中学2019暑期集训总结工作总结.docx
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1、中学2019暑期集训总结工作总结-推荐通用稿中学2019暑期集训总结工作总结-推荐通用稿 中学2021暑期集训总结工作总结内容由我精选而来,中学2021暑期集训总结工作总结由多篇暑期防汛工作总结组成,希望本文能够对您有帮助! 各位教职工: 为期四天的XX暑期集训工作已接近尾声,在这四天中,天公作美,气候凉爽,为我们开好这次集训会提供了良好的环境,全校教职员工都本着对学校发展负责、对自己负责的态度,共商学校发展大计、深入解剖自己的灵魂,达到了预期的效果,圆满完成了大会的各项任务,受校委会委托,我代表学校对本次大会作总结报告。 一、本次集训的重大意义 本次集训是在举国上下再次掀起建立学习型环境、树
2、立科学人才观的热潮,倡导终生学习、不断改造世界观的大背景下开展的,也是三中极具忧患意识的背景下开展的,经过全校教职员工的努力,三中各方面都取得了长足的发展,在近几年中可以说是一天一个变化,一天一份成绩。但到了今天,时代又给了我们机遇和新的挑战,在这逆水行舟的环境中,如何保证三中永往直前,如何突破现状争取更大的胜利,是摆在我们面前的首要难题。从某种意义上说,三中的发展已到了最艰难、最艰苦的时候,三中要上档次、提升品位,这就要求我们全体三中人洗脑换血、改陋习树新风。后面的路的确还很曲折、很艰苦,创州级师范学校、创州最佳教学改革,鼓励教师参加国家课改科研。 3、增强服务意识,树立教育形象 “为了一切
3、学生,为了学生的一切,一切为了学生”是全体三中人工作的信条,我们要认识到学生是我们的上帝,是我们服务的对象,我们一定要彻底放弃那种师道尊严的思想,构建新型的师生关系,要明白服务学生就是奉献社会,只有学生的进步,才有三中的发展。我们要彻底改造以往工作中的陋习,用我们丰富的知识去吸引人,用高尚的人格去感化人,用诚恳的态度去打动人,我们才可能赢得学生的爱戴。才能促进学生的进步,三中才有可能有真正意义上的新一轮大发展。 4、加强校园建设,强化财务管理 完成校园道路硬化,美化校园,适时启动学校建设项目。增收节支,挖掘潜力,怎强造血功能,引进民间资本,实行经销、食堂一体化,为学校创造良好的学习环境。严格收
4、费标准,规范收费行为,禁止乱收费,坚持财务公开制度,适时考虑待遇重新分配真正体现优劳优酬的分配原则。 各位老师,各位职工,三中能有今天的发展机遇是极不容易的,在今天这种既喜且忧的环境下,只有我们全体三中人的无私奉献、共同努力,“三中给我提供发展的平台,我为三发展贡献力量”,让我们将诚恳地语言化成脚踏实地、默默奉献的行动,积极投身于三中工作的点点滴滴。我坚信,我们一定能够突破发展的瓶颈,渡过发展的艰苦阶段,迎来阳光更加灿烂的明天。 谢谢大家! 工作总结扩展阅读 暑期集训总结 经过了7月份,8月份的暑期集训,学大教育哈分开发校区在全体教职员工的努力协作下教学部取得了优异的成绩,具体开展的工作如下:
5、 一、开拓市场、全员销售 开发校区暑期集训期间,校区总监吴老师提出了“开拓市场、全员销售”的理念,倡议教师冲上招生第一线,参与到哈市中小学的地推工作中。此次活动共有30余名教师参与了10余所校区的地推工作,总计149人次,取得了极好的效果。此次活动收集到1100余条有效家长信息。 这项工作收集的信息资源占7月,8月的新签学员的极大份额,这说明我们的地推工作开展的很有成效,与此同时也加强了全体教师的销售意识,提高了全体教师的销售意识,从而提高开发校区的续费率与转介绍率。 二、不断提高、教师集训 教师在参与地推工作同时,也没有忘记自己的本职工作,只有不断的提高教学水平才能使校区发展的更快,更好。7
6、月份,8月份我校区开展了教师公开课8节、学科小组教研课8节、参与分公司教研活动4次,并通过公开课教学评比选举出十名“校区优秀教师”。这些活动大大提高了开发校区教师的教学能力,开发校区将继续不断的提高教师的专业能力,时刻遵循教学质量为生命的理念开展工作。 三、众志成城,成果展示 通过7月份、8月份的开展的“学大早班车,成绩早提高”暑期集训活动,开发校区学员们集中上课,教师集中授课,取得良好的成效。7月份激活了7名停课学员,8月份激活了10人,同时加大了课时消耗,7月份完成课时1719小时,8月份完成课时2947小时。7月份续费98491元、8月份续费344342元这些喜人的数据都来自暑期集训工作
