公司上半年工作计划范文.docx
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1、公司上半年工作计划范文-推荐通用稿公司上半年工作计划范文-推荐通用稿 以下是我为大家整理的关于公司上半年工作计划范文的文章,希望大家能够喜欢! 根据总公司年初的工作会议精神和要求,厦门分公司积极采取有效措施,做好开源节流工作。一方面全力拓展市场,争取业务,拓宽营收渠道,一方面加强内部成本控制,节省开支,取得了很好的效果。首先,加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定,人员统筹安排的用人机制,解决了周末作业高峰期人手不足的困难,减少各部门人员的编制。其次,实行部门成本核算。公司各部门的经营、治理、质量和成本纳入部门月度考核,教育员工从自身做起,从点滴做起,提高主人翁精神和节约意识,努力降
2、低成本。其次在治理费上严格控制,尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职,办公室人事治理员XX兼任党办秘书,在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上,本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则,采取一切措施,避免不必要的开支。 上半年,我司本着审计出效益、审计防风险、审计强治理、审计促发展的原则,积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施,公司成本支出得到了很好的控制,收入成本率有了明显的降低。 今年随着国家相关政策的出台和厦门港的自身情况,厦门港的XX市场总量没有增加,反而出现下降的趋势。而港务集团给XX定了较高的利润指标,这势必让XX加大市场营销力度
3、,采取一切办法,甚至不入流的手段对我们进行反扑。公司及时采取相应的对策,巩固了现有的市场份额。如今,对手很难从我们的手中夺去业务,但我们每争取一块业务也要付出很大的代价,这就是市场的相对“相持”阶段。在这“相持”阶段,谁顶得住压力,先打开突破口,谁就把握了市场的主动权,所以,市场营销工作是公司今年一切工作的重中之重。 今年公司为了加强市场营销工作,在继续发挥营销小组作用的同时,将XXX、XXX二位同志借调到商务部协助进行市场营销工作,同时依然负责本部门的经营治理,充实了商务部的营销力量。公司还根据各客户的具体要求和各船东的不同特点,为客户提供众多的增值服务,包括为客户做一些力所能及的事,想客户
4、之所想,急客户之所急,受到了客户的肯定与表扬,从而加深了和客户及相关方的关系。 公司针对今年上半年厦门港班轮航线变动不大的特点,及时调整策略,采取行之有效的营销办法,对班轮继续跟踪,保持关系,重点攻关内支线以及一些近洋的航线。今年上半年在巩固原有航线的基础上,通过积极营销,相继争到XX地中海线;XX的一条内支线和XX线;XX和XX合开的东南亚线;XX的一条船。虽然今年因为几家船公司撤线和拆线,导致公司理货箱量的流失,但由于我们争取到了一些业务,从而补足了箱量,巩固了市场份额。在件杂货方面,公司加大营销力度,一有信息,及时跟进,不放过任何的机会,今年公司件杂货的理货份额有明显增长,有几个月还超过
5、了50。在装拆箱理货方面,加大与堆场和货主的联系,扩大合作,上半年,增加了XX物流的一块业务,非凡理货的业务量也有所增加。 公司还和相关码头加强合作,上半年公司与xx码头签定了合作协议,其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证实了我司的营销工作取得了成功,并且有了码头这一有力的支持者,为公司经后的发展打下了基础。 扩展阅读 2021公司上半年工作计划 一个公司要做成功,就必须要做出详细的工作计划,来完成一系列的工作才能成为一个成功的公司。下面是的我为大家精心整理带来的“20xx公司上半年工作计划”,仅供阅读!希望能够帮助到大家!更多精彩内容请持续关注! 20xx公司上半年工作
