导、重点约谈，各方配合等举措，不断扩大集体协商覆盖面，增强集体协商和集体合同的实效性。截止2021年11月，全区已累计签订企业工资集体协商3205份，惠及职工92966人。 3、稳步推进劳资纠纷调解工作。充分发挥区劳动争议调解中心及各分中心的作用，健全劳动争议重大案件预警机制，截止11月，区劳动争议调解中心共接待来电来

28、访3868人次，受理劳动争议案件278起，涉案金额105.2万元。 （三）关心关爱职工群众取得新进展。紧紧围绕广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持以人为本，真情关爱职工，积极为职工办好事实事，在服务职工中彰显人文关怀。 1、加大困难帮扶力度。深入开展帮扶救助困难职工活动。坚持领导干部定期走访联系困难户制度、节假日走访慰问活动和困难职工生活困难救助、重特大疾病救助等，实现救助工作经常化、制度化。全年为困难职工家庭发放慰问金25.85万元，为31名困难职工家庭读书子女发放助学金5.16万元。深化企业内部帮困基金建立工作，全区累计有120家企业建立帮困基金，金额达2969.33万元。

29、2、探索推进“1+x”普惠服务职工项目化运作。共举办“名医直通车四进三送”健康服务活动5场，在全市率先试行企业职工电动车保险补贴，已有13家企业600余名员工享受此项服务。今年职工医疗互助保障参保人数达83599人次，超额完成市总下达的职工医疗互助保障任务。共组织100名一线职工和140名一线优秀职工参加免费健康体检和免费疗休养，组织13批次近500名一线职工参加职工疗休养活动。“51”服务卡平台建设稳步推进，累计采集信息5.4万余人，开卡4.7余万张。 3、丰富职工文化生活。依托“职慧”学苑项目成立“海曙工荟俱乐部”，陆续启动工会干部头脑风暴、“悦读”书屋等各类工会干部艺趣沙龙。组队参加xx

30、市第九届职工运动会全部十二大项比赛，精心承办职工运动会广播操比赛。积极参与“争当好职工、奉献中国梦”职工主题教育活动，组织开展企业报展评、演讲、征文、“最美职工”推荐活动。开展送电影进企业、送演出进基层、送图书给职工等送文化惠民工作，共惠及14000余人，让基层职工享受精神关爱。 （四）组织建设深入推进取得新突破。全区各级工会进一步发扬求真务实、改革创新精神，不断焕发工会组织活力，增强工会组织凝聚力，荣获全国工会落实建会三年规划先进集体称号。 1、打造海曙特色创新项目。以商圈工会为着力点，围绕“组织规范均衡化、职能分工精细化、人财保障长效化、服务理念品牌化、活力社团个性化”的目标，提升商圈工会

31、规范化建设。广泛运用社会资源，成立专业ngo组织“天云社会工作服务中心”，开展“工会在你身边”商圈服务月活动，激发商圈工会“一会一品”活力因子。 2、落实工会经费税务代收。今年起，全区已有280家相关企业单位的工会经费（筹备金）委托xx区国税局实施代收。区总通过对基层工会干部进行专题业务培训，在媒体上连续宣传税务代收政策，深入缴费单位讲解工会经费的性质、用途及工作流程等方式，积极做好宣传发动工作。 3、加强工会机关自身建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“转作风、接地气、办实事”的工作要求，开展班子成员走亲连心、“当一周工人”等活动，制定实施“两方案一计划”，进一步改进工作作风，密切联

32、系群众。要求工会干部以“三问三做到”的精神照镜对标，查找“四风”问题。开展“组团帮带、交叉任职”服务基层活动，出台“主席接待日”制度，提高工会干部服务职工群众的工作能力和水平，把各项工作做到实处。 二、2021年工作计划 2021年底将进行工会换届选举，区总工会将以此为契机选优配强工会领导班子，改革创新工会组织建设，提高服务企业服务职工水平，为xx区建设现代化中心城区和“四个领跑”战略作出更大贡献。 （一）升级职工之家，强化工会阵地作用。积极探索机关、企业、商圈、社区等不同类型职工之家的创建工作，以“四叶草”幸福工作室项目为载体，通过51母婴吧、心灵舒氧吧、心语约会吧、心暖互助吧等项目运作，充

33、实提升职工之家服务内涵。工作室借四叶草四个叶片幸福、健康、真爱、希望的美好寓意，对应打造职工服务项目。下步，区总计划将四叶草幸福理念植入职工之家提升工程，同时开展海曙职工之家“点亮”行动，围绕合家、爱家、亮家、乐家、暖家等活动内容，实现效益之家、民主之家、温暖之家、文化之家、安全之家“五家”并举的建设目标。今年各项目已经做了大量基础性工作，下步将按照工作计划继续深入推进。 （二）整合社会力量，加强工会队伍建设。加强机关、街道、商圈、企业工会领导力量，按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的标准，选好配强基层工会主席。建立职业化、社会化的工会工作队伍，借助“天云”社会工作服

34、务中心的ngo（非政府组织）力量，探索向职工服务类社会组织购买服务，推进项目制、订单式、社会化服务方式，更好地服务于企业职工。同时，大力培育扶持“文化体育类”、“志愿服务类”、“公益援助类”、“职工个人工作室”等多种类型的职工“自组织”，采取各种激励措施鼓励企业支持自组织发展，鼓励职工参与社团活动和服务社会公益，努力实现“自我管理、自我服务”的发展目标。 （三）深化平台建设，发挥“桥梁纽带”作用。继续打造好商圈工会、职工服务中心、新工人文化宫这三大海曙特色工作平台。按照“六有”、“五化”要求，扎实推进商圈工会规范化建设，结合职工需求调查结果，把职工需要的工会服务送进楼宇企业中去。依托区职工服务

35、中心打造救助、维权、服务三位一体的综合性工会服务体系，推动工会帮扶服务工作与社会救助制度相衔接、工会职工服务中心与政府公共服务平台相结合，不断提升服务职工的实力和水平。借明年xx区新工人文化宫开业之机，开辟办公、培训、展览、演艺、排练、阅览、运动七大区块，为全区职工提供演艺策划、会务会展、教育培训、文体健身、娱乐休闲、艺术交流、图书阅览等服务内容，推动工人文化宫回归“工人”和“文化”本位。 （四）打造智慧工会，推动工会服务创新。主动顺应互联网时代发展和新生代职工群体变化，把网络作为联系职工的新窗口和服务职工的新平台。11月，xx区总工会微信公众号“海曙职工之家”正式对外发布，以“服务基层工会、联系职工群众、宣传工会工作”为开发宗旨，下设“家服务”、“家社团”、“家互动”三个版块，包括工荟资讯、活动发布、建会入会、维权帮扶、问需调查、社团招募、职慧学苑在内共15个子内容，将致力于成为xx区各级工会组织和职工会员的“指尖平台”和“互动空间”。通过微信平台整合区总工会和全区各级工会的资源，服务基层工会、宣传工会工作、联系职工群众，以“掌上工会”、“指尖工会”、“智慧工会”实现零距离问需对接，成为全区企业职工共同参与、共同交流的信息共享平台。 12 第 18 页 共 18 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。