7、。 四、取长补短、再接再厉 取得进步的同时我们开发校区也没有忘记在集训过程中发现的问题与不足,如自习室利用率低、学员转介绍率偏低、停课学员增多,停课激活较少等问题。开发校区已多次开会讨论相关问题,校区总监吴老师提出“新生不断、老生不走”的口号,并制定出解决方案,具体方案如下: 1、针对自习室利用率低的问题,我校区准备从新布置自习室环境,增加趣味学习的内容,并开展每周六、日免费公开课,皆有校区优秀教师任教,这样不但可以增加自习室利用率,也可以通过免费公开的吸引更多的新生员,留住老生员。 2、针对转介绍率低的问题,我们一方面加强全体教师的专业知识,同时也让咨询师每周定期培训教师与学管师,从而加强教
8、师与学管师的转介绍意识,提高转介绍率。 3、停课学员一直是困扰开发校区的主要问题,通过总公司的成功案例分享,我们开发校区从中找到很多值得借鉴的方法。学管师逐个分析每一个停课学员的停课原因,趁9月份开学之际,逐个沟通,关心孩子新学期的学习、生活问题,吸引停课生回校复课,。同时开展学管师家访活动,主动出击激活停课学员。 以上就是开发校区对暑期集训情况的简短总结与问题的解决方案。总而言之一句话:“革命尚未成功,同志仍需努力”。 2021年中学教师暑期集训工作总结 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越 各位教职工: 为期四天的xx暑期集训工作已接近尾声,在这四天中,天公作美,气候凉爽,为我们开好这次集训会提
9、供了良好的环境,全校教职员工都本着对学校发展负责、对自己负责的态度,共商学校发展大计、深入解剖自己的灵魂,达到了预期的效果,圆满完成了大会的各项任务,受校委会委托,我代表学校对本次大会作总结报告。 一、本次集训的重大意义 本次集训是在举国上下再次掀起建立学习型环境、树立科学人才观的热潮,倡导终生学习、不断改造世界观的大背景下开展的,也是三中极具忧患意识的背景下开展的,经过全校教职员工的努力,三中各方面都取得了长足的发展,在近几年中可以说是一天一个变化,一天一份成绩。但到了今天,时代又给了我们机遇和新的挑战,在这逆水行舟的环境中,如何保证三中永往直前,如何突破现状争取更大的胜利,是摆在我们面前的
10、首要难题。从某种意义上说,三中的发展已到了最艰难、最艰苦的时候,三中要上档次、提升品位,这就要求我们全体三中人洗脑换血、改陋习树新风。后面的路的确还很曲折、很艰苦,创州级师范学校、创州最佳文明单位、创全国教育学会理事单位、xx年高考成绩的再次攀升、第三个三年规划的如期实施这无一不是苦仗、硬仗!而这一次集训正是为我们今后的艰难征程奠定了坚实的思想基础,让我们全体三中人重新为三中新一轮大发展定位、重新寻找各自的起点,可以说本次集训就是三中突破发展瓶颈的序曲! 二、本次集训的基本概况 本次集训以三个代表重要思想和两个务必为指导,以州县关于教育系统20xx民主评议行风工作的意见为依据,以县教育局关于2
11、0xx年暑期教师集训意见为导向,结合我校实际,以改陋习、树新风,增强五种意识为内容,以开始实施第三个三年规划为重点,以办人民满意的学校、做人民满意的教师为标准,以确保学校可持续发展,完善学校功能,建立健全制度,以人为本,依法治校;使在校学生达到2100人的规模;在步入全州一般高中先进行列的基础上,教学质量超过全州部分重点高中,创建州级示范高中和省级文明单位为目标,坚持标本兼治、纠建并举、评建结合的方针,从而达到切实转变工作作风,整肃教师队伍,进一步优化教育教学环境,促进全校教育教学质量的进一步提高的目的,分高一年级、高二年级、高三年级和非教学人员四大块,组织学习了各级文件,本着树立五种意识,促