6、计划(一) 一、加强安全工作制度化建设,推动班组安全工作自主管理运行机制的建立 1、层层分解员工安全指标,落实各级责任。新年尹始公司将分别与各单位签订XX年度安全生产责任书。各单位要相应与本单位员工签订安全生产责任书 2、实行班组负责人负责制、各单位负责人是本单位安全工作的第一责任人,公司将采取实施风险承包考核的形式,加大对各单位负责人的安全工作考核奖惩力度、各单位负责人每季末须向公司汇报当季安全工作。 3、实行安全一票否决制公司将重点把安全工作纳入对各单位的考核内容。凡发生事故或轻伤事故突破考核指标的将取消其评选当月先进的资格,所在负责人将取消其当月的奖励资格。查违章、查隐患工作的考核按月进
7、行,凡突破考核指标的单位将取消其评选当月的优秀资格。 4、加强安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层的工作指导,年初,公司将下发安全管理相关资料,以此进一步促进安全工作科学化、制度化、规范化运行。各班组要按照安全工作“五个一”(签订一份安全责任书、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议)的要求,认真抓好基层建设等基础工作。 二、开展各类宣传教育活动,强化职工安全意识和安全生产技能 1、各级要结合本单位安全工作中的难点和重点,扎实开展各类安全活动,进一步提高职工的安全生产意识。6月份,要大力开展“安全生产月”主题活动。三季度,要继续以“全国安康杯
8、竞赛”为主题开展竞赛,做好高温季节的安全保障和各项服务工作,帮助职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。 2、各级组织要发挥实践育人的优势,引导学习安全生产法律法规和规程,掌握安全生产的技术和技能。要把安全生产与学习技术结合起来,使安全生产的过程成为学习新知识、新技术的过程,使安全生产与学习技术相互促进,相得益彰,尤其要加强对新进厂青工的安全教育。 3、各级组织要把安全工作由工作时间内向工作时间外渗透,深入集体宿舍,提醒注意休息,消除疲劳,保证有充沛的精力上岗。 三、深化责任区创建工作,营造职工安全自主管理的良好氛围 1、进一步抓好责任区创建的管理工作。XX年各单位要继续按照车辆维修企业安全
9、管理标准的有关规定,建立起全方位、立体交叉型的责任区网络体系,认真抓好基层责任区的创建,充分调动职工参与安全管理的积极性;同时还要结合本单位生产经营的特点,努力培育特色工作,进一步深化责任区创建工作,发挥其安全文明示范和监督作用,形成安全自主管理的良好氛围。 2、大力开展查违章、查隐患活动。各级要把查违章、查隐患活动作为开展责任区创建活动的主要工作载体来抓,要通过开展查违章、查隐患活动,不断提高职工“自我约束、自我防护”的意识和能力。各级要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽查”等方式结合起来,认真执行安全检查制度,公司在检查中发现安全问题,要及时填写“职工违章查处单”和“安全隐患查处整改单”
10、,并向本单位反馈安全意见后,定于下月3日前汇总通报。与此同时,各级还要落实好安全隐患的整改工作。 3、抓好人员队伍的培训教育工作,安全监督员是开展活动的基本力量。为提高整体素质,队伍的培训教育采用分级实施的办法。公司负责抓好班组长队伍的培训教育工作,今年将安排12期新安全监督员参加上级培训班。各单位负责抓好基层岗员的培训教育工作,在XX年要对全体员工轮训一次。在培训内容上,要把学习贯彻安全生产法、车辆维修企业安全管理标准作为重点,促进员工思想认识的深化和管理监督水平的提高。 四、发挥好各组员工的突击作用,参与环境整治和现场安全管理工作 1、积极参与环境整治。各级要根据“责任区与区外一个样、厂房
11、内外一个样、治标治本一个样”的环境整治标准,配合厂部工作,积极组织开展好员工突击活动。通过开展消除环境死角、查陷患、配合厂部创造一个安全、文明的生产环境。 2、在公司和各班组重点工作中充分发挥员工突击作用。今年,各单位要根据本单位工作重点,主动请缨,组织员工突击积极承担突击任务,并充分发挥在重点项目中的作用。 各单位要根据公司XX年工作计划,结合本单位安全、生产管理的特点和员工安全工作实际,相应制订出本单位的工作计划,并于1月25日前上报公司。 20xx公司上半年工作计划(二) 为切实配合20xx年公司计划的顺利实施,按岗位职责及任务对20xx年公司行政部工作做出如下分解: 一、 深化绩效考核
