街道2021年党风政风行风工作报告（一）.doc

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1、街道2021年党风政风行风工作报告 今年以来，在区委、区政府正确领导下，通过创新机制、完善制度，规范管理，加大源头治理力度，防微杜渐，使全办党风政风行风建设水平得到大幅度提高，有力的促进了各项工作进展。现将工作总结如下： 一、强化组织领导，确保责任落实 街道党工委进一步深化“爱*、作贡献、转作风、争一流”活动，贯彻落实党的十九大关于“全面从严治党永远在路上”和“持之以恒正风肃纪”的要求，将政风行风建设工作做出全面部署，提出了具体要求，把政风行风建设工作任务与办事处经常性工作相结合，达到相互提高，相互促进的效果。 1、加强组织领导。认真落实党风廉政建设责任制和政风建设第一责任人职责，坚持做到重要

2、工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。切实履行表率示范之责，坚持管好班子，带好队伍，管好自己，自觉接受纪检机关监督，当好廉洁从政表率。 2、加强责任担当。通过深入推进落实党风廉政建设责任制，重点抓党风建设，深化廉政教育，规范权力运行，强化监督机制，着力解决了为政不廉、以权谋私等问题，建设了一支为民、务实、清廉的领导干部队伍。 二、强化责任，狠抓党风廉政责任落实 （一）狠抓干部队伍建设，管好用好干部。进一步强化党风廉政建设主体责任。牢固树立党组织负责人不抓党风廉政建设就是严重失职意识。年初，街道党工委书记与社区党总支书记、办事处各科室负责人签订“党风廉政建设责任书”

3、，明确党工委书记、社区党总支书记、科室负责人为本级本单位、本科室党风廉政建设第一责任人，责任书细化了党风廉政建设的责任、目标以及责任追究范围，使主体责任落地生根。 （二）明确监督责任，强化监督力度。进一步强化街道纪工委的监督责任。党风廉政责任书明确街道纪工委为街道党风廉政建设行使监督责任，督促社区、办事处科室落实责任书各项工作任务。以定期检查和不定期巡查方式落实监督责任，重点监督、查处办事处大额资金支出、专项经费使用、工程项目程序、干部提拔使用、工作纪律以及“四风”和“庸懒散”现象等，力促工作落实、责任落实和责任追究。 （三）狠抓执纪监督问责，坚持防微杜渐。一是抓苗头抓小事形成常态。严查上班时

4、间做与工作无关的事情，要求查岗要查到办公室内，要查看机关干部在干什么，避免检查流于形式。二是抓提醒抓问责形成震慑。在常提醒上下功夫，对纪律检查发现的问题，纪工委将及时向主要领导和分管领导进行通报，对有关责任人进行诫勉谈话，确保起到惩戒的作用。 三、加大宣传教育，牢固思想防线 今年街道党工委、办事处按照区委、区政府的工作安排，加大宣传力度，采取多种宣传形式牢固机关干部职工及社区党员的思想防线，在党风廉政建设的宣传上下大力气，有效地遏制了腐败现象的发生。 组织街道机关干部、社区工作人员及社区党员观看了永不停歇的征程、打铁还需自身硬等主题教育片十余次。通过组织社区党员谈观后感，对街道工作提建议等形式

5、促进街道工作的开展。加强网络举报工作的宣传，将“网络举报清风扇”发到每个社区居发的手中，让大家通过网络对存在的违反中央八项规定、损害群众利益等行为进行举报，同时对街道纪工委的工作进行有效的监督。 强化务实之风，确保业务提升 1、强化责权公开。严格推行党务公开制度和政务公开制度，不断完善规范政风行风的规章制度。严格执行工委会议事规则，重大事项集体决策。建立权力清单、程序清单、问责清单，对机关、社区始终坚持三务公开制度，实行阳光运行，档案规范，每季度集中公开重大事项，群众经费使用严格审批，使用规范，每半年办事处集中检查，明确问责事项，对重点领域和关键环节加强监督管理。强调以制度用好权、管好人、花好

6、钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果。 2、强化效能建设。提升整体效能，以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的。强化教育管理对干部的行为约束，寓服务与管理之中，使群众获得满意的服务。以解决居民群众反映的热点难点问题为己任。 四、存在的问题 一是学习研究不够。业务学习缺乏系统性、主动性，没有从广度和深度上下功夫，政策学习联系实际工作不够。对中国共产党问责条例、中国共产党纪律处分条例的学习浮在面上，没有学深学透。对查处“四种形态”、“三项重点工作”的要求把握不准、理解不深，造成工作被动。 二是工作抓落实不够。工作方法简单，安于表面，缺乏创新精神，对问题不作深层次的分

7、析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力。 五、下一步的打算 （一）加强宣传教育，严把“学习关”。一是强化警示作用。定期组织机关干部、社区党员观看领导干部违纪违法典型案例警示录、廉政中国等影响资料，组织开展讨论，特别是结合近两年公车私用、因“庸懒散”被处分以及违反八项规定的反面案例为教材进行深入剖析，深刻汲取腐败案件的沉痛教训，结合街道工作特点，谈体会说感受，敲警钟醒醒脑，强化教育效果。二是坚持德廉考试常态化。考试是检验学习成效的有效方法。街道党工委、办事处将继续坚持德廉考试向机关、社区干部延伸，每个季度组织一次测试，把党章、廉政准则、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论

8、述摘编、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等内容涵盖其中。特别加入行政执法等法律知识内容，帮助学懂学通党纪国法，自觉遵守法律，合法履新公权力。引导党员干部摆正公私关系，分清公私界限，正确看待手中权力。 （二）狠抓制度建设，严把“监督关”。一是健全完善常规工作制度。严格执行节假日期间严守纪律的规定、办事处严禁公车私用的有关规定。修订和完善党工委议事规则、党政联席会制度、办事处内部管理制度、为民服务大厅管理制度，使之更加科学、规范、具备可操作性。完善修订会议会务、公务接待规定、业务工作流程等，通过科学的制度让党员干部恪守本分，有效预防越界行为。二是增加“廉洁勤政”元素在考核

9、体系中权重。完善办事处考核评价体系，对违反纪律和制度的行为提高扣分分值，特别是考核比重对党员的标准更高，同样违反制度，党员扣分要多。执行制度与考核评价标准相符相成，在年终考核时作为评优创先的标准，在一定范围内形成良好行风政风。三是增加约谈频度和深度。坚持约谈和诫勉谈话制度，随时了解基层干部的思想状况、工作情况，发现问题及时加以处理。扩大谈话人员范围，领导干部、科室负责人和一般同志都要涉及，不仅局限于“谈到”还要做到“谈透”，对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，抓早抓小，把隐患问题消灭在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促使党员干部更严格要求自己。 （三）从严监督执纪，严把“执行关”。

10、一是扩大排查风险点的广度和维度。结合基层特点和街道实际，扩大排查风险点的范围广度，惩腐不漏小官，把重点放在“为民服务最后一公里”，切实查处直接损害群众利益的“小官小腐”。二是加强从严执纪，加大办案力度。积极贯彻落实上级纪检监察部门安排的“硬任务”，对反映党员干部的问题线索，按管理权限及时组织审核，依纪依规开展审查。 在今后的工作中，街道党工委、办事处将继续在城市建设、环境面貌、公共服务水平等方面上动脑筋、下功夫，加强干部队伍建设，增强党员干部的争先创优意识，真正树牢为民务实清廉意识，不断改进工作作风，持续不断的整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以优良党风促政风正行风带民风，为建设新天东做出新的更大贡献。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。