遂宁关于成立烟草薄片公司可行性报告（模板范本）.docx

《遂宁关于成立烟草薄片公司可行性报告（模板范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《遂宁关于成立烟草薄片公司可行性报告（模板范本）.docx（114页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、泓域咨询/遂宁关于成立烟草薄片公司可行性报告遂宁关于成立烟草薄片公司可行性报告xx集团有限公司报告说明形态变化：HNB烟芯以烟草薄片为主。传统烟丝：负载发烟剂的能力不高，在低温加热状态下香气及烟碱释放效果不理想。烟草薄片：在保持自然烟叶有效成分的同时，具有可塑性较强、均质化及可调控水平较高的特点，因此成为目前HNB卷烟的主要烟草段材料。xx集团有限公司主要由xx投资管理公司和xxx（集团）有限公司共同出资成立。其中：xx投资管理公司出资700.00万元，占xx集团有限公司70%股份；xxx（集团）有限公司出资300万元，占xx集团有限公司30%股份。根据谨慎财务估算，项目总投资17806.17

2、万元，其中：建设投资13984.45万元，占项目总投资的78.54%；建设期利息382.71万元，占项目总投资的2.15%；流动资金3439.01万元，占项目总投资的19.31%。项目正常运营每年营业收入30500.00万元，综合总成本费用24875.18万元，净利润4105.12万元，财务内部收益率15.93%，财务净现值1234.79万元，全部投资回收期6.58年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。该项目符合国家有关政策，建设有着较好的社会效益，建设单位为此做了大量工作，建议各有关部门给予大力支持，使其早日建成发挥效益。本报告基于可信的公开资料，参考行业研究

3、模型，旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。目录第一章 筹建公司基本信息8一、 公司名称8二、 注册资本8三、 注册地址8四、 主要经营范围8五、 主要股东8公司合并资产负债表主要数据9公司合并利润表主要数据10公司合并资产负债表主要数据11公司合并利润表主要数据11六、 项目概况12第二章 市场分析15一、 烟草薄片：产业链角色从“辅料”向“主料”转变15二、 烟草薄片定义功能15三、 市场扩容：量价齐升，价值量跃迁16第三章 公司成立方案19一、 公司经营宗旨19二、 公司的目标、主要职责19三、 公司组建方式20四、 公司管理体制20五、 部门职责

4、及权限21六、 核心人员介绍25七、 财务会计制度26第四章 背景及必要性30一、 海外：HNB烟草全球快速渗透30二、 产品升级：HNB烟草薄片以改进的稠浆法为主30三、 HNB烟草薄片vs传统烟草薄片31四、 坚持创新驱动发展，努力厚植新发展优势31第五章 发展规划分析34一、 公司发展规划34二、 保障措施38第六章 法人治理结构41一、 股东权利及义务41二、 董事46三、 高级管理人员50四、 监事52第七章 选址可行性分析54一、 项目选址原则54二、 建设区基本情况54三、 构建现代产业体系56四、 积极探索融入新发展格局的战略路径59五、 项目选址综合评价61第八章 风险风险及

5、应对措施63一、 项目风险分析63二、 项目风险对策65第九章 环境保护方案68一、 编制依据68二、 环境影响合理性分析68三、 建设期大气环境影响分析69四、 建设期水环境影响分析69五、 建设期固体废弃物环境影响分析70六、 建设期声环境影响分析70七、 环境管理分析71八、 结论及建议72第十章 项目实施进度计划73一、 项目进度安排73项目实施进度计划一览表73二、 项目实施保障措施74第十一章 投资计划方案75一、 投资估算的依据和说明75二、 建设投资估算76建设投资估算表78三、 建设期利息78建设期利息估算表78四、 流动资金80流动资金估算表80五、 总投资81总投资及构成