12、成果 通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理,公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善,以工作目标结果为导向,用事实和数据说话,本部门在20xx年的工作中将全力配合公司的绩效改革,以提高员工满意度为指导思想,加强与各部门各级员工之间的沟通,切实提高工作绩效。 二、全面响应“全员营销”工作理念 配合公司与营销有关的职能部门,建立一套后勤服务保障体系,实行承诺制,对相关部门提出的协助做出承诺,并写进绩效考核指标,保障公司销售目标的实现。 三、抓节约、保指标 在明年的工作中,行政部必须与各部门充分沟通,出台详细制度,大力抓节约,天天抓,时时抓,日常工作中多进行监督、检查、改进,从“节流”
13、的层面确保公司利润指标的达成。 四、狠抓安全生产 以现有的安全标准化管理平台为基础,多进行安全检查、多进行安全生产管理知识培训,注意隐患排查,提高员工安全生产意识,保证安全生产零事故率。 五、企业文化建设 针对这一行政部工作中的薄弱环节,我们计划以日常企业文化建设为主,主题活动为辅的方式,通过吸收别人先进企业文化经验,在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。 六、创新十主动 作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式,主动出击,将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内,培养自己独特的思维方式,用创新精神和意识为工作加上助推器。 七、完善自我、加强学习 在2
14、0xx年的工作中,自己仍然存在许多问题。管理水平仍旧不高,要随时注意改正自己的性格缺陷,不断进行自我否定,少说话多做事,多做实事,培养自己主动学习的意识和习惯,吸收先进的经验,用知识来武装自己、提高自己。 上半年工作计划 具体工作计划如下: 1、 开学第一周,召开系科协全体会议,制定学期工作计划; 完成管理机构的初步改组,并对改组中的各方面具体问题进行协商。 2、 开学第二周,召开系科协全体会员动员大会,宣布科协工作计划,鼓励会员在新的学期继续努力学习、研究和工作;宣布改组方案;安排纳干事的各具体事项; 3、 开学第三周,完成干事选拔;召开全体干事会议;各部室开展内部建设;各学习小组开始培训事
15、宜; 4、 三月中下旬,组织科协现会员进行进一步学习研究及制作,并针对性地进行强化训练,以期会员的电子知识技能整体水平有较大提高,并重点发展技术突出的会员。 5、 三月底,举办首届手工焊接比赛,培养会员动手实践能力,提高整体科技素质。 6、 四月中旬举办义务维修活动,服务华航学子,同时提高会员动手能力; 7、 四月下旬举行导航人生系列活动,加强内部特色文化建设,丰富学习生活,提升科协人思想素质; 8、 五月份,召开期中全体会员大会,对培训活动进行总结,并宣布下一阶段安排。 9、 六月份,继续义务维修活动,服务华航学子;开展智能电子制作大赛立项工作,制作时间历时四个月,涉及全院各年级学生,提高学
16、院科技学术氛围。 10、六月底,结束活动,召开期末全体会员大会,对学期工作进行全面总结,并对下阶段工作做初步规划。 以上为初步计划,我系科协还将根据实际情况,努力创造出更多更好的活动,为进一步活跃学院科技学术氛围出一份力。 本学期,电子系科协将一如既往地积极配合校科协、团委的工作,及时上交科协资料,汇报科协工作进展情况,也希望校科协、团委给予我系科协更多的支持。 一、指导思想 XX年是学校“xxx”发展规划实施的收官之年,也是谋划“xx”发展规划的重要一年。上半年,学校党委工作的指导思想是:坚持中国特色社会主义理论为指导,继续巩固、放大深入学习实践科学发展观教育活动的成果,始终坚持党要管党、从