12、进自身与学校的发展的原则,就学校管理和职能部门的管理的一些突出问题让全校教职工进行了广泛的讨论,并征集了不少可行性意见。全校教职工本着对自己负责、为学校发展的态度,各自从工作态度、职业道德、工作纪律、工作能力、教学方法、教学效果、教研教改等方面,依照三讲三不讲的原则,对自己进行了触及灵魂的解剖,挖出了产生问题的原因,并寻求到了解决问题的根本途径。讨论发言中全体教职员工积极踊跃、侃侃而谈、各抒己见,气氛热烈,为学校管理和教学质量的提升提出了不少建设性的意见。 三、本集训取得的成果 1、在本次集训活动中学校和各处室自行查找的关于学校管理、教育教学管理、总务后勤管理的问题共28条,提出整改措施36条
13、。全校教职员工自查涉及忧患意识、责任意识、安全意识、服务意识和质量意识的自我问题521条,自提整改意见650条,对陋习找得准,改正办法说得细,言辞恳切、态度端正。 2、本次集训让所有教职工都站在彻底改掉陋习、不断完善自我的高度重新审视自己,清醒地看到了自己的不足,正视自己的缺点,敢于认识错误,勇于改正错误,真正让每一个教职工洗了脑、换了神。从而使学校领导班子愈加坚强团结,使我们的教师队伍真正成为政治合格、知识过硬、态度严谨、作风扎实的教坛精英,为学校创品牌、上档次作出了强有力的思想保证。 3、本次集训所查找出来的问题,正暴露了学校管理的薄弱环节,让学校管理者清醒地认识到三中发展的道路越向前越艰
14、难,若不在管理和各项工作中力求规范,要突破这发展的瓶颈是不可能的,给学校科学决策提供了新的思路。 4、本次全校教职工对自身问题的挖掘,着重在灵魂深处,在意识领域。从行为的源头找缺陷,在实际工作中找解决办法,忧患意识、责任意 识、安全意识、服务意识和质量意识决定着一个人工作的目标、动力和结果,彻底的解决了意识上的问题,我们的发展才有实效,三三规划才可能顺利实施。 四、今后工作的几点意见 1、规范管理、建章立制,将整改落到实处 在讨论活动中,我聆听了部分教师的发言,看了大部分教师的自查整改材料,挖得深刻、说得恳切,建议行之有效,这是我们三中人和三中学校的一笔宝贵财富,我们只有将它落实到我们工作的各
15、个方面,它才能发热、生效,才能产生巨大的推动力,学校个部门一定将自己的整改措施落到实处,将让全体教职员工讨论的问题做好总结,积极采纳其中建设性的意见和建议,同时修改、完善学校的各项规章制度,对制度的实施要有人负责,有人监管,有人实施。责任意识要首先在领导中表现出来,要明确责任,敢于负责,勇于承担责任。要强化对全校教职员工的考核,完善工作档案,知错就改,勇于改过的人要表扬,要以一定的形式鼓励。当然,在本次活动中也有个别教师怕疼怕痒,查找问题不深入,含含糊糊,一带而过,整改措施敷衍塞责,对这些人要逐步淘汰。不正视错误就是不思进取,不思进取就会成为三中发展的绊脚石,占着鸡窝不下蛋,就会阻碍学校的发展
16、,有这些人的存在,三中怎么适应新一轮发展的形式?怎么能在现有的成绩上有所突破?又怎么能实现学校的奋斗目标? 2、加大力度、规范管理,强化三大队伍建设 一是加强领导自身建设,强化领导的服务意识和责任意识,努力提高领导的政治素养、知识素养、能力素养和心理素养,不断增强领导班子的洞察力、预见力、决断力、应变力和辩才力,科学设置领导岗位,明确领导责任,自觉接受监督,廉洁高效,既要埋头苦干又要会宏观控制,建设一支富有战斗力、凝聚力的领导集体。二是建立后备干部库,学会发现人才、培养人才、积累人才和锻炼人才,改善领导班子结构,把有管理能力和政策水平的中青年教师适时选拔到学校领导岗位上来,担当三中发展的重任。
17、健全组织机构,充分发挥各自的职能作用,行政决策指挥,支部保证监督,工会民主参与。发挥党组织的核心作用,做好师生员工的思想政治工作,加大创建力度。三是加强教师队伍建设,坚持政治学习和业务理论学习,转变教育思想,增强,增强法律意识,讲究依法施教。增强继续教育学习,科研的投入,提高教师的业务能力,以全面实施素质教育为核心,深化高中课程改革,实施科研强校战略。建立符合素质教育要求的教师、学生评价体系。加强学科带头人和骨干教师的评价与考核,实行动态管理。打破用人机制,拓宽教师来源渠道。逐步实施职务能上能下,待遇能高能低,人员能进能出的用人机制,调动全校教职工的积极性。积极推行教育教学改革,鼓励教师参加国