6、一览表81六、 资金筹措与投资计划82项目投资计划与资金筹措一览表83第十二章 经济效益分析84一、 基本假设及基础参数选取84二、 经济评价财务测算84营业收入、税金及附加和增值税估算表84综合总成本费用估算表86利润及利润分配表88三、 项目盈利能力分析89项目投资现金流量表90四、 财务生存能力分析92五、 偿债能力分析92借款还本付息计划表93六、 经济评价结论94第十三章 总结评价说明95第十四章 补充表格97主要经济指标一览表97建设投资估算表98建设期利息估算表99固定资产投资估算表100流动资金估算表101总投资及构成一览表102项目投资计划与资金筹措一览表103营业收入、税金

7、及附加和增值税估算表104综合总成本费用估算表104固定资产折旧费估算表105无形资产和其他资产摊销估算表106利润及利润分配表107项目投资现金流量表108借款还本付息计划表109建筑工程投资一览表110项目实施进度计划一览表111主要设备购置一览表112能耗分析一览表112第一章 筹建公司基本信息一、 公司名称xx集团有限公司（以工商登记信息为准）二、 注册资本1000万元三、 注册地址遂宁xxx四、 主要经营范围经营范围：从事烟草薄片相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活

8、动。）五、 主要股东xx集团有限公司主要由xx投资管理公司和xxx（集团）有限公司发起成立。（一）xx投资管理公司基本情况1、公司简介本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要，是我们不懈的追求”的企业观念，面对经济发展步入快车道的良好机遇，正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。公司将依法合规作为新形势下实现高质量发展的基本保障，坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念，确立了合规管理的战略定位，进一步明确了全面合规

9、管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查，加强合规风险防控，确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求，重点领域合规管理不断强化，各部门分工负责、齐抓共管、协同联动的大合规管理格局逐步建立，广大员工合规意识普遍增强，合规文化氛围更加浓厚。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额7771.596217.275828.69负债总额2634.632107.701975.97股东权益合计5136.964109.573852.72公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入14810

10、.7111848.5711108.03营业利润3303.322642.662477.49利润总额3041.162432.932280.87净利润2280.871779.081642.23归属于母公司所有者的净利润2280.871779.081642.23（二）xxx（集团）有限公司基本情况1、公司简介公司不断推动企业品牌建设，实施品牌战略，增强品牌意识，提升品牌管理能力，实现从产品服务经营向品牌经营转变。公司积极申报注册国家及本区域著名商标等，加强品牌策划与设计，丰富品牌内涵，不断提高自主品牌产品和服务市场份额。推进区域品牌建设，提高区域内企业影响力。展望未来，公司将围绕企业发展目标的实现，在

11、“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下，围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑，推动体制机制改革和管理及业务模式的创新，加强团队能力建设，提升核心竞争力，努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额7771.596217.275828.69负债总额2634.632107.701975.97股东权益合计5136.964109.573852.72公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入14810.7111848.5711108.03营业利润3303.32264

12、2.662477.49利润总额3041.162432.932280.87净利润2280.871779.081642.23归属于母公司所有者的净利润2280.871779.081642.23六、 项目概况（一）投资路径xx集团有限公司主要从事关于成立烟草薄片公司的投资建设与运营管理。（二）项目提出的理由原料、用量和性能要求上均有较大差异，需要新型工艺进行支撑。在传统卷烟的烟草段中，烟草薄片仅仅作为辅料出现，原料主要为烟草边角料，根据卷烟的不同档次，掺配比例在4%-6%不等。而HNB烟草使用烟草薄片的比例达50%-100%，原料以高档烟叶为主。同时，由于从燃烧改为加热方式，HNB烟草对于薄片的物理

13、性能提出了更高的要求，制作工艺难度更大。统筹考虑国内外环境和阶段性特征，综合分析各方面因素，今后五年要全力实现“四高一升位”，即地区生产总值、一般公共预算收入、全社会固定资产投资、城乡居民人均可支配收入增速高于全省平均水平，经济总量提档升位。 （三）项目选址项目选址位于xxx，占地面积约49.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（四）生产规模项目建成后，形成年产xxx吨烟草薄片的生产能力。（五）建设规模项目建筑面积49935.58，其中：生产工程34670.00，仓储工程4767.68，行政办公及生活服务设施5831.