17、严治党,扎实抓好思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,始终保持党组织和党员队伍的先进性,为“xxx”发展规划圆满实现、科学制定“xx”发展规划,学校各项事业健康、持续、科学发展提供坚强的思想保障、组织保障。 二、主要工作 (一)深入贯彻落实党的xx届四中全会精神,努力建设马克思主义学习型政党 1、切实用xx届四中全会精神武装头脑、指导党建、推动工作。xx届四中全会精神是当前和今后一段时期党建工作的行动纲领和行动指南,必须认真贯彻落实。党委将把xx届四中全会精神作为党委中心组和全体党员干部年度理论学习一以贯之的重要内容。通过学
18、习,全体同志要深刻认识到全会决定提出的“提高党的建设科学化水平”这一崭新命题和重大任务,深刻领会并准确把握精神实质,在政治上保持敏锐性,在思想上保持先进性,在认识上保持科学性,用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作;全体同志要牢固树立学习创新意识、进取自为意识,大力弘扬马克思主义的学风,以学习来优良风气、锤炼队伍、更新观念、破解难题,提高治校理政能力。 2、认真落实学习实践活动“回头看”工作,巩固、扩大活动成果。学校党委将通过扎实开展“回头看”活动进一步巩固、扩大学习实践活动成果,继续把学习实践活动作为一项长期的任务,抓紧抓好,落到实处。团结带领全体党员干部继续解放思想,实事求是,坚持突出重点
19、、先易后难、整体推进的原则,对关系学校改革发展的重大问题、难点问题,想方设法,攻坚克难,争取圆满解决,确保“xxx”发展规划高质量完成,推动学校事业跨越式发展。 3、认真学习省市教育工作会议精神,确保新学期各项工作计划稳步实施。党委将利用集中政治学习或全体党员上党课的形式,及时组织全体教职员工认真学习省市教育工作会议精神,在认真总结和回顾去年学校各项工作的基础上,引领全校教工进一步明确学校改革发展的新形势、新任务、新要求,进一步统一思想,明确目标,坚定不移推进多元办学,坚定不移加强队伍建设,走内功之路,促内涵发展,深化改革,全面提升,提升学校核心竞争力,继续保持全省高师领先领跑地位。 (二)以
20、改革创新精神推进组织建设,为学校事业全面协调可持续发展注入新的活力和动力 1、坚持开展支部创优活动,加强基层党组织建设。党委将组织各支部开展以“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”为主要内容的“五好党支部”创建评比活动。通过创建评比,促进各支部在活动开展、工作创新、党建规范、党费收缴,信息宣传等方面做出新成绩。各支部要切实加强常规管理,重视支部活动台账和党员目标管理台账的记录、整理,加强对党员同志的考核记载,为年终“双评”工作提供翔实依据。充分发挥党支部在教书育人、服务育人、管理育人方面的组织引领功能,指导各支部以青年学生的思想政治工作、青年教师专业成长规划等作为党建工作的突破口,创造性地
21、开展工作。鼓励各支部进行课题调研,搞好党建研究。各支部要支持行政努力完成好各部门、各系和学校个性目标,发挥堡垒作用,不断增强支部的凝聚力和战斗力。 2、积极探索人才培养有效途径,加强干部人才队伍建设。干部人才队伍建设直接关系到学校事业的长远发展、持续发展。党委将进一步落实党管干部的原则和党的知识分子政策,唯才是举、不拘一格。一是结合绩效工资的稳妥推进,进一步深化干部人事制度改革。建立健全干部考核评价体系,构建合法、合理、实用的干部选拔任用机制。注意梯队建设,加强对党内外优秀人才的发现、培养、考察。二是积极探索人才培养的新途径。着眼于学校事业需要,坚持优秀人才重点培养,紧缺人才优先培养,着重提高
22、专业技术人才的教学能力和科研学术水平,用事业凝聚人才,用精神激励与物质激励回报人才。三是多渠道、分层次地积极推进岗位培训工作,提高干部队伍素质。四是重视党外知识分子在教学、科研、管理等方面发挥的重要作用,采取得力措施努力吸引、关心爱护、培养任用,团结和带领他们立足本职,集思广益,凝心聚力,为教育教学改革做出更大贡献。 3、高质量高标准做好党员发展工作,加强党员教育管理。根据“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,进一步强化组织发展工作。各支部要主动关心,加强交流,找准对象,热心引导,耐心培养,从严考察。教工组织发展工作要创新思路,寻求突破。学生组织发展工作要认真总结“4+1”模式下学
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