18、家课改科研。 3、增强服务意识,树立教育形象 2021年中学教师暑期集训工作总结 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越 各位教职工: 为期四天的xx暑期集训工作已接近尾声,在这四天中,天公作美,气候凉爽,为我们开好这次集训会提供了良好的环境,全校教职员工都本着对学校发展负责、对自己负责的态度,共商学校发展大计、深入解剖自己的灵魂,达到了预期的效果,圆满完成了大会的各项任务,受校委会委托,我代表学校对本次大会作总结报告。 一、本次集训的重大意义 本次集训是在举国上下再次掀起建立学习型环境、树立科学人才观的热潮,倡导终生学习、不断改造世界观的大背景下开展的,也是三中极具忧患意识的背景下开展的,经过全校教
19、职员工的努力,三中各方面都取得了长足的发展,在近几年中可以说是一天一个变化,一天一份成绩。但到了今天,时代又给了我们机遇和新的挑战,在这逆水行舟的环境中,如何保证三中永往直前,如何突破现状争取更大的胜利,是摆在我们面前的首要难题。从某种意义上说,三中的发展已到了最艰难、最艰苦的时候,三中要上档次、提升品位,这就要求我们全体三中人洗脑换血、改陋习树新风。后面的路的确还很曲折、很艰苦,创州级师范学校、创州最佳文明单位、创全国教育学会理事单位、xx年高考成绩的再次攀升、第三个三年规划的如期实施这无一不是苦仗、硬仗!而这一次集训正是为我们今后的艰难征程奠定了坚实的思想基础,让我们全体三中人重新为三中新
20、一轮大发展定位、重新寻找各自的起点,可以说本次集训就是三中突破发展瓶颈的序曲! 二、本次集训的基本概况 本次集训以三个代表重要思想和两个务必为指导,以州县关于教育系统20xx民主评议行风工作的意见为依据,以县教育局关于20xx年暑期教师集训意见为导向,结合我校实际,以改陋习、树新风,增强五种意识为内容,以开始实施第三个三年规划为重点,以办人民满意的学校、做人民满意的教师为标准,以确保学校可持续发展,完善学校功能,建立健全制度,以人为本,依法治校;使在校学生达到2100人的规模;在步入全州一般高中先进行列的基础上,教学质量超过全州部分重点高中,创建州级示范高中和省级文明单位为目标,坚持标本兼治、
21、纠建并举、评建结合的方针,从而达到切实转变工作作风,整肃教师队伍,进一步优化教育教学环境,促进全校教育教学质量的进一步提高的目的,分高一年级、高二年级、高三年级和非教学人员四大块,组织学习了各级文件,本着树立五种意识,促进自身与学校的发展的原则,就学校管理和职能部门的管理的一些突出问题让全校教职工进行了广泛的讨论,并征集了不少可行性意见。全校教职工本着对自己负责、为学校发展的态度,各自从工作态度、职业道德、工作纪律、工作能力、教学方法、教学效果、教研教改等方面,依照三讲三不讲的原则,对自己进行了触及灵魂的解剖,挖出了产生问题的原因,并寻求到了解决问题的根本途径。讨论发言中全体教职员工积极踊跃、
22、侃侃而谈、各抒己见,气氛热烈,为学校管理和教学质量的提升提出了不少建设性的意见。 三、本集训取得的成果 1、在本次集训活动中学校和各处室自行查找的关于学校管理、教育教学管理、总务后勤管理的问题共28条,提出整改措施36条。全校教职员工自查涉及忧患意识、责任意识、安全意识、服务意识和质量意识的自我问题521条,自提整改意见650条,对陋习找得准,改正办法说得细,言辞恳切、态度端正。 2、本次集训让所有教职工都站在彻底改掉陋习、不断完善自我的高度重新审视自己,清醒地看到了自己的不足,正视自己的缺点,敢于认识错误,勇于改正错误,真正让每一个教职工洗了脑、换了神。从而使学校领导班子愈加坚强团结,使我们
23、的教师队伍真正成为政治合格、知识过硬、态度严谨、作风扎实的教坛精英,为学校创品牌、上档次作出了强有力的思想保证。 3、本次集训所查找出来的问题,正暴露了学校管理的薄弱环节,让学校管理者清醒地认识到三中发展的道路越向前越艰难,若不在管理和各项工作中力求规范,要突破这发展的瓶颈是不可能的,给学校科学决策提供了新的思路。 4、本次全校教职工对自身问题的挖掘,着重在灵魂深处,在意识领域。从行为的源头找缺陷,在实际工作中找解决办法,忧患意识、责任意 识、安全意识、服务意识和质量意识决定着一个人工作的目标、动力和结果,彻底的解决了意识上的问题,我们的发展才有实效,三三规划才可能顺利实施。 四、今后工作的几
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