14、48，公共工程4666.42。（六）项目投资根据谨慎财务估算，项目总投资17806.17万元，其中：建设投资13984.45万元，占项目总投资的78.54%；建设期利息382.71万元，占项目总投资的2.15%；流动资金3439.01万元，占项目总投资的19.31%。（七）经济效益（正常经营年份）1、营业收入（SP）：30500.00万元。2、综合总成本费用（TC）：24875.18万元。3、净利润（NP）：4105.12万元。4、全部投资回收期（Pt）：6.58年。5、财务内部收益率：15.93%。6、财务净现值：1234.79万元。（八）项目进度规划项目建设期限规划24个月。（九）项目综合

15、评价经分析，本期项目符合国家产业相关政策，项目建设及投产的各项指标均表现较好，财务评价的各项指标均高于行业平均水平，项目的社会效益、环境效益较好，因此，项目投资建设各项评价均可行。建议项目建设过程中控制好成本，制定好项目的详细规划及资金使用计划，加强项目建设期的建设管理及项目运营期的生产管理，特别是加强产品生产的现金流管理，确保企业现金流充足，同时保证各产业链及各工序之间的衔接，控制产品的次品率，赢得市场和打造企业良好发展的局面。第二章 市场分析一、 烟草薄片：产业链角色从“辅料”向“主料”转变形态变化：HNB烟芯以烟草薄片为主。传统烟丝：负载发烟剂的能力不高，在低温加热状态下香气及烟碱释放效

16、果不理想。烟草薄片：在保持自然烟叶有效成分的同时，具有可塑性较强、均质化及可调控水平较高的特点，因此成为目前HNB卷烟的主要烟草段材料。烟草薄片使用比例从5.7%提升至50%以上。我国传统卷烟薄片使用比例约5.7%，而HNB烟草中，中心加热型烟芯材料：使用比例超80%；周向加热型烟芯材料：使用比例50%以上。知名HNB产品均使用烟草薄片作为原料：“IQOS”烟弹（菲莫国际）采用的是有序排列的稠浆法烟草薄片；“Glo”烟弹（英美烟草）采用的是无序排列的造纸法烟草薄片。二、 烟草薄片定义功能烟草薄片：又称再造烟叶，是由卷烟生产过程中的废料烟叶碎片、烟末、烟梗或烟叶等经过加工处理制备而成，经过切丝、

17、掺配、卷取等工艺，与烟丝一起构成传统卷烟烟草段材料。卷烟中加入烟草薄片的作用：1）充分利用烟草废料，降低卷烟生产成本。2）低密度、高填充度的特性帮助减少香烟带来的焦油等有害成分，在不影响卷烟质量的情况下实现有效降焦。掺配比例：国内低于国外。海外主流卷烟品牌烟草薄片平均掺配比例在20%以上，如“555”卷烟中烟草薄片的使用比例约25%，“万宝路”卷烟约35%。据测算，2016年我国传统卷烟的烟草薄片用量约9万吨，平均掺配比例仅为5.7%。三、 市场扩容：量价齐升，价值量跃迁价值量跃迁：在中性情境下，若以HNB在烟草市场的渗透率为10%计算，假设烟草薄片用量170吨/万箱（HNB烟草薄片是传统烟草

18、薄片用量的5倍以上），单吨售价20万元/吨（产业链调研数据，原材料有烟草废料升级为高级烟叶且生产难度更大），则烟草薄片市场156亿元。从海外经验看，新型烟草领域，实现减害手段的路径较为多元化，产品最终形态尚未定型。以菲莫国际为例，其布局不同技术路径的四个新型烟草研发平台：IQOS系列已上市HNB产品主要基于Platform1所研发，Platform2主攻以非电子方式加热的一次性烟草，Platform3与Platform4主要应用于雾化烟领域。新型烟草薄片相较于传统烟丝，具备更短的产品周期和更快的技术迭代。HNB烟草产品处于持续优化中。以菲莫国际基于platform1推出的IQOS加热不燃烧产品

19、为例，自2014年推出以来，已经历过多次迭代，从产品设计、续航、加热技术等维度持续迭代优化。从直接加热到感应加热，烟草薄片随加热方式变化而迭代。参考IQOS（HNB全球市占率超70%），2021年8月17日最新推出的IQOSILUMA产品使用颠覆性的Smartcore电磁加热技术，在烟草薄片中间增添金属芯片，替代了刀片式加热技术，使用后无烟草残留。目前国内多家中烟系公司已经开始积极布局HNB产品。自2017年四川中烟率先推出国内首个HNB烟草产品“宽窄功夫”之后，云南中烟、湖北中烟等地方中烟公司陆续跟进，推出相关产品并面向以东南亚为主的海外市场销售。中烟系产品亦在不断迭代与优化。以四川中烟为例

20、，其旗下“宽窄功夫”系列已经先后推出了1.0、1.3、mini、2.0、MINIS等多代产品，从充电效率、加热效率以及续航能力等功能上不断进行完善。对比IQOS，中烟系HNB产品在薄片制造工艺及加热技术上有一定差距，预期产品的持续迭代空间为民营企业长期参与产业链提供机遇。产品驱动属性赛道上，强研发投入铸就产品力优势，菲莫国际市占率大幅领先。2015-2020年期间，菲莫国际共投入近22.4亿美元用于新型烟草技术研发，仅2020年菲莫国际新型烟草研发投入就达4.61亿美元（占全部研发费用的99%），远高于同期英美烟草总研发投入1.21亿英镑。从二者在全球HNB产品市场份额的表现看，2020菲莫国

21、际新型烟草出货761亿支，收入68.27亿美元，同期英美烟草加热烟草销量仅为110亿支，收入6.34亿英镑。第三章 公司成立方案一、 公司经营宗旨凭借专业化、集约化的经营策略，发挥公司各方面的优势，创造良好的经济效益，为全体股东提供满意的经济回报。二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置

22、，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、烟草薄片行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自

23、身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xx集团有限公司主要由xx投资管理公司和xxx（集团）有限公司共同出资成立。其中：xx投资管理公司出资700.00万元，占xx集团有限公司70%股份；xxx（集团）有限公司出资300万元，占xx集团有限公司30%股份。四、 公司管理体制xx集团有限公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全

24、、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限（一）综合

25、管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。

26、编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银

27、行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并

28、对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和

29、产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、闫xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、罗xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室

30、主任，2017年8月至今任公司监事。3、熊xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。4、覃xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。5、邵xx，

31、1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。6、武xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。7、马xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至

32、今任公司董事、副总经理、财务总监。8、谢xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。七、 财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。2、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的

33、，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转

34、为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。如股东存在违规占用公司资金情形的，公司在利润分配时，应当先从该股东应分配的现金红利中扣减其占用的资金。6、公司利润分配政策为：（1）利润分配的原则公司实施积极的利润分配政策，重视对投资者的合理投资回报，并保持连续性和稳定性。（2）利润分配的形式公司采取现金分配形式。在符合条件的前提下，公司应优先采取现金方式分配股利。公司一般情况下进行年度利润分配，但在有条件

35、的情况下，公司董事会可以根据公司的资金需求状况提议公司进行中期现金分配。（3）现金分红的具体条件和比例在当年盈利的条件下，如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生，公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%，且连续三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。公司董事会在制定以现金形式分配股利的方案时，应当综合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平等因素在当年实现的可供分配利润的20%-80%的范围内确定现金分红在本次利润分配中所占比例。独立董事应针对已制定的现金分红方案发表明确意见。7、公司利润分配决策机制与程序为：公司当年盈利且

36、符合实施现金分红条件但公司董事会未做出现金利润分配方案的，应在当年的定期报告中披露未进行现金分红的原因以及未用于现金分红的资金留存公司的用途，独立董事应该对此发表明确意见。第四章 背景及必要性一、 海外：HNB烟草全球快速渗透烟草巨头“新型烟草”转型战略坚定。近年来由于烟民健康意识增强和各国政府控烟减烟政策趋严，传统烟草行业呈现下滑趋势，国际烟草巨头向“新型烟草”转型战略坚定。以菲莫国际为例，其“无烟未来”使命提出2025年新型烟草收入占比50%以上（21Q3：28.6%），IQOS忠实用户数达4000万（2020年：1270万）。全球HNB烟草市场快速渗透，增速迅猛。根据欧睿国际数据，201

37、6-2020年市场规模从13亿美元增长至208亿美元，2020年HNB烟草的烟民渗透率达3.5%（剔除中国）。二、 产品升级：HNB烟草薄片以改进的稠浆法为主若聚焦生产环节，HNB烟草薄片对设备、配方及技术工艺生产要求更高，有know-how的壁垒。较好的上机适应性：需要满足后续加工工序聚拢成型工序或薄片切割工序的要求。搭载能力及产品的香气口感：较高的发烟剂和香精香料负载能力。较高的均质化水平：组织结构疏松度、热传导效率适宜，烟草原料、料香及发烟剂等物质分布均匀。稠浆法：目前最适合的HNB薄片生产路径，浆料中的烟草原料、粘合剂以及发烟剂等在成型时可更均匀地分布在表层和里层，均质化程度较高，导热

38、性和发烟效果较好，有利于烟碱及香气物质在低温加热非燃烧状态下均匀稳定释放。三、 HNB烟草薄片vs传统烟草薄片原料、用量和性能要求上均有较大差异，需要新型工艺进行支撑。在传统卷烟的烟草段中，烟草薄片仅仅作为辅料出现，原料主要为烟草边角料，根据卷烟的不同档次，掺配比例在4%-6%不等。而HNB烟草使用烟草薄片的比例达50%-100%，原料以高档烟叶为主。同时，由于从燃烧改为加热方式，HNB烟草对于薄片的物理性能提出了更高的要求，制作工艺难度更大。四、 坚持创新驱动发展，努力厚植新发展优势坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，围绕创新链提升产业链，依托产业链优化创新链，持续提升创新能力和科技竞争力

39、，打造成渝地区具有重要影响力的科技创新中心。 （一）做实创新平台统筹推进各领域创新发展，加快创新型城市建设。积极对接国家、省创新资源，培育一批国家级、省级企业技术中心、重点实验室、工程技术研究中心，联建一批创新型产业集群、产业技术创新战略联盟。加快建设锂电新材料创新中心、西南电子电路创新中心、超声医学工程国家重点实验室临床研究中心，用好健康医疗大数据遂宁研究中心。大力发展科技成果转移转化服务平台，促成国家技术转移西南中心在遂宁设立分中心。积极创建国家级、省级科技企业孵化器、众创空间，支持遂宁高新区创建国家级科技企业孵化器。发挥好遂宁市成渝地区双城经济圈高质量发展研究院作用，探索政、产、学、研、

40、用、金、才、介融合发展之路。整合共享区域创新资源，打造涪江流域科技创新走廊。 （二）做强创新主体强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚，构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的创新体系。加大科技型企业培育，引导优势骨干企业与高等学校、科研院所开展产学研用合作，联建产业、产品研发机构，共建小试、中试基地和成果转化基地，集中力量开展关键核心技术攻关。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以“遂州英才工程”为统揽，全面落实“新人才十条”“人才生态十条”，大力实施“金荷花领军人才工程”“遂州英才千人计划”。拓展柔性招才引智范围，加强创新型、应用型、技能型人才培养，全方位集聚高精

41、尖人才和高水平创新团队，建设川渝创新人才高地。 （三）做优创新生态疏通基础研究、应用研究和产业化双向链接通道，促进创新要素集聚。持续加大财政科技投入，加强科技金融服务和投融资力度，吸引社会资本开展创新活动。加强知识产权保护，建设国家知识产权示范城市。加速科技成果转移转化，提高创新链整体效能，争创省级科技成果转移转化示范区。开展职务科技成果混合所有制改革，建立科技成果使用、处置和收益管理制度。优化创新资源配置，完善科技评价机制，深化科研项目和经费管理改革，扩大科研主体自主权。加强科普宣传，培育创新文化，在全社会营造尊崇创新、支持创新、参与创新的浓厚氛围。第五章 发展规划分析一、 公司发展规划（一

42、）公司未来发展战略公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理念，贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观，为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务，致力于发展成为行业内领先的供应商。未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩固公司在相关领域的领先地位，扩大市场份额；另一方面公司将紧密契合市场需求和技术发展方向进一步拓展公司产品类别，加大研发推广力度，进一步提升公司综合实力以及市场地位。（二）扩产计划经过多年的发展，公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和技术优势，随着公司业务规模逐年增长，产能瓶颈日益显现。因此，产能提升计划是实现公司整体发展战略的重要环

43、节。公司将以全球行业持续发展及逐渐向中国转移为依托，提高公司生产能力和生产效率，满足不断增长的客户需求，巩固并扩大公司在行业中的竞争优势，提高市场占有率和公司影响力。在产品拓展方面，公司计划在扩宽现有产品应用领域的同时，不断丰富产品类型，持续提升产品质量和附加值，保持公司产品在行业中的竞争地位。（三）技术研发计划公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度，在现有技术研发资源的基础上完善技术中心功能，规范技术研究和产品开发流程，引进先进的设计、测试等软硬件设备，提高公司技术成果转化能力和产品开发效率，提升公司新产品开发能力和技术竞争实力，为公司的持续稳定发展提供源源不断的技术动力。公司将本着中长期

44、规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产品应用开发相结合的原则，以研发中心为平台，以市场为导向，进行技术开发和产品创新，健全和完善技术创新机制，从人、财、物和管理机制等方面确保公司的持续创新能力，努力实现公司新技术、新产品、新工艺的持续开发。（四）技术研发计划公司将以新建研发中心为契机，在对现有产品的技术和工艺进行持续改进、提高公司的研发设计能力、满足客户对产品差异化需求的同时，顺应行业技术发展，不断研发新工艺、新技术，不断提升产品自动化程度，在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时，强化公司自主创新能力，巩固公司技术的行业先进地位，强化公司的综合竞争实力。积极实施知识产权保护自主创新、

45、自主知识产权和自主品牌是公司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障，公司未来三年将重点关注专利的保护，依靠自主创新技术和自主知识产权，提高盈利水平。公司计划在未来三年内大量引进或培养技术研发、技术管理等专业人才，以培养技术骨干为重点建设内容，建立一支高、中、初级专业技术人才合理搭配的人才队伍，满足公司快速发展对人才的需要。公司将采用各种形式吸引优秀的科技人员。包括：提高技术人才的待遇；通过与高校、科研机构联合，实行对口培训等形式，强化技术人员知识更新；积极拓宽人才引进渠道，实行就地取才、内部挖掘和面向社会广揽人才相结合。确保公司产品的高技术含量，充分满足客户的需求，使公司在激烈的市场

46、竞争中立于不败之地。公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流，整合产、学、研资源优势，通过自主研发与合作开发并举的方式，持续提升公司技术研发水平，提升公司对重大项目的攻克能力，提高自身研发技术水平，进一步强化公司在行业内的影响力。（五）市场开发规划公司根据自身技术特点与销售经验，制定了如下市场开发规划：首先，公司将以现有客户为基础，在努力提升产品质量的同时，以客户需求为导向，在各个方面深入了解客户需求，以求充分满足客户的差异化需求，从而不断增加现有客户订单；其次，公司将在稳定与现有客户合作关系的同时，凭借公司成熟的业务能力及优质的产品质量逐步向新的客户群体拓展，挖掘新的销售市场；最后，公司将不断完善营销网络建设，提升公司售后服务能力，从而提升公司整体服务水平，实现整体业务的协同及平衡发展。（六）人才发展规划人才是公司发展的核心资源，为了实现公司总体战略目标，公司将健全人力资源管理体系，制定科学的人力资源开发计划，进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制，最大限度的发挥人才潜力，为公司的可持续发展提供人才保障。公司将立足于未来发展需要，进一步加快人才引进。通过专业化的人力资源服务和评估机制，满足公司的发展需要。一方面，公司将根据不同部门职能，有针对性的招聘专业化人才：管理方面